勞動監察南陽

⑴ 南陽勞動監察部門在哪

如果是拖復欠你工資且制你與單位之間沒有別的爭議，你可以直接到勞動監察部門進行投訴，應該到這個單位所在地的區一級勞動局找監察科進行投訴，至於地址嘛我想114都應該知道的！
監察部門應該可以幫助到你，而且要比仲裁快很多。

⑵ 勞動監察大隊是干什麼的，他們的電話是多少啊

勞動監察大隊的職責為：

1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。

2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。

3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。

4、負責勞動合同的推行和管理工作。

5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。

9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。

10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。

11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。

12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。

勞動監察大隊電話：12333

(2)勞動監察南陽擴展閱讀：

勞動監察大隊

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

一、工作內容

1、社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；

2、勞動合同的訂立和履行情況；

3、單位招聘職工的行為；

4、勞動者的工作時間；

5、企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況；

6、單位支持職工工資的情況；

7、國有企業經營者的收入情況；

8、單位和勞動者繳納社會保險費的情況；

9、社會保險金給付情況；

10、單位遵守職工福利規定的情況；

11、單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況；

12、社會職業技能考核鑒定機構對勞動者職業技能考核鑒定發放證書的情況；

13、承辦境外承包工程，對外勞務合作，公民個人出境就業的機構維護境外就業人員合法權益的情況；

14、法律、法規、規章規定的其他事項。

二、屬性

1、法定性。勞動監察的規則都是直接由法律規定的。勞動保障監察的主體必須嚴格依據法律進行監察執法活動。接受監督檢查的單位，根據勞動法、《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱征繳條例）等法律法規規定，包括企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶。

2、行政性。勞動監察是行使行政權力的具體行政行為。其做出的行政處理決定或行政處罰決定，被監察主體不服的，可以依法提請行政復議或行政訴訟。

3、專門性。勞動監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查。

4、強制性。勞動監察是代表政府實施的，具有國家強制力，被監察主體不得拒絕，但行政處罰和行政處理決定的執行還是要申請法院強制執行。

三、舉報投訴方式

1、直接來訪，投訴舉報的人員可以直接到當地勞動監察機構反映情況；

2、書面來信：請按寄信要求，寫清收件人的詳細情況，以免誤投或丟失。包括：收件人地址、單位、郵政編碼等；

3、撥打服務熱線進行咨詢，全省統一電話12333；

4、來電或傳真舉報投訴。可以直接撥打當地公布的舉報電話，不知道舉報電話的，可通過當地12333或114查詢。

來訪舉報投訴的，要認真填寫舉報投訴登記表，確保其真實性，以便勞動監察部門調查處理。如果能夠提供被舉報投訴單位涉嫌違法的相關證據材料，請盡可能地提供。如果有5人以上共同舉報投訴的，請推選3人作為代表。

勞動監察部門鼓勵署名舉報。如果舉報為查處重大案件提供了重大線索，還將對首個實名舉報的人員按照規定發放獎勵金，一次性獎金一般為二百至二千元。

⑶ 為什在其它地方農民工工資拿不到只要勞動局就可以，在南陽市找勞動監察大隊，還是說不該他們管

勞動來監察大隊只有行政管理權自，沒有執法的能力。

換句話說，你就算投訴到那裡也只是給單位一個警告，他不能強制執行。

你們應當帶上合同工作成果，考勤記錄等相關的證據，申請勞動你們應當帶上合同工作成果，考勤記錄等相關的證據，申請勞動仲裁。熱線，12333。

⑷ 南陽市卧龍區勞動監察大隊的職責是什則

勞動監察大隊職責：
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。
2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。
3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。
4、負責勞動合同的推行和管理工作。
5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。
8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。
9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。
10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。
11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。
12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。
13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。

⑸ 南陽市唐河縣勞動保障監察局在什麼位置

地址：河南省南陽市唐河縣大張庄社區

⑹ 勞動監察大隊舉報電話是多少

可以撥打12333，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

相關介紹：

勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

主要職責：

1、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。

2、負責勞動合同的推行和管理工作。

3、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。

4、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。

5、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。

(6)勞動監察南陽擴展閱讀

人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。部里將聯合地方從以下幾方面推進電話咨詢服務系統的建設和業務開展。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

⑺ 求南陽勞動監察大隊電話，位置，可以討要工資的那個部門

應該撥打12333（全國統一的勞動投訴保障專線），直接撥到當地勞動部門的。

⑻ 南陽市卧龍區勞動保障監察大隊在哪有沒有人知道啊

在南陽市七一路777號卧龍區人力資源和社會保障局辦公樓上（七一路和工業路交叉口向西50米左右路南），屬卧龍區人力資源和社會保障局的下屬單位。

⑼ 南陽勞動局電話是什麼……

勞動局已經更名為人社局。

南陽市人社局電話咨詢服務平台：12333

南陽市人社局各科室聯系電話

辦公室63137759

事業單位人事管理科63192359

信訪科63181879

機關黨委63132723

紀檢監察室63136209

醫工生保險科63139909

農民工工作科63165296

養老保險科63182219

公務員辦（考試招錄）63137511

公務員辦（登記管理）63137511

公務員辦（考核獎懲） 63131086

工資福利科61383560

職稱科63158739

規劃財務科（市場科）63151696

勞動關系科63897596

就業促進辦63168772

職業能力建設科63137854

專技科(外專局)63169619

基金審計監督科63151314

人事科63168389

失業保險科63151006

軍轉辦63132562

(9)勞動監察南陽擴展閱讀

南陽市人社局崗位職責：

1、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策；

2、做好就業服務、養老保險、工傷、失業、醫療和生育保險工作；

3、落實國家、機關企事業單位人員工資收入分配政策；

4、負責全市行政機關公務員綜合管理工作；

5、落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策。

6、參與組織國家榮譽制度,擬訂政府獎勵辦法。

7、貫徹落實國家、省有關農民工工作綜合性政策。

8、貫徹落實國家、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策；

9、組織實施勞動保障監察；

10、負責全市引進國外智力工作；

11、負責本市人力資源和社會保障領域的國際交流與合作。

⑽ 有人知道南陽市宛城區勞動監察大隊電話嗎

打電話114進行查詢一下，勞動監察大隊都有備案的？也可以到官網進行查詢