監管組職能

『壹』 簡述證券交易所的監管職能

證券交易所不僅僅為證券交易提供場所、設施，它還肩負著對證券交易的一定的監管職能，其中的實時監控權和信息披露監督權就是監管職能中重要的一部分，這是法律賦予證券交易所的一項重要職能。
實時監控，是指證券交易所為實現對證券交易的有效監督和管理，通過電腦程序對證券交易情況進行統計分析，並及時警示非正常交易的監控措施。
證券交易所電腦運行系統均設有監控系統，通過對日常的行情、交易、證券和資金等方面進行監控，專門履行實時監控任務。
證券交易所還可以根據需要，對出現重大異常交易情況的證券賬戶限制交易，並報國務院證券監督管理機構備案。
此外，證券交易所還負有信息披露監督權。如，對上市公司及相關信息披露義務人披露信息進行監督，督促其依法、及時、准確地披露信息。

『貳』 公安局監管支隊具體是干什麼的

公安局監管支隊主要職責：管理看守所、拘留所、戒毒所、收教所。

一、組織實施本級公安機關和上級業務主管部門的工作部署，研究制訂本地區監管工作規劃、計劃；

二、依據有關法律、法規、規章制定本地區監管工作規程、規范；

三、組織實施等級化管理，開展監管業務指導工作；

四、指導監管民警隊伍建設，開展縣（市）級監管民警的業務培訓工作；

五、查處本地區重大監所安全責任事故，督促整改安全隱患；

六、開展與有關部門的聯系協調工作，為解決基層監管工作中存在的問題和困難提供幫助；

七、組織指導監所深挖犯罪工作；組織指導監管信息技術建設工作。

拓展資料：

公安局監管支隊是公安機關集中管理看守所、拘留所、戒毒所、收教所等監所的科室，支隊為地區一級公安機關設置，省級為總隊，縣級為大隊。地市級單位。

公安局監管支隊各機構職能：

看守所工作指導股職責

(一)收集、積累看守所管理工作信息和羈押情況。

(二)檢查指導看守所安全防範工作，定期或不定期到各所檢查。

(三)組織看守所開展政治攻勢，深挖餘罪和犯罪線索，配合偵查辦案;

(四)編寫在押人員教育教材

(五)組織指導看守所宣傳工作;

(六)指導全市看守所警務公開、警務規范化建設工作。

強制戒毒所工作指導股職責

(一)收集、積累強制戒毒所管理工作信息和羈押情況，認真掌握強制戒毒所管理工作情況;

(二)檢查指導強制戒毒所安全防範工作，定期或不定期到各所檢查。

(三)組織強制戒毒所開展政治攻勢，深挖餘罪和犯罪線索，配合偵查辦案;

(四)編寫在戒毒人員教育教材;

(五)指導強制戒毒所對戒毒人員的治療和戒毒治療專用葯品的管理工作;

(六)指導對戒毒人員的防病治病工作;

(七)指導全市強制戒毒所警務公開、警務規范化建設工作。

政秘股職責

(一)負責收集、綜合監所工作情況，並及時匯報、上報;

(二)協助科領導制定工作計劃，總結經驗和報告、請示和其他有關材料;

(三)做好對文件材料的收發，呈送、傳遞和上級機關有關文件的轉發;

(四)做好對文件的保管、登記、送閱，做到不遺失，不積壓文件、按時清退;

