城管協管員崗位職責

1. 2015濟南高新區城市管理局招聘協管人員薪資待遇如何

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2015濟南高新區城市管理局招聘協管人員簡章http://sd.offcn.com/html/2015/09/107091.html
根據工作需要，濟南高新區城市管理局現面向社會公開招聘22名協管人員。
一、基本條件
1、遵守國家法律法規，具有良好的道德修養，品行端正、吃苦耐勞、具有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識，工作作風嚴謹，熱愛執法協管工作。
2、具有較強的語言表達能力，組織協調能力較強。
3、具有正常履行工作職責的身體條件，相貌端正，無紋身、無色盲。
二、崗位描述及具體條件
城市管理局執法隊員協管崗(22名)
崗位職責：協助執法人員負責日常執法等輔助類工作。
具體條件：大學專科及以上學歷(部隊復退軍人可放寬到高中、中專學歷)。年齡為35歲以下(1979年9月10日後出生)，男性，具有1年及以上相關工作經驗。同等條件下，部隊復退軍人優先選聘。
三、薪酬待遇
月薪酬2400元，月午餐補助242元。按規定繳納五項社會保險和住房公積金，提供健康體檢，工作滿一年後可享受帶薪年休假、年終獎等。根據工作需要，安排適當加班，按照《勞動合同法》及崗位職責，另行計發加班補助。
四、招聘程序
1、報名及現場資格確認：符合報考條件的人員，請攜帶身份證、學歷(學位)證書、資格證書原件及復印件、經本人簽字確認的《報名表》、相關工作履歷證明(有工作單位的還需開具單位同意報考證明)、一寸照片2張於2015年9月17日(上午9：00-11：30，下午13:30-16：00)進行現場資格確認。確認地點：濟南高新區政務服務中心(舜華路77號)三樓A廳人才交流服務中心5號窗口。
2、測試、筆試及面試：
採取體能測試(測試項目：10米×4往返跑、1000米)、筆試(閉卷)和面試相結合的方式進行，均採用百分制計分。按照體能測試、筆試、面試成績各佔25%、25%、50%的比例百分制合成總成績。進入體檢環節人員的總成績不低於70分。
具體測試、筆試和面試時間另行通知(請關注濟南高新區官網)。
3、體檢及簽約：體檢合格後，與人力資源公司簽訂為期2年的勞動合同(試用期2個月)，派往工作崗位工作。資格審查將貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報名資格條件的情況即取消簽約資格、解除勞動合同(已在高新區簽約的派遣制人員不在報考范圍之內)。
咨詢電話：(0531)88871817
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