融水勞動監察

A. 融水四榮三江村搬遷賠償款何時下放

企業搬遷，勞動者工作地點變更的，勞動者可以不同意，因此造成解除勞動合同的，勞動者可以要求經濟補償金。 《勞動合同法》第十七條： 規定工作地點系勞動合同必備條款之一，在勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，雙方應當對具體的工作地點作出約定。工作地點變更，意味著勞動合同變更，勞動者可以不同意。 勞動合同的變更是根據《勞動合同法》第三十五條規定，由用人單位和勞動者協商一致，對原合同的部分內容進行修改，變更後的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內容按照變更後的執行，其它沒有變更的內容按照原合同執行。合同只要不簽或沒有勞動局的公證都不生效! 第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。本條中的「客觀情況」指：發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移、被兼並、企業資產轉移等。 《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

B. 柳州有幾個勞動局在哪

柳州一共有以來下幾個勞自動局 柳州市勞動局 北站路27號 2822841 柳北區人事勞動和社會保障局電話：2826037 城中區人事勞動和社會保障局電話：2826556 魚峰區人事勞動和社會保障局電話：3127369 柳南區人事勞動和社會保障局電話：3722641 古亭山開發區勞動和社會保障局電話：3511322-353 柳江縣人事勞動和社會保障局：7211612 柳城縣人事勞動和社會保障局：7615705 鹿寨縣勞動和社會保障局：6814684 融安縣勞動和社會保障局：8112265 融水縣勞動和社會保障局：5122402 三江縣勞動和社會保障局：8612272

C. 有誰知道廣西柳州市融水縣的經濟如何》

國民經濟 融水苗族自治縣堅持工業化、城鎮化、農業產業化和市場化的主導方向和核心戰略，以「工業立縣、工業強縣、工業富縣」為總抓手，以資源經濟開發為發展縣域經濟的核心，以「城鄉清潔工程」、「世界苗都」項目建設為城鎮化建設的切入點，以「電網、路網」建設為基礎設施建設的突破口，抓好「環境建設年」和「項目建設年」，創新發展思路，促進經濟又好又快發展和社會和諧穩定。 工業 融水縣工業經濟總體運行良好，2006年工業生產繼續保持較快的增長態勢。規模以上工業企業戶數為18家，主要行業有：製糖、林產化工、電力、竹木材加工、建材、礦產冶煉等行業。年內新建投產的規模以上企業有廣西古頂水電有限公司、億康葯業有限公司，年內規模以上主營業務收入未達到500萬元的企業有：豐華木業有限公司、林華林產化工廠、特種水泥廠。 融水縣五大支柱產業 製糖業，化學原料及化學產品製造業，水力發電業，竹木產業，旅遊業。 非公經濟 為促進融水縣非公經濟發展，加大招商引資力度，融水縣制定了一系列招商引資優惠政策，從土地、稅收、財政等方面給給予了大力扶持。 工業園區布局 二七Ｏ老工業基地，佔地面積2000畝，目前，已聚集了20 家企業，其中規模以上工業企業6家。2005年，該基地完成工業產值2億元，到2010年該基地實現產值9.5億元。佔全縣工業產值44.93%。 農村經濟 融水苗族自治縣轄20個鄉（鎮）199個村民委、2959個村民小組、93450戶農戶、426405個農業人口。全縣農業勞動力260131人。占農業人口的61.01%。全縣農業用地總面積544.8萬畝。其中，耕地45.11萬畝，園地11.456萬畝，林地407.22萬畝，草地13.3萬畝，水面5.51萬畝，其他62.19萬畝。 特色農業 近年來，圍繞縣委「山內竹茶葯、山外蔗果桑」區域經濟發展思路，融水縣在穩定糧食生產的前提下，進一步加強農業產業結構調整優化，不斷改造傳統產業，加強無公害農產品生產基地建設，培育和壯大茶葉、桑蠶、水果、蔬菜等特色產業。全縣現建設有稻穀、蔬菜、茶葉、水果等無公害農產品生產基地36.023萬畝，糯米柚、椪柑、臍橙、雜交柑、黃瓜、茶葉、稻穀等農產品通過農業部無公害農產品產品認證，建設有糯米柚、茶葉等綠色食品生產基地0.7萬畝。 科技興農 多年來，融水縣農業技術推廣機構先後主持或協作開展了部、省、市、縣「測土配方施肥」、「廣西中低產田綜合改良技術應用示範」、「廣西土壤論斷施肥網路工程」、「免耕拋秧」、「稻稻魚油山區農業生產新模式研究」、「烯效性培育壯秧技術試驗示範」、「超級稻示範推廣」等多項農業科技項目工作，有6項已分別獲得了省、市、縣級科技進步獎。 第三產業 2006年，全縣第三產業完成增加值6.98億元，其中，旅遊業實現總收入0.675億元。對外開放總體水平提高，全縣共招商引資項目70個，到位資金2.76億元人民幣。

