紀檢監察宣傳欄

⑴ 廉潔自律的問題及整改措施

廉潔自律是自我約束的定力。自律源於定力。最根本的定力是理想信念，必須立根固本，堅定信仰，堅定對黨和人民的忠誠。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念是共產黨人的精神之「鈣」，是自我約束的「壓艙石」。現代語文網小編為大家准備了廉潔自律方面存在的問題及整改措施，歡迎瀏覽。

廉潔自律方面存在的問題及整改措施一

加強企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是充分發揮黨的政治核心作用，密切黨群關系、維護穩定、加快發展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切，黨員幹部的一言一行,直接影響著黨的威信，影響到黨的各項路線方針政策的貫徹落實。及時解決黨風廉政建設存在的突出問題，對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有著重要意義。

一、存在的問題和原因

1、思想認識不到位。當前，部分黨員幹部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現在以下兩個方面：一是少數黨員幹部對黨風廉政建設的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設會影響企業的改革發展，把黨風廉政建設與改革發展對立起來。二是個別黨員幹部對自覺接受監督意識差，錯誤地認為監督就是對自己的不信任。

2、教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員領導幹部的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。

3、內部監督不到位。有的基層單位內部監督不強。有些黨員幹部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監督、不願監督;一些單位內部監督機構不完善，在幹部選拔、優勝評選、先進評選等方面內部監督不到位等現象時有發生。黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

4、考核獎懲不及時。有關職能部門對各單位的黨風廉政責任制的貫徹

落實情況的檢查、考核力度還不夠，黨風廉政建設工作還未能與先進評比、工資獎金等方面掛鉤，考核獎懲不及時導致不能有效地調動各級幹部的工作積極性，且難以增強各級黨員幹部落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。

5、責任追究不嚴格。查辦黨員幹部違章違紀時，還存在講關系、顧情面的現象，查處問題簡單從輕，處理過程大事化小，小事化了。人為的放縱了違紀違法行為，助長了腐敗不良之風，造成了責任追究效果的弱化，達不到查處一人教育一片的目的。

二、對策和措施

1、加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育長效機制

胡錦濤總書記曾指出：「進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續在加強教育上下功夫，使領導幹部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。」要做到這一點，我認為應當做好以下幾方面：

一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產黨員先進性教育、深入實踐科學發展觀活動作為一項長期任務，使各級領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。

二要深入開展黨紀條規和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對黨員幹部進行黨紀條規、法制教育，使黨員幹部能夠明白當為與不當為，避免出現因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

三要深入開展領導幹部的廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、單位下發的有關廉潔從政文件和觀看反腐倡廉教育宣傳片等，進一步加強對黨員幹部的廉潔教育，促進黨風廉政建設。

四要深入開展領導幹部的警示教育。經常性地組織幹部集中觀看一些

警示教育片，接受警示教育，要有針對性地對黨員幹部進行反腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業道德教育，增強廣大黨員幹部的廉潔從業意識。

2、加強黨風廉潔制度建設，著力構建反腐倡廉工作長效機制

要堅持「黨委統一領導、黨、政、工齊抓共管、部門各負其責、全體員工積極參與」的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與企業安全生產、經營管理、文明創建、和諧穩定等工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

一要制定和完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，從制度的角度嚴格規范個人的行為，使各級管理人員能堅持原則、遵章守紀，同時管好自己的親人和身邊的工作人員，不發生反腐倡廉責任制追究案件和違紀行為。

二要堅持集體領導、分工負責的原則，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。在重大決策、敏感問題等方面要堅持集中研究、集體決定，更好的發揮集體領導的作用。

三要嚴格執行制度和考核激勵制度。強化執行力度，保證企業管理的嚴肅性和規范性。要完善考核評比激勵機制，確保責任考核到位。同時將考核結果納入對各項評比、考核評價體系中來，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。

四要嚴格執法執紀，確保責任追究到位。建立有效的追究懲戒機制，解決黨風廉政建設方面責任追究存在的「失之於軟」、「失之於寬」的問題，使反腐倡廉責任真正得到落實。

3、加強內部監督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。

一是充分發揮企業黨組織的監督作用。從班子成員抓起，建設一支強有力的廉潔公正的領導班子，充分發揮好班子的政治核心作用，堅持民主黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

管理原則。二是加強反腐倡廉各項制度。推行行政問責制度，明確行政問責的范圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現象。三是充分發揮工會群眾組織的監督作用。定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化廠務公開，保證員工群眾能對公開內容進行監督。

4、堅持「懲防並舉」，保障信訪舉報渠道暢通。

要正確對待員工反映的熱點、難點問題，定期分析和研究處理員工反映強烈的問題，堅持「預防為主，防懲結合」的方針，盡量將問題消滅在萌芽中。進一步暢通信訪舉報渠道，支持正常舉報行為，提倡和鼓勵署名舉報，建立對舉報有功人員的獎勵機制，並對蓄意誣陷領導幹部和打擊報復舉報人的行為進行嚴肅處理。在查辦案件中，繼續遵循「事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備、程序合法」的方針，真正做到支持改革者、保護創業者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法等行為。

5、加強隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平

要進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就必須建設一支政治思想高，工作作風硬，戰鬥力強的高素質紀檢監察隊伍。一是要加強自身建設，在人員配備上，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員;二是要加強教育培訓，通過各種方式的培訓，使紀檢監察幹部不斷提升綜合素質，提高紀檢監察業務水平;三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監察幹部多到基層去，到問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨煉;四是加強監察隊伍的純潔性。對待紀檢監察幹部，要堅持政治上高標准、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監察人員自覺做遵紀守法的模範，做求真務實的表率，做廉潔自律的標兵。

6、加強企業文化建設，打造具有特色的廉潔文化

廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。

一是形成合力，常抓不懈。把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構築廉潔文化建設的大好格局。

二是加大投入，視覺滲透。通過電視站、鐵鷹報、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設，以黨紀、政紀、條規知識、廉潔警句格言、模範人物事跡為主要內容。

三是大膽創新，百花齊放。抓載體。利用反腐倡廉的文學作品、影視作品、書畫展等，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作。抓隊伍。要增強紀檢監察幹部自身的文化素質，努力探索廉潔文化建設的規律，保證廉潔文化建設的健康發展。抓作品。組織創作形式多樣、內容豐富的文藝作品，發動員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹廉潔風，弘揚廉潔文化主弦律。

四是總結推廣，打造品牌。充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式，大力推廣各單位廉潔文化建設中好的經驗和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會和廉潔漫畫展等健康有益的活動，讓廣大員工寓教於樂的同時也充分展現出企業的文化品牌特色。

⑵ 如何提高黨性修養、忠誠履職,築牢防腐底線

修行在個人

⑶ 保護與開發並重市場與文化同行

晉安區人民政府

壽山古街

壽山石是福建「省石」，是「國石」的第一候選石，素有「天遣瑰寶」、「石中之王」的美譽，獨產於福建省福州市晉安區北峰壽山鄉、宦溪鎮、日溪鄉綿延200多平方千米的山巒中，是晉安區、也是福州市和福建省獨有的寶貴資源。

