9大監督

『壹』 黨內監督的十項制度都有哪些

【黨內監督制度】
為加強機關黨風廉政建設，貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》十項制度，根據《黨內監督條例》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規定，特製定以下制度十條（簡稱機關黨內監督二十條）。
一、集體領導和分工負責
第一條 黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。有關方針政策性、全局性的問題，重要幹部的推薦、任免和獎懲，都要按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的原則，由黨委會或書記辦公會議集體討論作出決定。黨委成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責；同時要關心全局工作，積極參與集體領導。
黨委書記帶頭執行民主集中制，支持領導班子成員在職責范圍內獨立負責地開展工作。領導班子成員要互相信任，互相支持，維護和增強領導班子的團結。
第二條 班子議事規則
1、黨委實行書記委員分工負責制。
2、議事規則
（1）凡屬應當由集體討論決定的事項，必須列入會議議程。
（2）議題要明確，中心要突出。
（3）認真做好會前准備，把要討論的議題盡早通知各副書記、委員，對要討論的議題應考慮出初步方案，做到心中有數。
（4）討論決定事項，應當充分發表意見，對於少數人的不同意見，應當認真考慮。各種意見和主要理由應當如實記錄。討論幹部任免事項，還應當如實記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。領導班子成員個人向黨組織推薦領導幹部人選，必須負責地寫出推薦材料並署名。
（5）黨委決定重要事項，應當進行表決。表決採用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式。表決結果和表決方式應當記錄在案。
（6）認真做好會議記錄。
第三條 對於應當經集體討論決定的事項而未經集體討論，也未徵求其他成員意見，由個人或少數人決定的，除遇緊急情況外，應當區別情況追究主要責任人的責任。
黨委成員不遵守、不執行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責，給工作造成損失的，要追究責任。
二、通報和報告制度
第四條 黨委會議作出的決議、決定一般要向下屬黨組織和黨員通報，根據實際情況，以適當方式向社會公開。
第五條 黨委領導班子及其成員，要向黨員大會每年報告一次工作。
主要負責人，報告內容要充實，重點要突出；圍繞中心任務，總結過去，展望未來；實事求是，坦率明了。其他負責人，要側重於分管工作，內容實在，簡潔精煉。報告要以書面的形式。
每個黨員要認真負責地對報告內容作出評議。重點是指出不足，提出建議。每個人不作重復評議，對與自己意見相同的評議可以表示贊同。
第六條 黨委班子成員個人的重大事項要向黨組織如實報告，自覺接受監督。
個人重大事項包括：
（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；
（二）本人參與操辦的本人及探親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）；
（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；
（四）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；
（五）配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；
（六）配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業的情況，受聘於三資企業擔任企業主管人員或受聘於外國企業駐華、港澳台企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。
本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
第七條 黨委領導班子要將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，形成年度報告送盟紀委，領導幹部要把執行責任制情況列入述職報告。
三、述職述廉制度
第八條 黨委、班子成員每年在單位全體人員中或上級紀委指定的范圍述職述廉一次。
四、民主生活會制度
第九條 黨委要堅持和健全黨員領導幹部民主生活會制度，按照規定開好民主生活會。通過民主生活會，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
黨委班子成員必須按照規定參加雙重組織生活會。
第十條 領導班子召開民主生活會要切實保證質量。民主生活會的主題要按照上級黨組織的要求、針對黨性黨風方面存在的突出問題確定。
領導班子成員在民主生活會上，要針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見，負責任地作出檢查或說明，積極開展批評和自我批評。
領導班子主要負責人對開好民主生活會負責，並承擔制定和落實領導班子整改措施的領導責任。
第十一條 民主生活會後，要按規定上報民主生活會召開情況和相關材料。
五、信訪處理制度
第十二條 機關紀委要通過信訪處理，對下級黨組織和領導幹部實施監督，及時研究來信來訪中提出的重要問題。對重要信訪事項的辦理，應當督促檢查，直至妥善處理。
第十三條 凡向黨組織檢舉黨員或下級黨組織嚴重違紀違法問題的以及黨員控告侵害自己合法權益行為的，機關紀委要按照有關規定及時調查處理。黨員署真實姓名檢舉的，要視情況將處理結果告知該黨員，聽取其意見。
六、談話和誡勉制度
第十四條 發現機關科級幹部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，黨委書記或紀委書記要及時對其進行誡勉談話。進行提醒批評、教育；發現其他幹部有上述問題，由分管副書記對其進行誡勉談話。
七、輿論監督制度
第十五條 黨委班子及其成員應當重視和支持輿論監督，聽取意見，推動和改進工作。
八、詢問和質詢
第十六條 黨委委員，有權對黨委會全體會議決議、決定執行中存在的問題提出詢問或質詢。
紀委委員有權對紀律檢查委員會全體會議決議、決定執行中存在的問題提出詢問或質詢。
第十七條 詢問可口頭提出，也可以書面形式署真實姓名提出。有關委、部、室應當作出說明。
第十八條 詢問人在對有關委、部、室所作的說明不滿意的情況下，可以書面形式署真實姓名對同一問題提出質詢。有關委、部、室要作出解釋或答復。
九、罷免或撤換要求及處理制度
第十九條 黨委委員，有權向上級黨組織提出要求罷免或撤換所在委員會和同級紀委中不稱職的委員。
紀律檢查委員會委員，有權向上級黨組織提出要求罷免或撤換所在委員會不稱職的委員。
第二十條 罷免或撤換要求應當以書面形式署真實姓名提出，並有根據地陳述理由。
提出罷免或撤換要求應當嚴肅慎重。對於沒有列舉具體事例，不負責任地提出罷免或撤換要求的，給予批評教育；對於捏造事實陷害他人的，依紀依法追究責任。

