黨建賦能市場監管

① 如何實現企業黨建工作與經營工作的同步提升

一、黨建與經營工作同步提升的若幹路徑
1、促進「黨建經營一體化」。實施關鍵是要接地氣，重心下移，進基層，進營銷一線、現場發現並解決問題。可在幾方面下功夫：一是黨建基礎工作要完善。比如黨建基礎台賬呈現認真細致、圖文並茂的特點。黨建方案呈現規范齊全、安排周密的特點；二是教育實踐活動要鞏固。各級黨組織按照集團公司黨委統一部署，落實教育實踐活動精神要求，重點解決經營中的一些重點難點問題，解決職工群眾的切身利益問題。同時，重視信訪穩定風險評估，定期排查不穩定因素，營造合力維穩、和諧發展的氛圍；三是創建黨建工作品牌。各級黨組織以服務型黨組織創建目標為重點，促進黨建工作和經營工作的深度融合、同頻共振。可開展以「大家暢談、走訪調研服務」為內容的活動。可利用單位辦公區、倉儲區、生活區等場所，內刊、網站、電子屏、文化牆、宣傳欄等載體，構建宣傳格局；四是黨風廉政建設要落實。各單位黨組織以落實黨風廉政建設責任制為抓手，加強管理教育、效能監察、責任追究等關鍵環節的落實，轉變工作作風，樹立勤廉務實形象。五是群團文化工作要跟上。各級黨組織立足企業實際，開展豐富的群眾文化活動，不斷推進職工民主管理、勞動競賽、文化建設、共青團等工作向縱深開展。
2、倡導「學中干、干中學」機制。明晰「學以致用、學以促工」的理念。隨著社會與經濟的不斷進步、改革轉型力度的不斷深化，給鹽業企業黨建工作與經營工作提出了新的要求。要順應它，關鍵是要努力學習，創新管理，強化標准，規范運行。可在幾方面下功夫：一是各級領導要帶頭持續學習。正視不足，發現問題，定措施，定標准。一個問題一個問題分析原因，一個項目一個項目制定措施，一個部門一個部門抓好落實，一個事項一個事項確保實效；二是基礎管理有突破，開展對標管理，提升精細化管理水平。只有這樣才能起到取長補短、促進工作的目的；三是堅定不移深化改革，完善激勵機制，增強企業活力。克服困難，排除障礙，下決心採取措施，推進重點領域和關鍵環節的改革；四是加強黨性教育。尤其是黨員幹部要增強責任意識，認清和擔負起社會責任，認清和擔負起工作責任。形成「深入一線、扎實工作」的風氣，堅持清正廉潔的本色；五是開展企業文化建設。江鹽集團近兩年正大力開展文化，取得顯著成效。增強了大家的歸屬感，規范了大家的榮辱觀，激發了大家的工作熱情，凝聚了團隊精神，形成了工作合力。
二、對黨建與經營工作同步提升取得經驗企業的借鑒
1、借鑒取得經驗企業--「貴鹽集團」做法。貴鹽集團清醒地認識當前所面臨「鹽業體制改革、食鹽專營放開的步伐加快，鹽業體制的調整、政策的變化對企業的生存發展將產生影響」的嚴峻形勢，結合貴州省國資委對監管的27家企業制定實施的《三年國有企業產權制度改革的行動方案》，認為再也不能向以前那樣依賴傳統的體制和專營的政策維持企業的生存和發展，必須根據體制的改革、市場的變化、時代的要求進行轉型升級。為此，他們做好工作：發揮敢於擔當的精神，積極穩妥推進改革。搞好方案頂層設計。班子統一思想，聘請機構、召集第三方進行調研，做方案的頂層設計。進一步調整銷售結構。在銷量沒有增加的前提下，毛利、銷售收入逐步增加，走結構優化調整的戰略。他們還認為：黨建工作要在圍繞中心、服務大局中，使黨的政治優勢得到進一步發揮，為維護企業穩步發展、完成目標任務起到保障促進作用。他們深入推進了教育實踐活動，強化了隊伍建設，推進了反腐倡廉工作，加大了企業文化建設，發揮了群團組織作用。對有關工作提出要求：增強做好黨建工作的責任感；繼續開展教育實踐活動；創新黨建工作的形式和方法；加強國企改革的宣傳和引導；當黨建工作的行家裡手；善於到基層職工中調研，了解職工真實想法、訴求和期待。
2、借鑒取得經驗企業--「績溪鹽業」做法。績溪鹽業堅持學習宣傳貫徹黨的有關精神，落實實踐活動，圍繞「五好」目標加強組織建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用。加強黨員幹部教育，發揮黨員的先鋒模範作用。加強作風效能建設，提高企業管理與服務水平。建立健全企業黨建工作與生產經營管理相互促進的工作機制。先後榮獲了全省鹽業系統先進企業、市級文明行業、誠信單位、平安單位稱號。他們：一是強化領導班子建設。黨政工領導班子及中層幹部思想合心、行動合拍、工作合力，廉潔奉公；二是建設好黨員隊伍。堅持把學習教育放在首位，做到專項教育與經常教育相結合，集中與自學相結合，學習與活動相結合。推行黨員示範崗，發揮先鋒模範作用。在困難與任務、市場監管執法檢查、獻愛心活動中，黨員始終站在前列；三是建立完善黨建工作長效機制。貫徹《廉潔從業規定》，執行黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書。堅持並落實黨組織的制度和工作制度；四是強化領導機制，不斷進取，創造好業績。始終把促進企業快速健康發展作為工作出發點，將組織建設工作目標與經濟目標考核有機融合。加強對工會等組織領導，做到目標同向、思想同心、工作同步；五是加強效能建設，發揚好作風。堅持以人為本，推進職工的思想政治工作，提高職工的思想道德、技能和身體素質，及時解決經營中的難點與職工關心的熱點問題，加強黨群互動頻率，推動了企業改革發展。
3、借鑒取得經驗企業--「溫州鹽業」做法。他們加強黨建工作，提高整體素質，實現人企共進。加強了企業文化建設。以企業宗旨、企業精神、企業核心理念、核心使命、核心價值觀指導公司各項工作，引領和激勵全體職工為實現企業發展而努力。他們：一是加強基層黨組織建設。做到年初有計劃，工作有規劃。單位支委會通過會議討論、制定了《溫州市鹽務管理局黨支部工作要點》、《局黨支部工作計劃一覽表》，明確全年黨建工作要點，豐富學習內容，改進學習方式方法；二是加強有關學習。要求全體黨員學習貫徹黨的十八大精神，把十八大精神與落實全省鹽業集團公司「十二五」發展規劃相結合，以更大的熱情，更堅定的信念，恪盡職守，積極探索，開創工作新局面；三是認真傳達貫徹全省鹽業黨建工作會議精神。通過支委會議、全體黨員大會等形式，要求黨員幹部緊緊圍繞全省鹽業發展戰略，牢牢把握「促進發展、構建和諧」任務，團結協作，真抓實干；四是改進工作作風，加強效能建設。局（公司）全面推行即辦制。堅持「時間服從任務需要」，通過實施即辦制，使各處室樹立「更加註重服務質量，更加註重服務效率」的服務理念，加快了辦事速度，提高了辦事效率，群眾滿意度有較大幅度提升；五是開展廉政風險警示教育月活動，加強黨員幹部理論學習。學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》、52條不準，提高廉潔從業的自覺性。