近年來，壽山石產地被命名為首批「國家礦山公園」，壽山石雕刻藝術被列入第一批國家非物質文化遺產名錄，晉安區被國家文化部授予「中國民間藝術（壽山石）之鄉」、「首批國家珠寶玉石特色產業基地」等稱號，顯示出壽山石文化的神奇魅力，也預示著壽山石產業的美好前景。

福州市、晉安區十分注重壽山石資源保護工作，堅持走可持續發展之路，努力實現壽山石資源的有序開發，確保壽山石的永續利用和自然生態環境不被破壞。

壽山石作品《米顛拜石》

故宮院長頒獎給壽山石精品捐贈者鄭幼林

一、管理保護情況

1.完善立法，編制規劃，有計劃保護壽山石資源

福州市和晉安區相繼出台了《福州市壽山石資源保護管理辦法》、《晉安區人民政府關於壽山石資源保護開采暫行管理辦法》等管理辦法和規定，經省人大常委會批準的《福州市壽山石資源保護辦法》於2003年3月1日正式施行，使壽山石成為我國第一個由人大立法保護的石種，壽山石資源開發利用走上有法可依的軌道。

晉安區政府頒布實施了《福州市晉安區礦產資源開發利用與保護規劃》、《壽山國家礦山公園核心景區詳細規劃》、《福州市北峰建設發展總體規劃》等，對130平方千米之內的壽山石分布區域，劃定禁采區、限采區與可采區，堅持「有所采，有所少採，有所不採」原則，對壽山石資源進行限量開采，杜絕濫采濫挖。出台了《田黃石自然保護區》政策，劃定了2畝的田黃石保護區。

2.成立領導小組，強化組織領導

為貫徹落實《福州市壽山石資源保護辦法》，切實加強整頓和規范礦產資源開發秩序工作的領導，晉安區成立了以區政府主要領導為組長，區政府分管領導為常務副組長，區政府辦、紀檢監察、財政、國土、公安、安監、農林水、環保、工商等部門為成員單位的整頓和規范礦產資源開發秩序工作領導小組，領導小組下設辦公室，統一組織實施和指導全區壽山石資源開發秩序。各鄉鎮也相應成立了整頓和規范礦產資源開發秩序領導小組，並制定整規方案，負責本轄區的整頓和規范壽山石資源開發秩序各項工作的開展和落實。

3.加強宣傳教育工作，營造良好氛圍

區國土、安監、環保、農林水等部門和各有關鄉鎮深入礦山、礦點，採取各種行之有效的辦法，認真做好《福州市壽山石資源保護辦法》、《礦產資源法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《安全生產許可證條例》等法律法規及整頓和規范礦產資源秩序工作的宣傳，向村民及礦主發放相關宣傳材料，在礦區交通要道刷寫、張貼標語，在每一個礦點設置警示牌，使采礦者普遍樹立「依法辦礦、合理開發、珍惜資源、有償開采」觀念，為加強礦產資源監督管理、實現礦業經濟可持續發展奠定良好的群眾基礎和法制環境。

4.健全管理監督網路，杜絕違規開採行為

建立健全了無證非法采礦查處機制，鞏固、健全、完善了巡查、舉報和查處制度。組建了區礦產資源監察隊，區國土、公安、安監、環保、農林水、工商等部門和各鄉鎮密切配合，各司其職，及時糾正違規開採行為，取締無證濫采礦點，管理和監督壽山石資源的開采和保護工作。建立了市、區、鄉（鎮）、村「四級」審批管理制度，對新申請辦理「采礦許可證」和從事壽山石資源開采業主，進行嚴格的審查把關，從開采量上進行宏觀調控。

二、開發利用情況

1.以壽山石資源為依託，發展壽山石文化旅遊

作為壽山石的獨產地，晉安區以壽山石文化旅遊為切入點，在產地建設融自然、人文、鄉土風情和石文化藝術為一體的壽山石大觀園，相繼建成中國壽山石館、壽山古街、壽山石觀光洞、田黃探寶溪、善伯洞風景區、壽山瀑谷、壽山溪漂流及壽山石原石交易市場等景區景點，構築了晉安區第一個具有區域特色的旅遊功能區——壽山石文化旅遊區。2003年，壽山石文化被省委、省政府確定為福建省六大文化品牌之一，壽山石文化旅遊躋身福州四大旅遊品牌行列。近年來，壽山石觀光洞建成並對外開放，建築面積3032平方米的中國壽山石館和佔地40多畝的壽山石文化中心廣場順利落成，壽山真正成了海內外壽山石收藏愛好者的「朝聖聖地」。憑借壽山石文化品牌的獨特魅力，帶動了北峰旅遊業的發展，每年接待國內外遊客超過30萬人，旅遊總收入逾3000萬元。晉安區還通過與北京故宮博物院聯合主辦「中國壽山石精品展」、舉辦兩屆中國壽山石文化博覽會和海峽兩岸壽山石文化書法精品展、壽山石雕刻藝術「十大新秀」評選、中國（福州）壽山石文化旅遊節等活動，為壽山石文化旅遊推波助瀾。

2.以市場培育為重點，打造壽山石產業鏈

隨著壽山石的大量開采、雕刻工藝的日臻成熟以及市場需求的急劇擴大，福州市和晉安區專門投資建設了特藝城、藏天園、壽山石文化城、漢唐文化城、壽山村壽山石商貿旅遊街、宦溪鎮壠頭村壽山石原石交易市場等一批壽山石專業銷售市場，使壽山石交易從零散無序狀態向集中規范方向發展，一個涵蓋開采、加工、銷售、收藏、研究等環節於一體的、完整的壽山石產業體系已經逐步形成。鼓山鎮樟林村自20世紀90年代以來，就一直是全國彩石的重要集散地，全村從事石雕業的達3000多人，建有5000多平方米的「樟林石雕城」。鼓山鎮政府投資1000多萬元建成的中國壽山石交易中心，經營面積17500平方米，成為集壽山石學術研究、雕技培訓、精品展覽、雕刻創作、經營銷售、原石交易等功能於一體的壽山石文化藝術中心。據統計，僅晉安區目前從事壽山石雕產業的人員達5萬人，年產值達數十億元，晉安區壽山石特色產業基地已經全面形成。

3.以文化研究為途徑，弘揚壽山石文化

晉安區成立了海峽壽山石文化研究院，聘請中國工藝美術大師郭功森、馮久和、林亨雲等20多名雕刻藝術家和理論家擔任研究員。組織專家學者對壽山石資源及文化現狀進行考察論證，開展大量的壽山石文化研討和交流活動。近年來，台灣印石藝術收藏協會等團體多次來晉安區，與海峽壽山石文化研究院、壽山印社等壽山石文化機構進行有關壽山石文化藝術的學術交流。《中國壽山石文化大觀》、《壽山石學術論文集》、《中國壽山石論文集》、《中華瑰寶壽山石》等專著和畫冊先後面世；第一首壽山石主題歌《人見人愛壽山石》廣為傳唱；第一部全面介紹壽山石文化的六集紀錄片《中國壽山石》在中央電視台連續播放，進一步加大了壽山石文化的宣傳和推廣。