(五)做好各項會議記錄，做到規范，年底將本年度的各項會議記錄整理好，歸檔保管。

監控技術指導股職責

(一)負責全市監管場所的安全技術防範系統的規劃、設計、安裝和維護審核、送批，會同有關部門搞好工程的驗收。

(二)掌握全市監管場所的技術設備運作情況和使用效果。

(三)負責對全市監管場所的技術人員進行培訓和業務指導。

(四)定期對全市監管場所的安全技術防範設施進行檢查，確保設備正常運轉。

(五)幫助全市監管場所建立技術崗位責任制和完備的技術設備檔案。

『叄』 主要監管部門及其相應的職責有哪些

國家主要監管部門有：國家安全監管總局、國家食品葯品監管局、國家質檢總局、國家工商行政管理總局 ，國家稅務總局。

具體的職能和職責如下：
1.國家安全生產監督管理總局：是中華人民共和國國務院直屬的正部級行政機構，主要負責安全生產、煤炭礦業安全工作的監察等工作。
2.國家食品葯品監管局：是國務院綜合監督管理葯品、醫療器械、化妝品、保健食品和餐飲環節食品安全的直屬機構，負責起草食品（含食品添加劑、保健食品，下同）安全、葯品（含中葯、民族葯，下同）、醫療器械、化妝品監督管理的法律法規草案，制定食品行政許可的實施辦法並監督實施，組織制定、公布國家葯典等葯品和醫療器械標准、分類管理制度並監督實施，制定食品、葯品、醫療器械、化妝品監督管理的稽查制度並組織實施，組織查處重大違法行為。
3.國家質檢總局：是中華人民共和國國務院主管全國質量、計量、出入境商品檢驗、出入境衛生檢疫、出入境動植物檢疫、進出口食品安全和認證認可、標准化等工作，並行使行政執法職能的正部級國務院直屬機構。按照國務院授權，將認證認可和標准化行政管理職能，分別交給國家質檢總局管理的中國國家認證認可監督管理委員會（中華人民共和國國家認證認可監督管理局）和中國國家標准化管理委員會（中華人民共和國國家標准化管理局）承擔。
4.國家工商行政管理總局：是中華人民共和國國務院主管市場監督管理和有關行政執法工作的正部級國務院直屬機構，由原中華人民共和國國家工商行政管理局升格而來。
5.國家稅務總局：國家稅務總局是國務院主管稅收工作的直屬機構，正部級。主要職責是：擬定稅收法律法規草案，制定實施細則；提出國家稅收政策建議並與財政部共同審議上報、制定貫徹落實的措施。參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分，提出完善分稅制的建議；研究稅負總水平，提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議；制定並監督執行稅收業務的規章制度；指導地方稅收征管業務。

『肆』 政府主要食品監管職能部門的職責是什麼

質量技監部門負責食品生產加工環節的監管的主要職能部門；
工商部門負版責食品流通環節的監管權；
衛生部門負責餐飲業和食堂等消費環節的監管；
食品葯品監管部門負責對食品安全的綜合監督、組織協調和依法組織查處重大事故。

『伍』 監管部門的職責到底有哪些

（一）對政府采購進行監督管理

政府采購法第十三條規定，各級人民政府財政部門是負責政府采購監督管理的部門，依法履行對政府采購活動的監督管理職責。雖然該條還規定各級人民政府其他有關部門依法履行與政府采購活動有關的監督管理職責，但財政部門是監管第一責任人，負責對政府采購對象（即貨物、工程和服務采購項目）的全面監管。

（二）制定政府采購政策

政策是國家為了實現社會、政治和經濟目標，通過一定組織程序而制定的奮斗目標、遵循的行動原則、完成的明確任務、實行的工作方式、採取的一般步驟及具體措施。《條例》第六條規定，國務院財政部門應當根據國家的經濟和社會發展政策，會同國務院有關部門制定政府采購政策，通過制定采購需求標准、預留采購份額、價格評審優惠、優先採購等措施，實現節約能源、保護環境、扶持不發達地區和少數民族地區、促進中小企業發展等目標。

（三）對政府采購信息公告活動進行監督、檢查和管理

政府采購信息是指規范政府采購活動的法律、法規、規章和其他規范性文件，以及反映政府采購活動狀況的數據和資料的總稱。政府采購信息的及時公開和真實、詳細，是保證政府采購「公開、公平、公正」的基礎。因此，《政府采購信息公告管理辦法》第五條規定，縣級以上各級財政部門負責對政府采購信息公告活動進行監督、檢查和管理。