② 在網上怎麼操作個體營業執照年檢

營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的准許從事某項生產經營活動的憑證。那麼關於營業執照的辦理流程與補辦方法是什麼您都了解過嗎，今天就和企盈小編一起來看看吧。
企盈小編整理：營業執照的辦理流程與補辦方法
結果：領取營業執照。
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二、如何補辦營業執照
1、要是營業執照遺失，第一步要做的先是登報說明。
2、工商局辦理以下程序：⑴法定代表人簽署、公司加蓋公章的《公司變更登記申請書》。
⑵公司蓋章的《指定代表或者共同委託代理人的證明》。
⑶有限責任公司提交股東會決議(定)，由股東蓋章(單位股東)或簽字(自然人股東)。
股份有限公司提交股東大會決議(會議記錄)，由會議主持人和出席股東大會的董事簽字。
國有獨資公司依據《公司法》和公司章程的規定和程序，提交國有資產監督管理委員會的決定或者董事會決議。國有資產監督管理委員會的決定加蓋國有資產監督管理委員會的公章;董事會決議由董事簽字。
一人有限公司提交股東書面決定，由股東蓋章(法人股東)或簽字(自然人股東)。
⑷是企業集團的子公司，名稱中冠以企業集團名稱或者簡稱的，應當提交加蓋企業集團母公司印章的《企業集團登記證》復印件;是參股公司的，還應當提交企業集團管理機構同意的證明。
⑸法律、行政法規規定公司名稱變更須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件。
⑹法定代表人簽署的新公司章程或章程修正案。
⑺公司《企業法人營業執照》副本。

③ 如何實現科技賦能基層治理

政府部門高度重視基層社會治理問題，很多地市都因地制宜地制定條例，明確規版定物業管理納權入社區治理體系，堅持黨委領導、政府主導、居民自治、多方參與、協商共建、科技支撐的工作格局。
加強社區物業管理，完善基層社會治理的當務之急，是強化物業項目考核，建立誠信檔案；搭建信息平台，健全評價體系，這些舉措是基層政務改革的重要一步。
點都EGS智慧政務系統的「現場巡查」模塊，即針對物業綜合管理需加強監管、核查這一需求，搭建的智慧政務監管模塊，推動實現物業企業、物管項目等行業信息公開透明，主管部門、街道社區、業主等多層面參與對物業企業的信用評價評級並進行社會公示。通過走訪巡查，線上巡查檔案，為協調解決轄區內物業綜合管理的具體問題提供歷史資料依據，助力社區精準治理，提升轄區物業整體服務水平和公共服務能力。

