廉情監督活動

Ⅰ 如何發揮好黨風廉政監督員的作用

發揮好黨風廉政監督員的作用，需要做到「五加強」：

1、加強理論學習，不斷提高自身修版養和監權督能力

2、加強實事求是原則，認真履行職責。

3、加強做好上傳下達，發揮牆梁紐帶作用。

4、加強對黨風廉政監督員的管理。

5、加強完善黨風廉政監督員的制度，積極探索黨風廉政監督員工作的方式方法。

(1)廉情監督活動擴展閱讀：

黨風廉政建設責任制是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。

新華網：黨風黨紀監督員為黨風廉政建設出謀劃策

Ⅱ 如何做好黨風廉政建設監督工作總結

組織、檢查與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

Ⅲ 社區廉情監督員工作建議如何寫

建議主要是寫你對工作上有哪些方面不足，或者是哪些方面需要改善的，寫就寫這種建議就可以了。

Ⅳ 廉政監督員是做什麼的

廉政監察員履行下列職責：

1、協助所在部門主要負責人分析本部門反腐倡廉工作形勢，組織落實反腐倡廉工作任務；

2、協助所在部門主要負責人對本部門人員遵守和執行法律、法規、紀律以及各項規章制度的情況進行監督檢查；

3、協助所在部門主要負責人了解掌握本部門人員思想動態，對本部門人員進行職業道德、紀律作風和廉潔司法教育；

4、協助所在部門主要負責人健全完善本部門的廉政制度；

5、協助本院監察部門受理人民群眾對所在部門及其人員紀律作風問題的舉報；

6、向所在部門人員提供廉政指導和廉政咨詢，對所在部門人員在紀律作風方面存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒；

