城管招聘考試難嗎

㈠ 事業單位好考嗎我想考的是城管文秘，有前途嗎

這個崗位好是好，不過你要有心理准備啊，事業單位招聘一般都是走形式，要是沒有人，你就是考第一了也沒用啊!我對象前陣考事業單位筆試考第一，後來聽說那個崗位人員內定了，結果到面試的時候就讓人給頂了!而且在侯考室等待面試的時候，從說話嘮嗑中就能知道大部分都是找了人託了關系的，所以你一旦決定要考，先要考慮一下是否能找到人幫忙，要不真是白忙活啊!

㈡ 如何應聘當城管

正規的城管都是通過國家公務員招錄程序進行的，但是如果招臨時工或者非編制人員的話，可以去應聘，但是沒有執法權，不能執法。城管應聘，分為筆試和面試。筆試的話基本就是公共基礎的知識，和公務員考試的差不多。面試問的問題一般是和城管本身相關的，比如工作中遇到的問題，還有就是人際關系的處理，最後是活動的策劃和總結等。

㈢ 城管編制考試問題

廣州將城管轉向公務員管理，一個重要的目的就是要整肅城管隊伍，重塑城管在公眾心目中的形象。但由於城管的形象在公眾心目中早已根深蒂固，不少人對這次變身能否成為文明執法的開始表示質疑。

廣州市副市長蘇澤群說，城管要通過文明執法爭取更好的社會形象，改變目前市民心目中「黑著臉，拿著棍子」的城管形象。

據介紹，城管局成立後將開展一次大型接訪和宣傳咨詢活動，同時開展「市民看城管」社會調查，了解市民對城管工作的認識程度；從10月開始，還將每月第二個星期三定為「城管開放日」，群眾可跟隨城管隊員上街體驗綜合巡檢。

李廷貴說，廣州市城管局將通過建立協作、綜合巡檢、應急處理、考評、責任追究等幾大機制，全面提高城管執法效能。由廣州市城管局牽頭，各職能部門將橫向聯合，市、區、街道、社區居委會縱向聯動，實現全市城市管理綜合執法工作「一盤棋」。

李廷貴這樣解釋自己今後的「城管理念」：城管最關鍵的職能是管理好這個城市，而管理的核心就是服務。所以，新成立的城管局將突出強調為廣州的老百姓服務。

城管的工作職能沒有變，還要繼續拆違建、趕小販，如何將管理變成服務？他表示，一方面，城管部門要轉變觀念，明確城管職能的根本定性是服務，逐步從懲治到規誡、從驅趕到說服、從清除到引導。另一方面，積極協調相關職能部門做好相關社會保障工作，逐步從清理到管理、從處理到幫扶、從整治到保障。

同時，城管行政執法需要不斷加強監督。廣州市《執法隊員行為規范》就對執勤制度規定了「四不準」，即不準打人、不準罵人、不準搜身、不準體罰。而《廣州市城市管理綜合執法機關及其執法人員有效投訴認定試行辦法》也作出規定，明確了市民可以對城管執法效果、滿意度進行責任追究，廣州市城管局成立後，又進一步對該辦法進行了更新。

為了規范城管人員的執法行為，廣州市城管局將對城管人員進行考評，採取巡檢、暗檢、抽檢和民意調查相結合的方式，建立考評情況通報制度和獎懲制度，並把考評結果納入幹部績效考核。對於城管職責范圍內的工作不作為或者沒有按要求履行職責的行為，將依法追究當事人的責任。

在督察、檢查方面，廣州市、區兩級城管隊伍分別設立了督察隊，督察、檢查城管人員在執法活動中的違法違紀行為，並聘請了一定數量的城管監督員，監督隊伍依法行政、文明執法情況。

目前，廣州市城管正通過加強自身管理、轉變執法觀念來改善公眾形象。城管變身公務員後，能不能真正做到文明執法、為民服務，探索出一條城市管理的新路子，社會各界都拭目以待。

㈣ 城管考事業編制怎麼考

你好！
城管事業編考試，如果是市內事業編統一考試的話，那就要看行政能力測試專和申論即可，如果是城屬管局單獨出題考試，那就應該多看看行政法等相關法律常識，對社會上出現的有關城管的新聞，多分析多總結，能發表獨立看法！
希望我的回答能幫助到您！
望採納謝謝！
祝生活愉快！

㈤ 城管考試是直接入編。還是都是先干合同工，在通過考試才能入編

你需要關注招聘條件和待遇。如果寫的招聘是合同制，那就不是在編制內。如果招聘的是事業編制就是正式的職工。望釆納