④ VR怎樣跟黨建結合

」AR+黨建」「AR紅色教育」不僅豐富了黨建的學習形式，還打破了傳統黨建的時空限制，讓黨群服務、黨組織活動得到虛擬空間的延伸，觸達到更廣泛的黨員、群眾。

AR黨建項目，整合各方項目資源，更有效的加強組織管理，依託可定製化的內容，深入全面學習領會黨的方針政策，提高黨的執政能力，是鞏固黨的執政基礎的新平台。

運用AR黨建加AR紅色教育技術，還原當年歷史實地場景，體驗紅色之旅，深刻學習領悟當年的崢嶸歲月，聚象科技的AR紅色教育通過交互性和豐富的體驗形式的精心設計，能夠將一個個紅色主題和不同的技術完美結合，例如AR體感動捕設備適合體驗紅色戰爭，聚象科技的AR增強現實技術可以將不同的黨建、紅色文化紀念品「變活」。AR紅色教育和AR黨建，是傳統與現代的結合，通過圖像，文字，視頻，場景還原的手段，做到參與者的實時互動。通過強化互動學習，讓參與者能靈活的掌握理論知識。

⑤ 如何評價互聯網企業黨建

導讀：黨建對於提升戰鬥力、凝聚力，助力企業發展，促進互聯網行業健康發展，意義重大。
4月，互聯網行業人士關注到一件新鮮而又嚴肅的事情：因播出有違社會道德節目被勒令整改後，短視頻平台快手緊急擴招內容審核員，黨員團員優先。
無獨有偶，今年1月，被網信部門約談整改後，今日頭條也發起了類似的招聘需求，希望藉助黨員的力量，加強團隊的政治素養。
互聯網企業對黨員、黨建和政治素養的渴望，不只是單純應對監管的危機公關手段。事實上，黨的十八大以來，中國互聯網企業已經持續掀起黨建工作的紅色浪潮。
2017年，直播平台斗魚成立網路主播黨支部，知識社交平台知乎成立黨支部，隨後，美團點評、快手、ofo、摩拜單車、嗶哩嗶哩（B站）等眾多新銳互聯網企業緊隨其後，陸續成立黨組織。
在這之前的五年裡，新浪、騰訊、網路、京東、微博等一眾老牌互聯網企業，也早早建立了各自的黨支部，開展黨組織生活。
黨的十九大報告強調「堅持黨對一切工作的領導」。在中國經濟快速發展的今天，互聯網產業已躋身全球第一陣營，與國家、民族、社會的深層次關聯愈加緊密，互聯網企業、平台、社區也成為國內年輕用戶群體的主要聚集地、輿論陣地，自然需要黨建工作為社會主義價值觀和正能量的傳遞保駕護航。
值得注意的是，與外界某些刻板印象認為「互聯網企業搞黨建形式大於內容」不同，《財經國家周刊》記者調研發現，互聯網企業在黨建架構、黨務工作、黨建活動等方面積極創新，結合公司業務發展注入蓬勃的紅色力量，無論對提升黨的戰鬥力、凝聚力，還是助力公司發展，促進互聯網行業健康發展都意義重大。
每周都有成立黨組織申請
在擁有61萬家網站的北京，首都互聯網協會黨建工作部承擔著指導和協助首都互聯網企業建立黨組織的職能，黨建工作部副主任李思奇明顯感覺到，這幾年，互聯網企業尤其是企業高層，越來越重視黨建。
2016年2月，京東集團董事局主席兼首席執行官劉強東將自己的大學同班同學、此前在遼寧省委宣傳部擔任過機關黨委專職副書記的龍寶正請來，任集團黨委書記。
滴滴黨委書記、首席發展官李建華告訴《財經國家周刊》記者，滴滴創始人程維也意識到黨建工作很重要，在黨的十九大後，委託此前有政府工作經驗的他來當公司的黨委書記。
「2012年我們剛成立時，互聯網企業成立黨組織的很少，發揮的作用也很小，前幾年可以說是我們在後邊推著公司成立黨組織。但現在，幾乎每周都有企業申請成立黨組織。」李思奇說，到了2017年，北京市幾乎所有互聯網企業都在進行黨組織覆蓋。
她告訴記者，因為缺乏經驗，大多數互聯網企業並不清楚如何開展黨建工作，首都互聯網協會專門選聘一些有黨建經驗的退休老幹部為黨政指導人，上門指導召開黨員大會等工作。
「2014年時我們有10位黨政指導員，現在有24位，根據北京城區分成5大片區，包括條幅怎麼寫、主席台應怎麼擺、該誰列席等問題都予以指導，有時一個上午同時幾家開會，指導員還跑不過來。」李思奇說。
「過去一些員工是黨員並不對外說，現在寫入黨申請書的人非常踴躍。」在位於北京後廠村的辦公室，微博黨委書記、公共事務部總經理王祥向《財經國家周刊》講述兼任公司黨委書記以來，公司的深刻變化。
「公司坐同一排工位的同事，非黨員看著黨員老參加各種活動，特別羨慕，跑來問我，入黨都有什麼好處呀。」王祥說，黨員活動在公司不少年輕員工中尤其非黨員看來，成為一種「福利」的代名詞。
2017年10月18日，黨的十九大召開，和其他互聯網企業一樣，王祥組織公司全體黨員集中收看學習。在這前後，他還定期組織黨員培訓、學習、團建、觀看愛國影片，等等，組織活動極為豐富。
互聯網特色的黨建活動
一提到互聯網企業，大多數人聯想到的往往是科技、商業，追求效率和業務優先，員工大多是年輕人，這些標簽，似乎與嚴肅的黨建工作不是很搭調。
李建華坦言，雖然喜歡這份新工作，但在非公企業做書記確實有難處。「有些人不太喜歡傳統的組織活動形式，怎樣改變這種狀況，讓黨員願意參加黨委組織的活動，讓他們感受到組織確實能幫助他們提升自己，還能夠為公司服務？」
對於這些黨建工作難題，互聯網企業有互聯網特色的解決辦法。
龍寶正告訴《財經國家周刊》記者，京東黨委做得最出色的地方在於組織機構搭建。京東集團下屬八大區域公司中有一半成立了二級黨委，各個省分公司都建立黨支部。在集團總部，把支部建到各事業部上，總共162個黨支部，這與企業業務條線十分吻合。
龍寶正說，京東集團共有1.2萬名黨員，黨員呈分布廣、年輕化、碎片化，京東黨員教育活動的「三會一課」也因此靈活多樣，不僅有「京東黨團在線」網頁，有「京東黨員之家」微信公眾號，去年還推出《黨建周刊》。
更具有互聯網企業特色的是一個名為「智慧黨建」的APP，這個APP讓京東的黨員發展、轉正、活動申請等全部從線下轉到線上，甚至因為有京東支付，黨建信息化的第二期也實現了線上繳納黨費。