『貳』 監督執紀「四種形態」的內容

監督執紀「四種形態」的內容為：

第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

2016年10月27日，中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議審議通過了《中國共產黨黨內監督條例》，其中第七條對「四種形態」從新進行了定義。

第七條黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

(2)9大監督擴展閱讀：

監督執紀「四種形態」提出：

2015年9月24日，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在福建調研並主持召開座談會，聽取黨員和群眾代表對修訂廉政准則和黨紀處分條例的意見建議。他強調，要在思想認識、責任擔當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀「四種形態」，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

王岐山指出，紀委要聚焦聚焦再聚焦，圍繞「四種形態」，把監督執紀問責做深做細做實。

中共中央印發了《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》），並發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出，2003年12月中共中央印發的《中國共產黨紀律處分條例》，對維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律等發揮了重要作用。黨的十八大以來，隨著形勢發展，該條例已不能完全適應全面從嚴治黨新的實踐需要，黨中央決定予以修訂。

『叄』 信息系統項目管理師的9 大管理體系是哪些

九大管理共包含5大過程組44個過程：啟動過程組2個，計劃過程組22個，執行過程組6個，監督與控制過程組12個，收尾過程組2個。
九大管理快速記憶口訣：（飯食盛至人狗踩風箏563344667），
（飯）范圍管理（5個過程：計劃過程組3個：范圍規劃，范圍定義，建立WBS；監督與控制過程組2個：范圍驗證，范圍控制。）
（食）時間管理（6個過程：計劃過程組5個：活動時間定義，活動時間排序，活動資源估算，活動歷時估算，制定進度計劃；監督與控制過程組1個：進度控制）
（盛）成本管理（3個過程：計劃過程組2個：成本估算，成本預算；監督和控制過程組1個：成本控制）
（至）質量管理（3個過程：計劃過程組1個：質量規劃；執行過程組1個：執行質量保證；監督和控制過程組1個：執行質量控制）
（人）人力資源管理（4個過程組：計劃過程組2個：人力資源計劃編制，團隊組建；執行過程組1個：團隊建設；監督和控制過程組1個：團隊管理）
（狗）溝通管理（4個過程：計劃過程組1個：溝通計劃編制；執行過程組1個：信息發布；監督和控制過程組2個：績效報告，干係人管理）
（踩）采購管理（6個過程：計劃過程組2個：采購規劃，計劃簽約；執行過程組2個:請求賣方回應，賣方選擇；監督和控制過程組1個：合同管理；收尾過程組1個：合同收尾）
（風）風險管理（6個過程：計劃過程組5個：風險管理計劃編制，風險識別，定性風險分析，定量風險分析，風險響應規劃；監督和控制過程組：風險監控）
（箏）整體管理（7個過程：啟動過程組2個：制定項目章程，制定項目范圍說明書；計劃過程組1個：項目管理規劃；執行過程組1個：指導和管理項目執行；監督和控制過程組2個：監督和控制項目工作，整體變更控制；收尾過程組1個：項目收尾）

