吉林省紀檢監察網站

『壹』 吉林省紀檢委舉報完怎麼樣查詢回復

我也在舉報過後想要查詢舉報信息。可是找不到查詢的地方，如果你現在解決了這個問題。幫幫忙行不？

『貳』 吉林省紀檢委舉報信箱

舉報電話：12388。

元旦春節將至，吉林省紀委公開曝光13起違反中央八項規定精神和省委實施辦法典型問題，對廉潔過節提出要求

『叄』 市紀委，監察局對嫌疑違紀幹部進行立案審查，會開除嗎

嚴重違紀違法則可開除公職。

1、《監察法》第四十五條監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：

（二）對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定；

2、《公務員法》第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

3、《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

4、《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

(3)吉林省紀檢監察網站擴展閱讀：

吉林工商學院原副院長張國志嚴重違法被開除公職

據吉林省紀委監委網站消息，日前，經吉林省委批准，吉林省監委對吉林工商學院原副院長張國志嚴重職務違法問題進行了立案調查。

經查，張國志違反公務員法律法規關於政治紀律和政治規矩的相關規定，散布有損黨和政府形象的言論；違反招投標法律法規，違規辦理招標投標；違反公務員法律法規關於職務廉潔的相關規定，違規收受禮金，違規在下屬單位核銷個人醫療費，默許其妻子違規領取工資、津貼補貼；違反財經法律法規，報銷應由個人承擔的相關費用；違反公務員法律法規關於社會公德的相關規定；利用職務上的便利，騙取公款、為他人謀取利益並收受財物，涉嫌貪污、受賄犯罪。

張國志身為領導幹部，理想信念喪失，宗旨意識淡漠，違反政治紀律和政治規矩，散布有損黨和政府形象的言論，違規辦理招投標，利用職權謀取私利，喪失社會公德，侵佔國家財產，構成嚴重職務違法並涉嫌犯罪，且在黨的十八大後不收斂、不收手，性質惡劣、情節嚴重，應予嚴肅處理。

依據《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公務員法》等有關規定，經吉林省監委研究並報吉林省委批准，決定給予張國志開除公職處分；收繳其違法所得；建議由有關單位按照規定開除張國志中國民主建國會會籍；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物隨案移送。

『肆』 那所高校兩任書記前腐後繼上中紀委網站頭條

8月10日，一所吉林省屬高校前後兩任黨委書記「落馬」的相關通報上了中央紀委國家監委網站的「頭條」。

根據官方8月10日通報查實的案情，任鳳春違反政治紀律和政治規矩，對抗組織審查；違反中央八項規定精神，違規收受禮金；違反廉潔紀律，違規借用企業車輛，接受企業旅遊安排；違反工作紀律，違規干預和插手工程項目發包。利用職務上的便利，為他人謀取利益並收受財物，涉嫌受賄犯罪。

通報稱，任鳳春身為黨員領導幹部，理想信念喪失，宗旨意識淡漠，政治上不明白，經濟上不清白，長期與私營企業主不當交往，搞權錢交易，嚴重違反黨的紀律，並涉嫌犯罪，且在黨的十八大後仍不收斂、不收手，性質惡劣、情節嚴重，應予嚴肅處理。

依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，經吉林省紀委常委會議研究並報省委批准，決定給予任鳳春開除黨籍處分；按規定取消其退休待遇；收繳其違紀所得；將其涉嫌犯罪問題及所涉款物移送檢察機關依法處理。

據白城師范學院官網介紹，該校是吉林省西部唯一一所省屬本科院校，坐落於吉林、黑龍江、內蒙古三省區交匯地帶。學校始建於1958年，前身是白城師范高等專科學校，後白城林業學校並入，於2002年3月升格為本科院校並更名為白城師范學院。

2007至今的11年間，任鳳春、劉曉春兩人是白城師范學院的前後兩任黨委書記。

據官方簡歷，任鳳春1954年11月出生，吉林省通榆人，1973年7月參加工作，1974年7月加入中國共產黨，省委黨校在職研究生學歷。

任鳳春曾任白城市委組織部副部長，洮北區委書記，市委宣傳部部長、洮北區委書記等職。1999年4月，任鳳春以白城市委宣傳部部長身份躋身任市委常委。2006年12月，任鳳春調任白城師范學院黨委副書記，並於2007年10月起擔任黨委書記，直至2015年2月離崗，2017年7月退休。