D. 融水縣有個挖拙機培訓單位 嗎

現在的挖掘機培訓機構很多那個縣都有，現在的養挖掘機大戶也帶培，具體還是養車帶培的為好，可以實際操作的，學得快。

E. 融水紀委公告違紀人員

望採納，謝謝！

廣西融水縣紀委透露，2014年融水苗族自治縣紀檢監察機關共查處案件57件，同比增長50%；其中查處科級幹部 14人，同比增長180%。

其中包括涉及100多萬資金的融水縣大浪鄉中學校長梁某平案件。經查實，梁某平會同報帳員駱某從利用職務的便利，通過虛報、套取等手段，騙取國家巨額資金。根據群眾舉報，融水縣紀委專案組歷時三十多天查明其多項違紀的事實，累計違紀金額達100多萬元（納入單位小金庫私分），涉案的梁某平受到撤銷校長職務，開除黨籍，給予駱某從行政降二級處分。

融水縣紀委監察局嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取強農惠農資金等涉農案件20件，給予黨紀政紀處分和組織處理29人。紅水鄉林業站在職人員四人，在2005年全縣退耕還林工作中，四人合謀，通過以其親戚的名義，在黃奈、芝東村使用十年前原已種有的茶葉林中勾圖，勾圖面積381畝，國家按規定每年全額撥付退耕還林資金，所得資金四人（已故一人）平均分配，累計貪污35萬元，日前三人已移送司法機關查處。

黃奈村原黨支部書記韋某相、村民委員會原副主任韋某榮、村民委員會原副主任韋某山利用手中的職權，把應發放給群眾的退耕還林存摺142本，不發放給群眾，從中私自到銀行領款15多萬元，三人均已移送司法機關。

融水縣紀委監察局圍繞與群眾息息相關的中央強農惠農政策的落實，查處了汽車站弄虛作假，套取農村道路客運用油財政補貼的中央專項資金100多萬元的違紀違法行為，分別給予7名幹部立案查處。同時，擴大戰果，查處教育、民政、農業、林業等涉農案件20起，為國家挽回經濟損失260多萬元。

F. 融水苗族自治縣人力資源和社會勞動保障局在哪裡

原人事局在縣政府大院里，拱城街17號，電話：(0772)5122494，可以試打一下。

G. 工廠僱用未滿十六周歲的童工會受到什麼懲罰

（一）包括非法僱用童工的單位或個人，充當中間介紹人的職業中介機構或其他單位及個人，為童工做假證明的單位或個人，以及拒不改正的童工的父母或其他監護人等都會被勞動行政部門作出行政處分或罰款的處罰；對情節嚴重、屢教不改的企事業單位及個體戶，甚至會被工商管理部門吊銷營業執照；介紹未滿16周歲未成年人用工的執業機構會被取消職業介紹資格。

（二）勞動行政部門有權責令非法僱用童工的單位或個人把童工送返原居住地，所需費用完全由該單位或個人承擔；

（三）童工在被送返之前生病甚至傷殘的，由非法僱用童工的單位或個人負責全部的治療和生活費用。

進行傷殘鑒定後，非法僱用童工的單位或個人要依據傷殘程度給付相應的傷殘撫恤費；造成童工死亡的，非法僱用的單位或個人應當向其父母或其他監護人給付經濟賠償及喪葬費。

對造成童工的傷亡有過錯的單位和個人，會被勞動行政部門追究行政責任；構成犯罪的，還會被追究刑事責任。

（四）拐騙、虐待、強令童工冒險作業造成傷殘、死亡事故的，以及對童工人身健康造成其他傷害的，公安機關對單位和個人給予治安處罰；構成犯罪的，依法追究單位和個人的刑事責任。

