建行紀檢監察特派員

⑴ 建行紀檢特派員調研報告

找點資料餘事有俺，呵。私信吧

⑵ 怎樣當好紀檢監察特派員風險管理員

(一)、當好宣傳員。「遵紀守法，重在懂法」。基層工作千頭萬緒，規章制度十分繁多，紀檢監察人員首先要擔起宣傳的重任，尤其是紀檢監察方面的規定、要求，如《金融違法行為處理辦法》《中國建設銀行工作人員違規行為處理辦法》《基層機構及其負責人管理規范》等，這些對基層機構來說，平時學習、了解的不多，要通過的宣傳，讓基層的負責人，基層的員工，做一個明白人，自覺的人。同時要督促業務規章制度的學習，包括總行的、省行的和基層行的，做到按規辦事，按章操作，堵住風險隱患。如果能把宣傳教育工作做好，做出效果，紀檢監察工作開展起來就會事半功倍。
(二)、當好監督員。監督是紀檢監察特派員的主要職責，是否監督到位，直接關繫到風險的控制。因此要按照職責的要求，切實當好監督員。怎樣監督，可以用三句話來概括：掌握監督內容，用好監督權力，創新監督手段。監督內容和權力，在職責中講得很清楚，關健在運用，在落實。監督手段既有規定的手段，如檢查、調查等，也有創新的手段，要根據各單位情況，創造性地開展工作。要使監督到位，關健還在於「用心」，心到自然成，心細才不會有漏洞。
(三)、當好保健員。中國自古就講「萬事防為先」
「防患於未然」「防微杜漸」等道理。古人說：「良醫者，常治無病之病，故無病；聖人者，常治無患之患，故無患」。紀檢監察崗位的同志，就應當做到「良醫治未病」，要時刻關注監督對象在思想上、管理上、操作過程中，是否有問題，有污漬，一旦發現有苗頭，就要治病於初起之時，早打招呼，促其改正。不能等到病菌侵入全身，再治就難了。比如一個基層機構的客戶經理，有違規接受客戶吃請等現象，或者基層機構負責人，為發展業務搞違規操作，作為紀檢監察人員，只要發現就必須指出並糾正，絕不能因為「首次」，因為「事小」而姑息。所以當這個保健員，要經常通過教育、監督等手段做好預防工作，保證業務發展和員工隊伍不受病菌的侵害，增強健康的肌體。
(四)、當好協調員。紀檢監察工作的任務，是廉政建設，防範案件，合規管理等，這些雖然是各級紀檢監察部門、紀檢監察人員主抓，但都是全行的工作，涉及方方面面，光靠紀檢監察部門獨立作戰是完不成、做不好的。特別是作為紀檢監察特派員，身兼多個基層機構的紀檢監察工作，需要得到駐在行的大力支持配合，需要與所在地各方面加強聯系。這就要求要學會協調。要從中心工作出發，主動溝通，以理服人。比如組織學習、組織檢查，需要有關業務部門的配合，要積極與各方溝通，取得支持和理解。只有協調好了，才會減少矛盾，更好地開展工作。要做好派出行與駐在行的溝通聯絡工作，保持上下信息暢通，同時做好駐在行與地方紀檢、公安、檢察、銀監部門的溝通聯系，做到相互了解、支持，使的工作能得到更全面、更及時、更有效的開展。
(五)、當好戰斗員。反腐倡廉、與違規行為和腐敗行為作斗爭，是一場無聲的戰斗。作為紀檢監察崗位的同志，必須有堅強的黨性原則，是非分明的政治立場，敢於碰硬，敢於同歪風邪氣作斗爭的勇氣。而作為紀檢監察特派員，更不要把自己當成一個「指揮員」，而要當作一個「戰斗員」，要有吃苦耐勞、身先士卒的鬥志。要象電視劇《亮劍》所展現的那樣，關健時候要敢於「亮劍」。只有這樣，才能充分履行好職責，把特派員的任務扎扎實實地完成好。
(六)、當好服務員。要做到為中心工作服務，為業務發展服務。基層機構業務繁忙，需要解決的具體事情很多，作為紀檢監察人員，要主動服務，保駕護航。要利用紀檢監察的服務手段，幫助基層機構解決力所能及的問題，保障業務的健康有序發展。