三、發展思路

1.鞏固成果，繼續抓好壽山石資源保護工作

進一步落實「政府統一領導、全面負責，國土部門積極組織協調，各有關部門齊抓共管」的工作機制，形成下級政府對上級政府負責，工作部門對政府負責，一級抓一級，層層抓落實的目標責任制，區安監、國土、紀檢監察、工商、公安、農林水、環保等部門和鄉鎮各盡其職，各負其責，進一步加強配合，形成合力，繼續做好持證和無證開采礦點停產整頓自查工作。抓緊做好礦硐封堵工作，從源頭上遏制偷盜采現象的發生。加大聯合執法力度，對無證采礦進行嚴厲打擊，在鞏固已取得成果的同時，繼續抓好壽山石資源保護以及整頓和規范礦產資源開發秩序各項工作。

雕刻技藝

2.壯大產業鏈，進一步發展壽山石文化經濟

（1）積極培育壽山石交易市場，推動壽山石產業發展。通過培育並做大壽山石交易市場，促進壽山石交易市場的繁榮。一要壯大壽山石專業市場。積極引導福州雕刻總廠、福州市石雕廠、藏天園、福壽田工藝品公司等入駐中國壽山石文化博覽館（中國壽山石文化交易中心），使之成為福建省乃至全國最大的集銷售、展示、拍賣、鑒賞、旅遊、交流、研究、鑒定等功能於一體的大型壽山石展銷基地。同時，結合重點項目征遷，加強鼓山樟林壽山石工藝街建設，完善基礎設施，擴建「樟林石雕城」，再現昔日全國彩石重要集散地的風采，將樟林村建設成為壽山石雕工藝品生產示範村，與中國壽山石文化博覽館共同組成福州市壽山石產業聚集帶。此外，結合壽山國家礦山公園建設，對壽山村壽山石商貿一條街和芙蓉石產地宦溪鎮的壽山石交易市場進行擴建。二要規范壽山石交易市場的管理。加大法規宣傳和執法力度，打擊制假售假和欺詐等不法行為，組建行業協會，開展誠信經營承諾等活動，培養並評定壽山石鑒定師，持證上崗，開展等級評定、品質鑒定等工作，維護市場秩序，維護壽山石的良好聲譽。

（2）以壽山石文化旅遊為龍頭，加快北峰旅遊開發步伐。充分依託福州「後花園」好山、好水、好石頭的天賦資質，以壽山石文化旅遊為龍頭，以壽山國家礦山公園建設為載體，對北峰旅遊資源進行深入挖掘，深度開發，完善道路、交通及賓館、酒店等基礎設施和旅遊配套設施建設，突出發展國石觀賞、避暑度假、登山健身、生態休閑、農業觀光、溫泉養生等「六大服務產業」，打響壽山石文化旅遊和「福州後花園」特色服務品牌，進一步營造「出門旅遊看特色，福建特色壽山石」的氛圍，提升壽山石文化特色旅遊在全省乃至全國的知名度，實現壽山石文化旅遊突破福州、跨出福建、融入全國、走向世界的目標。

作品《四靈神獸》

3.完善機制，扎實推進壽山石文化發展的基礎性工作

（1）科學規劃，完善機制。精心研究編制科學的《壽山石文化發展規劃綱要》，與現有規劃相配套，努力在建設海峽西岸經濟區的大藍圖、大構架中凸顯壽山石文化的獨特地位和作用。盡快建立起保持壽山石文化持續健康發展的長效機制，包括做好資源保護、市場培育、人才培養、宣傳推介、企業扶持等方面的工作，制定完善的相關規章制度，保證各項工作科學有效地運作。建立政府引導、多元化投資、市場運作的壽山石文化產業發展機制，遵循市場經濟規律，多渠道、多形式加大對壽山石文化發展的投入，破解文化產業發展資金的「瓶頸」。

（2）積極扶持，吸引投資。保障政府對展館、交易市場、配套設施等重點項目的投入，制定優惠政策，鼓勵企業、個人投資壽山石文化事業和產業，並積極爭取省市在政策、資金、基礎設施等方面的支持。要本著「誰投資，誰受益」的原則，加大壽山石文化產業招商引資力度，積極吸引海內外投資者。

（3）繼承創新，培養新人。對大師們的工藝、流派、作品進行整理、研究、保護。要加快人才培養，通過高等院校輸送、開辦學習培訓班、工藝大師授徒及舉辦「風華杯」青年藝術家壽山石雕刻作品大獎賽、壽山石雕刻藝術「十大新秀」評選、文藝百花獎評選等途徑，培養新人、評選新秀，推動壽山石雕刻藝術的繼承與創新，造就一支高水平高素質的從業人員隊伍，力求多出藝術精品、少留平庸之作，用好壽山石這一寶貴的資源。

（4）保護與開發並重。不斷健全完善壽山石資源保護法規，進一步加強對開采、加工及銷售三個環節的監督管理，嚴格執法。調高採石洞的管理費，增闢壽山石原石交易市場，採取措施鼓勵原石交易，提高原石交易比重，使壽山石資源特別是珍稀石種能各得其所，物盡其用，減少加工過程中的破壞和浪費。

4.加大推介力度，擴大壽山石文化影響力

（1）多形式宣傳和推介，使壽山石文化廣為人知。要精心組織壽山石文化藝術展、珍品展、博覽會、交易會、拍賣會等活動，通過精彩的展示，擴大對外宣傳；要運用報紙、電視、廣播、雜志、網路、戶外廣告等媒體，通過講座、拍攝專題宣傳片、製作宣傳欄、創作文藝作品等鮮活形式，全方位立體地宣傳壽山石文化，普及有關知識，及時報道壽山石文化最新動態，完善「壽山石文化網站」，辦成具有一定規模和影響力的專業性網站；抓好《中國壽山石大觀》的修訂再版工作，扶持創作一批研究專著、畫冊、書畫攝影作品等壽山石文藝精品。

（2）不斷擴大對外對台交流，使壽山石文化聲名遠播。壽山石文化迷人的魅力和廣泛的影響力，使之在對外交流交往中能夠成功扮演「文化使者」、「外交使者」、「招商使者」、「和平使者」等多重身份，成為聯結海內外的有效紐帶，溝通海峽兩岸的重要橋梁。我們要充分發揮和利用壽山石這一特性，全方位地開展對外交流。特別是福州市與台灣隔海相望，台灣同胞中有80％的人祖籍在福建，港澳地區也有80多萬福建籍同胞，這使福州擁有了對台港澳開展經貿、文化、人員交往的巨大優勢，通過打壽山石文化牌，能夠廣交四海賓朋，對福州市的對外開放和海峽西岸經濟區的建設都將產生積極的影響，對促進祖國統一大業也將有很好的推動作用。