（四）匯總政府采購預算

政府采購預算的編制隨部門預算一起進行，由采購人依據預演算法的規定和政府采購集中采購目錄和公開招標限額標准進行編制，但政府采購監管部門負有匯總預算的職責。政府采購法第三十三條規定，負有編制部門預算職責的部門在編制下一財政年度部門預算時，應當將該財政年度政府采購的項目及資金預算列出，報本級財政部門匯總。

（五）受理采購人采購實施計劃的報備

采購人在實施采購時，要將采購實施計劃報本級財政部門備案，以便財政部門加強對政府采購項目的監管。《條例》第二十九條規定，采購人應當根據集中采購目錄、采購限額標准和已批復的部門預算編制政府采購實施計劃，報本級人民政府財政部門備案。

（六）審批采購人或采購代理機構采購方式的變更

采購人、采購代理機構在實施采購活動前或實施采購活動中，因各種原因需要變更法定的采購方式。對此，我國規定的是報批制，其審批許可權在設區的市、自治州以上人民政府政府采購監管部門或政府有關部門。

政府采購法第二十七條和第三十七條分別規定，因特殊情況需要採用公開招標以外的采購方式的，應當在采購活動開始前獲得設區的市、自治州以上人民政府采購監督管理部門的批准。廢標後，除采購任務取消情形外，應當重新組織招標；需要採取其他方式采購的，應當在采購活動開始前獲得設區的市、自治州以上人民政府采購監督管理部門或者政府有關部門批准。

關於采購方式變更的審批權問題，《條例》第七十八條規定，財政管理實行省直接管理的縣級人民政府可以根據需要並報經省級人民政府批准，行使政府采購法和本條例規定的設區的市級人民政府批准變更采購方式的職權。

（七）規定政府采購合同文本內容

政府采購法規定，政府采購合同適用合同法，但必須推行標准化合同文本。其第四十五條規定，國務院政府采購監督管理部門應當會同國務院有關部門，規定政府采購合同必須具備的條款。

（八）受理采購人的合同報備

對采購合同的管理，我國實行的是備案制。政府采購法第四十七條規定，政府采購項目的采購合同自簽訂之日起七個工作日內，采購人應當將合同副本報同級政府采購監督管理部門和有關部門備案。

（九）依法處理投訴與行政復議

為保護供應商的合法權益，我國政府采購設計了多重救濟制度，有詢問、質疑、投訴、行政復議及行政訴訟，而投訴和行政復議由財政部門處理。政府采購法第五十六條和第五十八條分別規定，政府采購監督管理部門應當在收到投訴後三十個工作日內，對投訴事項作出處理決定，並以書面形式通知投訴人和與投訴事項有關的當事人。投訴人對政府采購監督管理部門的投訴處理決定不服或者政府采購監督管理部門逾期未作處理的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。《條例》第五十八條還規定，財政部門處理投訴事項，需要檢驗、檢測、鑒定、專家評審以及需要投訴人補正材料的，所需時間不計算在投訴處理期限內。

財政部門在依法處理投訴或行政復議案件時可以視情況決定采購活動是否暫停進行。《政府采購供應商投訴處理辦法》第二十二條規定，財政部門在處理投訴事項期間，可以視具體情況書面通知被投訴人暫停采購活動，但暫停時間最長不得超過30日。

（十）對政府采購工作進行檢查

檢查是監管的具體形式。政府采購法第六十五條規定，政府采購監督管理部門應當對政府采購項目的采購活動進行檢查，政府采購當事人應當如實反映情況，提供有關材料。

（十一）對集中采購機構進行考核

我國實行的是集中采購與分散采購相結合的模式。政府采購法第六十六條規定，政府采購監督管理部門應當對集中采購機構的采購價格、節約資金效果、服務質量、信譽狀況、有無違法行為等事項進行考核，並定期如實公布考核結果。《條例》第六十條規定，財政部門應當制定考核計劃，定期對集中采購機構進行考核，考核結果有重要情況的，應當向本級人民政府報告。

