服務管理招聘

㈠ 人社部《網路招聘服務管理規定(徵求意見稿)》都有什麼內容

人社部9月17日發布《網路招聘服務管理規定（徵求意見稿）》，公開徵求意見。意見稿指出，網路招聘服務機構不得向勞動者收取押金，不得以欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，牟取不正當利益。違反規定向勞動者收取押金的，由人力資源社會保障行政部門責令限期退還勞動者，並以每人500元以上2000元以下的標准處以罰款。

根據意見稿，網路招聘服務機構應當建立健全用戶信息保護制度，不得違法泄露、篡改、毀損其收集的勞動者居民身份證號碼、年齡、性別、住址、聯系方式和用人單位經營狀況等信息。網路招聘服務機構應當對用戶信息保護情況每年至少進行一次自查，記錄自查情況，及時消除自查中發現的安全隱患。

意見稿提出，用人單位向網路招聘服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、用工類型、工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬等招聘信息，應當合法、真實，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。

意見稿要求，網路招聘服務平台應當記錄、保存平台上發布的招聘信息、服務信息，並確保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服務信息保存時間自服務完成之日起不少於3年。

(1)服務管理招聘擴展閱讀

公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：

1、登陸中華人民共和國司法部中國政府法制信息網（網址：http://www.moj.gov.cn、http://www.chinalaw.gov.cn），進入首頁主菜單的「立法意見徵集」欄目提出意見。

2、登陸人力資源社會保障部網站（網址：http://www.mohrss.gov.cn），進入首頁左側的「政策法規」，在「徵求意見」欄目里提出意見。

3、通信地址：人力資源社會保障部法規司（地址：北京市東城區和平里東街3號，郵編：100013），並請在信封上註明「網路招聘服務管理規定（徵求意見稿）徵求意見」字樣。

意見反饋截止時間為2020年10月17日。

㈡ 招聘服務怎麼做比較高效選哪個團隊

首先專業的系統會提供全面系統的專業招聘團隊搭建、招聘能力提升、招聘官認證及評估、業務面試官隊伍選拔與搭建、面試官能力培養、評鑒中心專家等專屬項目，科銳國際這方面做的就很不錯，我們合作過，整體的效果非常的好。

㈢ 我做的是服務行業的管理，一線服務人員和保安員流動性比較大，而且不好招聘，有沒有什麼好的招聘渠道

首先工資、待遇肯定是特別的低，但是這個我們也左右不了。
再有工作肯定也不好乾吧，提乾的機會也沒有。人家肯定是要走的。
渠道嗎，你們可以定點去學校招聘新人，在上學前就簽訂就業協議，估計能好點，我們這里就是樣的，但是也還是流動性比較大。

㈣ 網路管理員具體招聘要求

職位描述：1、公司計算機軟硬體的日常維護及管理；2、公司所有人員計算機系統的備份和恢復；3、網路和伺服器升級，備份、恢復和問題解決；4、設備和軟體的安裝；5、交換機，防火牆，文件、郵件伺服器和域伺服器的管理；6、優化網路系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火牆的配置施工，參與伺服器與應用系統的管理，確保系統的穩定可靠運行；7、電腦周邊設備（列印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護；8、熟悉弱電系統：廣播、監控、紅外線報警、門禁，考勤等系統維護；數字集團電話主機配置和維護；9、熟悉倚天中文平台下的系統配置和維護；10、協助全公司電腦及周邊設備的采購，小型應用軟體的采購；11、熟悉網站製作流程，能夠獨立進行網頁開發與設計、網站日常維護等工作優先；12、領導交予的其它工作。任職要求：1、計算機或IT相關專業，大專或大專以上學歷；2、兩年以上的企業網路管理、伺服器網管工作經驗，能對網路故障進行快速定位和排除；3、熟悉PC機硬體維護，各種網路設備基本維護；對伺服器、路由器、防火牆能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力4、熟悉Windows 98/2k/XP/2003系統安裝和維護，熟悉域操作；以及 Windows平台下的各種應用系統的使用、管理和維護工作（如Exchange）；5、熟悉各類網路協議和服務，比如：TCP/IP協議、各類路由協議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等； 6、熟悉相關網路安全產品，如防火牆、IDS、防病毒，漏洞評估工具等；7、熟悉網路布線、公司集團電話布線、數字集團電話主機配置和維護等；8、對主流硬體及網路產品的性能和價格都有較深了解；9、熟悉使用Dreamweaver\Fireworks\PHOTOSHOP\CAD等設計軟體，對懂網站製作，熟悉ASP語言者優先考10、良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神；11、管理超過80台PC以上能力2、數字集團電話維護3、弱電系統：廣播、監控、紅外線報警、門禁系統，考勤系統 5、熟悉倚天平台下的維護

㈤ 以政府購買服務方式面向社會公開招聘工作人員是什麼意思

以政府購買服務方式面向社會公開招聘工作人員是政府購買崗位是聘用制也就是合同性質的，沒有編制。而公務員是有編制的。 政府購買服務工作人員納入人事編制管理。

由人才人事公共服務機構與被派遣的政府購買服務工作人員簽訂聘用合同，合同期限根據崗位任務確定為1—3年。在期內，人才人事公共服務要按照國家規定，為被派遣的購買服務工作人員辦理社會保險，辦理工資發放、工齡，計算、調整檔案工資、參加社會化職稱評審、等手續。

(5)服務管理招聘擴展閱讀

《政府購買服務管理辦法（暫行）》第三條規定，政府購買服務遵循以下基本原則：

1、積極穩妥，有序實施。從實際出發，准確把握社會公共服務需求，充分發揮政府主導作用，探索多種有效方式，加大社會組織承接政府購買服務支持力度，增強社會組織平等參與承接政府購買公共服務的能力，有序引導社會力量參與服務供給，形成改善公共服務的合力。