2015年接任白城師范學院黨委書記的劉曉春出生於1959年7月，吉林白城人，1977年7月參加工作，1984年6月加入中國共產黨，在職大學學歷。

劉曉春長期在白城師范學院任職，先後擔任過該校前身的白城師范高等專科學校人事處處長，白城師范高等專科學校副校長，白城師范學院副院長，白城師范學院黨委副書記等職。2015年2月，劉曉春升任白城師范學院黨委書記，直至此次落馬。

一些地方和單位關鍵崗位，甚至「一把手」出現「前腐後繼」的問題，在黨的十八大以來查處通報的案例中並不鮮見。

譬如，安徽省紀委監委網站2018年7月20日通報稱，安徽省地質礦產勘查局黨委書記、局長李從文涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受紀律審查和監察調查。而在李從文之前擔任該職務的李學文則已於2014年7月因涉嫌嚴重違紀違法被調查。

2018年7月5日晚間，四川省紀委監委網站發布消息稱，四川省供銷合作社聯合社黨組書記、主任青理東涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受紀律審查和監察調查。而就在幾天前的7月2日，青理東的前任、四川省供銷合作社聯合社原黨組書記、主任劉國成剛剛被通報因涉嫌嚴重違紀違法正接受紀律審查和監察調查。

為何會出現同一崗位上「前腐後繼」的現象，中央紀委機關刊《中國紀檢監察雜志》在今年4月的一篇文章《正本清源才能山清水秀——凈化政治生態抓「關鍵少數」綜述》曾做了精要的分析。

文章認為，「蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，與之俱黑」，人在不同程度影響周圍環境的同時，更多的是接受環境的改造。

黨的十八大以來查處的案例表明，一些地方和單位之所以「前腐後繼」，甚至出現系統性、塌方式腐敗，表面上看是官場風氣敗壞，深層次原因是當地政治生態長期惡化導致大面積潰敗。

文章指出，在政治生活中，「人人是生態，個個是環境」，掌握著權力的領導幹部特別是一把手，更是政治生態的風向標。管住廣大黨員這個「絕大多數」，才能保持良好的氛圍和環境；管住領導幹部特別是高級幹部這個「關鍵少數」，全面從嚴治黨才有震懾力和說服力。凈化黨內政治生態，就要堅持抓「關鍵少數」與管住「絕大多數」相統一。

