馬鞍山城管2020編制改革

A. 國家關於城管的政策在編人員國家收編嗎

不是收編，是改革公務員，因為事業單位改革要求城管必須是行政編制，必須是公務員。

1、017年根據《城市管理執法辦法》成立，城市管理執法人員屬於行政執法類公務員，通過公務員考試並接受正規訓練後，按照局、隊的執法人員編制而調配。

2、事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。

3、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

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現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。

也就是說，如果是行政編制，那就是「走」級別的。而事業編制，「走「的是職稱，比如在醫院，幾年以後是住院醫師，幾年以後是主治醫師，幾年以後是副主任醫師。學校老師是最典型的事業編制。

參考資料：事業編制人員-網路

B. 2020年事業單位改革，帶全供編制的如何改革」是不是要去掉編制，都改成聘用

事業單位實行聘用制是趨勢，將來事業單位大部分崗位都會失去事業編制，所以並不是在2020事業單位改革去掉所有編制，都改成聘用。

編制的變化就是指公立醫院和高校取消事業編、承擔行政職能的崗位少部分人取消事業編轉為公務員、從事生產經營活動事業單位取消事業編轉為企業。

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2020年事業單位改革改革內容：

事業單位管理體制改革涉及面廣，內涵豐富，包括政府的職責定位，政府與事業單位的關系、政府與社會的關系、政府對事業單位管理的創新等。

要按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，著力轉變政府職能，創新管理方式，可重點研究以下五個方面的問題：

一.是轉變政府職能。如何明確政府與事業單位的職責劃分，切實保證政府與事業單位在職能、機構和運行機制上的分開；

如何收回和整合事業單位行使的行政職能，實現行政職能的有機統一，規范依法行政行為；如何加強政府的宏觀管理和行業管理，減少對事業單位的行政審批和直接干預。

二.是明確事業單位功能定位。如何根據事業單位的不同屬性，實施分類改革，將主要承擔行政職能和主要從事生產經營活動的事業單位分離出去；

如何從財政投入、稅收政策、資產管理、人事管理、社會保障等制度方面促進事業單位強化公益屬性；如何進一步落實事業單位的用人權、薪酬分配權、職稱評聘權、經費設施使用權、自主運營權等法人自主權。

三.是創新政府管理方式。如何根據事業單位公益屬性的不同，實施分類管理；如何實現政府管理職能和出資舉辦職能的適度分離；

積極探索管辦分離有哪些有效的實現形式；如何建立完善事業單位法人治理結構；如何加強對事業單位國有資產的管理。

四.是完善政府投入機制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入監督機制，形成職權明確、分級負擔、財力與事權相匹配的事業單位投入機制；如何明確不同層級政府的公益服務責任，舉辦相應事業單位。

