際華勞動監察
① 山西省運城市聞喜縣東鎮新興際華三五三四制衣廠違反了工人勞動法該怎麼處理呢
首先應來向運城市勞自動仲裁委申訴，對其違法行為進行糾正，補償工人勞動依法所得。
其次，也可以向運城市人社局進行投訴，對單位及領導進行處罰。
如果效果不好，也可以向山西省勞動監察大隊進行申訴，對違法單位和領導進行行政處罰。
② 新興際華集團下屬二級單位都有那些三級單位都有哪些
新興際華集團作為首批董事會試點單位，採取「戰略管控+財務管控」的管控模式，實行三級法人體制，集團定位於戰略投資中心，二級定位於經營管理中心，三級定位於成本利潤中心。總部設辦公室（信息化辦公室）、戰略投資部（安全生產部、科技管理部）、法律事務部（政策研究室）、審計風險部（紀檢監察部）、資產財務部、人力資源部（董事會辦公室、黨委組織部）、黨群工作部（企業文化部、團委）、信訪辦公室（工會辦公室）等部室。所屬二級板塊公司4家，分別是新興鑄管股份有限公司，際華集團股份有限公司，新興重工有限公司，新興鑄管置業（投資）有限公司，其中新興鑄管股份（000778）、際華股份（601718）已上市；直接控股公司4家，分別是新興鑄管(新疆)資源有限公司、新興際華投資公司、新興河北工程技術公司和中新聯進出口公司。所屬企業遍布於全國24個省（區、市）和蒙古、印度等國家。 取自網路「新興際華集團有限公司」詳見http://ke..com/view/5065640.htm
③ 南京際華三五二一特種裝備有限公司怎麼樣聽說月薪一千多，很差嗎知道的回答下 企業是不是很垃圾啊
南京際華三五二一特種裝備有限公司成立於1941年，作為後勤骨幹企業，經歷抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝、對越自衛反擊戰、1998年抗洪救災、1999年國慶50周年大閱兵、2007年全軍換裝、2008年抗震救災等重大特大歷史事件，為我軍後勤裝備現代化，履行社會責任，做出了卓越貢獻。公司連續多年獲得江蘇省、南京市「文明單位」榮譽稱號。2008年由於在抗震救災期間的優異成績，公司獲得了國資委頒發的「中央企業抗震救災先進集體」、中華全國總工會頒發的「工人先鋒號」、以及江蘇省總工會頒發的「五一勞動獎狀」等榮譽稱號。 目前，公司的主要產品有裝具、無紡過濾材料、人造革三大類上百個品種，2008年實現銷售收入5億多元。 公司是ISO9001質量體系認證和軍工質量管理體系認證獲證單位，具有武器裝備科研生產許可證。 軍工企業文化的積淀與現代企業文化相融合，形成公司「以信鑄牌、以德立品」的朴實無華的企業價值觀。公司秉承心有大，舞台就有多大的理念，圍繞企業發展戰略，以市場為導向，以技術為核心，注重新產品研發和創新，近年來共有一百多項研發新產品投入市場，每年新產品產值占當年銷售收入30％以上。近年來，公司共有42項新產品成果獲得國家、省市、軍隊科技成果獎項。其中，某型武器裝具系統獲得2008年國家科技進步二等獎，某型帳篷獲得國家科技進步一等獎。科技創新、產品創新、搶占市場競爭制高點。為做強做大企業，公司從全國各大院校引進了大批本科和研究生專業人才，建立了一支可持續創新的科研隊伍。 公司憑借自主研發的袋式除塵高性能濾料及應用項目，成為唯一承接國家科技部863計劃的該領域的企業，打破了國外壟斷，填補了國內高端濾料的空白。公司研發的環保濾料成為首鋼等國內大型鋼鐵企業的首選濾料，並廣泛應用於水泥大型回轉窯、火力發電、垃圾焚燒等高溫、高腐蝕煙氣除塵行業。 3521建立了涵蓋五大洲的銷售網路，產品銷往亞洲、非洲、歐美和中東的30多個國家和地區，公司多次參與國內外政府招標活動，獲得多國政府和軍方的認可。南京際華三五二一特種裝備有限公司將以新的思想，新的方法和高昂的鬥志去迎接新的挑戰，以客戶的信賴和滿意為宗旨，為我軍後勤裝備現代化，中國環保行業的振興和國際化作出新的更大的貢獻。
望採納~
④ 新興際華集團有限公司的組織機構
集團總部設辦公室（信息辦公室）、戰略投資部（安全生產部、科技管理部）回、法律事答務部（政策研究室）、審計風險部（紀檢監察部）、資產財務部、人力資源部（董事辦公室、黨委組織部）、黨群工作部（企業文化部、團委）、信訪辦公室（工會辦公室）等部室。總部機關管理人員在80人左右。
