城管單位怎麼樣

Ⅰ 城管局這樣的單位好進嗎，我想進去當城管！

城管分兩種
1種是管理平民街道路邊小販
1種是協助民警的……

第一種可以走後門 靠關系
不屬於公務員，最多是半之腳跨入公務員門檻
一個月工資也不高2000-3500左右
還要訓練，城管局等等地方 都有個後院不讓外人觀看的地方，那個地方所有城管都得訓練
跑步/摔跤/等等
第一種最不好乾，做的事過分了，被人發微博微信
到處轉，保證必火，這碗飯同時也幹不了了
除非還得靠錢，第一種城管必須低調不然隨時做好炒魷魚的准備

第二種 學歷高本科生 專升本 等等
而且必須是武警/部隊/訓練營/等地方出來的學生或者士兵考到了雙學位才能任職當公務員
雙學位指的是某某部隊考試，普通考的話過了最多給你繼續在部隊里提升個等級當個 排長/連長/營長等等，也可以選擇跟考不過的人一樣入社會
考了雙學位就徹底不一樣了
出來就是公務員，首先你有原來部隊的軍人身份其次又是公務員的身份，非常了不起的，兩個身份
出來後可能當個什麼官之類的公務員！
也可以選擇城管，當個城管里邊的中隊長秘書啥的……

Ⅱ 去城管上班好嗎事業單位

你好，很高興為你解答
城管局是事業單位。城管局裡面的職工也是按事業單位的人員編制規定，分為管理人員和一般人員，因為城管的工作職能非常廣，道路台階以上的歸它管，市場以外歸它管
，清潔歸它管，園林綠化歸它管，總之城市裡面幾乎就沒有它管不到的地方。因而城管正式職工肯定不夠用，除過管理人員和一般職工外，還有合同工和臨時工，正式職工裡面還有一部分執法人員。
城管局目前是事業單位，如果改成城管執法局之後，會參公，或者部分參公，即在城管局下面成立城管執法局，負責執法職能的單位和人員參公。
城管局的人員構成和來源有以下幾類：
一是管理人員，由組織調任或者提拔。調任的有可能存在過去提拔的工人身份，除此而外全部是幹部身份的人員擔任，負責管理和辦公文秘等工作，這部分人員約占整個城管人員的15%。
二是一般職工，由人事部門分配或者調動而來，有幹部身份的，但大多數是工人身份，而且其中以復轉軍人為主。國家落實復轉軍人安置工作，除了基層和一些技術含量要求不高的事業單位，若想在城區工作，城管局是首選。2006年之後，按照相關組織規定，工人不得提拔任用，公務員和參公單位工人身份的人員也不能參公或者過渡為公務員。所以，十二年辛辛苦苦，安置後只能慢慢等兩年一級五年一級的工資調整，不能晉升，不能參公，還是比較難受的。
以上兩類為正式職工。由於城管有行政執法權，需要執法，而執法證件只能頒發給正式在編職工，因而這兩類人員是城管執法主體。
三是合同工和臨時工。由於工作繁重，城管局會招一部分合同工和臨時工，以補正式職工之不足。這部分人員隊伍龐大，工作辛苦，由於社會認可不足，社會地位相對較低。城市的美麗，離不開城管人員的努力，不管是正式職工，還是臨時職工，都是為了我們的城市出力流汗的，希望大家能善待。

Ⅲ 有在城管上班的嗎單位怎麼樣

我在城管上班.
1、收入中等，現在一個月三千多。原灰色收入有一些，現在越來越少。
2、工作較多回累，答尤其節假日或重大活動，大家休息時，值班最多。
3、發展空間一般，尤其是小單位的城管．
總之並不是想像中的那麼好，但是比起那些沒固定收入的人，在社會上還是有點地位的．另外還能認識一些人，辦事方便些．
怎麼樣，搞清楚了嗎？