本文來源：澎湃新聞責

『伍』 吉林省公選網的網站相關內容

省委主持召開省委常委會議，聽取關於吉林省公開選拔領導幹部工作方案等情況的匯報。
會議強調，省市縣聯動公開選拔領導幹部，是我省深化幹部人事制度改革的創新性舉措，是開創發展局面、推動吉林振興的一項關鍵性的保障措施。各級黨委、政府要高度重視、精心組織、狠抓落實，確保這次公選順利進行，確保公選質量和效果。
一要進一步統一思想認識、凝聚改革共識。公開選拔幹部是廣大幹部群眾認為最有成效的幹部人事制度改革措施之一，是改革的重要方向，順應了幹部群眾的期待和要求。這次公選在方式方法設計上做了全面創新，出發點就是要有利於適應崗位需要的人才考進來、選得上。對此，各地各部門一定要有正確認識和准確把握，正確看待這次公選，正確看待這次公選的數量，正確看待這次公選的方式，把思想統一到省委對這次公選的各項安排部署上來。
二要確保選出一批適應振興發展需要的優秀領導人才。這次公開選拔，目的就是要以更加開闊的眼界、從更大范圍內選拔一批適應振興發展需要、有能力、能幹事的優秀領導人才，努力形成群賢畢至、人才輩出的生動局面，為振興發展提供強有力的幹部和人才支撐。要注重增強考試考察的科學性。堅持人崗相適，注重檢驗幹部的綜合素質、實踐經驗、分析解決實際問題的能力和領導能力，聘請有實際經驗的高水平命題專家，科學命制筆試、面試和測試試題。要切實改進考察的方式方法，真正把幹部考准、考實，讓幹得好的考得好、能力強的選得上、作風實的出得來，把最合適的幹部選拔到最需要的崗位上來。要強化組織實施。把公開選拔中的創新舉措落實好、實施好，逐項具體研究，拿出更加科學具體的辦法。要加強制度建設。對這次公選工作中創造的成功做法、新鮮經驗，要注意及時總結提煉，以制度的形式固定下來，努力形成具有吉林特色的公開選拔幹部的長效機制。
三要積極營造有利於全面深化幹部人事制度改革的良好氛圍。要務求周密細致。對工作中可能遇到的問題，要提前預判，做好應對准備，使這次公開選拔真正成為深化幹部人事制度改革的一次成功探索和生動實踐。要務求成效最大化。善於統籌兼顧，敢於在綜合運用、集成創新方面作出新的探索，推動我省幹部人事制度改革再上一個新台階。要務求搞好宣傳引導。緊緊圍繞公選的關鍵環節和創新舉措，充分利用各類新聞媒體和網路傳媒，組織開展內容豐富、形式多樣的宣傳報道，為保障公選的順利進行、不斷深化幹部人事制度改革營造良好氛圍。
四要通過開展公選進一步提高選人用人公信度。要公開到位。把增強公開性和透明度貫穿公選工作全過程，實行陽光操作，通過各種渠道，及時發布各種信息，客觀地展現公選工作，回應社會和群眾的關切，讓廣大幹部群眾了解公選、支持公選、對公選結果滿意。要監督到位。不僅黨內的監督要貫穿公選的全過程，而且要讓黨外有代表性的人士和更多的幹部群眾參與到公選中來。要嚴肅紀律，在這次公選中有舞弊行為的幹部，今後不再提拔使用，有舞弊行為的組織部門幹部，堅決調離原崗位並作出處理，充分體現公選的公平、公正，提高公選的公信力。 發布公選招考公告是吉林省公選網的重要職能之一，該網站是吉林省黨政領導幹部選拔信息官方發布網站，網站內容權威、及時、准確，是報考公選考生必須時刻關注的網站。吉林省公選網招考公告內容包含以下幾個方面： 為進一步深化幹部人事制度改革，拓寬選人視野，促進優秀人才脫穎而出，根據領導班子建設的實際需要，中共吉林省委決定，公開選拔領導幹部。現公告如下：
一、選拔計劃
本次公開選拔的職位。其中，省、市（州）、縣（市、區）管職位，省、市（州）直屬部門管職位。
省、市（州）、縣（市、區）管職位中，省管職位，市（州）管職位，縣（市、區）管職位。具體職位見附表或登陸吉林省公選網查詢。
省、市（州）直屬部門管職位，具體職位、選拔時間、程序和辦法另行通知。
二、報名資格條件
報考人員須具有中華人民共和國國籍，符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件。報考黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。正職職位和企業管理人員職位的報考資格條件，根據崗位具體情況確定，其他職位的基本資格條件如下：
1.年齡要求。根據領導班子建設和換屆需要，既注重配備年輕幹部，又注重發揮各年齡段幹部的積極性，針對崗位需求，合理設定年齡界限。
2.職務及任職時間要求。報考省管職位的須具備下列條件之一：黨政機關副巡視員以上職務；正處級（副省級城市要求為副局級）領導職務任職1年以上，或副處級（副省級城市要求為正處級）領導職務任職4年以上，或正副處級領導職務任職累計3年以上；高等院校、科研院所及其他事業單位相當於正處級領導職務任職1年以上，或相當於副處級領導職務任職4年以上，或相當於正副處級領導職務任職累計3年以上；中省直國有企業、上市公司、大型金融機構中層正職或下一級企業正職管理人員任職1年以上；海外留學獲得博士學位的歸國人員，從事報考職位相關專業工作5年以上。