（十二）建立評審專家庫，並對專家的使用進行監管

《政府采購評審專家管理辦法》第十八條規定，評審專家的管理與使用要相對分離。財政部門要建立專家庫維護管理與抽取使用相互制約的管理制度，即政府采購專家庫的維護管理與使用抽取工作分離。《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》第四十八條、第十九條、第二十一條分別規定，招標采購單位應當從同級或上一級財政部門設立的政府采購評審專家庫中，通過隨機方式抽取評標專家。招標采購機構對技術復雜、專業性極強的采購項目，通過隨機方式難以確定合適評標專家的，經設區的市、自治州以上人民政府財政部門同意，可以採取選擇性方式確定評標專家。抽取使用專家時，原則上由采購人或采購代理機構的經辦人在財政部門監督下隨機抽取。特殊情況下，經采購人或采購代理機構同意，也可以由財政部門專家庫維護管理人員從專家庫中隨機抽取後，推薦給采購人或采購代理機構。遇有行業和產品特殊，政府采購專家庫不能滿足需求時，可以由采購人、采購代理機構按有關規定確定評審專家人選，但應當報財政部門備案。

（十三）對違反政府采購法規的行為進行處罰

已出台的政府采購法律法規均明確，政府采購監管部門應當對違反政府采購法規的行為給予處罰，處罰的形式主要有責令改正、通報批評、停止支付資金、列入不良行為記錄名單和罰款。處罰對象包括采購人、采購代理機構、供應商和評審專家。

（十四）審核競爭性磋商采購方式中的權重

《政府采購競爭性磋商采購方式管理暫行辦法》第二十四條規定，有特殊情況需要在上述規定范圍外設定價格分權重的，應當經本級人民政府財政部門審核同意。

『陸』 市場監督管理局的職能是什麼

職能如下；

（一）負責市場綜合監督管理。起草市場監督管理有關法律法規草案，制定有關規章、政策、標准，組織實施質量強國戰略、食品安全戰略和標准化戰略，擬訂並組織實施有關規劃，規范和維護市場秩序，營造誠實守信、公平競爭的市場環境。

（二）負責市場主體統一登記注冊。指導各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個體工商戶以及外國（地區）企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊工作。建立市場主體信息公示和共享機制，依法公示和共享有關信息，加強信用監管，推動市場主體信用體系建設。

（三）負責組織和指導市場監管綜合執法工作。指導地方市場監管綜合執法隊伍整合和建設，推動實行統一的市場監管。組織查處重大違法案件。規范市場監管行政執法行為。

（四）負責反壟斷統一執法。統籌推進競爭政策實施，指導實施公平競爭審查制度。依法對經營者集中行為進行反壟斷審

(6)監管組職能擴展閱讀

市場監督管理的權威首先要有統一的管理制度與政策，政出多門、「九龍治水」，權威性就難以體現。為了保證管理政令的統一，對管理機構作必要的精簡與合並也是必要的。市場監督管理的權威必須依法確立。

在法制社會里，權威不是自封的，而是依法確立的；市場管理必須依法進行，才能真正體現權威。這就要求對市場上的各種重要活動與行為分門別類逐一立法，用法律、法規去規范市場行為，在執法中查處市場違法行為。

市場監督管理的權威要靠科學管理來確立，要憑科學合理的管理手段和管理體系來樹立。市場是社會、經濟、技術等狀況的全面反映，市場的廣闊性和復雜性，要求市場管理的手段與之相適應。

除了使用行政手段外，要完善和強化法律手段、技術手段、監測手段、鑒定手段、查處手段等，否則，難以成為社會公認的權威管理。在管理方式上，要藉助於統計資料、信息通訊、預測分析、公示制度、功能性市場、行業協會、儲備制度、基金制度等，實行分層次、網路化管理.