Ⅳ 城市管理行政執法大隊待遇怎麼樣

待遇和政府別的部門沒什麼兩樣，工作涉及暴力抗法的事情很多，看你個人有沒有興趣做這個。

Ⅳ 城管這個職業怎麼樣有發展前途嗎

城管這個職業工作一般，有時候還會受到別人的白眼，其實工作起來難度非常大，但是工資待遇並不高。而且大多數都是臨時工，沒有編制，也沒有什麼提升空間。

當城管有多難呢？可能沒做過城管的人都難以想像：

你得有厚臉皮，當小販罵你的時候，你不能隨便還口，更不能生氣，還要面帶微笑地服務，提醒他們佔道經營影響交通及衛生是不好的，不要把攤子擺到馬路上來。如果你要是生氣了，說話大聲一點，都可能把路人拍下來上傳到網路，隨時就可能就開除。

其實，城管也是工作，也需要我們的尊重。只要城管能夠真正履行城市管理服務的職責，我們就應該尊重他們，理解他們，配合支持他們的工作。

Ⅵ 城管局下屬事業單位工資待遇怎麼樣，

各單位的崗位不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘hr人員了解單位情況和待遇。

Ⅶ 城管待遇怎麼樣

城管待遇還是不錯的，具體要看個人表現。

城市管理行政執法局或城市管理綜合行政執法局，簡稱「城管局「城管」，是中國內地城市管理中負責綜合行政執法的部門。其前身「城管辦」等屬中華人民共和國國家事業單位。

後來，城管部門逐漸納入各地方的行政編制，成為行政機構「城管局」，以自己的名義行使職權。城市管理行政執法（簡稱城管執法）是城市管理的重要組成部分。其執法依據是1996年頒布的《行政處罰法》、以及各城市頒布的地方性法規。

城市管理綜合行政執法，或城管執法因經常被稱為「城管」而被等同於城市管理工作而與「城市管理」的概念混淆。而實際上，城市管理與城管執法是兩個不同的概念。城市管理是時間、邏輯和知識三個維度的系統管理。

1、從知識維看，城市管理是利用自然科學、社會科學、人文科學等多種知識對市政基礎設施、公用事業、城市交通、環境衛生、市容景觀、環境保護等城市管理眾多領域的綜合管理。城市管理行政執法也就是將分散在這些領域的行政執法進行整合，避免出現多頭執法擾民的現象並發揮綜合行政執法的整體效應。

2、從時間維看，城市管理是城市規劃、城市建設、城市運行全過程的管理，包括規劃管理、建設管理和運行管理，這三個階段的管理都包括執法和監督的部分，也就是城管執法的工作，包括規劃執法、建設執法和市容、節水、綠化等城市運行管理的執法。

3、從邏輯思維看，城管執法則是城市管理中位於決策、執行、監督邏輯流程的末端環節。

Ⅷ 請教各位，城管事業單位的前景如何

城管局不是事業單位。
城管局這種單位起不來的，還是考研比較好。

除了團市委，市委辦公室，市委組織部和市政府辦公室以外，你想當市長基本上不可能。在機關最大的前途就是看陞官。一個單位有沒有前途，就看你能不能從這里陞官，升多大的官。
市直各部門，比如這個局那個局的，包括財政局，人事局都不行。不要夢想你在這里混一輩子可以混個局長，實際情況是局長都混不到。因為局長都是到處調的，這里調來哪裡調去。要陞官，首先要解決的是級別問題。如何解決級別問題，就要到人員少，人員流動性大的地方去。以我市團市委為例，行政編制只有13個，人員流動性特別大，所以相對其他地方而言，混一個科級幹部是很輕松的事情。而你到了城管局這種地方，起來很慢，不要以為關系好就能陞官，關系好是一個方面，是基礎方面，要說關系，人人都有關系，人一多，就要拼關系了，難度就大了，有時候順水人情可以給你一個副科長也變的你要花很多錢時間和精力來弄，就沒有意義了。而且時間一耗費就什麼都完了。現在副縣級幹部提拔年限是不能超過35歲，你自己算算吧。本科出來一年給科員待遇，3年給副科……
這還是至少……
考研比較下來，花費了時間，但是研究生讀出來，你可以進省委黨校之類的地方（團省委，省委組織部，省委辦公廳這種地方不是考了研究生就能進的，我估計你也進不去，家裡沒有市級幹部親戚，估計你直接進是進不去的），看起來是花費了時間，但是進了這種地方再和高層領導接觸一下，找一下關系，調動到省委或者省政府，和你一個市局的小秘書熬時間混級別是不可同日而語的。