中國珠寶玉石首飾特色產業基地建設之路

⑷ 千名幹部下基層，創先爭優主題實踐活動的信息簡報

各鄉鎮場黨委，縣委各部門，縣直各單位、各人民團體黨組織：

為認真貫徹落實全市「萬名幹部下基層，聯戶幫困促和諧」活動動員大會精神，深入推進我縣創先爭優活動，縣委決定，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中開展「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」主題實踐活動，現就有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，以開展「創建濱湖發展橋頭堡，爭當環湖崛起排頭兵」活動為契機，以「攜手共建促和諧」為主題，以密切聯系群眾為核心，充分發揮縣直單位黨組織的整合資源、協調各方的優勢，共搭服務平台，共建和諧農村，動員廣大黨員幹部深入基層，進一步了解情況，關注民生，解決問題，促進工作，破解經濟社會發展難題，實現余干崛起新跨越。

二、目標任務

集中開展「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」主題實踐活動是創先爭優活動的重要載體和抓手，主要有以下七項任務。

1．開展黨的政策「大宣講」活動。要組織宣講好黨的十七屆五中全會精神和相關惠農政策，重點是五中全會精神，核心是惠農政策。

要走千家進萬戶，面對面地宣講政策，採取釋疑解惑、重點講解等有效方法，使中央精神和省、市、縣委要求，入耳、入腦、入心，做到家喻戶曉，人人皆知。惠農政策重點要宣講好農村合作醫療、新型農村養老保險試點工作等有關政策。通過宣講，振奮群眾的精神，激發群眾的熱情，堅定廣大黨員幹部加快余干經濟社會又好又快發展的信心和決心，為實現「十二五」順利開局，推進余干在鄱陽湖生態經濟區建設中快速崛起提供強大精神動力。

2．開展社情民意「大調研」活動。要深入調查了解社情民意，認真記好「民情日記」，做到「八訪八問」，即訪弱問難，重點走訪貧困戶、重病戶、五保戶、留守戶、零就業戶、重訪戶、專業戶等「七戶」群眾，問他們的現實困難；訪群問願，走訪群眾，問群眾心願，掌握他們所想所盼；訪能問經，走訪致富能手和創業能人，問生產中的好做法和經驗；訪企問路，通過走訪企業，聽對企業改革發展的建議；訪怨問源，重點走訪信訪戶、上訪戶，問上訪的原因；訪賢問計，走訪農村中的土專家、田秀才以及在群眾中有一定影響的知名人士，問對改進工作的意見和建議；訪外問才，走訪聯系本地余干籍在外各類人才，問對家鄉的發展有什麼「好路子、好法子」；訪老問策，走訪德高望重、知名度高的老幹部、老教師、老黨員、老模範，問對建設新余乾的策略。

3．開展矛盾糾紛「大調處」活動。要按照縣委信訪突出問題百日大治理活動方案的要求，深入基層，細致排查矛盾糾紛和各類不穩定因素。要緊緊抓住當前熱點、難點信訪矛盾糾紛問題，加大工作力度，化解一批矛盾糾紛，特別關注農村土地徵用、城市拆遷、環境污染、安全事故和權屬糾紛等方面的問題；要重點解決涉及影響當前穩定的重復信訪，赴省、市集體上訪，赴京上訪，以及上級交辦、縣領導批辦的信訪問題；要全力化解由縣聯席會議梳理出的領導包案信訪案件。同時廣泛開展法制宣傳教育，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態、解決在老百姓的家門口，確保全縣社會和諧穩定。

