城管協管員待遇

Ⅰ 城管協管員的工資一般有多少

協管員的工資都很低的，一般現在的話一般是2000多塊錢一個月吧！

Ⅱ 2017年城管協管員工資

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據了解，此次面向社會公源開招聘城管協管人員，採取合同制用工，

要求初中以上學歷，身高1.63cm及以上，年齡在18歲以上40歲以下。

要求無不良嗜好，無紋身、無公安系統的不良記錄。

工作主要是維護市容市貌、

協助拆遷區現場安全秩序管理以及領導交辦的其他事宜。

8小時工作制，輪休，每周休息一天。

待遇，月薪1800元錢+加班費+獎金+五金+工作餐。

Ⅲ 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

(3)城管協管員待遇擴展閱讀：

城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

Ⅳ 城管協管員工資那麼低為什麼還有人願意做

沒有要求啊

Ⅳ 城管協管員和協警工作待遇區別

城管協管員，是協助城市管理監察隊的工作人員，日常進行城市管理。
而協警則是協助公安機關進行治安管理。
協管員相對要好一些。待遇較好。
而協勤則因為眾所周知的原則，經常的受氣，出力不討好。

Ⅵ 我是一名城管協管員，每個月扣了保險怎麼只有1150元工資，還沒補助

因為你是臨時工。正式的員工肯定比你多三倍到四倍。自古以來都是幹活掙的少，看著的掙的多。還是那句話，你想干就干不幹一個字走。

Ⅶ 說說城管協管員的工資待遇如何

呵呵，還好

Ⅷ 城管協管員每月能拿多少月薪

大廣州，越秀區各街道基本類似。1895底薪，各種補貼大約600。扣五金一險最低消費檔。約550. 加班費另計。工齡工資各中隊不同。

Ⅸ 成都錦江街辦城管協管員工資待遇那個街辦高

成都錦江街辦城管協管員工資待遇那個街辦高？協管員有外快