馬鞍山城管協管招聘

1. 城管協管員怎麼樣是政府的人事單位簽的合同 但也是派遣，請問累不累面試怎麼面試的

不是正式工，累倒是不累，隨車到處跑。面試的話沒有經歷過，不大清楚。

2. 面試通過了城管協管員的招聘，不想幹了。

沒有任何的影響。

3. 城市管理協管員，屬於編外合同制嗎

是的，城市管理協管員不在正式編制，屬於編外合同制。主要是協助單位做一些管理事務，不具備執法資格。

4. 城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎

有區別的，兩來者的區別自如下：

1、行駛職責不同

協管人員只從事一般的管理職責，沒有獨立的執行權；協管執法人員是配合執法人員進行執法的相關工作工作

2、法律承擔責任不同

協管員只負責一般的基層管理，一般沒有太大的法律責任；協管執法人員行駛一定的執法權，要付一定的法律責任

3、工作待遇不同

協管員因為從事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而協管執法人員需配合執法人員工作，待遇較好

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《城市管理執法辦法》

第十六條城市管理執法主管部門應當依據國家相關標准，提出確定城市管理執法人員數量的合理意見，並按程序報同級編制主管部門審批。

第十七條城市管理執法人員應當持證上崗。

城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。

第十八條城市管理執法主管部門可以配置城市管理執法協管人員，配合執法人員從事執法輔助事務。

協管人員從事執法輔助事務產生的法律後果，由本級城市管理執法主管部門承擔。

城市管理執法主管部門應當嚴格協管人員的招錄程序、資格條件，規范執法輔助行為，建立退出機制。

5. 城管局直招協管員和勞務派遣協管員有什麼區別

本質上都是聘用的人員不是編制內職工， 直招協管員人事和勞動關系屬於城管局，由城管局本單位管理，工資直接發放，
勞務派遣勞動關系屬城管局人事關系屬於派遣公司，工資由城管局轉勞務派遣公司代發。

6. 城管協管員每月能拿多少月薪

大廣州，越秀區各街道基本類似。1895底薪，各種補貼大約600。扣五金一險最低消費檔。約550. 加班費另計。工齡工資各中隊不同。

7. 城管局招協管員工資高不有前途不

不高的，最低工資標准，交5金的，我有一同學在做，40.50的，都是我們這種阿姨叔叔在做，你說有前途嗎？

8. 想干城管協管要到哪裡應聘可以非誠勿擾，謝謝

你現在應該是在找工作吧，不知道你怎麼想起去應聘城管協管，你問可以去哪裡應回聘，這個不是答應聘的，你可以關注每個地方的政府網站或者當地的城管局網站，如果他們要招人他們會把公告放在上面，雖然不是正式工作人員，但是也還是有一系列的考核程序的，一般需要考試和面試，也還是有淘汰的，並不是向公司應聘，跟老闆交談會他要你就可以去上班的，因為畢竟還是國家財政發工資，雖然工資比較低。

9. 為什麼城管招聘都是招聘城管協理員（協管），沒有城管執法人員

因為他們也怕死啊！你想想一天到晚惹事生非，早晚都得被砍死，有鐵飯碗的誰干這個？而且出事了好推諉，都是臨時工

10. 馬鞍山好像再招城管 工資怎麼樣啊 有前途嗎

當城管 你豈不是以後要活在群眾鄙視的眼神中~乘早放棄