參考資料

網路—市場監督管理局

『柒』 請問，政府的監管職能有哪些老師說是四大職能，我不記得了，大家幫幫我吧

一、政府的基本職能
所謂政府的基本職能，是依據政府管理的事務的性質而劃分的政府職能，是最普遍的一種政府職能分類方法，是政府機構設置的主要依據。
1．政治職能
亦稱統治職能，政治職能是指政府為維護國家統治階級的利益，對外保護國家安全，對內維持社會秩序的職能。政治職能具有防禦性、保衛性和強制性，我國政府主要有四大政治職能：（1）軍事保衛職能；（2）外交職能；（3）治安職能；（4）民主政治建設職能。
2．經濟職能
經濟職能是指政府為了國家經濟的穩定和發展，對社會經濟生活進行管理的職能。隨著我國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變，我國政府主要有三大經濟職能：（1）宏觀經濟調控職能；（2）提供公共產品和服務職能；（3）市場監管職能。
3．文化職能
文化職能是指政府為滿足人民群眾日益增長的文化生活的需要，依法對文化事業所實施的管理。它是加強社會主義精神文明，促進經濟與社會協調發展的重要保證。我國政府的文化職能主要是：（1）發展科學技術；（2）發展教育事業；（3）發展文化事業；（4）發展衛生體育事業。
4．社會職能
社會職能是指除政治、經濟、文化職能以外的政府必須承擔的其他職能。這類事務一般具有社會公共性，無法完全由市場解決，應當由政府從全社會的角度加以引導、調節和管理。目前，政府的社會職能主要有：（1）調節社會分配和組織社會保障的職能；（2）保護生態環境和自然資源的職能；（3）促進社會化服務體系建立的職能；（4）提高人口質量，實行計劃生育的職能。

二、政府的層級職能
將政府職能按照政府所轄行政區域，在中央政府和各級地方政府之間進行配置。我們把按照這種方式劃分出的政府職能，稱為政府的層級職能。層級職能的劃分，遵循「屬地」原則，即政府職能范圍主要限於本行政區域內。按照社會主義市場經濟的客觀要求，政府層級職能包括：(1)中央政府專有職能。主要是管理國家事務和全國性公共事務，如國防、外交、貨幣發行、宏觀調控、全國性基礎設施建設以及與其相適應的機構設置、人員編制、經費支付等。(2)地方政府專有職能。主要是在維護國家利益和中央權威的前提下管理地方性公共事務，如對本行政區經濟社會發展實施區域調節與管理、舉辦地方公益事業、徵收地方賦稅以及與其相適應的機構設置、人員編制、經費支付等。(3)中央政府與地方政府共同具備的職能。主要是指有些公共事務涉及國家整體利益，但由地方政府具體實施比較有效，則應當由中央政府和地方政府共同承擔。一般由中央政府制定全國統一的政策法規，由地方負責實施，與之相應的機構設置、人員編制、經費撥付等則由中央和地方分別管理。

三、政府的管理運行職能
政府管理運行職能，是指按照管理運行程序劃分的政府職能。政府管理運行職能可分為：(1)計劃職能。計劃職能是指政府為完成某一時期內的任務或某一項任務，制定戰略目標，確定實施步驟的管理過程。計劃職能包括：①制定組織的整體目標；②圍繞目標，制定可供選擇的方案；③對方案進行分析，最後選擇可行方案；④確定具體實施步驟。(2)組織職能。組織職能是指政府機構和工作人員把制定的計劃方案付諸實施的活動過程。有兩種不同的情形：一是根據任務的性質和規模需要設置專門的新機構，配備新人員。二是合理組織原有的機構和人員，承擔起計劃所涉及的任務。組織職能包括以下內容：①將計劃方案中的整體目標進行分解，把整體目標具體化為可操作執行的工作項目；②將分解的各工作項目落實到下屬部門或個人；③配備必要的人力、物力、財力保障，提供必要的信息；④授予下屬執行任務的權力，明確相應的責任。(3)領導職能。領導職能是指在政府部門擔任領導職務的人員，為有效完成組織目標，對下屬人員所採取的各種影響和激勵過程。現代領導者的職責，就是要使組織的目標與組織中個人的目標統一起來，使組織目標的實現與個人需求的滿足很好地結合起來。領導職能包括以下內容：①指導下屬人員的工作，使其盡快熟悉業務；②激勵下屬，使其熱愛自己的工作，願意為組織做貢獻；③協調下屬人員的工作，把每個人的目標與組織目標很好地協調起來；④加強組織內的信息溝通，為順利完成組織目標創造良好的內部環境。(4)控制職能。控制職能是指政府為使組織目標按計劃完成而對執行過程進行檢查、督促和糾偏的管理活動。控制職能包括以下內容：①明確控制標准；②確定控制幅度；③疏通反饋渠道；④運用調節手段；⑤有效進行檢查、督促。