當好紀檢監察特派員需注意的問題
在全行推行紀檢監察特派員制度，是紀檢監察工作一項新的舉措，成效如何，要在實踐中去檢驗。這對在座的各位來說，提出了更嚴格的要求，可以說任重道遠。大家一定要保持清醒的認識，嚴格要求自己，恪盡職守，認真履職，不辱使命，不辜負組織的信任和期望。為此，大家務必注意以下幾點：
(一)、找准坐標，堅守崗位
一位著名的企業家在談到成功時說「定位準確事必成」，就是說，定好位，是履行好職責，干好工作的基礎。各個行業、各個崗位都有自己的定位，不同崗位的定位也會有所不同。一個人從一個崗位到另一個崗位，角色發生了變化，定位也要隨之變化，否則就會出現偏差。作為二級分支行派駐基層機構的紀檢監察特派員，的定位就是圍繞紀檢監察的職責，實施監督、教育、管理。不能離開紀檢監察的「本」，出現「本未倒置」的現象。只有方向清楚，目標明確，才能准確地履行職責。因此，要按照省分行《紀檢監察特派員管理辦法》規定的職責，找准自己的位置。該參與的，一定要大膽參與，不要怕越位；不該參與的，要分清界限，不隨意介入。
定好位，還要站好崗。這次選拔的同志，每個人要負責幾個甚至十幾個基層機構的紀檢監察工作，如果不能堅守崗位，就會象足球場上的「漏人」一樣，讓風險乘虛而入，帶來損失。所以一定要堅守崗位，勤奮工作，做到每個點、每個環節監督到位。
(二)、加強學習，提高能力
書山有路，學海無涯。我國自古以來有著崇尚學習的優良傳統，現代企業更注重學習型的人才。這次選拔的同志，雖然都具備一定的基本素質，但大部分沒有從事過紀檢監察工作，對紀檢監察業務還比較陌生，而且到崗位上後基本上是獨立開展工作，很少有傳幫帶和相互學習的機會。加上紀檢監察工作綜合了建行的各項業務，對素質和能力要求較高，因此，加強學習，提高素質是當務之急。
要著重加強四個方面的學習：
一要加強黨的基本理論和「三個代表」重要思想的學習。通過不斷地學習提高自己的政治敏銳性，堅定政治立場，增強黨性覺悟，強化政治紀律。
二要加強政策法規和紀檢監察業務知識的學習。各項政策法規是履行紀檢監察監督職責的重要依據。要通過學習，全面了解掌握黨和國家的各項分針政策和法規制度，為認真履行監督職能，發揮應有的作用奠定基礎。同時，還要認真學習信訪舉報、案件檢查、執法監察等紀檢監察業務知識。這是必須練好的基本功。
三要加強經濟、金融、科技、管理等知識的學習，加強對國內外先進的經營管理經驗和一切反映當代世界文明進步的新知識的學習，不斷補充新知識，以適應時代發展的需要。
四要加強建設銀行業務技能的學習。紀檢監察工作涉及全行的每項業務，是各項業務的綜合。因此，只有全面的學習和掌握業務知識和技能，才能更有效地開展工作，才能不斷地提高履行崗位職責的能力，成為做好本職工作的行家裡手。

⑶ 派出和派駐有什麼區別

1、概念的區別

派出機構的概念：

派出機構有權代表國家行政機關執行某種特定任務或從事某種專門業務，但不是一級國家行政機關。國家行政機關通常對派出機構實施積極的領導、協助和監督。派出機構的權力由派出它的國家行政機關授予。

派出機構違反法律、法規、命令時，派出它的機關將全部和部分撤銷所授權力。派出機構的重大決定必須經過派出它的機關認可。派出機構必須按照派出它的機關規定的程序和標准辦理業務。派出機構可以在不改變派出它的機關規定原則的條件下，靈活處理有關事宜，但事後必須向派出它的機關報告。派出機構的人事和經費由派出它的機關掌管。

派駐機構的概念：

派駐機構分常設性和臨時性的，前者指國家機關為執行有關任務，履行職責過程中向行業或地方派出人員組成的常設性的辦事機構，在法律范圍內授權其履行部分職責的機構長常設性機構，分為紀委派駐機構，政府派駐機構，部門派駐機構，司法派駐機構。派駐機構還有些臨時性處理某項任務的專門機構，這類機構完成該任務後隨即撤消。

