敖漢監察網

⑴ 敖漢旗去哪裡交養老保險都帶什麼證件

養老保險抄查詢：
社保中心查詢：如襲果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

⑵ 姓馬，內蒙古，赤峰市，敖漢旗，我叫馬國軍

你的姓名非常的棒。我也是赤峰市的，可以交個朋友。

⑶ 地生會考敖漢旗第一次是哪年

弟兄，會考試敖漢旗第一次是哪年呢200年。

⑷ 敖漢勞動施法監察索要拖欠工資

用人單位無故拖欠來其工資的，勞動自者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

⑸ 拖欠工人工資在敖漢找哪個部門 工作期間得病了不能工作了之前工資不

工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

二、申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提供副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

三、向人民法院申請支付令
根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

《勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動部
《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

⑹ 敖漢旗公安局局長副局長刑警隊長詳細資料

剛滿40周歲，有著12年黨齡、10年公安局副局長生涯的林玉華，一直以「能吃苦、善作戰、肯奉獻、敢碰硬」而被同行和一方百姓所稱道。從警19年，他先後四次榮立個人三等功，兩次榮立個人二等功，多次被評為市、旗兩級政法行進工作者；1998--1999年度被評為全市「十佳執法標兵」；2001年，被評為全旗優秀共產黨員；2004年，被評為赤峰市勞動模範。

一、能吃苦，視工作為生命的全部

1981年，剛從呼盟警察學校畢業的林玉華被分配到敖漢旗貝子府派出所任民警，從那時起，所領導就非常器重這個血氣方剛、年輕有為的小夥子，經常給他派任務、壓擔子，而林玉華也是來者不拒，只要有任務，他就爭著上、搶著干。那時的貝子府地區治安形勢復雜，治安狀況較差，但不管發生什麼案子，林玉華總是爭先恐後，出現場、找證人、記筆錄、抓捕犯罪嫌疑人、化解矛盾糾紛等等，哪樣都少不了他。他的老家在敖吉鄉，雖然距貝子府不足20公里，可為了工作，他竟然一連兩個月沒回家，第三個月，他和同事到敖吉鄉調查一個案子，案件查完後，只進家門和父母打個招呼就又和同事一起回所。母親望著瘦了一圈的兒子，心疼得要留他在家住一晚，好弄點營養為兒子補補身體，可他卻說所里事太忙，硬是沒有答應。

1989年，林玉華被調到旗局刑警大隊，成了一名刑警。刑警大隊給林玉華提供了更廣闊的施展空間，他充分利用在警校所學到的偵察知識，並積極將這些理論知識轉化為實踐工作，因為年紀輕、精力旺、干勁足，他一個人頂幾個人用，每年下來，由他所承辦的案子占整個中隊的二分之一以上，復雜的案子，難啃的案子，他幾乎全包了。一次，長勝鎮的一個村子發生一起入室盜竊案，村民梁某家十幾年積存的一萬多元錢被人偷走。由於隊里人手緊，林玉華領命後一人趕到長勝，為盡快破案，他拉上一名派出所民警當幫手，只在村裡住了兩個晚上，就將犯罪嫌疑人趙某抓獲。事後，失主緊緊拉住林玉華的手激動地說：小林子，沒想到你這么有本事，只用兩天時間就破了案，還把錢一分不少地給我追了回來，我們全家人一輩子也忘了你的大恩呀!

二、善作戰，讓犯罪分子無處藏身

打擊犯罪，保護人民是警察的天職，從穿上警服的那天起，林玉華就用自己的行動踐行著這個真理。

在貝子府派出所工作期間，貝子府的集貿市場和公共汽車上經常發生綹竊案件，老百姓叫苦不跌。林玉華暗下決心，一定要打掉這伙為害一方的竊賊，他主動向所領導請纓，並得到所領導的允許和支持。林玉華利用自己參加工作時間短、面孔生的優勢，每天便衣出動，或混跡於市場小商小販之間，或以一名普通旅客的身份出現在公共汽車上。經過近半個月時間的觀察和跟蹤，他終於摸清了竊賊的組織體系、團伙人數、行動規律和窩點。所領導非常重視，經過周密部署，在旗局有關部門的配合下，一舉打掉了分別以市場和公共汽車為作案目標的兩個特大綹竊團伙，共抓獲團伙成員30餘人。此後，林玉華憑借這次作戰的經驗，依然經常到市場和公共汽車上抓竊賊，而且每次都不放空，以至於那一帶的綹竊人員每次想作案，都得先打聽一下林玉華在不在，只要聽說林玉華在，他們就絕不輕舉妄動。據統計，僅一年時間里，林玉華共單獨或與同事配合，打掉綹竊團伙15個，抓獲綹竊人員70餘人，為群眾挽回損失17萬余元。

