城管合同工是臨時工嗎

A. 事業單位改革，合同工和城管臨時工有什麼區別

合同工，企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取版書面形式，內容包括權時限、任務及共同遵守的各項義務等。

臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘僱員，與人力派遣，這兩類。

B. 城管臨時工有出路嗎

年薪十幾萬不可能？！我明確的告訴你，武漢的正式城管年薪就是十幾萬！工資一個版月三千六七，但這權只是形式！五獎一年六七萬！這是大頭！還有公積金一個月兩千多！五險一個月一千多！你算算有沒有十幾萬！正式和臨時工待遇一個在天一個在地，在我國到處都是這樣！但是做臨時工想轉正，白日做夢！至於哄好哪個領導能轉正？你有這樣的本事在哪裡都有飯吃！而且混得絕對還比城管臨時工好！一天都不要試，浪費時間，如果是有其他機會，在這里混著等機會跳槽還是可以的！

C. 臨時工和合同工有什麼區別

在同一單位工作的人員可能有著不同的身份，有的是正式工，有的是合同工，有的是臨時工。他們身份的不同，在公司的待遇也有很大的不同之處，臨時工和公司簽訂的是無限期勞動合同，這種合同有很大的靈活性。公司掌握著主動權，在現實生活中可以找一些理由辭掉臨時工來省下原來的人力成本，合同工都是和公司簽訂的有年限的勞動合同。

很多的工資都願意聘用臨時工，因為公司掌握著主動權。在公司需要人力的時候，他們可以招募更多的臨時工，在公司不需要更多人力的時候，他們可以裁掉這些臨時工來節省生產成本，公司有著很大的靈活性，而且不需要給這些臨時工上任何的社會保險。招募臨時工同時也有很大的風險，他們的技能不夠成熟，缺少職業素養，能夠給公司帶來的收益有限，生產積極性不高。

D. 城管是有編制的嗎，為什麼那麼多臨時工

城管局的執法權問題。
執法主體有三種：法定機關、法律法規授回權組織、法定機關委託行政答機關。
《中華人民共和國行政處罰法》(以下簡稱行政處罰法)第十六條規定：「國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。」
根據國發〔2002〕17號國務院關於進一步推進相對集中行政處罰權工作的決定，山東省政府沒給給區城管局授權，區城管局的單位性質為事業單位。不具備授權執法主體資格

E. 事業單位合同工和臨時工怎麼區分

區分方法：

• 合同工都會有三金五險，大部分臨時工則沒有三金五險。

• 合同工需要每年去人事局繳納人事代理費用，臨時工不用。

• 臨時工隨時會被辭退，而合同工如無錯誤必須要工作滿合同年限才能辭退。合同工一般一簽就是3到5年的工作時間。

F. 臨時工和合同工調離算不算城管的市容管理人員

城市市容管理人員有很多種，其中有一種就是我們關注最多的即城管，他們是有執法權的，但臨時工和合同工都不具備執法權。
如果是市政部門負責園藝等事務工資沒有執法權的，臨時工、合同工和正式工沒什麼實質區別。

G. 有誰知道怎麼城管都是臨時工，那些臨時工可以轉正嗎

你都知道是臨時工了，要是能轉 大家都去轉好了，國家也可以取消公考了！
看過西遊記嗎？？ 孫悟空也是一把手，遇到閻王他也沒辦法，閻王那本子上有他名字他就要死，沒他名字他就不死，就這個道理。省人事廳編制簿上有你名字 你就是在編人員 沒你名字 你就是臨時 當然國家領導要打個招呼 你也就可以有名字或者劃掉名字了

H. 城管合同工待遇怎麼樣啊！和有正式編制的人是不是相差很多啊能不能說的具體點！速求！！！謝謝

分地，各地不一樣。因為城管是歸屬地管理。有歸市的，有歸縣的，像北京上海之類的都是公務員。可參見陽光工資。小地方有事業編還好點。要是合同工，你就成了所謂的臨時工了。

I. 城管合同工 臨時工 正式 區別

工資獎金區別，更主要是出去打人時臨時工要動手，承擔責任時更不必說

J. 臨時工和合同工的區別

臨時工和合同工的區別可是非常的大。