2、組成機構的區別

派出機構包括：

（1）行政公署。省、自治區人民政府的派出機構。

（2）街道辦事處，市轄區，不設區的市人民政府的派出機構。

（3）區公所。縣人民政府的派出機構。

（4）各業務部門的派出機構，如審計署的駐上海特派員辦事處，工商所，公安派出所等。

派駐機構分為：

（1）紀委派駐機構。

（2）政府派駐機構。

（3）部門派駐機構。

（4）司法派駐機構。

（5）臨時性派駐機構。

3、機關的等級不同

派出機構不是一級國家行政機關，也不是派出機關。

派駐機構可以是一級國家行政機關。

⑷ 如何做好基層行紀檢監察特派員工作的心得體會

對於如何做好基層行紀檢監察工作，淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習，著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重，只有具備獨當一面的工作能力，才能更好的履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責，不僅自己要帶頭干，而且還要善於發揮各職能部門的作用，善於調動各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書，既要有一定的文字處理要求，更要有相當嚴密的語言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作，不僅需要有一定的語言表達能力，而且要有一定的談話技巧和藝術 。因此，紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣，才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的參謀部，在復雜多變的形勢下，要正確理解和領會上級紀委的要求，准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢，不斷提出切實可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力，以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。 二、做好工作定位，處理好幾個關系 一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責，堅決服從上級紀委、紀檢部的領導，及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上，要緊緊依靠駐在行黨支的領導，及時把上級部署的工作任務和要求，轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面，紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威，主動向駐在行黨支溝通、匯報工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計劃 ，承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認真履行監督職責，加強對駐在行黨支及其班子成員的監督，敢唱黑臉，確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面，其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系，做到互相支持、密切配合，並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用，保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務職能，又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作，有案件和風險就要一查到底，要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定，促進駐在行業務發展。 三、加強檢查，注重效果，強化員工的責任意識 一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事後監督這道防線，充分發揮事後監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式，比如：前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還採用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的後果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。

