青秀區城管協管招聘

A. 城管局直招協管員和勞務派遣協管員有什麼區別

本質上都是聘用的人員不是編制內職工， 直招協管員人事和勞動關系屬於城管局，由城管局本單位管理，工資直接發放，
勞務派遣勞動關系屬城管局人事關系屬於派遣公司，工資由城管局轉勞務派遣公司代發。

B. 南寧市高新區城管協管員工資一個月能領多少，全部加起來的

寧波市江北區城市管理和共同管理的工資一般1800-2500，交三金，做了很長一段時間，工資可以增加一些。現在進入准備困難，是合同制。

C. 城管對外招聘的協管員和協管執法人員，有區別嗎

有區別的，兩來者的區別自如下：

1、行駛職責不同

協管人員只從事一般的管理職責，沒有獨立的執行權；協管執法人員是配合執法人員進行執法的相關工作工作

2、法律承擔責任不同

協管員只負責一般的基層管理，一般沒有太大的法律責任；協管執法人員行駛一定的執法權，要付一定的法律責任

3、工作待遇不同

協管員因為從事的是普通的城市管理，所以工作待遇不高；而協管執法人員需配合執法人員工作，待遇較好

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《城市管理執法辦法》

第十六條城市管理執法主管部門應當依據國家相關標准，提出確定城市管理執法人員數量的合理意見，並按程序報同級編制主管部門審批。

第十七條城市管理執法人員應當持證上崗。

城市管理執法主管部門應當定期開展執法人員的培訓和考核。

第十八條城市管理執法主管部門可以配置城市管理執法協管人員，配合執法人員從事執法輔助事務。

協管人員從事執法輔助事務產生的法律後果，由本級城市管理執法主管部門承擔。

城市管理執法主管部門應當嚴格協管人員的招錄程序、資格條件，規范執法輔助行為，建立退出機制。

D. 面試通過了城管協管員的招聘，不想幹了。

沒有任何的影響。

E. 城管協管員怎麼樣是政府的人事單位簽的合同 但也是派遣，請問累不累面試怎麼面試的

不是正式工，累倒是不累，隨車到處跑。面試的話沒有經歷過，不大清楚。

F. 請問現在南寧市青秀區城管協管多少錢一個月全部加起來實際上拿到手的是多少錢謝謝

像狗一樣的生活！被入編的警察當下等人一樣呼來喊去！苦活累活你全都要干！有黑鍋你要抗！有事你要沖！一個月到手不到2000塊錢 ！還大把多人想干！呵呵，像不像聽話的狗？

G. 城市管理協管員，屬於編外合同制嗎

是的，城市管理協管員不在正式編制，屬於編外合同制。主要是協助單位做一些管理事務，不具備執法資格。

H. 城管局招協管員工資高不有前途不

不高的，最低工資標准，交5金的，我有一同學在做，40.50的，都是我們這種阿姨叔叔在做，你說有前途嗎？

I. 南寧青秀區城市協管員體檢後多久能有消息

一般是一周左右，最多2周吧！要按規定時間上崗，是有時間要求的。