曾在企業擔任過支部書記的王祥雖然在微博是兼職書記，但干起黨建工作來十分有想法，在黨務工作和開展黨建活動上，他也想出了很多新辦法。
比如，在黨員的思想教育方面，王祥在公司試行「一袋一表」，一袋是指黨員的檔案袋，一表則是黨員黨性年度考核表。
他介紹說，微博將黨員的考核和員工績效打通，各支部書記年底打分，其中40%是黨性，60%是工作表現，黨性包括黨員員工平時參加黨建活動的出席率、學習情況、發言情況以及社交平台的發聲情況，最終年底的「兩優一先」評比中，按照此分數，將此檔案並入到人事檔案里。
微博還借鑒體制內線上考試的方式實行全員黨員考試，這在北京所有互聯網企業中還是唯一一家。他說，現在互聯網上16歲到25歲的年輕人群體佔到互聯網用戶八成以上，這群人不但是互聯網的使用者，也是從業者，思想教育過關非常重要。
騰訊公司黨委委員、黨辦主任賴燕青告訴《財經國家周刊》記者，在騰訊，每當有黨員員工入職，公司黨委研發的「黨務管理信息系統」都會自動觸發提醒。系統與人力資源部門後台互通，每天自動進行一次信息抓取，堪稱識別黨員的「法寶」。
此外，騰訊黨委還創辦了中國互聯網企業的第一本黨刊——《騰翔》，開設了「騰訊黨員之家」微信公眾帳號，定期推送黨建資訊。
黨建的紅色賦能
與機關單位類似，發展、培養合格的黨員後，互聯網公司也需要將黨員的先進性與公司業務相結合。這是黨建工作擺脫形式主義，在民營企業中切實發揮作用的重要一環。
王祥告訴記者，微博既是一家互聯網企業，又是一個巨大的社交網路平台，其活躍用戶已達3.61億，是網路空間重要的輿論場地。如何發揮好發揮好輿論陣地作用，更好引領和傳播正能量，是微博應承擔的社會責任，也是自己深感的責任所在。
2017年5月，微博黨委組織相關業務部門牽頭成立輿情研判小組，通過線上指令工具上報線索和輿情信息，對相關內容和輿情事件進行研判，確立處置策略。
小組成員覆蓋了微博主要運營部門的總經理和具體業務負責人，實行周例會制，每周四下午召開工作會議，目前運行平穩，起到很好的正向引導作用。
「這樣一結合，黨在輿情方面就有了發力的抓手。」王祥說。
京東的黨建工作同樣圍繞京東的主營業務電商來展開。京東集團黨委把助力電商扶貧作為黨員發揮先鋒模範作用的重要抓手，組織了基層黨支部和黨員積極參與電商扶貧工作，包括產業扶貧、招工扶貧、創業扶貧、金融扶貧等多種方式。
龍寶正舉例說，比如產業扶貧，京東以往的做法是給貧困地區開設地方特色館，為貧困地區造血，通過京東的平台優勢，幫助當地產業發展。
「如果沒有黨委牽頭，這就是一項常規工作，在發揮黨員的先進性，體現黨組織戰鬥力上顯然不足。黨委牽頭，帶著感情、驕傲去做，層次更高，更有對黨的責任感、對人民的情懷，干勁和效果自然更好。」龍寶正說道。
他介紹，京東2017年搞電商扶貧以來，合作商家達6000家，上線商品300萬，銷售額200億元，幫助10萬個家庭增收。下一步京東黨委還准備提出精準脫貧，幫助一些重點區域，三年脫貧，五年致富。
李建華也在思考如何結合滴滴的業務，發揮黨員先進性和示範帶動作用，他想到一個辦法，可以與出行合作方的計程車公司的雷鋒車隊進行合作，也在滴滴司機群體中開展滴滴雷鋒活動，做好後再普及到全國。
「這樣的事情既真正符合黨員的心願，接地氣，做的事情又有意義，又對公司有貢獻，何樂不為？」李建華說。
深化黨建的新課題
黨的十九大強調，「黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。」由此王祥想到一個問題，在微博公司，黨員只佔公司員工12%，還有88%的員工該如何領導？
這是互聯網企業面臨的一個共同難題。
李思奇認為，一個互聯網企業的黨建工作是否做得好，非常重要的是一把手是否重視，能否看到黨組織的價值、黨員的先鋒模範作用。這當中，公司一把手能給黨委書記多大空間也很重要。
在王祥看來，從黨的十八大到十九大，互聯網企業黨建一個重要的成果是建立了黨的組織體系，強化了黨的組織體系。不過，雖然各家互聯網一把手對黨建工作予以了重視，卻黨的領導體系還有待完善。
「有的非公企業對黨領導體系有誤解，認為不需要『兩張皮』，一把手兼任抽空管一管就可以，但一把手要主抓公司業務，精力上根本分配不過來，這樣搞不好黨建工作。」王祥說。
為解決這個問題，微博在北京市統戰部的領導下，成立「微博新的階層人士聯誼會」，由微博CEO王高飛當會長，黨委書記任副會長，這樣黨委對非黨員員工的管理工作也有了抓手。
下一步，王祥希望公司能將黨辦納入一級部門，甚至他暢想，互聯網企業內有了黨的組織機構、黨辦人員編制，責權制定好了，好比互聯網企業有股票，那麼黨委辦公室是否也可獲得同樣的激勵機制？
龍寶正也向《財經國家周刊》提出一些京東集團內部開展黨建工作的實際挑戰：落實從嚴治黨要求還不夠嚴格，黨組織的政治生活還不夠嚴肅，黨的政治建設的統領作用發揮還不夠。
同時，京東集團各區域公司黨建工作還不平衡，群團與統戰工作基礎較為薄弱，區域黨建、集團群團工作有效覆蓋面還不足、吸引力不夠，工作影響力不強。黨建活動的形式載體也有待進一步創新。
李建華也直言，黨建與業務結合工作的抓手雖然有所突破，但還是不多，融合度還可以提高，以黨建促業務的工作力度有待加強。
此外，由於互聯網企業的歷史問題和行業特殊性，黨建的一些基礎工作也存在困難。
龍寶正和李建華都提到，由於互聯網企業人員流動性大，黨員管理方面存在困難，流動黨員、口袋黨員數量也較多，有些互聯網企業至今還有黨員沒有落實黨組織關系。
這大大影響了入黨積極分子的培養、考核、黨內選舉、過黨組織生活、黨組織關系的轉接等，尤其是異地結轉的辦理存在一定困難，進而對企業黨組織生活開展和黨費收繳等工作帶來困難。
這些難題都需要互聯網企業與地方黨組織在不斷摸索中進一步解決