1991年，年僅24歲的林玉華被上級任命為新惠鎮派出所副所長。新惠鎮是敖漢旗政府所在地，社情復雜，治安形勢不容樂觀。林玉華到任後，一頭扎到社區里，不是到居民家中走訪，就是與胡同里的老人嘮嗑，再不就到機關、工廠和學校坐談。由於林玉華說話和氣，態度誠肯，又樂於助人，群眾都願意接近他，有困難找他，有什麼情況也願意向他反映。

1992年秋冬季節，新惠鎮許多個體收糧點在夜間發生糧食和錢物被盜案件，一時間人心惶惶，議論紛紛。派出所和刑警隊出動了許多警力，並成立了專案組，但始終沒有什麼線索。林玉華認為只要犯罪分子作案，就一定會留下蛛絲馬跡，他利用工作之機有意識地接近群眾，向群眾了解有關情況。果然，一名群眾向他反映，新惠鎮居民劉某有一輛三輪車，經常在夜間出動。林玉華立即把劉某列為重點對象，並圍繞劉某進行偵查。根據劉某行動的規律，林玉華和戰友們精心布控蹲守，終於在一天夜間將正要行竊的劉某及另兩名同夥現場抓獲。經過審訊，共破獲盜竊案件38起，涉案金額達13萬元。幾個月後，主犯劉某被判處無期徒刑。

象這樣的案件林玉華記不清破了多少，有人給他粗略地作過統計，在新惠鎮派出所的5年時間里，由他單獨破獲或指揮破獲的各類刑事案件多達400餘起，抓獲犯罪嫌疑人450人，查處治安案件600餘起，調解各類糾紛200餘宗，救助危難群眾180餘人。

三、肯奉獻，為國為民無怨無悔

由於林玉華工作成績突出，1996年4月，剛剛30歲的他就擔起了旗公安局副局長的重任，在這個位置上，他先後分管過刑偵、治安、國保、經偵等工作，但無論分管什麼，他都會幹得非常出色，都能得到上級和下屬的認可和好評。

從2000年起，林玉華開始分管治安工作，當時，四家子地區的煙花爆竹非法生產盛行，經常發生爆炸傷亡事故，人民群眾的生命財產面臨巨大威脅。在這種形勢下，林玉華認真總結幾年來公安機關清理整頓非法生產的經驗教訓，認為治理煙花爆竹非法生產，就象當年大禹治水一樣，不能堵，只能疏。為此，他經過認真調研，向旗委政府提出了「規范煙花生產，創建煙花工業園區，讓煙花企業走規范化、合法化生產經營之路」的大膽構想。此後，他又結合工作實際，多次向旗委、政府以及赤峰市公安局和自治區公安廳提出規范煙花爆竹生產的建議。由於他的構想和建議合法有據，實際可行，且符合經濟發展規律，因此得到了旗委、旗政府和上級公安機關的一致認可。隨後，林玉華上河北、下湖南、跑呼市，又是學習考察，又是申辦批文，經過他近一年時間的奔走呼籲，終於使四家子煙花工業園區的建設項目得以開工。

在工業園區建設中，林玉華更是馬不停蹄，即要當指揮，又要當設計師，還要協調相關事務。他組織治安民警認真學習《煙花爆竹工廠安全設計標准》、《煙花爆竹工廠安全生產規范》以及《煙花爆竹工廠質量標准》等相關資料，還帶領民警到外地參觀、借鑒煙花爆竹工廠的建築模式。同時，50多處規范作業區的選址、設計，他都親自參與，嚴格要求，堅決把住規范建廠的關口。為了保證質量，他經常吃住在工地，有時一連十幾天不回一趟家。

在規范建廠工作中，他始終堅持「便民、利民、惠民」的原則，盡最大可能為群眾和投資商提供服務。在他主持下，所有作業區的圖紙設計、廠區規劃都由民警完成，而且不收廠方一分錢，僅此一項，就為投資者節省開支30多萬元。對生產戶籌備作業區需要公安機關幫助的其他事項，林玉華和民警們保證隨叫隨到，上門服務。2003年成立危管大隊後，林玉華指示在四家子鎮設置常住機構和警力，對選址、設計、指導生產、開辟市場等各個環節進行跟蹤管理服務。園區煙花爆竹生產戶開工生產後，為保證生產秩序和生產安全，林玉華帶領民警對園區周邊環境進行專項治理，並建立了檔案，還先後組織十幾期安全培訓班，他親自給安全員們上課，對廠區工人進行安全教育，使生產經營者的安全意識大大增強。與此同時，他還組織警力加大對非法生產的打擊力度，嚴懲非法生產者，使四家子花炮生產不斷規范，不斷壯大。

到目前為止，四家子鎮已建立規范化煙花生產廠家81家，近4000戶生產戶進廠進行規范化生產。2005年，四家子鎮花炮產值突破1.5億 元，實現利稅2000 萬元。如今，在四家子鎮的帶動和影響下，花炮產業已在敖漢形成燎原之勢，全旗8個鄉鎮擁有花炮產業，花炮廠已超過120家，這項歷經百年的傳統產業，又煥發出新的生機，成為拉動一方經濟快速發展的火車頭。