報考市（州）管職位的須具備下列條件之一：黨政機關副調研員以上職務；正科級領導職務任職1年以上，或副科級領導職務任職4年以上，或正副科級領導職務任職累計3年以上；學校、科研院所及其他事業單位的相當於副處級以上幹部，或相當於正科級領導職務任職1年以上，或相當於副科級領導職務任職4年以上，或相當於正副科級領導職務任職累計3年以上；國有企業、上市公司、金融機構具有相當經歷的管理人員。
報考縣（市、區）管職位的須具備下列條件之一：黨政機關副主任科員以上職務；任科員滿3年或任縣直部門（單位）、鄉（鎮、街道）中層職務與科員累計滿2年；國有企事業單位具有相當經歷的人員。任村黨組織書記、村民委員會主任滿2年的，可報考鄉鎮副職；任社區黨組織書記、居民委員會主任滿2年的，可報考街道副職。
3.學歷要求。報考省管職位的要求具備大學本科以上學歷，具備全日制研究生學歷、碩士以上學位的放寬任職時間1年。報考市（州）管、縣（市、區）管職位的要求具備大專以上學歷，具備研究生學歷、碩士以上學位報考市（州）管職位的放寬任職時間1年，報考縣（市、區）管職位的放寬任職時間2年；具有全日制大學本科學歷報考縣（市、區）管職位的放寬任職時間1年。報考鄉鎮和街道副職的村黨組織書記、村民委員會主任和社區黨組織書記、居民委員會主任學歷放寬到中專或高中。
具體職位的資格條件和長春市管職位、長春市市轄區管職位資格條件見附表或登陸吉林省公選網查詢。
三、報名辦法
本次公開選拔的報名、資格審查、准考證列印均通過吉林省公選網進行。
1.報名
報考人員每人限報一個職位，在網上填寫個人信息和上傳照片（近期免冠正面證件照，尺寸34×45毫米，jpg格式）。
2.資格審查及審查結果查詢
省、市、縣三級分別按照幹部管理許可權，根據報考人員填報的信息，進行網上資格審查。未通過資格審查的，可改報符合條件的其他職位。對資格審查存在異議的，可以通過網路申請復核，復核結果於第二個工作日通過網路進行查詢。
3.准考證列印
登陸報名網站，列印准考證。
4.注意事項
（1）報考人員不能用新舊兩個身份證號同時報名。
（2）資格審查通過後不能再改報其他職位。
（3）報考人員需如實填寫個人信息，因虛假信息導致的後果由報考人員個人承擔。
四、選拔程序
1.筆試。筆試包括基本素質測驗、領導能力測驗、專業素養測驗，分別占筆試成績的20%、30%、50%。省管職位在長春市設考點；市（州）管、縣（市、區）管職位分別在9個市（州）設置考點，縣（市、區）不設考點。具體時間地點以准考證上信息為准。筆試結束15日後報考人員可登錄報名網站查詢考試成績。
2.確定面試人選。面試人選在筆試成績及格人員中一般按1∶5的比例從高分到低分確定。面試前，對面試人選進行資格復審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格，在筆試成績及格人員中按分數從高到低依次遞補。面試人選名單及筆試成績通過吉林省公選網向社會公布。
3.面試。面試包括半結構化面試、領導實踐模擬和無領導小組討論，分別占面試成績的30%、40%、30%。
4.確定考察人選。按照筆試成績佔40%、面試成績佔60%的比例計算應試者的綜合成績，一般按1∶3的比例由高分到低分確定考察人選。面試人員的面試成績、綜合成績和考察人選名單通過吉林省公選網向社會公布。
5.測試。在考察人選中進行。省管職位包括領導經驗測評、心理素質測評和崗位適應度測評，成績作為考察量化指標之一。市（州）、縣（市、區）管職位的測試可根據各地實際自行確定。
6.組織考察。按職位管理許可權，考察工作分別由省、市、縣三級黨委組織部門組織進行。考察前，考察人選名單通過新聞媒體進行公示。
7.研究決定。按職位管理許可權，對考試總分第一和考察排名第一（二者為同一人時，由考察排名第二的遞補）的人選進行差額票決。
8.任前公示。擬任人選討論決定後，進行公示，公示期為10天。
9.正式任命。公示結果不影響任職的，辦理任職手續，並通過吉林省公選網向社會公布。委任制幹部實行試用期制，試用期為一年。不實行試用期制的，任職滿一年後也要進行考核，經考核不勝任的，免去所任職務。
五、監督
本次公開選拔由紀檢監察部門和組織部幹部監督機構進行全程監督，同時聘請部分黨代會代表、人大代表和政協委員擔任監督員。

『陸』 中央吉林紀檢委舉報電話多少

來信請寄：
北京市西城區廣安門南街甲2號中央紀委監察部舉報中心
郵編：
100053
來訪請到：
北京市西城區永定門內西街甲2號
舉報電話：
(010)12388
網上舉報：
www.12388.gov.cn

『柒』 吉林省紀檢委舉報電話是多少

呵呵
打114
查詢
投訴
99%
都沒用
呵呵
謝謝採納

『捌』 吉林市紀律檢查委員會地址郵編

郵編查詢
132011 吉林省吉林市船營區北京路北京路105號紀律檢查委員會

『玖』 吉林省紀檢委舉報電話

你打114能查到。或者打市長公開電話12345.

『拾』 吉林省紀檢委對群眾舉報問題能否重視以及調查

舉報如果是實名的，並且有案由有經過的，紀檢委要在30天內出一個報告來認定事實

如果不是實名的，那麼可以不出報告