仲裁不監察

1. 去了仲裁還能去監察大隊嗎

監察大隊是行政執法機關，仲裁具有行政訴訟的性質，如果先投訴可以後促裁，但先仲裁了「等於」「法院」作出發了判決或裁定，不能再投訴回權了。
《仲裁法》
第9條仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的，當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁協議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

但當事人有足夠理由不服裁決的可在收到裁決書六個月內向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤消裁決。
只要沒過6個月就可以申請撤銷仲裁，然後才能起訴

2. 是申請仲裁還是去監察大隊投訴

可以先去勞動監察大隊投訴，工作人員會安排調解，如果無法調解，只能去用人單位所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。用人單位不履行生效仲裁裁決的，勞動者可以去法院申請強制執行。
《勞動爭議調解仲裁法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

3. 巳申請仲裁或人民法院,勞動監察不再受理的法律依據

勞動監察部不再受理的依據是你已經申請勞動仲裁或者人民法院，如果勞動監察再受理，可能變成重復受理了，所以它才不再受理！

4. 拖欠工資,一年多不給，監察大隊沒辦法，仲裁不受理怎麼

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
可以通過以下途徑處理：
1、拖欠工資事實確定的，可以先向當地勞動監察大隊投訴或者舉報，請求依法予以處理；
2、如經勞動監察大隊限期支付，用人單位仍不支付的，可以報警依法追究老闆的刑事責任；
3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決；
4、對勞動仲裁裁決不服的，還可以到法院起訴解決。

5. 勞動仲裁是不是勞動監察局

不是。勞動仲裁由勞動仲裁委員會(勞動人事爭議仲裁院)負責。

6. 勞動仲裁不予受理，還可以去勞動監察部門投訴嗎

勞動仲裁不予受理的情況，可以向當地人民法院提起訴訟。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。