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武安紀檢監察

發布時間: 2021-03-04 11:56:26

1. 武安永城鋼鐵欠工資不發

我這個是通過了認證的,關於拖欠工資的「高質量」回答,希望對您有能幫助:
1、向當地專勞動監察部門投屬訴,或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司,申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

2. 中央紀檢委書記 中央政法委書記

馮雲生人稱『馮八億』,老師稱它『包工頭』,八億辦事堅持不給錢不辦事的原則很硬,給版了錢亂辦事的權膽子很大。在任十幾年除了把自己家沾親帶故安排完,誰給錢給誰辦的無學歷者當老師大有人在。大學畢業沒錢照樣失業。安排1人要價5-10萬,有錢的戶甚至達到20萬,進城要5-8萬,找市裡領導的關系也得給他2-5萬。10年花財政50多個億蓋學校,9中解散了,8中解散了,4中改成初中了,6中改成職教了,到農村看看很多小學關門了,真是瘋狂建校快速致富--瘋啦,馮在北京500多萬買房產,武安市內有8處房產,老家宅清溝120多萬蓋別墅--真牛。8月19日上午馮得知要切線-關機-管人的-管錢的---集中處理後事,確實兩天兩夜忙壞人事科長,一次突擊辦理200多手續,實驗小學雖人滿為患一天調進39人,師范附小一天調進20多人,10中,5中一天均調進40多人

3. 河北省紀檢委舉報網站怎麼向河北紀檢網站舉報有用嗎謝謝

衡水市委農業農村局李洪艷長期請病假,在秦皇島海港區組織傳銷詐騙,人員眾多金額巨大,應盡快嚴厲查處!!

4. 河北省文化廳的領導介紹

王離湘
廳黨組書記
王離湘,1962年6月出生,漢族,河北灤南人,中共黨員,1979年1月參加工作,研究生學歷。現任省文化廳黨組書記。
分工:主持文化廳全面工作。
張妹芝
廳長
張妹芝,1963年11月出生,漢族,河北大城人,民進會員,1983年8月參加工作,博士研究生學歷。現任省文化廳廳長。
分工:全面負責文化廳行政工作。
邊發吉
巡視員
邊發吉,1957年1月出生,漢族,河北肅寧人,民盟盟員,1970年10月參加工作,研究生班結業。現任省文化廳巡視員。
分工:協助李建華同志負責藝術工作和劇目創作工作。
徐亞平
廳黨組成員,駐廳紀檢組長、監察專員
徐亞平,1961年2月出生,漢族,河北武安人,中共黨員,1982年8月參加工作,大學學歷。現任省文化廳黨組成員,駐廳紀檢組組長、監察專員。
分工:負責機關運轉及行政管理工作;法制建設工作;文化志、年鑒工作;人事勞資管理工作;黨務、工會、共青團工作;紀檢、監察、審計工作;行風建設工作。分管辦公室(政策法規處)、人事處、機關黨委、駐廳紀檢組、監察室、行風辦。
彭衛國
廳黨組成員、副廳長
彭衛國,1955年3月出生,漢族,河北晉州人,中共黨員,1971年10月參加工作,大學學歷。現任省文化廳黨組成員、副廳長。
分工:負責規劃財務工作;社會文化工作;非物質文化遺產保護工作;對外、對港澳台文化交流工作;離退休幹部工作。分管規劃財務處、社會文化處(非物質文化遺產處)、對外文化聯絡處(港澳台辦公室)、離退休幹部管理處;分管省圖書館、省群藝館、河北文化信息資源共享中心、省文化藝術中心、省非物質文化遺產保護中心。
李建華
廳黨組成員、副廳長
李建華,1957年5月出生,漢族,河北蔚縣人,中共黨員,1975年7月參加工作,研究生學歷。現任省文化廳黨組成員、副廳長。
分工:負責藝術工作和劇目創作工作;藝術教育、文化科技工作;河北演藝集團改革與發展工作;文化市場管理工作、執法指導監督工作、掃黃打非工作和綜合治理工作;文化產業管理工作。分管藝術處、文化市場處(文化市場執法指導監督處)、文化產業處;分管河北演藝集團、河北藝術職業學院、河北交響樂團、省京劇院、省藝術研究所、省劇目工作室、河北畫院(河北美術館)、省藝術中心(河北文化旅行社、河北對外文化交流中心)、雜技節辦公室。
張立方
廳黨組成員,省文物局分黨組書記、局長
張立方,1962年9月出生,漢族,河北隆堯人,中共黨員,1982年7月參加工作,大學學歷。現任省文化廳黨組成員、省文物局局長、省文物局分黨組書記。
分工:負責主持省文物局工作。分管省文物局機關和省博物館、省文物研究所、省古代建築保護研究所、省民俗博物館、省文物保護中心、省文物出境鑒定中心。
趙建國
副巡視員
趙建國,1953年2月出生,漢族,山東冠縣人,中共黨員,1969年7月參加工作,大學學歷。現任省文化廳副巡視員。
分工:協助徐亞平同志負責機關運轉及行政管理工作;法制建設工作;文化志、年鑒工作;黨務、工會、共青團工作。