『捌』 監管的職能是什麼

監督是管理的一個方面。「監 督」一詞有狹義和廣義兩種解釋。根據狹義解專釋．監督是組織的利潤管屬理制度。廣義解釋把監督看成是分析和評價組織活動．制定和實施決策以達到即定目標的所有 形式的總和。監督狹義解釋既可歸結為專業地完成生產和管理的各個標准職能．也可歸結為組織經濟活動領域的咨詢。最令人感興趣的和最富有成效的是．把監督看 成是組織各個活動領域專業方法形成過程的廣義解釋。監督對象是整個組織：管理系統和生產系統．其中包括業務管理、管理結構和過程、信息。實施監督的過程可 以是被動的和主動的。被動監督的特點是專家或領導人改進組織生產和管理系統的定期行動（

『玖』 中國都是有哪些監管部門，請把監管部門的職能說清楚！謝謝！

紀委：管紀律
監察局：管廉潔
效能局：管效率
宣傳部：管思想
政協：管協調
城管局：版管小販
衛生權局：管衛生
質監局：管質量標准
水務局：管水費
接待處：管接待標准
勞動局：管欠薪
農業局：管三農
信訪局：管信訪
物價局：管收費

『拾』 簡述對機構監管職責的認識

源： 人民大學集團管控培訓的博客
(一)總則

第一條：根據公司章程的基本規定以及公司組織機構設置，向將各主要職能職位和機構的職責分工予以明確化，力求責權分明，高效協調，以適應現階段經營和發展的客觀需要。

第二條：本規定只涉及公司管理職位和機構。

(二)董事會機構

第三條：董事長 董事長是公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，具體職責如下：

1、主持召開公司股東大會、董事會議，並負責上述會議決議的貫穿落實;

2、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計 劃以及日常經營工作中的重大事項;

3、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，並報董事會議批准和備案;

4、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並報董事會備案;

5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制公司系統的財務狀況;

6、簽署批准調入公司的各級管理人員和一般幹部;

7、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;

8、處理公司目前的實際工作需要，董事會設常務董事一人，協助董事長開展上述工作。 董事長外出期間，由常務董事協調董事會各機構的日常工作。

第四條：管理委員會
管理委員會是董事會閉會期間，由董事長負責召集和主持，由公司高層管理人員參加，對公司經營管理重大事項進行會議決策的機構。管理委員會會議參加人員有：董事長、總裁、執行董事、各委員會主任、副總裁、總會計師和董事長秘書等。管理委員會的職權如下：

1、審議、通過公司的發展戰略〕規劃、經營方針和年度計劃;

2、審議、通過公司內部的機構設置、調整、職責劃分;

3、審議、通過公司的工資、獎罰方案、內部管理制度和年終分配方案;

4、審議、通過公司的新發展項目、更新改造項目、股權收購和轉讓;

5、審議、通過公司的證券發行、分紅派送方案;

6、討論、決定公司各業務線負責人的年工作責任指標;

7、協調、處理各業務線之間的糾紛和沖突;

8、討論、決定經營管理工作中的其他重要事項;管理委員會原則上每月召開一次，特殊情況下可以臨時召開，會議由董事會秘書負責提前通知並做好會議記錄。

管理委員會主任由董事長擔任，副主任有總裁和常務董事擔任，管理委員會核心領導小組由執行董事構成，執行委員會主任擔任秘書長。

第五條：執行委員會 執行委員會簡稱(執委會)，是董事會所屬日常工作機構，執委會設主任一人，其工作直接向董事長負責，具體職責：

1、組織研究和擬定公司中長期發展規劃、業務架構、經營方針和年度利潤計劃;

