執法監察協管
待遇當地情況不好說，應該參照當地的國土口的事業單位。
主要是協助土地執行監察。應該歸縣土地執法大隊管理，也當是同一個單位吧。
主要是土地違規的執法和處理。
Ⅱ 勞動保障監察協管員的工作職責是什麼
勞動保障監察協管員的工作職責：
根據《勞動保障監察條例》十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
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根據《勞動保障監察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
第十二條 勞動保障監察員依法履行勞動保障監察職責，受法律保護。 勞動保障監察員應當忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。 任何組織或者個人對勞動保障監察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。
Ⅲ 綜合執法協管員具體做什麼工作
綜合執法協管員主要是協助開展綜合執法監察的①巡查監察工作，即通過巡查檢查，監督各方依法履責並在發現輕微違法違規問題時進行規勸教育以及協助綜合執法隊員開展綜合執法的信息核錄、證據採集，而在要對違法現象進行②行政處罰時，則需要正式的有行政處罰權的綜合執法隊員。
Ⅳ 住建局監察協管員工作性質是什麼主要做什麼的
住建來局檢查協管員的工作性質就是協助自住建局完成工作。對所轄區域內的建房情況實施監管，如是否辦了建房手續，是否按審批的手續中要求建的等，其主要工作是住房建設方面按照正式工給你安排的事情去完成協助工作，沒有執法權。
建設局屬於縣（或設區）一級主管建設行業的行政部門。
主要職能：
貫徹執行國家和省關於建設事業的方針、政策和法律、法規；研究擬定全市城市規劃、村鎮規劃、工程建設、城市建設、村鎮建設、建築業、住宅與房地產業、勘察設計咨詢業、市政公用事業的政策、規章實施辦法以及相關的發展戰略、中長期規劃、改革方案，並指導實施，進行行業管理。
Ⅳ 城市管理行政執法大隊編制外崗位中的協管員是做什麼的
以北京昌平區為例，具體如下：
根據《亳州昌平區城管協管員管理辦法》
第五章 城管協管員工作職責
第十一條 宣傳城市管理方面的法律、法規和規章，協助城管執法人員開展城鎮管理工作，主動參與並動員群眾和社會單位開展城市環境整治工作和公益活動。
第十二條 對所轄區域實行動態巡視檢查，勸阻和制止所發現的違反城市管理法規、規章的行為；勸阻、制止無效時，及時向城管執法人員報告，並協助城管執法人員督促違法行為人改正違法行為。
第十三條 收集並及時反映社區、社會單位、群眾對城市管理工作方面的意見和建議，做好信息報送工作，充分發揮橋梁紐帶作用。
第十四條 協助城管執法人員拆除違法建設，完成所屬各鎮人民政府（街道辦事處）、十三陵特區辦事處交辦的臨時性工作任務。
從事城鎮管理網格化信息員等特殊工種的城管協管員，其相關工作職責另行制定。
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《亳州昌平區城管協管員管理辦法》
第十一章 部門職責
第三十六條區城管協管工作領導小組負責全區城管協管員的組織領導；區協管辦負責執行區城管協管工作領導小組的各項工作部署。
第三十七條區城管監察大隊負責城管協管員的日常管理、工作指派、業務指導、教育培訓等。
第三十八條各鎮人民政府（街道辦事處）、十三陵特區辦事處負責城管協管員日常辦公經費的保障，並對經費使用情況進行監督；負責對城管協管員日常管理和相關工作提出意見建議。
第三十九條區人力社保局負責城管協管員招錄方案、程序的審核，並就相關法律政策給予解答。
第四十條區財政局負責城管協管員相關經費的撥付和監督檢查。
第四十一條區政府法制辦負責城管協管員管理所適用法律、法規的監督。
第四十二條公安昌平分局負責配合做好城管協管員招錄的政審工作。
Ⅵ 國土資源執法監察協管員主要做什麼工作
主要工作是：
1、協助國土資源管理部門宣傳國土資源法律法規和政策。
2、主動發現、報告國土資源違法違規現象。
3、協助國土資源部門開展日常動態巡查工作;
4、收集、反映對國土資源部門的建議和意見。
5、完成國土資源部門交辦的其他任務。
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國土資源管理協管員執法監察的橋頭兵
建立盤龍區國土資源協管員隊伍是加強盤龍區國土資源管理的迫切需要，是貫徹落實「預防為主，預防和查處相結合」方針的需要，是依法管地和用地的需要。
通過建立國土資源協管員隊伍，從而形成市、區、街道辦事處、居委會（村委會）四級網路體系，實現國土資源管理工作齊抓共管、分級負責、獎懲分明的工作制度，最終達到對國土資源利用的全程監管和及時制止、查處各類違法用地行為的目的。
國土資源執法監察的基本要求就是對違法用地行為的及時發現和及時查處，面對盤龍轄區近上百個較為分散的村小組，單靠國土資源管理部門的力量，達到執法工作的全覆蓋，只能是「紙上談兵」。
而遍布並紮根於各村小組的國土資源協管員們卻能做到這一點，特別是新出現的違法用地行為，諸如非法佔用耕地特別是基本農田建蓋廠房、住宅等違法用地行為更是「逃不出」協管員的眼睛，為違法用地行為的及時制止和及時查處創造了必要而有利的條件。
所以，國土資源協管員是國土執法監察的「千里眼、順風耳」，正在顯現出旺盛的生命力，她必將對防止和查處各類違法用地行為發揮出越來越大的作用。
Ⅶ 自然資源局執法監察協管員和輔警哪個好
一樣，都不是正式的
Ⅷ 城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎
有區別的，兩來者的區別自如下：
1、行駛職責不同
協管人員只從事一般的管理職責，沒有獨立的執行權；協管執法人員是配合執法人員進行執法的相關工作工作
2、法律承擔責任不同
協管員只負責一般的基層管理，一般沒有太大的法律責任；協管執法人員行駛一定的執法權，要付一定的法律責任
3、工作待遇不同
協管員因為從事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而協管執法人員需配合執法人員工作，待遇較好
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《城市管理執法辦法》
第十六條城市管理執法主管部門應當依據國家相關標准，提出確定城市管理執法人員數量的合理意見，並按程序報同級編制主管部門審批。
第十七條城市管理執法人員應當持證上崗。
城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。
第十八條城市管理執法主管部門可以配置城市管理執法協管人員，配合執法人員從事執法輔助事務。
協管人員從事執法輔助事務產生的法律後果，由本級城市管理執法主管部門承擔。
城市管理執法主管部門應當嚴格協管人員的招錄程序、資格條件，規范執法輔助行為，建立退出機制。
Ⅸ 如果你是一名國土資源執法監察協管員,在遇到違法用地頑固戶時,你是怎麼處理的
找村委會和派出所的同志協同執法，作工作。