敖漢旗的花炮產業所以有今天的局面，林玉華功不可沒。對此，政府和人民沒有忘記。2000年，林玉華被赤峰市人民政府榮記個人二等功；2002年，又被旗委、政府評為全旗工業園區建設先進工作者；2003年，被評為全旗花炮產業專項推進先進個人；2004年，被評為全旗安全生產工作先進個人。同年，光榮地當選為赤峰市勞動模範。

四、敢碰硬，一身正氣寫春秋

林玉華執法鐵面無私、雷歷風行，敢於碰硬，從不為人情和金錢所折腰。

2003年，城區派出所民警查獲一起涉案金額8萬元的賭博案，而參賭這人都是本地有頭有臉的人物，當時許多人找他說情，要求網開一面，甚至還有一些有「背景」的大人物給他打電話、寫條子，但林玉華就是不「開恩」， 一個一個地擋了回去。他對辦案民警說：「你們該怎麼處理就怎麼處理，只要依法辦案，一切後果我來承擔!」在他的鼓勵下，民警們放開手腳查辦案件，並嚴格依法對所有涉案人員進行了處罰。

分管刑偵工作期間，林玉華帶領民警將多年橫行鄉里為害一方的一個惡勢力團伙打掉，暫時漏網的團伙頭目給林玉華打電話威脅他，認為就是林玉華跟他過不去，並揚言花10萬元錢買林玉華的一隻胳膊。林玉華不為所動，他義正嚴辭地回敬道：「不錯，就是我跟你過不去，因為我是警察，你是犯罪分子，你不要抱僥幸心理，趕緊投案自首，否則，我早晚會抓住你!」見硬的不行，這個惡首又託人給林玉華送去一萬元錢，求林玉華放他一馬，林玉華斷然拒絕，並讓來人給他捎信：「只有投案自首，才是唯一出路。」在軟硬不吃的林玉華面前，惡首無計可施，只好選擇投案自首。

從警19年，林玉華共抵制說情干擾辦案者120餘人，拒禮賄15萬元，他說「公生明、廉生威」，一名合格的人民警察，只有做到公平、廉潔，才能取信於民、才能執法為民。

2006年2月，40歲的林玉華又走上了旗公安局政委的崗位，如今他正和局領導班子一起，抓班子、帶隊伍、嚴執法、樹形象，為創建平安敖漢、推動地區經濟發展，一如既往地奉獻著自己的青春和才智!

⑺ S210省道敖漢旗封道了嗎

S210己封道，特殊車輛能過。

⑻ 敖漢旗是什麼地方

敖漢旗位於內蒙古自治區赤峰市東南部。東臨通遼市奈曼旗，西接朝陽市建平縣與赤峰市松山區，南與北票市、朝陽市區相連，北與翁牛特旗隔老哈河相望。全境總面積8316平方公里。

建制沿革：

春秋戰國時代為東胡地，後為燕地。唐初為松漠都督府徒河州轄境，後為契丹地。遼代為中京、上京轄地。後為金朝屬地。元代為遼陽行省大寧路。明初為大寧衛地。清崇德元年（1638年）編定敖漢部為55佐領置敖漢旗，屬昭烏達盟。

清康熙四十三年（1704年）敖漢歸八溝廳轄；乾隆四十三年（1778年）歸建昌縣轄；光緒二十九年 （1903年）歸建平縣轄。偽康德四年 （1937年）旗境內置新惠縣，與敖漢旗並存，實行蒙漢分治。

1945年9月，中國共產黨在敖漢地建新惠縣政府，翌年增置新東縣。此時新惠、新東與敖漢旗並存，均屬熱遼地委所轄。1979起，歸內蒙古自治區轄。

(8)敖漢監察網擴展閱讀：

截至2019年8月14日，敖漢旗轄16個鄉鎮蘇木、2個街道辦。敖漢旗生態建設享有盛譽，素有「綠色敖漢」之稱。全旗有林面積600萬畝，森林覆蓋率44%，人工牧草保存面積125萬畝，是「全國人工造林第一縣」、「全國人工種草第一縣」、「全國生態建設示範區」、「全國再造秀美山川先進旗」。

2002年6月，被聯合國環境規劃署授予「全球500佳」榮譽稱號，是全國唯一獲此殊榮的縣級單位。境內自然景觀悅目怡人，有大黑山國家級自然保護區和以黃羊窪、馬場梁、三十二連山等為代表的生態治理工程，有熱水溫泉旅遊度假村、清泉谷、佛祖寺等知名旅遊景點。

⑼ 敖漢以前有個傳奇叫天堂，很火，請問網站是多少還開呢嗎

放心吧 02年的到現在肯定關了！！ 因為老版本的雖然好玩 但是現在已經站不住腳了 唉 很懷念以前老版本的傳奇