⑥ 如何加強工商黨建工作 做好"創新"文章

淺議如何加強工商系統黨建工作

加強行政機關黨組織建設，是新時期黨建工作的重要內容之一，是增強基層黨組織執政能力的有效途徑，也是促進行政單位改革、發展、穩定，鞏固黨的執政地位的決定性因素。工商行政管理部門作為主管市場監管執法的行政職能機關，「寓服務於管理中」的工作特點更加突出，特別是工商行政管理機關監管社會主義統一大市場的任務更加繁重。在新的形勢下，工商行政管理機關堅持「黨管政」的工作方針搞好以黨支部為核心的基層組織建設顯得更加重要，更具有意義。隨著學習貫徹「科學發展觀」重要思想的不斷深入和黨員幹部作風整頓教育活動的深入開展，工商黨員的思想政治素質進一步提高，工作作風進一步轉變，工作能力和水平明顯增強。但是，面臨著不斷發展的新形勢，工商系統的黨組織建設仍面臨著許多新情況、新問題，一些黨員的思想狀況仍然不佳，導致出現了日益繁重的職能任務與黨員素質不相適應的主要矛盾，不同程度地妨礙了工商行政管理職能的全面發揮。針對這個現象，筆者結合工作實踐，聯系實際淺議如何加強工商行政管理系統黨建工作的見解。
一、當前工商系統機關黨建工作的基本概況
近幾年來，隨著「三個代表」重要思想和全面落實科學發展觀的深入開展，縣級工商行政管理機關在強化黨的組織建設方面做了大量的工作，並取得了顯著的成效，有效推動了工商行政管理工作的實施。以筆者所在單位——鹽亭縣工商局機關黨委為例，黨委有黨員139人，其中，男同志122人，佔88％，女同志17人，佔12％。一直以來，局黨組非常注重黨建工作，始終把基層組織建設擺在重要位置，與其他工作一起部署，一起考核，通過舉辦學習班、講黨課、黨校培訓、組織專題討論和知識競賽等形式，反復對黨員進行黨性、宗旨、紀律和優良傳統作風教育，進行建設有中國特色社會主義理論教育，以不斷提高黨員的思想政治素質，在實踐中總結摸索出一套行之有效的辦法。一是抓理論學習，用科學理論武裝人。該黨委堅持周五學習日制度，抓住主題活動的契機，組織黨員集中學習馬列主義、*思想、鄧小平理論、「三個代表」 和科學發展觀重要思想及黨的路線、方針、政策及新《黨章》。基層的各個支部也結合自身實際制定了相應的學習計劃和學習內容，採取集中學習和分散自學等形式組織所在單位的黨員學習黨的理論。在教育的過程中，各級黨組織還不斷創新學習方法，豐富學習內容。不但運用現代教育手段，採用觀看電教片、在網上設置專欄等形式擴大宣傳，有針對性的對黨員進行電化教育。而且以機關工委為陣地，有計劃地組織入黨積極分子、預備黨員和黨員幹部到機關工委學習培訓，並請黨校老師現場授課，引導一線的工商黨員在實踐中學、在學習中干。同時，還結合黨風廉政建設和反*工作，組織開展黨員警示教育、工商廉政信息建設徵文等活動，有效提高了黨員隊伍思想素質。二是抓制度建設，用嚴格制度約束人。在堅持黨員學習日制度，組織生活制度，「三會一課」制度，黨內*生活會制度、*評議黨員制度、黨費收繳制度的同時，我局黨組還進一步健全和完善機關管理規定，建立了《黨員廉政卡》和《黨員領導幹部廉潔自律承諾制度》，通過抓落實，抓考核，有力的促進了黨員思想教育和黨建工作的落實。三是抓典型示範，用先進典型帶動人。在狠抓黨建工作過程中，我局黨組一班人從自身做起，帶頭實踐「科學發展觀」，帶頭廉潔自律、遵章守紀，帶頭發揚*，維護團結，凡是要求別人做到的，黨組成員首先做到，起到了很好的表率作用。除此之外，我們每年度還開展優秀黨員和先進黨支部評選活動，激勵先進，鞭策後進，用身邊的先進典型有效地教育廣大工商黨員。涌現出了一批思想好、覺悟高、作風正的優秀共產黨員和一批富有戰鬥力的基層黨組織。多年來，我局機關黨委被縣委評為「先進基層黨組織」和「四好班子」。由於有了一支充滿生機和活力的黨員隊伍，我局的工商行政管理工作效率迅速提高，有力地推動了當地經濟的發展。我們的經驗說明黨建工作抓與不抓不一樣。
二、當前工商機關黨建工作存在的問題及其原因
從總體看，當前工商行政管理機關的黨建工作開展地比較到位，制度建設比較規范，工商黨員的整體素質主流是好的。但是隨著形勢的不斷發展和日趨激烈的競爭態勢，工商黨員保持先進性，應對社會復雜因素的要求越來越高。在新的歷史時期，工商機關的黨建工作與形勢的發展要求還存在著一些不容勿視的薄弱環節。
一是個別支部領導對黨建工作重視不夠。隨著市場監管領域的不斷擴大和監管任務的日益增加，個別支部領導最關心的是管理效能的提高與行業形象的提升，對機關和基層的黨建工作態度不夠積極，抓得不夠緊，片面地強調業務工作，對於黨組織的建設雖不公開反對，但工作上不夠重視，政治理論學習和主題教育活動的組織實施應付了事，流於形式，只追求完成上級下達的任務和要求的「規定動作」，未能自主創新，在提高黨員素質，增強黨組織戰斗保壘作用上強化黨組織的管理和建設。