7、完成所在部門主要負責人和本院監察部門交辦的其他反腐倡廉工作任務。

8、廉政監察員除履行本辦法第六條規定的職責外，還可以兼任所在部門黨支部書記、政治協理員等職務，兼管本部門的思想政治工作，並享受與所在部門副職同等的工作待遇。

(4)廉情監督活動擴展閱讀

人民法院應當在審判執行部門設立廉政監察員。廉政監察員一般應當由具有同級正職或者副職非領導職務的資深法官擔任，也可以由部門副職領導兼任。

廉政監察員在所在部門主要負責人和本院監察部門的雙重領導下開展工作，以所在部門主要負責人領導為主。

廉政監察員根據監督工作需要，可以採取下列監督方式：

1、出席所在部門召開的庭（局）務會議等部門會議；

2、經所在部門主要負責人或者本院監察部門同意，查閱有關案卷、文件、資料；

3、協助本院有關部門或者根據所在部門主要負責人的安排組織開展案件評查等工作；

4、根據所在部門主要負責人或者本院監察部門的安排，聽取案件當事人及其他相關人員的意見和反映，向案件當事人及其他相關人員了解情況；

5、經所在部門主要負責人或者本院監察部門的同意，要求本部門工作人員就有關問題作出解釋或者說明；

6、法律、法規和人民法院規章制度規定的其他監督方式。

Ⅳ 如何圍繞黨風廉政建設監督責任六個方面切實開展好工作

一、明確責任主體，認真落實黨風廉政建設責任制。中央紀委三次全會明確指出：各級黨委（黨組）要切實擔負黨風廉政建設主體責任，各級紀委（紀檢組）要承擔監督責任。按照省市局的要求，主要領導必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職。主要領導是第一責任人，領導班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。我們要把黨風廉政建設和反腐敗工作，列入黨組重要議事日程，融入稅收業務工作之中,形成抓收入必須抓廉政、抓征管必須抓廉政、抓服務必須抓廉政的良好工作格局，做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要按照「誰主管誰負責、誰負責誰承擔」的原則，抓好黨風廉政建設工作的落實。局黨組和各部門要召開不少於2次的黨風廉政建設工作專題會，研究、分析本部門黨風廉政建設工作存在的問題。黨組成員要對分管部門的黨風廉政建設情況進行總結、分析，堅持抓早抓小。要把黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐級細化、量化，把責任分解落實到部門，落實到崗位，落實到人。加強監督檢查，紀檢監察部門要抓好責任制執行情況的日常監督、年中檢查、年度考核，對黨員幹部身上的問題做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。對黨風廉政建設執行不力、群眾反映強烈的部門和個人，要嚴格責任追究，決不隱瞞袒護，絕不姑息遷就。
二、強化廉政教育，引導黨員幹部牢固樹立廉潔從稅的自覺性。我們要按照中央、省市區各級黨風廉政建設的要求，在黨員幹部中深入開展理想信念、宗旨教育，黨風黨紀、廉政法規、廉潔自律和警示教育。要深入學習黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹中紀委十八屆三次全會精神，使黨員幹部提高對推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的認識，充分認清當前形勢，不斷增強幹部職工勤政廉政、廉潔自律的意識。以效能風暴行動和政風行風建設活動為抓手，加強對幹部職工的管理教育。要以學習新黨章、專題講座為契機，使廣大黨員幹部進一步認識黨風廉政建設的重要性和必要性，不斷加強幹部隊伍建設。堅持正面引導，用系統內外發生的違紀違法案件為反面教材，用身邊事教育身邊人，使幹部職工清醒認識到腐敗的嚴重後果，自覺築牢拒腐防變的思想防線，增強廉政教育的震懾力和穿透力，時刻綳緊廉政「弦」，自覺遵守各項法律法規，嚴格按法律、政策、規定、制度辦事。以開展警示教育周活動為契機，大力開展崗位廉政教育，實現崗位廉政教育常態化，創新廉政教育形式，提升廉政教育的感染力和吸引力。通過開展參觀學習，座談會，以案說法、以案明紀，述職述廉、行風評議等形式多樣的反腐倡廉教育,做到警鍾長鳴。繼續開展幹部職工簽訂黨風廉政建設承諾書活動，通過以諾促廉的教育形式，樹立廉潔自律意識和自我防範意識。將紀檢監察法律法規和中央出台的新規定作為中心組學習的一項重要內容，教育警示廣大黨員幹部尤其是領導幹部，時刻保持清醒認識，增強遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。
三、強化監督機制，確保上級重大決策部署落實到位。我們要把貫徹落實中央及省市局有關重大決策部署作為政治任務，放在突出位置來抓。在政治上、思想上、行動上自覺同上級保持高度一致。一是要認真學習貫徹落實中央的一系列文件精神，監督檢查幹部職工學習有內容、有心得體會，行為規范有依據，防止各類腐敗現象滋長。二是認真落實好紀檢監察部門的監督責任。切實履行「對監督的再監督、對檢查的再檢查、對執法的再執法」職能。切實加強對重要崗位和關鍵環節的監督，嚴格工作程序和業務流程。切實加強對機關厲行節約情況、稅額核定、發票管理、納稅評估、稅務稽查、行政處罰等行政管理、執法環節、涉稅審批和基建工程、政府采購等環節的監督檢查，及時發現問題，解決問題，有效防範和化解風險。在去年同級監督試點工作的基礎上，今年繼續加大同級監督工作的力度。