5. 舉報村幹部電話是多少

最高人民法院在今天召開的新聞通氣會上宣布:即日起開展規范執行行為專項整治行動。整治行動重點解決「燈下黑」問題,整飭隊伍,清理門戶,狠殺不規范的行為,堅決查處一批違法違紀執行人員。

眾所周知,過去一年多來,全國法院向執行難全面宣戰,懲治老賴由1家單干變為24部門聯手,100餘項新招亮劍,讓失信人「一處失信、處處受限」,執行工作取得重大進展,群眾拍手稱快。

眼下,法院為何突然要向自己開刀呢?最高法執行局副局長吳少軍對此作出解讀。

最高法要求,在專項整治行動中,要通過查擺和整改問題,糾正一批失范執行、違法執行的行為,化解一批信訪案件,通報一批存在嚴重失范執行、違法執行的人員和法院,堵上一批制度性風險漏洞,建立起反消極執行長效機制、反亂執行長效機制,涉黨政機關等特別案件執行長效機制、執行糾錯長效機制。

吳少軍說:「最高法希望通過專項整治行動,改進工作、轉變作風、整飭隊伍,使人民法院執行工作的形象為之一新,使執行幹警的工作狀態為之一振,使當事人、律師和社會各界切實感受到執行工作的變化。」

6. 邯鄲市市長的熱線電話是多少

12345邯鄲市人民政府

拓展資料

邯鄲市市長介紹

王立彤,男,漢族,1968年12月出生,安徽省巢湖市人,1991年5月加入中國共產黨,1990年7月參加工作,清華大學人文學院思想政治教育專業畢業,研究生學歷,法學碩士學位。現任邯鄲市委副書記,市政府市長、黨組書記。

1986.09--1990.07安徽師范大學化學系化學教育專業學習

1990.07--1992.09安徽師范大學化學系教師

1992.09--1995.07清華大學人文學院思想政治教育專業碩士研究生學習

1995.07--1997.02浙江省溫州市紀委宣教室副主任科員

1997.02--1997.12浙江省溫州市紀委紀檢監察二室副主任科員

1997.12--2000.03浙江省溫州市紀委宣教室副主任(其間: 1998.10--1999.11掛職任浙江省瑞安市塘下鎮黨委副書

記)

2000.03--2001.06浙江省溫州市紀委宣教室主任

2001.06--2003.01浙江省洞頭縣委常委,縣紀委書記

2003.01--2006.11浙江省永嘉縣委副書記,縣紀委書記(其間:2004.04--2004.11在浙江省第六期領導幹部經濟管理研究班學習)

2006.11--2007.02浙江省永嘉縣委副書記,代縣長

2007.02--2009.08浙江省永嘉縣委副書記,縣長

2009.08--2010.01浙江省溫州市鹿城區委副書記,代區長

2010.01--2011.06浙江省溫州市鹿城區委副書記,區長

2011.06--2012.02浙江省溫州市鹿城區委書記

2012.02--2015.01浙江省溫州市委常委,鹿城區委書記

2015.01--2015.03浙江省溫州市委常委

2015.03--2017.02唐山市委副書記,曹妃甸區委書記,曹妃甸工業區黨工委書記兼管委會主任

2017.02--2017.04邯鄲市委副書記,市政府黨組書記,副市長、代市長

2017.04-- 邯鄲市委副書記,市政府市長、黨組書記、九屆省委委員邯鄲市人民政府

7. 今天剛考上武安的老師,啥時候發工資

《勞》規定工資按月發放月發放月工資跨月違;公司拖欠工資勞者勞監察隊投訴由勞監察隊責令用單位限期發放工資逾期支付要加付賠償金 《勞》第五十條:工資應貨幣形式按月支付給勞者本剋扣或者故拖欠勞者工資 《工資支付暫行規定》第七條:工資必須用單位與勞者約定期支付遇節假或休息則應提前近工作支付工資至少每月支付實行周、、工資制按周、、支付工資 《勞合同》第八十五條:用單位列情形由勞行政部門責令限期支付勞報酬、加班費或者經濟補償;勞報酬低於低工資標准應支付其差額部;逾期支付責令用單位按應付金額百五十百百標准向勞者加付賠償金: ()未按照勞合同約定或者家規定及足額支付勞者勞報酬; (二)低於低工資標准支付勞者工資; (三)安排加班支付加班費; (四)解除或者終止勞合同未依照本規定向勞者支付經濟補

8. 徐亞平的介紹

徐亞平,1961年2月出生於河北省武安市,擔任過河北文化廳黨組成員、駐廳紀檢組長、監察專員。

9. 武安白沙惡意欠薪包工頭李方培

在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資;
在用人單位拖欠工資且未專有書面欠條的情況下屬,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。

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