二是個別黨員受市場經濟的負面因素影響，其價值觀念出現偏差。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟體制的逐步建立和完善，經濟成分、利益主體、社會組織和社會生活方式日趨多樣化，人們生活方式、價值觀念的多元化為各種*的產生、泛濫提供了生存環境。在經濟體制轉型、轉軌的過程中，一些工商黨員的思想觀念、價值取向、生活態度和行為選擇以前所未有的速度發生著轉換、改變與震盪。在這些變化中，既有適應社會主義市場經濟發展要求的積極觀念的形成，也有迷失方向和非馬克思主義價值觀的產生，如理想信念的退化、宗旨觀念的淡化和先鋒模範作用的弱化等，極少數黨員共產主義.理想信念發生動搖，對黨信心不足，有的甚至放棄馬克思主義信仰，有的對入黨抱無所謂態度，入與不入一個樣，還有的認為入黨就是增添一塊政治砝碼，而忘記了為人民服務的宗旨。
三是受西方敵對勢力對思想和文化方面的滲透的影響，部分工商黨員理想信念產生動搖。當今世界政治格局多極化、經濟全球化、信息網路化呈加速發展趨勢。在這種情況下，各種*相互交錯，相互激盪，西方的價值觀念、政治思想和生活方式必然會對人們的思想意識產生影響。工商工作涉及面相當廣，接觸新生事物較多，且工商黨員思想活躍，有一些人自覺或不自覺地接受西方的價值觀，理想信念產生動搖，組織紀律觀念也隨著淡化。有個別黨員只要權利，不履行義務，有的以種種原因少交或拖欠黨費，有的還熱衷於做群眾尾巴，喪失黨性原則，因循守舊，小進即滿，惰性意識、依賴思想嚴重，不是奮發進取、艱苦創業，而是等、靠、要，不是苦幹而是苦熬，滿足於守攤。個別黨員的自覺性不高，不同程度存在著違反內部規定的行為，造成了一定的不良影響。
四是基層黨組織作用發揮不明顯，使一些工商黨員教育和管理處於弱化狀態。面對近幾年體制改革的不斷深化，工作增加了許多新情況，出現了一些新矛盾。而有個別基層組織不能及時調整思路，轉變觀念，改進方法。一些黨員領導幹部思想觀念不新，不能跳出傳統的思維模式、思想觀念的束縛，面對錯綜復雜的社會現象和各種社會*的激烈沖撞，理論研究相對滯後，缺乏一定的指導性。基層黨組織對一線黨員教育認識還不深，重視也不夠，部分從事思想教育的同志心存困惑，工作創新也不夠，有的甚至對存在的問題感到束手無策，使得對一線黨員教育和管理跟不上形勢的發展要求。另外，不少基層工商所黨支部書記大多由所長一肩擔，他們日常工作較忙，對支部工作投入的精力十分有限；從事黨員教育的人員缺乏系統培訓，只能以行政管理手段代替思想教育工作。
工商行政管理機關黨建工作存在問題的原因是多方面的，其中既有社會因素，也有黨組織原因，還有黨員自身原因。從社會因素看，我們正處於社會轉型期，這種轉型不僅對人們的社會生活帶來巨大而深刻的沖擊，而且也給人們的思想觀念帶來劇烈震盪。這種情況下，很容易導致一些人理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。從黨員自身看，近年來有些黨員放鬆了政治理論學習，放鬆了自我要求，思想觀念不能與時俱進，辨別是非能力退化，抵禦腐蝕能力弱化，對金錢、物質、個人利益考慮過多，對社會上一些負面現象不能正確認識，尤其是當個人利益受到沖擊時，便心理失衡，抱怨組織、抱怨領導。從黨組織方面看，有的黨組織對黨員教育管理不到位，對一些新情況新問題更是缺乏研究，沒有有效的對策和辦法。
三、加強工商機關黨建工作的見解
黨建工作是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的生命線。工商行政管理機關作為國家行政機關，應當高度重視黨建工作，按照十六大報告指出的「發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措」的要求，以創新的精神加強和改進工商機關的黨員教育工作，著力解決存在的問題，才能不斷推進和開創工商機關黨建工作的新局面。
（一）要創新教育思想，建立黨員意識強化機制，夯實永葆工商黨員先進性的思想基礎