4、開展惠及民生「大幫扶」活動。切實從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題做起，為民辦實事，讓民得實惠。認真落實共建活動要求，切實開展好看得見、摸得著的五件實事。即結好一批幫扶對子，按照縣級幹部聯系3戶、科級幹部聯系2戶、一般黨員幹部聯系1戶的要求，安排幹部與農村普通群眾結成對子。搞好一次走訪慰問，元旦、春節期間，要對幫扶對象進行走訪慰問，原則上每戶慰問金不少於200元，把黨的溫暖送到千家萬戶。捐贈一批辦公用品，各單位要向行政村捐贈一批辦公設施、文化設施，使村委會辦公設施得到完善或修繕。聯系輸出一批勞務，要加強與有關部門聯系溝通，幫助推薦農村勞動力外出務工，改善農民生活，提高群眾收入，原則上每村不少於20人。爭取協調和引進一個項目，協助行政村向上級爭取一個3萬元以上「普惠制」之外的項目，用於改善農業、交通和水利等方面基礎設施.
5、開展基層黨建「大加強」活動。要把加強黨的基層組織建設作為幹部下基層的重要任務，扎實抓好農村基層組織建設工作。要加大對班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務管理薄弱村這「三類村」的整頓力度，提高工作整體水平。要加強村級組織建設，理順「兩委」關系，實現村級組織運行協調統一，要發揮引導好農村理事會、調解委員會、各類協會、老幹部、老黨員在推動新農村建設等各項工作中的重要作用。要加大村務公開力度，對群眾反映強烈的問題及時進行公開，增加工作透明度。要建章立制，建立健全包括村級財務管理制度在內的各項制度。要加大黨建工作力度，扎實抓好農村產業黨建、生態黨建、黨員服務承諾、黨員議事等工作，切實提高基層黨組織的能力。
6、開展創先爭優「大推進」活動。要按照出典型、出經驗、出成效的要求，幫助農村基層黨組織開展好創先爭優活動。要重點做好創先爭優活動有關內容的宣傳，鼓勵廣大人民群眾投身於創先爭優中去，努力在全社會形成創先爭優的氛圍。要結合實際確定主題實踐活動，創造性地開展工作。農村（分場）黨組織要以抓產業、抓民生、抓穩定，促進農村生產發展、促進農民生活富裕的「三抓兩促進」為主題，社區黨組織要以開展重管理、重服務、重聯建，打造文明社區、打造和諧家園的「三重兩打造」為主題開展活動，提高工作的成效。.
7、開展年底工作「大沖刺」活動。要把幫助促進今冬明春工作到位作為創先爭優的重要實踐平台，提高共建活動的成效。要幫助開展今冬明春各項工作，重點開展好冬修、冬種、冬造工作、計劃生育、新農村建設、造林綠化、森林防火、財稅任務、招商引資、重點工作建設、新型農村合作醫療和新型農村養老保險試點等工作，推動各項工作在規定時間完成到位，並力促整體工作爭先進位。同時，要幫助謀劃好明年的工作，為工作開好局、起好步、帶好頭。
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三、方法步驟
活動從2010年11月下旬開始至2011年春節前後，100天左右，共分准備階段、組織實施和總結提高三個階段。
1、准備階段
（1）成立組織機構
①縣委成立「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」活動領導小組，負責整個活動的領導和組織工作，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣委創先爭優活動辦公室，負責領導小組日常工作。
②派駐鄉鎮場工作組。各鄉鎮場共派駐27個工作組，各組長由掛點縣領導擔任，部分縣領導為第一副組長，同時從縣直機關抽調幹部擔任常務副組長。
③派駐駐點工作小組。向各村派駐一個駐點工作小組，駐點工作小組由2名縣直機關幹部和1名鄉鎮場幹部組成，工作小組接受工作組和鄉鎮場黨委的雙重領導。
（2）培訓人員
採取以會代訓的形式，對全體工作隊員進行下基層前的培訓，培訓內容涉及黨的十七屆五中全會、涉及農村的政策法規和本方案、農村工作方法等。
（3）召開動員大會) 參加人員為縣委活動領導小組成員、常務副組長、各鄉鎮場黨委書記、縣直機關單位主要負責同志。
2、組織實施階段分宣傳發動、組織實施、整改落實三步進行。
（1）宣傳發動
通過宣傳發動，使村（居）、分場幹部和群眾了解「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」活動的內容和目的，充分認識活動的重要性和必要性.
①召開好會議。認真開好鄉鎮場動員大會、村（居）、分場全體黨員大會、群眾代表大會（也可分自然村進行）。
②組織好學習。組織村（居）、分場幹部學習黨的十七屆五中全會精神、縣委活動方案、農村養老保險、水利冬修等農村政策法規。
③落實好宣傳。每個自然村都要書寫、張貼宣傳標語，村（居）、分場要置辦宣傳欄。
（2）組織實施
通過入戶調查摸底、梳理匯總情況、解答解決問題三個環節組織實施，確保活動落到實處。
①組織走訪。工作小組深入農戶家中，田間地頭進行走訪，同時通過召開村黨員大會，老村組幹部、黨員、群眾座談會或召開村民會議等形式，廣泛徵求意見。
②進行梳理。工作小組在調查研究的基礎上，認真梳理本地存在的突出問題並進行歸類匯總。
③解決問題。對存在的問題分清輕重緩急，制訂切實有效的措施予以解決，真正形成解決問題的強大合力。
（3）整改落實通過建章立制、書面反饋結果、認真開展「回頭看」活動，抓好整改落實。
①健全制度。對通過梳理和解決的問題建章立制，重點建立健全村級經濟和發展規劃、村規民約、村民「一事一議」規程、村「兩委」議事規則、民主監督、村務黨務公開、財務管理和黨的基層黨建等一套制度。
②搞好反饋。對解決的問題和建章立制情況要做好書面反饋結果工作，涉及個人的要向個人反饋，涉及集體的要向村（居）、分場、駐地工作組、鄉鎮場黨委和縣委活動領導小組反饋。
③開展「回頭看」活動。開展一次「回頭看」活動，看活動的開展情況和成效，查漏補缺，鞏固成果。
3、總結提高階段
對活動開展情況進行經驗總結，樹立典型。
（1）搞好總結。各駐村工作小組向駐鄉鎮場工作組書面上報工作小結，各工作組要向縣委活動領導小組書面上報總結。每個工作隊員必須書面上報個人工作總結，工作組長必須對每個隊員作出鑒定意見並加蓋鄉鎮場黨委公章，以上工作總結和鑒定一式二份交縣委活動領導小組辦公室。
2）組織驗收。工作組負責對工作小組進行安排和驗收，縣活動領導小組辦公室將對部分工作組開展工作情況進行抽查驗收。
（3）進行匯報。縣委活動領導小組寫出書面總結向縣委匯報，並形成經驗匯報材料。.
四、幾點要求
開展「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」主題實踐活動，面廣量大、情況復雜、任務艱巨。各單位一定要加強領導，精心組織，狠抓落實，確保取得實效。
1、要提高認識，加強領導。這次 「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」活動是我縣落實中央和省、市委精神的一項重要舉措，是深入推進創先爭優活動的一項重要內容，是鍛煉幹部、培養黨性、轉變作風的一項重要抓手，也是幹部向基層學習的一次絕好機會。各級黨組織要高度重視，把活動擺上重要議事日程，黨組織主要負責同志要親自抓，親自部署，親自協調解決問題。要選派年富力強、熟悉群眾工作、善講群眾語言的幹部下基層，並為其開展工作創造條件，確保活動取得實效。
2、要嚴明紀律，樹立形象。黨員幹部在下基層過程中，要堅持「五同」，做到「十不準」。要與群眾同吃、同住、同勞動、同學習、同受教育。要自帶生活用品，堅持吃住在鄉村，下鄉補助由各單位按有關規定自籌，提倡進農家門、吃農家飯、住農家屋，與單位工作脫鉤，要求一周至少在鄉村住宿5天以上，原則上不能請假。同時，在工作過程中，要做到「十不準」，嚴明工作紀律。通過下基層，與農民交朋友，結對子，辦實事，密切黨群干群關系，給村裡留下一支永不走的工作隊，樹立幹部新形象。
3、要加強督查，注重實效。縣紀檢監察部門、組織部門和縣委督查指導組要採取定期督查和明察暗訪等形式，加強對活動的監督檢查。對人員不到位、工作不認真、作風不扎實的單位和個人要通報批評，並追究有關領導和責任人的責任；對問題突出、工作成效不明顯的地方、單位要及時督促整改；對工作扎實、表現突出、成效明顯的單位和個人要及時給予表彰，並作為單位評先、幹部提拔任用的重要依據。要建立健全督查通報機制，確保活動不走過場，取得實效。
4、要加大宣傳，形成合力。採取多種宣傳方式，對開展活動進行多層次、全方位的宣傳，形成濃厚氛圍。余干電視台、余干之窗網站、今日余干、縣委創先爭優活動簡報，將開辟專欄進行宣傳報道。要堅持典型引路，注重在活動中發現、培樹先進典型，多層次、多角度地宣傳報道活動中的好做法、好經驗和取得的成效，做好典型經驗的總結宣傳推廣工作，在全社會積極營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好風氣。

中共余干縣委
2010年12月8日

主題詞：創先爭優 千名幹部下基層 攜手共建促和諧
主題實踐活動 通知

⑸ 廉潔文化進校園

把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容，促進全社會形成「以廉為榮、以貪為恥」的良好風尚。同時要求全黨在加強黨風廉政建設、嚴厲懲治腐敗分子的同時，進一步探索有效預防腐敗的思路和辦法。這表明，在一靠制度、二靠監督的權力制約機制的基礎上，在全社會范圍內通過教育等途徑加強廉政文化建設已經成為反腐倡廉的重大任務之一。

各級各類學校擔負著培養和造就社會主義事業接班人和建設者的重任。而廣大青年學生是祖國的未來、民族的希望，他們是否具有堅定的廉潔信念，將直接影響他們如何正確看待權利和金錢，影響到若干年之後我們國家的社會廉政風氣。因此，加強校園廉政文化教育顯得勢在必行，也是我們各級紀檢機關和教育工作者面臨的新的課題。

