城管還有臨時工嗎
1. 打城管臨時工可以嗎
打唄。打輕微傷給人看病。打成輕傷就刑拘你，致殘你半輩子就沒了。打死了你就賠命，你家裡還要賠人錢。
2. 城管是有編制的嗎，為什麼那麼多臨時工
城管局的執法權問題。
執法主體有三種：法定機關、法律法規授回權組織、法定機關委託行政答機關。
《中華人民共和國行政處罰法》(以下簡稱行政處罰法)第十六條規定：「國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。」
根據國發〔2002〕17號國務院關於進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定，山東省政府沒給給區城管局授權，區城管局的單位性質為事業單位。不具備授權執法主體資格
3. 城管有正式工的執法隊員，合同形式的協管員還有臨時工的序化管理什麼的，有區別嗎
你好。
我覺得有兩點，他們的身份不同，但是工作的內容基本相同。除了身份不內同，還有就是待遇不同。合同形式的容協管員或者臨時工，是單位發放的工資，而且沒有公積金待遇，只有社保。正式的隊員是財政發工資，有五險一金，待遇比較好。
4. 城管臨時工有出路嗎
年薪十幾萬不可能？！我明確的告訴你，武漢的正式城管年薪就是十幾萬！工資一個版月三千六七，但這權只是形式！五獎一年六七萬！這是大頭！還有公積金一個月兩千多！五險一個月一千多！你算算有沒有十幾萬！正式和臨時工待遇一個在天一個在地，在我國到處都是這樣！但是做臨時工想轉正，白日做夢！至於哄好哪個領導能轉正？你有這樣的本事在哪裡都有飯吃！而且混得絕對還比城管臨時工好！一天都不要試，浪費時間，如果是有其他機會，在這里混著等機會跳槽還是可以的！
5. 事業單位改革，合同工和城管臨時工有什麼區別
合同工，企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取版書面形式，內容包括權時限、任務及共同遵守的各項義務等。
臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員，與人力派遣，這兩類。
6. 現在城管（臨時工）上班具體時間表誰知道啊也是朝九晚五嗎 雙休
每個中隊不一樣，甚至同一個中隊，不同季節也不一樣，比較常見的有：早晨專8點到下午屬5點，周一到周五上班的；三班倒，即第一天上午上班，即6點到13點，第二天下午上班即13點到21點，第三天休息，一直轉。此外，城管的夜間值班頻率較高，尤其是夏天，城管的周末值班非常多。節假日基本沒有，一到節假日，攤販最多，城管最忙。
7. 行政執法局裡的臨時工
行政執法局來，是城市管理中負自責綜合行政執法的城市政府部門。城管有權對違規當事人進行教育或罰款，對違規物品在出具暫扣證明後進行暫扣，當事人可憑暫扣證明去前往接受教育或罰款後，保證以後不會再犯後可以領回被扣物品，理論上城管沒有沒收物品的權力。
在實際「執法」過程中，由於面對下崗工人、無業遊民等弱勢群體，城管往往處在矛盾的聚焦點而被敵視，遭受嚴重的暴力抗法甚至遭受人身威脅。由於工作環境辛苦，且工作情況復雜，所以城管會招收大量的合同制員工，也就是所謂的臨時工。
城管招收的合同制員工與正式在編的人員相比，福利待遇及工作環境相差較大。由於臨時工大多在一線巡查，接觸的人形形色色，碰到的情況也十分復雜，再加上臨時工素質也良莠不齊，容易與商販產生糾紛，乃至造成轟動性新聞。
8. 城管臨時工的臨時工的好處
臨時工群體其實是各個單位的廉價財富。很多棘手的、易引發爭議的工作，不好讓在回編人員去出面答，於是，臨時工就成了不二人選。有了成績是單位和領導的；出了問題、捅了亂子就推到臨時工頭上。反正臨時工也不在編，辭退除名都是一句話的事兒，並且，走了穿紅的，還有戴綠的。這個時代，各個單位最不愁的就是臨時工，哪個政府機關序列的臨時工單位不是有千百雙眼睛在盯著？
在各個單位工作最不體面，付出最多、收入最少的就是臨時工。由於就業難，很多臨時工對自己際遇明知不公平，也沒有膽量和勇氣進行抗爭，要想混口飯吃，就得當順民。
從表面上看，「臨時工」似乎成了調查和問責城管暴力執法的擋箭牌。其實，他們只不過是城管「借法執法」的替罪羔羊，也是城管危機求生中的不得已之法。
9. 城管部門除了考上的公務員和臨時工有事業編制的員工嗎
都是有可能的，公務員的情況多一點
10. 有誰知道怎麼城管都是臨時工，那些臨時工可以轉正嗎
你都知道是臨時工了，要是能轉 大家都去轉好了，國家也可以取消公考了！
看過西遊記嗎？？ 孫悟空也是一把手，遇到閻王他也沒辦法，閻王那本子上有他名字他就要死，沒他名字他就不死，就這個道理。省人事廳編制簿上有你名字 你就是在編人員 沒你名字 你就是臨時 當然國家領導要打個招呼 你也就可以有名字或者劃掉名字了