五.是積極促進社會力量參與公益服務。一方面，如何營造良好的政策環境，打造政策平台，降低市場准入門檻，鼓勵支持社會力量參與公益服務的提供；

另一方面，如何加強對社會公益組織行為規范的監管，完善有關收費標准、資產處置、收益分配、服務質量等政策，規范社會力量的公益服務行為。

C. 2020事業單位編制會改革嗎會取消部分編制嗎

話說，截止到2020年底，事業單位的改革將會全面完成，這個話題一直是廣大人士非常關注的，尤其是在體制內的大家，是直接受到影響的群體，面對機構改革，更是擔驚受怕的了。
每年報考事業單位的人簡直是非常多的，可謂是公務員的「孿生兄弟」，那麼這樣的前仆後繼，你的報考目的又是什麼呢？公務員稱之為「金飯碗」，那麼這個可以稱之為「鐵飯碗」。假設，這個所謂的「鐵飯碗」經過改革不再是我們的鐵飯碗，那之後報考事業單位的人，會有嗎？還會多嗎？
還有一個就是編制為題，就今年來說很多招聘都是沒有編制的，但是報考的人數也沒隨之減少，看來大家都是比較渴望擁有編制的，今天小編帶大家捋一捋改革完畢之後，有哪些人被取消編制：
1、縣級以上公立醫院醫護人員
醫生會被取消編制這一點，其實大家是可以感覺出來的，就像今年的衛生類事業單位招聘，就已經是全部沒有編制了，那麼下一步醫護人員的編制，也是將會被全部取消的。全部是合同制的制度，並且目前北京、廣東等地已經開始試點了。可想而知，可能馬上就到你們單位了~
2、高校教師
教師的話和醫生是差不多的一個政策，小編也就不再多做介紹了。
3、自收自支事業單位人員
部分的工作人員會隨職能被劃分到其他事業單位，那麼剩下的將會被全部取消編制，這部分人員將會被推向市場。

D. 現在城管是不是沒有正式編制的了

現在沒有正式工這個概念了，你看到的那是胸牌，用於企業識別和管理工作人員

E. 2020年事業單位將全面取消編制

近日，網路上有很多人發布2020事業單位全面取消編制的消息。這消息一出可版嚇壞了老編和粉絲權們。
粉絲們被嚇壞了是因為擔心自己還沒開始考，編制就沒了;而老編嚇壞了是因為這條2018年年末就流行過一陣的謠言怎麼最近又復燃了?
今天老編就給大家好好講解一下事業單位這些事，趕在年前，給大家吃下一顆定心丸。
很多粉絲最近在群里討論這個問題，大家都是一頭霧水。老編告訴大家，這個消息屬於過分誇大，2020年山東事業單位有編制!如果說有什麼能夠證明老編的論點，那還用說，近日發布的省屬事業單位招聘811人的公告，就是最好的證明。不僅正式編制，還比去年擴招了，你說2020年還有沒有編制?

F. 2020年事業單位機構改革,縣市應急管理局事業編制人員有改參公編嗎

2020年事業單位機構改革，縣市應急管理局事業編制人員沒有消息說要參公

G. 今年通過事業單位考試考的安徽一城管大隊，十月份上班，聽說城管要改參公，那像我們這樣進去的會改編制嗎

會的 單位的人員跟著單位的性質變 參公本身也是參照公務員管理的事業單位 你現在考的本身也是事業單位 所以事業單位轉參公是完全可能的 如果單位變成參公單位 那麼人員的身份也會變成參公身份 不過說到底還是事業編 只是工資考核這些都按公務員走 但是不排除個別時候有差別對待 比如說參公之後平時工資組成是沒有獎金的 有的是年底的考核獎 有的單位參公之後 原來事業單位的每個月的獎金取消了 而年底的績效考核獎又沒有參公的份 當然這 這種情況比較個別 財政有錢的話是不會發生的 只有沒錢需要取捨的時候 參公單位才能犧牲

H. 機構改革原來的城市管理局改為城市發展中心為住建局二級機構是什麼身份待遇

城管分兩種 第一個就是狹義的城管。城市管理。管理市容的；第二類屬於城建管理。管理城市建設的。兩者都屬於行政執法.原來屬於事業單位。現在參考公務員管理。屬...

I. 我是城管的編外人員，單位即將成立綜合執法局，我是否能隨成立新機構需配套人員編制這個原則而順利入編呢

這是不可能的。城管的編制是參公的，意味著僅次於行政編，入編是需要多個機關審批的。如果很想成為正式的，建議打聽身邊的人，今年是否有招人，好提早准備考試。

J. 2020年編制改革後還值得往事業單位考嗎

再怎麼改革，事業單位的福利待遇不會比以前差，如果比以前差，就很難吸引年回輕人為政府部門工作了。較大答的改變可能在於考核比以前嚴格，對於考核不及格的公務員實行淘汰，也就是說崗位不再是鐵飯碗。這也是趨勢，畢竟群眾對於一些屍位素餐的公務員意見很大。但是只要是認真工作的人，不用擔心被輕易淘汰。