工商黨建工作既要立足長遠，又要著眼實際，要從「三個代表」重要思想的要求出發，從鞏固黨的執政基礎和我國社會主義事業前途命運的戰略高度，從促進工商事業持續發展的全局上謀劃好長遠目標，真正做到思想認識要有新觀念，工作指導上要有新思路，具體實踐上要有新方法的工作局面，努力探索與工商事業發展相適應的工作新思路。基層工商黨建工作應把重點放在增強黨員的身份意識上，堅持用鄧小平理論、「三個代表」和「科學發展觀」重要思想武裝黨員頭腦，用黨章規范黨員言行、全面提高黨員素質；要針對目前單位年輕黨員多、思想活躍的特點，著重解決黨員在理想信念、宗旨觀念、組織紀律性、發揮作用等方面存在的突出問題，採取上黨課、聽輔導、收看優秀黨員先進事跡及進行防腐警示教育等各種形式，增強黨建工作的針對性，教育廣大黨員堅定共產主義理想信念、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、自覺遵守黨的紀律和國家的各項法律法規、充分發揮先鋒模範作用。比如，以本系統開展的「三滿意」和「愛崗敬業」活動，教育培養全體黨員樹立愛崗敬業、全心全意為人民服務及吃苦在前、享受在後、無私奉獻和為共產主義事業奮斗終身的奉獻意識；以本系統優秀黨員幹部為黨工作「不留抱怨、不留後患、不留遺憾」的肺腑之言，教育、感化廣大黨員，使大家的黨員意識不斷得到強化。
（二）創新教育形式，建立黨員能力增強機制，提高黨員為人民服務的本領
黨員只有不斷提高為人民服務的本領，才能適應黨中央對增強黨員執政能力的要求，才能適應黨的事業發展的需要。為此，工商黨員應學會運用現代科學理論，來指導工作並科學解決工作中的具體問題；利用現代科學知識，提高為人民服務的水平；在黨員幹部的培養上，要改變傳統集中學習、統一教育的單向說教方式，通過創新教育形式，多渠道地鍛煉黨員，增加黨建工作的生動性和實效性，增強黨組織的感染力與吸引力，力促黨員綜合素質和工作能力的提高。如通過組織基層工商黨員深入社會生活，讓他們親身感受和體會黨的路線方針政策的正確，加深對「科學發展觀」重要思想的理解，從而得到啟發和教育；通過座談、心得交流等形式把對黨員教育的方式由原來的單向灌輸變為雙向交流；通過開展以、「保持共產黨員先進性教育」、「三滿意」活動、「愛崗敬業」、「幹部作風整頓」、「富民、惠民、改善民生」等專題教育活動，增強基層工商黨員的責任感和使命感。當前，應大力開發和利用網路資源優勢，不斷探索網上黨員教育新形式，努力建設網際網路上的"紅色陣地"，讓思想工作乘上網路快車。
（三）創新制度建設，建立黨員行為約束機制，構建清正廉潔、求真務實的基層黨組織
對黨員的約束，一靠紀律約束，二靠組織約束，三靠黨員自我約束。因此.，應創新黨內制度的建設，根據形勢的需要，適時修訂各項工作制度，利用上黨課、*生活會、黨小組活動、半年總結、年終總結等方式，要求黨員結合自身思想實際和工作實際進行對照檢查，在主觀方面找原因，讓黨員在制度實施的過程中，潛移默化地加強自我約束，使黨員幹部清正廉潔的意識、求真務實的積極性、主動性不斷增強。
一要在制度上加以規范和落實。例如健全黨員學習制度、組織生活制度、*評議黨員制度、思想匯報制度、交納黨費制度、黨員考核制度等。堅持定期組織檢查，認真進行考核，並把考核結果納入單位、個人工作目標責任制管理考評之中，使黨建工作逐步走上規范化、制度化的軌道。要嚴格黨的組織生活，搞好經常性的黨內活動。黨的組織生活，要注意研究解決存在的突出問題，使黨員真正從思想上受到教育和啟發。二要調整充實黨員教育工作隊伍。基層組織要根據黨員人數情況，配備一定數量的專、兼職黨務幹部，負責黨員教育等工作。三要在經費上加大投入。要積極創造條件，為工商黨員教育工作增加必要的投入，妥善解決黨員教育工作所需的經費問題。
（四）創新教育方法，建立黨員思想交流機制，形成*和諧的機關工作氛圍
工商部門是一個行政機關，其黨建工作要堅持以人為本，以情感人，不能把本來應當解決的實際問題，簡單地當作思想問題來對待。要把教育人與關心人結合起來，既要啟發教育工商黨員牢記全心全意為人民服務宗旨，服從全局利益，樹立正確的利益觀，又要幫助他們解決工作上、生活上的實際困難。要注意將「灌輸」與「滲透」結合起來，以創建和諧支部與和諧機關為目標，積極創造多種條件和方式，創新教育方法，促進黨員之間的交流。同時，還要根據工商黨員的特點，發揚*，平等地與他們互相溝通，增進了解，擺事實，講道理，傾注真情，通過種種潛移默化、潤物無聲的滲透式教育來增強工商黨員的黨性修養。如，利用信息技術建立黨員幹部聯系平台、支部談心活動平台、徵求意見建議平台及與社會各界交流平台等，從不同渠道獲取改進機關工作作風、方法的意見和建議，適時調整自身與新形勢不相適應的工作作風和方法，共同營造和諧氛圍，在讓群眾滿意的同時，使黨中央構建和諧社會的奮斗目標在基層得以具體體現。
綜上所述，搞好工商系統的黨建工作對提高工商行政管理效率具有重要的作用。我們必須根據形勢任務的要求，緊密聯系黨員的思想實際，不斷創新黨建工作的教育形式、制度建設、教育方法做好新時期工商系統的黨建工作以促進工商行政管理效率的提高。

