朔州監察局

⑴ 我在山西省朔州市申請勞動仲裁！仲裁委員會要我提交戶口本！我想知道申請勞動仲裁需要戶口本嗎

凡屬能證明你身份、居住地、管轄地和社區街道的相關信息，都有必要提供。
大政策下各地還有自己本地的規范，這是中國特色，你必須接受。呵呵！

⑵ 朔州交警做了什麼事，成為了最近網路上關注的焦點

朔州交警揮拳執法，一時之間，成為了網路關注的焦點。

第三點，交警要製作行政強制措施憑證；

第四點，行政強制措施憑證應當由當事人簽名、交通警察簽名或者蓋章、公安機關交通管理部門蓋章；

第五點，將行政強制措施憑證當場交付當事人。當事人拒收的，交通警察應當在行政強制措施憑證上註明。

當然，如果交警執法不公，也可以直接找找警務督察、法制、紀檢監察投訴，這些也是被允許的。

⑶ 朔州市質量技術監督局結構介紹

市質量技術監督局是統一管理和協調全市質量、標准化、計量、特種設備安全監察和食品生產加工企業的質量安全、衛生監管的職能部門和行政執法部門，肩負著綜合管理、行政執法、安全監察工作職能，實行省以下質量技術監督垂直領導的管理體制。市局機關內設科室有辦公室、人事科、監察室、計財科、機關黨委、法規科、標准化科、計量科、質量科、鍋爐科、監督科、食品科、綜治辦、機關後勤服務中心、稽查支隊共15個。

⑷ 山西省朔州市勞動局電話是多少

他們是不是有好處，朔州到處差人工工資解決不了，朔州管不了，，去太原，，太原管不了去北京總有人管

⑸ 朔州麻家梁煤礦怎麼托欠工人工資呢朔州市為什麼管不了呢

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克專扣工資勞動者可以打屬12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑹ 朔州市容市貌檢查大對是屬於什麼樣的單位

一種是通過國家公務員考試或者事業單位考試，同時通過執法資格考試的正規編制城管隊員，行話叫做「行政執法隊員」，有管理，疏導，取證，審批，暫扣等法律賦予城管部門的全部權力，並承擔相關責任。
第二種是街道城管辦事處為協助正規城管工作而聘請的臨時「社區進站人員」，身份是臨時工，行話叫做「城管協管員」。有管理，輔助取證，勸導等職能，沒有執法權，不能承擔法律責任。
第三種，既不是有執法權的正規城管，也不是招聘的協管員，而是由企業職工，機關幹部，學生等在一些重要節日等特殊時期，經過有組織或者自發的臨時參與到城市管理工作中的一些人員，他們沒有執法權，也沒有具體的管理轄區和份額，只是輔助城管部門進行管理和執法，並將相關違法信息發送到當地城管指揮中心，以便城管部門更好的進行管理。這一類，就是所謂的「城管監督員」。也叫「市容督查員」或者「市容監察員」。

⑺ 山西省 紀檢委我是朔州市押運中心員工，我們工資一直沒有按國家標准執行，銀行給的服務費一年達到上千萬。

你應該到當地勞動監察部門舉報、投訴，當然，你得有證據。

⑻ 為什麼給朔州市紀檢委打電話舉報沒人管呢

縣級以上黨委履來行主體責任、紀委源履行監督責任不力，以致本地區本部門本系統發生腐敗窩案、串案，或者在較短時間內連續發生重大腐敗案件的；縣級以上地方部門系統發生違反中央八項規定精神，出現嚴重"四風"問題，追究領導責任不力的。
1.舉報投訴時請正確選擇問題類別，詳細反映問題事實及線索，以便於受理核查；
2.不屬於上述范圍的問題，請去中央紀委監察部舉報網站(http://www.12388.gov.cn)反映。

⑼ 山西朔州勞動局在線咨詢給個人打工，還有一部分工資拖欠了好幾年不給，有關部門管嗎

拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑽ 勞動監察大隊舉報電話是多少

可以撥打12333，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

相關介紹：

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

主要職責：

1、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。

2、負責勞動合同的推行和管理工作。

3、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

4、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

5、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

(10)朔州監察局擴展閱讀

人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。部里將聯合地方從以下幾方面推進電話咨詢服務系統的建設和業務開展。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。