年輕人城管上班可以不

A. 去城管上班好嗎事業單位

你好，很高興為你解答
城管局是事業單位。城管局裡面的職工也是按事業單位的人員編制規定，分為管理人員和一般人員，因為城管的工作職能非常廣，道路台階以上的歸它管，市場以外歸它管
，清潔歸它管，園林綠化歸它管，總之城市裡面幾乎就沒有它管不到的地方。因而城管正式職工肯定不夠用，除過管理人員和一般職工外，還有合同工和臨時工，正式職工裡面還有一部分執法人員。
城管局目前是事業單位，如果改成城管執法局之後，會參公，或者部分參公，即在城管局下面成立城管執法局，負責執法職能的單位和人員參公。
城管局的人員構成和來源有以下幾類：
一是管理人員，由組織調任或者提拔。調任的有可能存在過去提拔的工人身份，除此而外全部是幹部身份的人員擔任，負責管理和辦公文秘等工作，這部分人員約占整個城管人員的15%。
二是一般職工，由人事部門分配或者調動而來，有幹部身份的，但大多數是工人身份，而且其中以復轉軍人為主。國家落實復轉軍人安置工作，除了基層和一些技術含量要求不高的事業單位，若想在城區工作，城管局是首選。2006年之後，按照相關組織規定，工人不得提拔任用，公務員和參公單位工人身份的人員也不能參公或者過渡為公務員。所以，十二年辛辛苦苦，安置後只能慢慢等兩年一級五年一級的工資調整，不能晉升，不能參公，還是比較難受的。
以上兩類為正式職工。由於城管有行政執法權，需要執法，而執法證件只能頒發給正式在編職工，因而這兩類人員是城管執法主體。
三是合同工和臨時工。由於工作繁重，城管局會招一部分合同工和臨時工，以補正式職工之不足。這部分人員隊伍龐大，工作辛苦，由於社會認可不足，社會地位相對較低。城市的美麗，離不開城管人員的努力，不管是正式職工，還是臨時職工，都是為了我們的城市出力流汗的，希望大家能善待。

B. 當城管的是不是都很厲害，每天都要上班嗎

其實你也是可以選擇不上班的，不上班，至多是沒有飯吃，有時候現在上班，是為了以後生活更加好，為了豐富自己，以後不用這樣煩惱。

C. 做城管有前途嗎~

我覺得吧比在私企外企國企都強，起碼是事業編制，各種保障比較完善…但是作為公務員的我告誡你不管做什麼工作不要總想著領導的要求，對於普通得商販要人道，不能去欺負百姓，對於胡攪蠻纏的再沒收，任何情況下都不要動手打人…

D. 20歲當城管有前途嗎

你屬於緊缺人才嗎？你有什麼過人之處嗎？那就在城管乾乾吧，至少能養家糊口。

E. 現在外聘城管乾的吋間長了以後能轉正嗎年輕人干城管工作好不好

現在已沒有轉正一說，都需要參加考試，只是在同等條件下可以優先。城管工作與別的工作都一樣，只是一個職業而已，沒有什麼好不好的。重要的是看自己如何認為。如有幫助請予推薦。

F. 城管的工作人員，應該都是一些當地的年輕人好吃懶做，游手好閑，基本

不是～有的人也不錯

G. 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員專，因為城管是政屬府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

(7)年輕人城管上班可以不擴展閱讀：

城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

H. 女生想進城管執法局上班容易嗎

1、可以，適合女生；
2、城管執法就是管理市容問題，比如一些小商小販；
3、鄉鎮職位就是在鄉政府工作；
4、要求職位上都有說明，但是不需要什麼特長。

註：按照正常錄取方式進城管執法局面試，面試成功開始上班。

I. 去城管上班沒文化可以嗎

目前有的地區比如上海這邊，城管協管員招聘還是很多的，基本初中畢業就可以去應聘，年齡不超過40周歲的基本都可以應聘成功。