三是進一步健全定期檢查和專項督查制度及紀律保障機制，嚴肅查辦稅務幹部侵佔納稅人利益、運用手中權力謀私，借機斂財，敗壞行業形象的行為，定期通報個別不廉潔不作為的人和事。四是要嚴明黨的紀律，檢查監督有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策、慵懶散、奢私貪、蠻橫硬等問題，確保全局上下政令暢通。五是要完善管理分局專兼職監察員制度。按照省市局要求，充分發揮紀檢監察監督職能作用，確保幹部少出問題、不出問題，我們將重新選任政治素質高、有責任感和使命感、公道、正派的同志為管理分局的專兼職監察員。六是強化行政監察，維護行政紀律，提高行政效能。要加強管理分局人員的督查力度，加大責任追究。按照市局要求，局黨組將抽調人員組成檢查組，由紀檢監察部門牽頭，對每個涉稅流程進行督查，必要時可延伸到納稅戶中，監察率應不低於全部納稅戶的5%，並出具監察報告。
四、堅決懲治腐敗，嚴肅查辦違法違紀案件。我們堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，依法查處和整治各類違法違紀行為。一是各部門違法違紀行為要在去年基礎上有所下降，要繼續加大責任追究的力度，對疏於監督管理，致使下屬發生嚴重違紀違法和職務犯罪案件的，在追究當事人的同時，還要嚴肅追究領導幹部的責任。二是要暢通信訪和納稅人反映渠道，對外公布舉報電話，要通過多種途徑獲取幹部違紀行為的信息。三是各部門負責人要注意掌握黨員幹部的思想、工作、生活情況，對苗頭性問題及時批評教育，對反映的問題線索，及時採取約談、函詢等方式進行核實，並將反映的問題及時向局黨組匯報。四是加強誡勉談話工作，對出現的傾向性問題，要及早「咬咬耳朵」、「扯扯袖子」，甚至大吼一聲，猛擊一掌，促其改正。防止小問題演變成大問題。
五、轉變機關作風，嚴格落實各項規定。為了進一步轉變工作作風，我們要在強化管理，落實各項制度上下功夫，做到按章辦事，按程序辦事。讓制度真正成為約束我們的言行，發揮其制約作用。一是堅持用制度管人管事管思想，從制度機制上做到防患於未然。黨組成員和部門負責人要起模範帶頭作用，以身作則，廉潔自律，樹立「制度在一個人身上失去約束力，將會在所有人身上失去說服力」理念，落實「向我看齊，對我監督」的庄嚴承諾，把增強制度執行力作為「制度防腐」的關鍵環節來抓，堅持按制度辦事，當好制度的「守護者」。二是要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律等各項紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規必循，不走形式、不折不扣。要把監督執行中央八項規定作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經常性任務，加強監督檢查，嚴格執好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動各項規定的落實。按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《違規發放津貼補貼行為處分規定》等規定，結合實際制定我局的具體辦法。三是要嚴格糾正「四風」問題，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著眼於自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」為總要求，切實糾正黨員幹部中存在的「形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風」等問題。四是持續深入開展效能風暴行動和政風行風活動。著力解決幹部為稅不廉、慵懶散貪、辦事拖拉、行政不作為等突出問題，切實維護我局風清氣正、文明執法、優質服務的良好形象。要通過明察暗訪、座談走訪、問卷調查、徵求意見等行之有效的方法，廣泛聽取意見建議，解決一些與納稅人利益密切相關的熱點問題，營造一個良好的發展環境。要把糾正不正之風與優化納稅服務結合起來，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，優化納稅服務，建立完善的政風行風建設長效機制。今年，按照市局的要求，我們將確定和政路徵收管理分局、永昌路徵收管理分局為第四批參評單位進行政風行風評議和向納稅人述職述廉活動。五是要樹立全心全意為納稅人服務的理念，勤政廉政，勤奮敬業，做到讓黨和政府滿意、讓納稅人滿意、讓社會滿意，積極構建和諧的征納環境。
六、完善防控機制，真正做到把權力關進制度的籠子里。要繼續開展廉政風險防控機制建設工作，緊盯腐敗易發多發的「權、錢、人、項目」等重點部位和關鍵環節，實施分層次監督，重點要抓住制約和監督權力運行這一核心，針對不同人員、不同崗位進一步完善細化防控措施，使各項措施更加具有可操作性、針對性和目標性；要制定相應的制度規范和責任追究辦法，確保各項防控措施不流於形式，切實發揮好監督和制約的效力，不斷強化對「兩權」運行的監督制約，堅決防止以權謀私、權力尋租等問題，努力從源頭上有效預防腐敗問題的發生。
七、加強紀檢監察隊伍建設，提高紀檢監察幹部的工作能力。紀檢監察幹部要認真學習黨和國家的有關路線方針政策，紀檢監察業務的基本知識，不斷提高依法執紀、依法辦案的能力。要積極應對新的形勢、新的任務、新的挑戰，不斷研究新情況新問題，忠於職守、無私無畏，敢於碰硬，樹立紀檢監察幹部「可親、可信、可敬」的良好形象。