結合我校當前開展校園廉政文化建設的一些實踐與探索，現就如何推進校園廉政文化建設作以探討。

一、樹立正確的校園廉政文化理念

廉政文化是人們關於廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式及社會評價的總和。它作為一種潛在的力量，為反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍。全面推進校園廉政文化建設，對於加強校園建設，培養學生崇廉敬德的思想品質、弘揚整個社會的廉政文化、促進社會和諧發展具有十分重要的意義。新加坡前總理李光耀曾說：中國在21世紀的發展變化取決於三個條件，一是中國的下一代有沒有信仰；二是中國的下一代有沒有責任感；三是中國的下一代能否實現廉政。現實的發展啟示我們，加強校園廉政文化建設已成為我們的當務之急。2005年1月3日，中央頒布了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進社區、家庭、學校、企業和農村。2005年7月1日，教育部又下發《關於在大中小學開展廉潔教育試點工作的意見》，強調：結合大中小學思想道德教育的整體規劃，積極推進廉潔教育進課堂、進校園、進學生頭腦，立足當前、著眼長遠、因勢利導、循序漸進，不斷增強廉潔教育的針對性、實效性和吸引力、感染力，培養青少年學生正確的價值觀念和高尚的道德情操。這都為我們樹立正確校園廉政文化理念指明了方向。作為社會教育機構，必須確立崇尚科學文化、弘揚傳統美德、追求真理先進、激發創新精神的文化建設目標，樹立「以廉為榮、以貪為恥」的思想理念，綜合運用思想教育、紀律教育、法制教育等手段，積極倡導廉政文化、奉獻文化、守紀文化、禮儀文化等，營造出正氣昂揚、清廉文明、和諧發展的輿論氛圍，引導廣大師生明辨是非、區分善惡、分清美醜，使廉政文化理念入耳、入腦、入心，成為每一名教師和同學的座右銘。

二、建立良好的校園風尚

好的校風能激發和凝聚學校成員的內在動力，催人奮進。要堅持把廉政教育作為學校工作的一項長期性、基礎性的工作來抓，把思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德教育、職業道德教育緊密結合起來，貫穿於學校教育教學的全過程。當前，要按照教育部辦公廳《關於在大中小學開展廉潔教育試點工作的意見》和《關於進一步加強和改進師德建設的意見》，突出對教師特別是黨員幹部教師的反腐倡廉教育，嚴肅懲治各種不正之風、違紀違法行為，用行之有效的教育手段來激濁揚清，提高師生對腐敗的認識、對黨和政府的信任及對倫理道德的評判標准；要堅持廉政文化建設與黨員先進性教育相結合、與校園文化建設相結合、與黨風行風師風建設相結合、與學校素質教育相結合，注重教育的多層性、針對性和實效性，不斷樹立黨員幹部和廣大師生「崇廉尚潔」的思想道德觀，促進校風、教風、學風的根本好轉，建立「廉潔從政、誠信守法」的良好風尚。

三、營造健康的文化環境

廉潔種子的生根發芽離不開一個良好的土壤。要使校園廉政文化產生良好效果，氛圍的營造、環境的打造十分重要。一是創設廉潔的文化環境。要立足廉政，結合校園實際，打破常規，深入挖掘新的廉潔教育資源，盡力為學生的發展提供廉潔寬闊的空間。如開辟師生廉政作品專欄，懸掛著名科學家、學者、廉官的畫像，著名的治學、治教、反腐倡廉名言警句，書寫催人奮進的廉政標語等。二是創設優雅的校園環境。要加強校園的硬體建設，始終保持校園環境的整潔、廉明。如對學校道路、學生社區、學生公寓、文化活動場所以及綠化區要進行統一規劃，做到「春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠」，時時處處見廉潔。三是創設健康的外部環境。要加強對學校周邊環境的治理，特別是網吧、書吧、影視廳等的治理整頓，切實防止影響學生健康成長的文化紮根駐營。

四、搭建豐富的文化載體

校園是傳播文化的場所，各種文化載體很多，必須綜合利用。一要充分運用傳統載體。將廉政文化教育納入教育教學計劃，充分挖掘和利用政治、語文、歷史等教材中的廉政教育資源。同時，還要組織專門人員篩選適合於各層級學生的廉政文化讀本，通過開設廉政教育課程，在課堂上進行廉政文化的灌輸、廉潔意識的培養。如課堂學習明朝詩人於謙的《石灰吟》，通過講解詠頌「千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間」的詩句，在廣大學生中開展「說廉正、贊廉正、明廉正、做廉正」的教育，使每個學生都從形成尊廉崇廉的共識，使廉正之風走進學生心底，進而引導學生做有正氣，重氣節的人。二要擴大廉政文化陣地。要多方設立載體，廣泛搭建平台，以校廣播站、校園網站、校報校刊、板報等為載體，定期播報廉政勤政先進典型的事跡，播放廉政教育錄像片，發布廉政教育信息；以廉政文化宣傳標語、宣傳畫、警示教育牌、廉政文化宣傳櫥窗等為載體，營造廉政文化的聲勢。三要豐富廉政文化活動。努力做到內容時代化——內容選取上既注重吸收傳統廉政文化精華，又根據時代特點，廣泛吸收收集具有時代氣息的廉政文化標語和易看易懂的各種漫畫，強化對群眾的宣傳教育；形式多樣化——要根據不同類別學校、不同學生的特點，分層級、分層次組織開展廉政文化活動。如以校園文化長廊和宣傳欄等為宣傳主陣地，籌建設立「廉政文化宣傳廊」、「廉政文化小標牌」，大力宣傳廉政文化。如開展廉政事跡演講比賽、廉政知識競賽、學習交流會、主題辯論會、參觀廉政文化教育基地、徵集廉潔自律格言等活動，使廉政知識在各項活動中得到傳播，增強廉政文化的輻射力；效果立體化——文字簡單、主題突出，使廣大師生易於認可和接受，強化了監督意識，也使大家受到長期警示。

五、構築規范的管理機制

建立規范有序的管理機制，是維系學校正常秩序、推進廉政文化建設的重要保證。一是機構全。要建立健全黨委統一領導，黨政齊抓共管，思想政治教育部門、紀檢監察部門及相關工作部門各負其責，廣大幹部師生共同參與的領導體制和工作機制。要立足學校實際，成立由校長、黨支部書記、各科室負責人、團組織等組成的廉政文化建設領導小組，定期專門研究校園廉政文化建設。同時，要充分發揮黨組織和共青團、工會、婦聯等群團組織的優勢，通過建立學生執勤隊、監察隊等，增強學生自我教育、自我管理、自我服務、自我約束的能力。二是制度硬。要把校園廉政文化建設納入學校制度建設的重要內容，與學校物質文明、精神文明、政治文明建設相結合，同教育教學工作同部署、同落實、同檢查、同考核。強化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，確保校園廉政文化建設與學校其他工作同步發展，相互促進。三是方法新。要堅持與時俱進，求真務實，按照貼近實際、貼近生活、貼近學生的原則，體現正面引導、反面警示，不斷創新校園廉政文化建設的方式方法，促進校園廉政文化建設的深入和長效。