2、組織研究、擬定公司的機構設置、職權劃分、倡導和落實公司規范化管理工作;

3、組織擬定或修改公司章程、管理制度和業務工資程序;

4、組織新上項目的可行性研究及項目報批;

5、組織擬定和修改工資、獎勵方案;

6、與財委會籌備召開股東大會和董事會，並負責准備上述會議材料;

7、主持執委會各部門(室)日常工作，向董事長提名各部門(室)經理候選人;

8、完成董事會交辦的其他工作。執委會在工作需要時可設副主任，協助執委會主任開展上述工作，執委會下設投資發展室和經濟研究室。

第六條：投資發展室 投資發展室是負責引進和開發新項目的職能機構，日常工作對執委會主任負責，具體職責如下：

第七條：經濟研究室 經濟研究室是負責國內經濟政策和動態研究的專職機構，日常工作對執委會主任負責，具體職責如下：

第八條：財務委員會
財務委員會簡稱(財委會)，是董事會行使財務宏觀監控、資金籌措及證券和外匯投資職能的機構，財委會事項總監責任制，日常工作直接對董事長負責。具體職能如下：

第九條：財務管理部 財務管理部是公司系統綜合管理部門，日常工作對財務總監負責，具體職權如下：

1、負責建立全系統的會計核算和統計的制度和體系;

2、負責全系統的會計、統計報表的匯編和上報;

3、負責全系統的資產評估、固定資產管理和核算;

4、負責組織編制全系統財務成本的利潤計劃;

5、負責對本部門所屬企業利潤完成情況的檢查、考核和利潤分配;

6、對公司集團內部企業經濟效果進行財務分析，給決策機構提供綜合性財務分析報 告;

7、審批報銷各種發票、單據。

第十條：金融證券室 金融證券室是負責證券策劃運作和外匯投資的機構，日常工作對財務總監負責，

第十一條：資金管理部 資金管理部是負責全系統資金分配、使用、管理、結算、調劑的職能管理部門，日常工作對財務總監負責，

第十二條：人事監察部 人事監察部是負責本公司各級經營管理幹部的聘用、考核、監察、調動的職能部門，日常工作直接對董事長負責。

第十三條：審計室 審計室是負責對全系統各企業、各部門的財務收支及經濟活動進行審計、監督的職能機構，日常工作直接對董事長負責，

(三)經營機構

第十四條：總裁 總裁由董事會聘任，其工作對董事會負責，董事會閉會期間對董事長負責。其具體職責如下：

1、組織制定公司擬定經營實施計劃，經董事長辦公室會議和董事會批准後，負責組織 實施;

2、主持公司經營班子日常各項經營管理工作;

3、全面執行和檢查落實董事長辦公會議所做出的有關經營班子的各項工作決定

4、負責召集和主持總裁辦公會議，檢查、監督和協調各線業務工作進展。總裁辦公會
議參加人員為：正副總裁、總裁助理、辦公室主任和本部個職能部門經理。總裁辦公會議原則上半個月召開一次，會議紀要需要以書面形式向董事長匯報;

5、代表經營班子向董事長辦公會議建議並任命經營機構各有關部門和下屬公司正副 經理;

6、簽署日常行政、業務文件;

7、負責處理公司重大突發事件;

8、有董事長授權出路的其他重要事項;

第十五條：行政副總裁 行政副總裁負責公司日常行政工作的主管領導，日常工作對總裁負責，其具體職能如下：

1、負責公司全系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強公司職工凝聚力的 宣傳、教育活動;

2、負責擬定和修改經營班子各部門人員編制和員工住房分配、房補、房租方案，報總 裁辦公會議及董事長批准後，負責組織實施;

3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮
貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;4、組織各種文娛、體育活動、活躍員工的業餘生活;

5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;

6、負責保障公司的各種後勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公實施、通訊、衛生環 境等;

7、負責擬定和實施職工後勤服務工作，包括：醫療、退休、休假、婚喪、子女教育、