2、科學安排，注重實效。突出公共性和公益性，重點考慮、優先安排與改善民生密切相關、有利於轉變政府職能的領域和項目，明確權利義務，切實提高財政資金使用效率。

3、公開擇優，以事定費。按照公開、公平、公正原則，堅持費隨事轉，通過公平競爭擇優選擇方式確定政府購買服務的承接主體，建立優勝劣汰的動態調整機制。

4、改革創新，完善機制。堅持與事業單位改革、社會組織改革相銜接，推進政事分開、政社分開，放寬市場准入，凡是社會能辦好的，都交給社會力量承擔，不斷完善體制機制。

㈥ 3月1日起，實施的《網路招聘服務管理規定》具體是什麼

3月1日起，實施的《網路招聘服務管理規定》從“網路招聘服務准入”、“網路招聘服務規范”、“監督管理”和“法律責任”四大板塊詳細地規范網路招聘服務，其目的是促進網路招聘服務業態健康有序發展，促進就業和人力資源流動配置。

㈦ 我要招人 酒店管理 服務 70人左右

酒店服務基本禮儀
一、接待禮儀
1.接站禮儀
(1)掌握抵達時間
迎送人員必須准確掌握客人乘坐的飛機、火車、船舶抵達的時間，如有變化，應及時通知。
(2)注意接站時的禮儀
對提前預訂遠道而來的客人，應主動到車站、碼頭、機場迎接。一般要在班機、火車、輪船到達前15分鍾趕到，這樣會讓經過長途跋涉到達目的地的客人不會因等待而產生不快。
(3)服飾要求
在接待不同國別客人時，應考慮到他們所能接受的服飾顏色的習慣。接待人員應熟悉各國人員對顏色的喜好。
2.到店時的接待禮儀
(1)歡迎問候
接待人員要笑臉相迎，先主賓後隨員、先女賓後男賓的順序歡迎問候。
(2)發放分房卡
及時將分房卡交給客人，為客人打開電梯門，用手勢請客人進入電梯，對行動不方便的客人主動攜扶入電梯。
(3)列隊歡迎
對重要客人或團隊到達時，要組織服務員列隊到門口歡迎。服裝要求整潔，精神要飽滿，客人到達時，要鼓掌，必要時總經理和有關領導要出面迎接。在客人沒有全部進店或車輛未全部開走前不得解散隊伍。
二、送客禮儀
1.規格
送別規格與接待的規格大體相當，只有主賓先後順序正好與迎賓相反，迎賓是迎客人員在前，客人在後；送客是客人在前，迎客人員在後。
2.注意事項
對於酒店來說，送客禮儀應注意如下幾點：
(1)准備好結賬
及時准備做好客人離店前的結賬，包括核對小酒吧飲料使用情況等，切不可在客人離開後，再趕上前去要求客人補「漏賬」。
(2)行李准備好
侍者或服務員應將客人的行李或稍重物品送到門口。
(3)開車門
酒店員工要幫客人拉開車門，開車門時右手懸擱置車門頂端，按先主賓後隨員、先女賓後男賓的順序或主隨客便自行上車。
3.告別
送走客人應向客人道別，祝福旅途愉快，目送客人離去，以示尊重。
4.送車
如要陪送到車站、機場、碼頭等，車船開動時要揮手致意，等開遠了後才能夠離開。

三、迎送工作中的具體事務
1.事前准備
迎送身份高的客人，事先在機場、車站、碼頭安排貴賓休息室，准備飲料。派人到機場等候客人，代替辦理相關手續和提取行李。到達酒店後播放高雅的音樂，以消除客人旅途疲勞，另外，也可准備一些最新報紙、雜志。員工要訓練有素，從而給客人留下美好、愉悅的第一印象。
2.協助工作
指派專人協助辦理相關手續及機票、車、船票和行李提取或托運手續等事宜。重要代表團，人數眾多，行李也多，應將主要客人的行李先取出，最好請對方派人配合，及時送往住地，以便更衣。
3.接待過程中
必須嚴格履行酒店接待工作制度和其他有關規定，自覺維護酒店的聲譽。
4.住店後
掌握客房入住情況，製作有關客房入住情況的各類報表，為酒店的經營管理工作提供准確的資料，並通過電腦、電話、單據、報表等方式和途徑，把客人的有關資料傳遞給各部門。
5.重視分別接待
在酒店門口，不要千篇一律地寫上「Welcome」一詞，而應根據不同國籍人員到來之前時，隨時換文種。如果裝上電動旋轉式的大字標語牌，不斷旋轉亮出各國語言，會給客人一種賓至如歸的親切感。在客人住的房間里，再掛上一面小小的所在國的國旗，桌上放著印有該國語種的報刊，相信酒店與客人之間的感情距離會明顯縮小。

接待禮儀要求
1.客人到達時，要熱情主動地問候客人。這可以說是禮貌服務的第一步。問候時要使用「先生」、「小姐」等禮貌稱呼，使用「您好」、 「早上好」、「晚上好」等問候語。
2.接等客人時，要全神貫注，與客人保持目光接觸。
3.平等待客，不得有所歧視，無論是白人還是黑人、貧窮或是富有、國內同胞或是外國遊客，都應一視同仁，平等對待。
4.為客人服務時，應遵循先主後次，先女後男的原則。
5.送別客人時，應主動徵求客人對於酒店的意見，並致以「不足之處請多包涵」、「歡迎再次光臨」、「再見」等客氣用語。