總之，校園廉政教育的成敗，不僅關系著我黨反腐敗斗爭成績的鞏固，更關系我們國家未來的建設者是否擁有正確、積極、健康的道德觀念、法制意識和社會責任。搞好校園廉政教育是一項長期而任重道遠的工作，不可能立竿見影、一蹴而就，它需要全體教育工作者和各級紀檢監察機關的共同關注、共同探索和共同努力。

⑹ 企業基本理念怎麼擬訂呢企業宣傳欄建設要注意什麼情況

貫徹法治理念———規規矩矩辦企業市場經濟秩序離不開法律的規范。貫徹法治理念，要求我們依法治企，堅決做到規規矩矩辦企業，牢固樹立法制觀念和現代企業行為意識，進一步加強經營管理和業務流程各個層面的規章制度建設，健全內控機制，強化、細化和硬化制度約束。1996年1月12日，中國民生銀行作為我國金融改革的試驗田，在我國金融體制改革深化、民營經濟蓬勃發展的大潮中應運而生，目前已發展成為充滿活力的中型銀行、規范化上市的第一家股份制商業銀行。回顧7年的艱苦創業歷程，我們對依法治企有兩點深切的體會：第一，完善的法人治理結構是企業生存的前提。在現代企業中，既要保證出資人到位，又要保持企業的獨立性；既要保證全體股東的利益，又要防止股東越位干預；既要保證企業經營效率，又要制約企業管理者濫用權力。這就要求企業建立完善的法人治理結構，在公司治理的軌道上良性運行。從實踐看，比較健全的公司治理結構，為民生銀行在控制風險的基礎上實現超常規發展奠定了基礎。民生銀行誕生伊始，就十分注意完善法人治理結構：嚴格執行《公司法》、《商業銀行法》，股東大會、董事會、監事會、行長班子運行規范；《公司章程》、《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》等規章制度不斷完善；決策權、經營權、監督權實現有效制衡和良性互動。同時，按照國際慣例實行一級法人管理體制，設立決策中心、利潤中心、成本中心，以市場為導向，以客戶為中心，以為社會、為股東、為員工創造最大化價值為目標，不斷完善組織結構和運作模式，不斷提高透明度。第二，建立健全約束機制和監督體系是企業發展的保障。按照依法合規這一經營發展理念，嚴格執行國家法律、金融法規，借鑒發達國家的經驗，民生銀行探索建立了一整套有效運作的約束機制和監督體系。一方面，建立了嚴格的業務管理規程；另一方面，不斷強化內部的監督約束機制。堅持內部審計、紀檢監察制度，強化內部監督。同時，委託國際知名會計師事務所獨立審計，自覺接受境內外投資者、中介機構、媒體的外部監督。這種監督機制，對企業信息公開、財務透明、管理水平提高大有裨益。貫徹德治理念———扎扎實實辦企業市場經濟秩序離不開道德的規范。貫徹德治理念，要求我們以德治企，堅決做到扎扎實實辦企業。通過法治、德治交相為用，為企業始終運行在持續快速健康發展的軌道上奠定堅實的基礎。為了以德治企，民生銀行啟動了以提高職業道德為核心，以黨員爭優創先、誠信教育、企業文化建設為主要內容的德治工程。對總行、分行黨委成員，強調要做到「四要」、過好「五關」。做到「四要」，即一要勤奮學習，作行家裡手；二要恪盡職守，干出成效；三要清正廉潔，作風過硬；四要團結協作，顧全大局。過好「五關」，即過好政治關、權力關、金錢關、享樂關、親朋關。對黨員幹部，開展爭優創先活動，使他們充分發揮模範帶頭作用。對廣大員工群眾，開展嚴格、規范、謹慎、誠信、創新的「十字行風」教育以及誠信教育和警示教育活動。同時，大力加強企業文化建設，進一步提升和整合民生銀行在業務經營與管理過程中形成的有特色的觀念、行為模式以及與之相適應的制度和組織機構，總結和提煉員工的價值准則、經營哲學、精神道德、行為規范、共同信念。

⑺ 需要一份「紀檢監察工作制度」！ 謝謝

XXX分公司基層紀檢監察組織工作規范

第一章總 則
第一條為促進紀檢監察幹部履行自身職責，規范所屬各單位紀檢監察工作，加強紀檢監察組織建設，特製定本規定。
第二條所屬各單位紀檢監察組織在日常工作中要堅持融入中心、服務大局的原則，充分履行「保護、懲處、監督、教育」四項職能，為公司經營健康發展提供良好的紀律保證。
第二章責任要求
第三條黨風廉政建設工作，要堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠員工支持和參與的工作機制，緊緊圍繞本單位的經營、改革、發展和隊伍穩定，充分發揮組織協調作用，強化服務保障功能，有機融入黨政組織整體工作之中。
第四條所屬各單位紀委書記（紀檢員）是紀檢監察工作的直接責任人，紀委委員依據職責分工，對紀檢監察工作負相應責任。
第三章工作職責
第五條各單位紀檢監察組織在日常工作中應履行以下職責：
（一）積極協助本單位黨委（總支、支部）抓好黨風廉政建設。
1．協助黨委（總支、支部）研究確定本單位年度黨風廉政建設整體工作安排，並抓好重點工作的協調組織和推進落實。
2．協助黨委（總支、支部）實施領導班子成員對重點部門（包括營業部、車間）進行黨風廉政責任包建，並結合黨風廉政建設工作中出現的難點和突出問題，強化落實責任，督促重點部門（包括營業部、車間）認真整改。
3．協助黨委（總支、支部）制定本單位廉政、勤政教育規劃，抓好黨風廉政宣傳教育及領導幹部的廉潔自律工作；對領導班子成員及分管部門落實黨風廉政建設責任制中存在的問題，及時向黨委（總支、支部）提出意見和建議。
（二）認真履行監察職能。
圍繞生產、經營管理工作，按照黨政組織要求，認真履行監察職責，監督、檢查本單位各級組織和幹部貫徹執行黨和國家法律、法令、政策及各項規章制度的執行情況；參與本單位各項重大經營改革措施的制定與修改，協助黨政領導抓好推進與落實，協助黨政領導抓好各級組織、幹部經營業績考核制度、黨風廉政責任制度和決策失誤追究制度的落實。
（三）主動做好日常紀檢監察工作。
1．抓好黨風廉政宣傳教育，利用報刊、宣傳欄等多種宣傳載體開展日常教育；注意挖掘廉政典型，加強案例的分析和通報，開展正反面教育；對組織處理的黨員、幹部做好回訪教育；對關鍵敏感崗位人員每年進行一次廉政談話教育。
2．加強監督檢查，每年底對落實黨風廉政建設責任制情況進行一次全面自查，研究分析狀況，形成書面材料報公司審計紀檢監察部。
3．加大源頭治理工作力度，參與單位大額資金使用、大宗物資采購、工程招投標、經濟合同簽訂等重大經營項目的論證、審核與程序把關。
4．結合本單位實際，協調組織開展執法監察與效能監察，全年開展效能監察項目不少於2個。
5．負責紀檢監察來信來訪和舉報查實工作，按照《信訪條例》，正確把握政策和原則，嚴肅認真地受理每一封舉報信件，做到信訪件處理及時、准確，不拖不壓，同時，在規定的時間內辦結公司黨委、紀委下轉的信訪件或交辦的事項。
6．加大信息調研工作力度，每月上報不少於1條黨風廉政建設方面的信息，全年至少完成一篇專題調研。同時，加強日常政策法律和業務的學習，不斷提高工作水平和業務能力。
7．質量良好地完成公司紀委及本單位黨委（總支、支部）臨時交辦的各項任務。
（四）堅持定期報告制度。
1．每年初，書面向公司紀委和本單位黨委（總支、支部）匯報黨風廉政建設工作思路，確定全年工作重點。
2．每半年對黨風廉政和紀檢監察工作進行總結，並向公司紀委和本單位黨委（總支、支部）匯報工作情況及存在的難點和問題，並提出具體措施，重點推進下一步工作。
3．對本單位發生的重大事件及時上報公司紀委，遇疑難復雜問題、信訪件及時請示公司紀委和本單位黨委（總支、支部），以力協調和指導解決。
（五）注重相關基礎資料。
做好有關黨風廉政建設各項工作資料的收集，分門別類，建冊建檔，確保內容的完整性和工作的連續性。對於重大問題的決策和問題的處理，應有詳細的記錄、記載，並長期保存。
第四章考核與獎勵
第七條公司紀委每半年對所屬各單位工作情況進行一次考核排序，並作為各類評先的依據。
第八條對於工作開展不力的單位紀委書記（紀檢員）公司紀委將予以批評教育或建議組織調整。
第五章附 則
第九條 本規定自發布之日起施行。