Ⅵ 如何發揮黨風廉潔監督員職責作用

加強黨風廉政建設，貫徹從嚴治黨的方針，是促進黨風、政風的轉變，提升行政效能，提高辦事效率的有效途徑。廉政監督員是為了更好地疏通黨群關系、密切政群關系，促進和諧發展的紐帶。廉政監督員要始終堅持以職工群眾的根本利益為出發點和落腳點，確定監督重點行使監督權力。現就如何發揮好黨風廉政監督員的紐帶作用，談幾點個人的認識和看法。
一是提高對監督員工作的認識。黨風廉政監督對我來說是個全新的崗位，我對廉政監督崗的認識是：監督是對權力的監督，是對正確行使權力的一種保護，是對不正確行使權力的防範和矯正，也是對濫用權力的懲治。歷史和現實反復證明，失去監督的權力必然導致腐敗。加強對權力的制約和監督，是防止腐敗的關鍵。廉政監督崗對於公正、廉潔的組織，其崗位形同聾子的耳朵---擺設；但對於真正腐敗的組織，只靠廉政監督崗也解決不了真正的問題，要實現超常規發展，必須要實現超常規監督，在監督中不斷提高自己對監督工作的認識，所以要以積極的態度，正確對待這個崗位。以辛勤的工作，為礦區創造寬松和諧的發展環境做出自己的努力。
二是加強學習，不斷提高監督工作能力。監督人員素質的高低，決定了監督工作的力度和水平。作為一個黨風廉政建設監督員，以科學發展觀為指導，首先要加強學習《中國黨內監督條例》、《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《關於嚴重違反生產經營管理規定的處理辦法》等理論知識的學習，旨在提高自身修養，進一步增強黨性觀念，提高自己的政治洞察力，不斷提高分析問題、認識問題、把握問題和識別問題的能力，增強工作的預見性和主動性。使紀檢監督在執行上有法可依、有章可循，從而為履行黨風廉政監督工作奠定基礎。
三是圍繞中心工作，客觀、公正地開展監督。作為的一名監督員，要堅持以的發展為中心，根據不同時期的不同任務和區隊職工反映的熱點、難點、焦點問題，特別是針對發展方面的有關政策問題，採取不同的方式、不同的形式，聽取群眾意見，做到監督工作不越位、不錯位，工作要到位，發揮好參謀、助手的作用。
四是「打鐵先要自身硬」，「正人先正己」。履行好廉政監督員的職責，就要對自己工作上要高標准，生活上要嚴要求。時刻注意自重、自省、自警、自律，始終保持清醒的頭腦。只有自身正、自身硬，監督起別人來才能底氣十足，才能樹立起讓組織放心的監督可信的形象，讓群眾信服和滿意。
履行廉政監督員工作，不是為了抓誰的「小辮子」、打誰的「小報告」，更不能夾帶感情色彩、無中生有；在監督工作中做到不偏聽、不偏信、不能以個人的好惡來感情用事，應以大局為重，理性地思考和處理問題。要聽真話、聽實話，重證據、重調查研究，反映問題要客觀，公正，全面，符合實際，不能出現「前面查，後面否」的情況，要經得起歷史和實踐的檢驗。把疏通干群關系、密切干群關系，促進單位更加和諧發展作為一個合格黨風廉政監督員的工作標准。
我作為基層區隊的一名廉政監督員，對自身的工作定位是：做到對組織負責、對區隊負責、對職工負責。區隊的經營管理、工資、獎金分配是職工最關心、最敏感的地方，也是與領導及職工利益最容易產生矛盾的地方，要充分利用這個陣地，及時傾聽職工意見（堅持「一聽、二想、三問」——一個人說，聽聽；兩個人說，想想；三個人說，問問領導，將領導的解釋及時反饋給職工），把每月的隊務公開、管理制度執行的透明度、職工最關心的獎金系數的調整、勞動競賽的考核、崗位的調整、高技能工人和優秀人才的與評選作為監督的重點，認真履行好監督職責。
總的來說，加強黨風廉政建設監督工作，是防止腐敗的關鍵，但僅靠監督工作還是不夠的，必須堅持「標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防」的方針，整體推進反腐倡廉教育、制度、監督、改革、懲處等工作，把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，把的反腐倡廉建設推向深入，取得更好的成績！

