交接監督

⑴ 交接工作注意事項是什麼

1.在新人未正式從事交接工作之前，可以先將所交接的工作整體情況和新人說一下，包括工作種類、工作內容等，可以先讓新人有個整體上的認識。

2.假如是一些比較瑣碎、實踐性強的工作，光和新人說還不夠，還要具體就每一項工作的具體工作流程和環節，操作演示給新人，讓其認識加深。

3.為了更好地指導新人，正在完成上述事項後，還可以先讓新人具體去做每一項工作，但是老將需要在旁邊監督和指導新人所做的初期工作。

4.除了做具體工作外，新人還需要了解一些工作注意事項。這可能是老將多年工作總結得出的經驗，告知新人就可以讓其少走彎路。

⑵ 財務交接中，監交人的責任謝謝！

財務交接必須有第三人在場,起監督證明作用,一般財務主管在場,如果是財務主管離職,必須有上級領導在場.

現金什麼的都要點清楚！什麼保險櫃密碼的

當然要簽字了，出點什麼事是要負責的

⑶ 交接工作與方案

交接內容

交接內容分為兩項：工作交接和實物交接

（一）工作交接

主要是交接人將所負責的工作一部分或全部移交給他人，包括工作許可權范圍的說明、工作崗位的職責、工作內容的描述、未盡事宜的說明。

（二）實物交接

1、日常工作中使用的辦公用品、公司配備的交通通訊工具（如筆記本、手機、汽車等）。

2、交接人負責的工作所涉及的文檔材料和資產。

二、交接規定

（一）工作交接

1、電子文檔（或書面）詳細說明交出的工作內容，要求按照崗位職責及工作重點分項描述清楚，不允許只含糊說明工作崗位的名稱或工作內容名稱，不做具體內容的說明（崗位職責簡要說明）。

2、工作管理許可權的說明：包括管理的許可權、審批簽字的許可權、決策的許可權、調控資金的許可權等方面。

3、未盡事項的說明：對待辦的工作進行詳細說明，避免因工作交接影響工作的進度及延續性對公司造成損失。

（二）實物交接

1、辦公用品交接：

逐項列出物品清單，接收人在監督人的監督下，仔細清點，如有毀損的要求交出人做書面標注，視該物品價值大小情況，是否追究交出人責任，另行處理。

如有資產管理制度，需要變更使用人手續的，交出人須同接收人一起到資產管理部門辦理。（如固定資產：電腦、計算器等）

不需要交接的物品，由交出人負責辦理退庫手續；涉及行政部門管理的物品，由行政部門庫管負責人認真清點後簽字確認。

2、文檔材料與管理資產的交接：

(1)文檔材料：交接人需要將自己工作所涉及的文檔材料分類歸納，做出電子文檔（或書面）說明，要詳細列出交出文檔材料的名稱（重要的文檔材料需註明涉及的具體內容）。

業務人員交接：由交出人的直接上級主管經理負責把關，完成諸如客戶資料移交、在跟業務移交、技術工作承接安排等事務，主管經理負責確認業務交接完成。

(2)管理資產:公司或項目負責人工作交接時，對管理資產的移交是工作交接的重要環節，必須嚴格執行以下規定：

①交出人交出之前，認真清理現有資產和債務狀況，編制資產負債表，核實實物與賬目的一致性。

⑷ 什麼是工作交接

工作交接就是一個崗位招來了新人，然後即將辭職的人要和部門說明一下自己工作的狀況和進展， 這就是工作交接。

⑸ 倉庫人員交接人事需要做為第三方監督嗎

需要。因為涉及到物品盤存的問題。其次3個人領導會更放心。建議3個人。交接完成後3人都必須簽字。避免後期存在貨物糾紛問題。

⑹ 出納交接前應該在第三人監督下清點有關的空白憑證

我們公司交接需要~

⑺ 相關會計法律對會計工作交接手續的監督移交是怎麼規定的

為了明確責任，會計人員辦理工作交接時，必須有專人負責監交。對監交的具體要求是：
1、一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人(會計主管人員)監交。
2、會計機構負責人(會計主管人員)辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時主管單位可以派人會同監交。
3、會計工作交接完畢後，交接雙方和監交人在移交清冊上簽名或蓋章，並應在移交清冊上註明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監交人的職務、姓名，移交清冊頁數以及需要說明的問題和意見等。