⑻ 如何更好地發揮紀檢監察在安全生產監督管理工作中的重要作用

一、警示教育先行，在思想上給大家上緊箍咒
一是要求全體安監人員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、金錢關，堅決同一切拜金主義、享樂主義和極端個人主義宣戰。組織大家學習《湖北省安監系統貪污、受賄犯罪案例選編》，這些案例都是近些年來安監人員受到刑事追究的案件，具有一定的典型性和代表性。組織大家觀看省紀委、監察廳攝制的《蛻變》警示專題片，觀看了廉政影視《生死牛玉儒》、《用生命鑄就忠誠》、《周恩來的故事》、《走上被告席的大法官》。在學習的基礎上組織大家開展深入人心的大討論，力圖要從活生生的案例中認真分析安監系統少數幹部違法犯罪的主客觀原因。結合觀看廉政影視，開展廉政勤政自省活動，查找各自存在的問題，制定整改措施。弄清安監活動中容易發生問題的環節和部位。教育廣大安全監管人員結合個人實際，認真分析以權謀私、違法犯罪的嚴重危害和後果。重點引導大家算清政治帳，認清自己違紀違法對黨和國家利益造成的損失；算清社會帳，認清自己違紀違法對安監系統幹部整體形象的損害；算清個人前途帳，認清自己違紀違法受處理對家人親友感情上的傷害。在思想上給安監幹部敲警鍾，上緊箍咒。以期做到警鍾長鳴，常抓不懈。
二是請縣紀委監察局、檢察院的領導給安監系統幹部職工上廉政警示課，重點講述了《中華人民共和國紀律處分條例》、《公務員紀律處分條例》、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》、《關於辦理危害礦山安全刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規，並組織了相應的考試，通過專家講課，進一步提高了大家的法律意識，增強了大家遵紀守法的自覺性和主動性。
二、輿論媒體多管齊下，讓安監執法更具公信力
一是長期與縣廣播電視台合辦《安全在線》欄目，每月播出2期，對安全生產監督管理工作存在的問題進行深刻剖析，《安全在線》開播以來，收視率一路攀升，既報道了某些事故的真相，又讓廣大人民群眾受到了教育，傳播普及了安全生產知識，讓安全生產家喻戶曉，更加深入人心。
二是在政府門戶網站《長江巴東網》上開辟安監專欄，並設置了《領導班子》、《機構設置》、《局長信箱》、《安全論壇》、《有獎舉報》、《曝光台》、《安監視頻》、《安全監察》、《黨建紀檢》、《領導講話》、《煤礦安全》、《綜合安全》、《煙花爆竹》、《行政許可》、《政策法規》、《教育培訓》、《應急救援》等近二十個子欄目，安監網開通後，點擊率逐漸上升，關注的人越來越多。真正做到了陽光從政、公正公平執法，大大提高了安監執法公信力和社會影響力。
三是進一步完善安全生產明查暗訪機制。今年以來，我們組織的兩次安全生產明查暗訪活動在社會上反響很大，在一定程度上暴露出部分鄉鎮和縣直有些職能部門在安全生產監管方面存在的一些問題，在些問題甚至十分突出，今後我們將繼續加強明查暗訪的工作力度，建立健全安全生產明查暗訪長效工作機制，進一步提高曝光面，擴大社會影響力。特別是要進一步加大對安全生產監督管理人員的輿論監督，將明查暗訪制度長期堅持下去，以明查暗訪更好地督促安全生產工作。
四是開展形勢多樣的各種安全知識競賽活動，為了普及安全生產知識，傳播安全文化，我們採取了內容豐富，形式多樣的安全知識競賽活動，以安全生產知識為主線，輔以演講、知識競賽、宣傳車、宣傳標語、安全掛圖、應急演練和安全文化三下鄉等靈活多樣且人民群眾喜聞樂見的活動，大力宣傳和普及安全知識。今年以來，為了進一步加大普及安全知識的工作力度，我們組織編印了《安全生產法律法規》3000冊，讓從事安全生產的幹部職工在生產經營單位的職工人手一冊，要求每個經營單位開展一次考試和競賽。全縣將於11月中旬舉辦由12個鄉鎮和4個縣直優勝單位參加的法律法規總決賽活動，通過這些活動的開展，全縣的安全知識氛圍將更加濃厚。全縣人民關注安全、珍愛生命的良好社會風氣正在逐步形成。
三、督辦檢查重在落實，確保安監人員履職盡責
一是要繼續加大對安全生產事故的調查處理力度。在事故查處中，要嚴格按照事故原因未查清不放過，事故責任人未受到追究不放過，相關人員未受到教育不放過，隱患整改未到位不放過的「四不放過」原則進行查處。按照《安全生產法》、《特別規定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等國家相關法律法規進行處罰，處罰一律按上限進行，對安全生產工作中失職、瀆職行為一律嚴肅查處，嚴格追究。加大對我縣敏感行業和領域的監控力度，堅決打擊以權謀私、官商勾結，行賄索賄等不正當行為。在調查處理過程中，不管涉及到什麼人、什麼單位，都要一查到底，決不姑息遷就，堅決維護法律的嚴肅性和公正性。