⑸ 縣級建行紀檢特派員是實職嗎

副科級的市行直管，算是技術序列吧

⑹ 如何做好基層行紀檢監察特派員工作的幾點體會

對於如何做好基層行紀檢監察工作，淺談幾點個人體會。 一、加強自身學習，著力提高四個能力 首先是獨當一面的能力。紀檢特派員工作任務較重，只有具備獨當一面的工作能力，才能更好的履行職責，適應工作需要，保質保量地完成上級紀委、紀檢部賦予的工作任務。這就需要紀檢特派員加強自我培訓和學習，不僅要學習紀檢監察業務、櫃面應知應會業務、信貸業務、風險資格崗位業務等專業知識，還要學習合規知識和相關法律法規，不斷提高自身履崗素質。二是組織協調能力。紀檢特派員要履行好派駐職責，不僅自己要帶頭干，而且還要善於發揮各職能部門的作用，善於調動各方面的力量，共同完成反腐倡廉、風險防控等各項工作任務。三是文字和語言表達能力。這是紀檢特派員必備的基本功。如撰寫工作總結、風險報告等工作文書，既要有一定的文字處理要求，更要有相當嚴密的語言邏輯性，如果掌握不好，就可能事與願違。再如與違紀對象談話、調查等這些工作，不僅需要有一定的語言表達能力，而且要有一定的談話技巧和藝術。因此，紀檢監察特派員必須提高自己的文字和語言表達能力，只有這樣，才能適應派駐工作的要求。四是前瞻謀劃能力。紀檢特派員是駐在行黨風廉政建設和反腐斗爭工作的「參謀部」，在復雜多變的形勢下，要正確理解和領會上級紀委的要求，准確把握駐在行反腐倡廉工作形勢，不斷提出切實可行的工作思路和方法，就需要特派員不斷提高自己的分析能力和統籌謀劃能力，以創造性地完成紀檢監察各項工作任務。 二、做好工作定位，處理好幾個關系 一是要處理好對上級紀委、紀檢監察部負責與對駐在行黨支負責的關系。紀檢特派員首先必須對上級紀委、紀檢部負責，堅決服從上級紀委、紀檢部的領導，及時完成上級交辦的各項工作任務。在此基礎上，要緊緊依靠駐在行黨支的領導，及時把上級部署的工作任務和要求，轉化為駐在行全體黨員幹部的自覺行動。二要處理好維護駐在行黨支領導權威與對駐在行黨支進行有效監督的關系。一方面，紀檢特派員要自覺維護駐在行黨支的領導權威，主動向駐在行黨支溝通、匯報工作，提出駐在行反腐倡廉等工作計劃，承擔黨支交辦的不與紀檢特派員職責相沖突的其他工作，為駐在行黨支分憂解壓。另一方面，要認真履行監督職責，加強對駐在行黨支及其班子成員的監督，敢唱「黑臉」，確保駐在行黨風純潔。三要處理好紀檢特派員與駐在行各部處的關系。紀檢特派員的職責包括了代表上級紀委履行反腐倡廉職能、防控案件風險、合規檢查、組織駐在行反洗錢及責任認定工作等方方面面，其開展工作的對象涵蓋駐在行各職能部處，要在駐在行黨支的支持和統一領導下協調好各部處的關系，做到互相支持、密切配合，並充分發揮利用好風險監督員隊伍的作用，保障各項工作目標的完成。四要處理好本職工作與全行中心工作的關系。既要緊扣中心工作，強化服務職能，又要找准紀檢監察工作服務全行中心工作的結合點，在服務中做好本職工作。五要處理好案件防查與全行穩定的關系。協助上級行紀檢部查處違紀違規案件和風險隱患是紀檢特派員的一項重要工作，有案件和風險就要一查到底，要通過到位的案件防查工作促進駐在行的穩定，促進駐在行業務發展。 三、加強檢查，注重效果，強化員工的責任意識 一是加大檢查力度，規范操作流程；圍繞業務發展、經營管理工作中存在的薄弱環節，以業務體系文件為操作依據，著重抓好事後監督這道防線，充分發揮事後監督的作用，同時又要定期或不定期的對一線重要崗位進行業務檢查，業務檢查是最有效的檢驗員工規范操作的工具，要將檢查出的違規行為和員工的切身利益掛起鉤來，違規必究，越線必罰。二是創新檢查方式，注重檢查效果。多次採用專項檢查的方式，比如：前台中午交接班的情況、回放錄像察看日常操作情況、每周的安全檢查和信貸的專項檢查等，徹底查清各項業務存在的問題；有時還採用相鄰的縣行進行互查，有特派員進行牽頭，起到了相互學習、相互提高的作用。同時為了使檢查達到預期效果，規定凡業務檢查到的業務，在上級行業務檢查中再發現問題將追究檢查人員連帶責任。三是注重重點時段案防及安全制度管理。節假日期間是案件的高發期，要特別重視在節假、休息日期間的值班管理，加強對網點及車輛的安全管理，確保節假日期間無安全事故發生。四是充分發揮《違規積分管理辦法》的作用，對檢查發現的問題能整改的立即整改，對不能整改的，落實責任人，進行積分和處罰。通過對責任人的積分使員工真正認識到積分管理的嚴肅性，也使員工更加理解積分管理的精神實質。同時為了充分發揮積分管理的警示和教育作用，深刻認識違規行為造成的後果，對積分情況在全行進行通報。這樣以來有效地規范了員工的經營觀念，強化了員工的責任意識。 四、加強案防教育，化解道德風險 銀行是高風險行業，要控制的風險很多，而所有風險中造成的後果最嚴重、最難控制的就是從業人員的道德風險，這樣一來案防教育尤其顯得重要。一是注重加強對員工的思想教育和黨紀政紀教育，做到警鍾長鳴。定期召開案件分析座談會、利用典型案例分析、金融系統案件通報來警示員工，組織員工實地參觀服刑人員的現身說法，觀看《懺悔與警示》教育片來教育員工，築牢幹部員工的思想基礎和道德防線，逐步樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是加強對員工不良行為的動態管理. 利用定期到一線坐班的機會，經常地和員工談心、溝通，了解員工的思想動態，定期召開風險監督員座談會，及時了解前台人員的思想狀況，發現問題，及時制定防範措施，控制各種風險的發生。三是積極營造「合規文化」氛圍。在全行積極倡導「主動合規」、「合規人人有責」、「合規創造價值」等先進的經營理念。使全行員工認識到加強合規管理是提升內控水平、提高資產質量、確保各項業務安全運營的內在要求。

⑺ 汪涵擔任湖南省監察委特約監察員，省特約監察員是一個什麼級別的幹部

特約的督察員是什麼職位？具體來說，它的職責就是監督。這是展示外部的監督的重要力量。做一名好監督員，為紀檢監察工作提供建議。做一個好的聯絡員，扮演橋梁的角色。做個好導游，有效放大反腐倡廉的聲音。

紀檢監察工作與人民的參與、支持和監督息息相關。特別檢查員是加強監督機關及其工作人員監督的重要力量。《工作辦法》對於稽察特派員的職責、權利和義務進行了著重強調，並利用該制度確保「稽察特派員有必要的工作條件和便利，依法對監察機關及其工作人員進行監督」。顯而易見的是，「監督者更應該接受監督」，紀檢機關應該主動接受監督，自覺支持監督。