附表格可以加深記憶：http://wenku..com/view/209c6a4d8bd63186bcebbce4###

『肆』 對美國聯邦最高法院的九位大法官如何監督

只有通過任命這一個渠道進行監督和制約。一旦經總統任命，國會批准。大法官即為終身法官。除違反法律時受法律追究，不再受任何其他干預。這也是司法獨立的一個方面。

『伍』 發電廠九項技術監督是哪些

技術監督是指「絕緣、熱工、金屬、化學、電測儀表、環保、繼電保護、節能、電能質量」九項監督。
技術監督工作堅持貫徹「安全第一，預防為主」的方針，嚴格執行上級所頒布的有關規程、規定、制度、辦法、條例、標准和技術措施

『陸』 全國人大監督權與決定權的區別

全國人大監督權與決定權的區別在於兩者范圍和許可權的不同。

全國人大最高監督權包括：

1、監督憲法和法律的實施；

2、監督最高國家機關的工作，包括：聽取和審查全國人大常委會、國務院、最高人民法院和最高人民檢察院的工作報告；對國務院或者國務院的各部、委提出質詢案，改變或撤銷全國人大常委會不適當的決定。

全國人大最高決定權包括：

1、審查和批准國民經濟和社會發展的計劃和計劃執行的情況；

2、審查和批准國家預算和執行預算情況的報告；

3、批准省、自治區、直轄市的設置；

4、決定特別行政區的設立及其制度；

5、決定戰爭與和平的問題。

(6)9大監督擴展閱讀：

每年的政府工作報告既包括對前一年工作的總結，也包括對下一年工作的部署。而人大審議體現了監督權，通過則體現了決定權，這兩者在這件事上是統一的，不能分開看。

『柒』 監督執紀「四種形態」是什麼內容

監督執紀「四種形態」是內容如下：

一、黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；

二、黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；

三、對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；

四、嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。「四種形態」的針對對象是各級黨組織和全體黨員。

嚴管就是厚愛。2015年9月份，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山調研時強調，把握運用監督執紀「四種形態」，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。

黨的十九大黨章修正案在第四十條中，增寫了「運用監督執紀『四種形態』，讓『紅紅臉、出出汗』成為常態，黨紀處分、組織調整成為管黨治黨的重要手段，嚴重違紀、嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍」。這既體現了懲前毖後、治病救人的一貫方針，又對監督執紀問責常態化提出了更高要求，必須貫徹運用到全面從嚴治黨全過程，鞏固發展來之不易的良好政治生態。
准確把握運用「四種形態」，讓紀律成為管黨治黨的尺子。

第一種形態是黨內監督的基礎工作，抓住了這個環節，黨員幹部就能不犯或少犯錯誤。

第二、三種形態落實把紀律挺在前面的要求，按照錯誤性質和情節輕重，綜合運用紀律處分、組織調整等方式，分類處置，層層設防，有效改變「要麼是好同志，要麼是階下囚」的狀況。第四種形態體現了我們黨以零容忍態度懲治腐敗的堅強決心。