Ⅶ 社區黨支部黨風廉政監督員的主要職責和任務

高山村黨風廉政建設工作匯報為認真實踐「三個代表」重要思想，牢固樹立社會主義榮辱觀，進一步深化黨風廉政建設，從而使我村廣大黨員、幹部真正按照「為民、務實、清廉」的要求，全心全意為群眾辦實事，解難題，謀利益。我村在鎮紀委的指導下，在全村范圍內開展了黨風廉政建設活動，現就活動情況匯報如下。一、廣泛開展宣傳教育，認真學習「兩個條例」 在宣傳教育方面，我們一是在村主幹路路燈桿上安裝了黨風廉政宣傳牌；二是做了一塊大幅牆體廉政宣傳版塊；三是設置了一處固定性廉政專欄，專欄的主要內容是：組織機構、兩個《條例》學習、年度工作計劃、黨員風范等；四是開設了廉政教育課，邀請鎮黨委、紀委領導來我村進行黨風廉政建設專題講座，參加對象是村「兩委」幹部、全體共產黨員、入黨積極分子、村民代表；五是開展了專題學習，利用村黨支部「三會一課」等形式組織黨員幹部重點學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《廉政准則》、以及黨的十六屆四、五中全會精神；六是利用村無線廣播站宣傳優秀黨員先進事跡；七是利用高山網站發布黨風廉政建設動態；八是收看反腐倡廉主題片，村「兩委」幹部每人完成一篇心得體會。二、建立健全廉政制度，自覺規范工作紀律為建立健全廉政制度，規范幹部工作紀律，我們制訂了「兩委」幹部報告事項制度。報告事項是：本人竣工喬遷、過生日及其親屬的婚喪嫁娶、子女入學入伍等事宜，本人及配偶、子女、參與企業經營、承包及入股集體經濟等事宜，本人年度收入，本人在公務活動中接受饋贈的禮品、紅包或紀念品等，本人在集體經濟實體中兼職和報酬情況，本人外出學習考察情況，本人行動電話配備、住宅電話及話費報銷情況。同時，我們還建立了村部干職工去向告知制度，即干職工離開辦公室場所外出情況進行告知，並與村委會辦公室打招呼，既自覺接受人民群眾的監督，又協調了整體工作的開展，此制度已形成了長效機制。三、深化源頭治腐工作，提高黨支部的凝聚力在源頭治腐工作中，我們一是進一步加大了村級財務公開力度，完善了公開的內容，並將行政審批權、財務管理、一事一議、涉農負擔等情況予以公開，增加村幹部工作透明度；二是聘請了十名黨風廉政監督員，他們都是一些德高望重，原則性強，敢於說話的老黨員、老同志、老幹部、村民組長、村民代表。廉政監督員的主要職責是：對村「兩委」幹部關於黨的路線、方針、政策執行情況、遵守工作紀律、財經紀律情況；在公務活動中是否有接受服務對象的吃請情況；是否利用職務之便以權謀私情況；八小時工作以外的生活娛樂情況；是否勤儉節約或奢侈浪費情況進行監督。三是對村「兩委」幹部工作建立評議制，由黨員、幹部與村民代表對村「兩委」幹部在執行黨的路線、方針、政策、廉潔自律、依法行政等方面的工作進行評議，每年至少評議一次，其評議結果存入個人廉政檔案。去年通過民主測評，村幹部優秀率達90%，稱職幹部為100%。去年村級換屆選舉，通過海選全體村幹部再次當選，群眾滿意率達100%. 四、黨風廉政社會化，各項事業大發展我村成立了由黨支部書記為組長的五人黨風廉政建設領導小組，聘請了十名黨風廉政監督員，各中心屋場設立了黨風廉政聯絡員，基本上形成了黨風廉政建設社會化。黨風廉政建設活動，極大地增加了黨員幹部工作的透明度，給了群眾一個明白，還了幹部一個清白，促進了我村各項事業的大發展。近年來，我村硬化水泥道路56000平方米，計10.5公里，基本實現組組通，對所有主幹道樹立了路標路牌，同時安裝高桿路燈35盞，路旁進行了綠化；為村小學建起一棟兩層計720平方米的多媒體電教大樓，改造了校門，拓寬了校路，並對校園進行了硬化、綠化；建起了一個集健身娛樂於一體的休閑廣場，總面積2000平方米，配製了多種活動器具，總投資近40萬元；打造了一棟1000餘平方米的文化大院；投資7萬元建起了全省唯一一家村級無線廣播站；修繕了一棟兩層計700平方米綜合服務大樓，用於新型農村合作醫療及計生服務、青年中心；修通水渠、水圳計5000米；解決了13、14組村民們的飲水問題，村民們喝上了潔凈的自來水；特別是加大招商引資力度，引進花炮生產企業10家，花炮原材料企業4家，花炮包裝印刷企業6家，安排了社會勞動力800餘人。2005年元月獲「全省五四紅旗團支部」，2005年4月獲「全省農村先進村落社區」，2006年2月獲「全省文明村」，2006年5月獲「全國優秀青年中心」