（五）非法僱用童工從事危重勞動罪

危重勞動指的是，超強度的體力勞動，高空作業，井下作業，工作環境具有易燃易爆炸、放射性、毒害性等危險的勞動。

(7)融水勞動監察擴展閱讀：

量刑標准：

1、達到情節嚴重的程度，要綜合非法僱用童工的數量，勞動的危重程度，童工的年齡、發育程度，工作環境的危險性程度，是否採取勞動安全措施及措施是否足夠，是否有足夠的安全設施等多方面因素考慮

2、情節嚴重的，判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；

情節特別嚴重的，處以三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

3、非法僱用童工從事危重勞動，造成事故，構成其他犯罪的，數罪並罰。這里會觸犯的其他犯罪通常是重大責任事故罪和重大勞動安全事故罪。

童工在勞動過程中造成傷殘、死亡的，可以怎樣追究用人單位的責任

禁止僱用未滿16周歲的未成年人，但，違法的是僱用童工的單位或個人，童工並不違法，童工在用人關系中的合法權益還是受到保護的。

非法僱用童工造成童工傷亡的，該單位或個人應當向童工或者童工的父母或其直系親屬一次性給付賠償，賠償數額標准不得低於工傷保險待遇。

非法僱用童工的單位或個人拒不給付賠償的，童工及其直系親屬可以到勞動保障行政部門反映，由勞動保障行政部門責令其限期給付；

傷殘一次性賠償金額應當在進行傷殘鑒定後根據傷殘程度確定；

雙方就賠償的事項協商不成的，童工一方可以到勞動保障行政部門舉報，或者直接使用勞動爭議仲裁、訴訟的手段維權。

H. 融水縣貪官有哪個官員被抓

融水縣征地來辦公室原副主源任羅偉朝涉嫌貪污、受賄一案，由融水縣監察委員會調查終結，於2019年6月10日移送檢察機關審查起訴。經審查，6月18日，融水縣檢察院依法以涉嫌貪污、受賄罪對羅偉朝作出逮捕決定。案件正在進一步辦理中。

I. 廣西柳州市融水縣九級工傷能賠多少錢

廣西柳州市融水縣工傷九級享有9個月本公子，解除勞動關系享有一次性工傷醫療補助金10個月和就業補助金8個月。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和廣西壯族自治區人民政府的規定，融水縣工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照每天15元標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照解除或者終止合同時本人工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金10個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

廣西壯族自治區人民政府
《關於貫徹實施 <工傷保險條例>（修訂）有關問題的通知 》
桂政發〔2011〕73號
二、關於工傷保險待遇標准問題
（一）住院伙食補助費標准。工傷職工住院治療工傷的伙食補助費標准為每人每天15元。
（三）五級至六級工傷職工經本人提出與用人單位解除或終止勞動關系、七級至十級工傷職工勞動（聘用）合同期滿終止或本人提出解除勞動（聘用）合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷保險醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終止工傷保險關系。一次性工傷保險醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標准按《廣西壯族自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》（自治區人民政府令第18號）第二十四條規定執行。

廣西壯族自治區人民政府
《廣西壯族自治區實施(工傷保險條例)辦法》
第二十四條五級至六級傷殘職工經本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系、七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照下列規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，終止工傷保險關系：
(一)一次性工傷醫療補助金。以本人工資為計發基數：五級傷殘計發18個月，六級傷殘計發16個月，七級傷殘計發14個月，八級傷殘計發12個月，九級傷殘計發10個月，十級傷殘計發8個月。
(二)一次性傷殘就業補助金。以本人工資為計發基數：五級傷殘計發16個月，六級傷殘計發14個月，七級傷殘計發12個月，八級傷殘計發10個月，九級傷殘計發8個月，十級傷殘計發6個月。