「四種形態」環環相扣，對應問題的嚴重性遞增，而所涉及人數遞減，體現著黨組織對黨員幹部的嚴格要求和關心愛護。

關鍵要在第一種形態上下功夫。要用好批評和自我批評的武器，從第一道關口把住，讓紅臉出汗成為常態，實現黨內政治生活正常化。把談話函詢作為日常性工作，對反映的一般性問題及時談話提醒、約談函詢，讓本人作出說明，所在黨委（黨組）書記簽。

拓展資料

監督執紀問責的「四種形態」為：

• 黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

• 黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

• 對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

• 而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

• 監督指察看並加以管理，也指從事監督工作的人。具體的說，是對現場或某一特定環節﹑過程進行監視﹑督促和管理，使其結果能達到預定的目標。監督：（拼音 jiān dū，英語 Supervise）即對現場或某一特定環節﹑過程進行監視﹑督促和管理﹐使其結果能達到預定的目標。

• 」劉良註：「監督，謂監督軍事也。日本影視劇製作的導演是決定整部作品，掌管故事進行的步調，出演方式，美術、音樂效果等。是要對整個作品，按照對劇情，劇本的獨自解釋從整體上指導（如，演員演技，美術，攝影，音樂等等）整個作品的人。

人民網：如何理解監督執紀「四種形態」

『捌』 火電廠九項監督具體指什麼

火力發電廠九項技術監督：熱工、化學、電能、金屬、儀表、繼保、壓力容器、環保、絕緣

『玖』 九種重點監管行業包括哪些

會議首先觀摩了程江工商所九大重點行業上牆公示的內容，並聽取了我局楊集能副局長關於此項工作做法：
市局九大重點行業監管會議召開後，我局高度重視，首先選定程江工商所作為試點單位開展此項工作，程江工商所積極籌備，認真聽取多方意見，扎實開展了此項工作，縣局領導及監管股也多次到程江工商所指導該項工作的開展，並提出意見、建議，經綜合後，最終報市局採取了此項方案。此次九大重點行業監管上牆公示內容包括企業名稱、地址、經營范圍，許可證期限，分管所長、片管員監管次數及監管情況說明，內容詳細，能真正起到對重點行業的有效監管。
市工商局王育先副局長對程江工商所關於九大重點行業上牆公示工作的做法給予了充分肯定。認為梅縣局對該項工作準備充分，上牆公示內容貼近實際，內容齊全，轄區內的九大重點行業監管一目瞭然，能清晰反映片管員對各行業的監管情況，強化片管員的監管責任心，值得向全市各縣推廣和學習。同時，王育先副局長就新形勢下應如何搞好重點行業監管提出了「三增強一探索」的要求：
一、增強安全風險監管的敏感性。王育先副局長指出，九月份取消徵收「兩費」後，監管工作己列為各項工作重中之重，加強行業監管，特別是重點行業的監管，一是要克服安全監管的麻痹心理；二是要經常與安全事故的反面典型案例反省自己；三是要經常檢討、反思安全風險監管度；四是要培養思安全、謀安全、抓安全的意識。
二、增強安全監管的責任心。王育先副局長指出，近期各地安全事故頻頻發生，為我們敲響了警鍾，一是要強化「安全事故猛於虎、安全責任大於天」的認識；二是各崗位要明確自己的工作職責；三是各股室負責人要明確自己究竟抓了哪些工作，是否做到監管到位；四是要以三個負責的態度抓好監管工作，做到對組織、對家庭、對個人負責。
三、增強處置行業安全問題的能力。針對九大重點監管行業的特點，一是要善於及時發現、分析及解決重點行業存在的安全問題；二是要抓重點行業中易發事故的重點環節，抓難點、抓關鍵、抓要害；三是出現安全問題反應要敏捷、行動要迅速、打擊要有力度；四是制度要完善，措施要落實，獎懲要嚴明。要事先制訂各種預案，做到心中有事，萬一出現安全問題處置及時、合規、高效。