⑦ VR黨建是怎麼做的

高新技術虛擬現實應用到黨建工作上，將高科技技術與中華民族傳統相結合，為中華民族傳承搭上快車，是一項利國利民的盛舉。

vr黨建是通過vr虛擬現實技術和web3d開發技術搭建的三維立體紅色科普展廳，只要帶上vr設備，可以立體零距離觀看每一個展品，同時增加多感官，感受展品上留下的歷史痕跡，搭配動畫和語音介紹，讓參觀者對每一段歷史有直觀、形象的感受。廣州華銳互動利用VR虛擬現實技術將廣州越秀歷史舊址再現搭建的vr紅色科普展館，通過沉浸式的學習，重溫歷史瞬間的同時，讓體驗者親身體驗各種戰役、重要會議，與歷史革命者互動來全方位多角度地展現黨的精神教育。

⑧ 領導要搞VR黨建，但是作為策劃及執行者，完全不知道VR黨建是個啥呀

1、什麼是VR黨建？
VR黨建，是依託VR（虛擬現實）技術，通過視覺、聽覺等全方位立體化運用，打造沉浸式、可互動的學習體驗，打破傳統體驗式紅色教育的時空限制，真實再現紅色革命場景，以達到深化黨員學習教育成果的目的，這是創新做好新時代黨建工作的有益探索。
2、VR黨建PK傳統黨建
VR黨建五大優勢，完勝傳統黨建，先進的科技手段可以讓視聽達到沉浸，讓體驗者親身參與，這將比傳統方式更加生動和震撼，讓紅色文化直達人心。
3、VR黨建的應用場景在哪裡？
VR黨建應用場景廣泛，適用於全社會各個領域(各級黨組織、政府機關、學校、企事業單位...)
北京冰河世界科技有限公司是一家面向全球市場提供VR內容製作服務、技術服務、產品研發的專業公司，VR黨建產品致力於在黨的理論指導下通過VR技術復原中國共產黨的歷史中重要事件，讓學習者通過VR頭盔，身臨其境感受和參與到該事件中去，提高學習者的興趣、加強學習力度和效果。體驗過的黨員學習後紛紛表示：「太真實了，紅軍爬雪山過草地的情景就像在眼前一樣！」、「這是讓黨史『活』起來了！」身臨其境的交互體驗打破了傳統學習方式的局限性，黨史文化與新興科技交匯的成果令人耳目一新。讓黨員更加深切感悟黨的艱辛歷程，凝心聚力，錘煉黨性提高素養。

⑨ 黨建VR互動軟體哪裡有做

軟體這方面的很多地方都有啊！