監察幹部七種能力

1. 紀檢監察幹部的基本條件有哪些

紀檢工作必須想干、敢幹、會干。『想干』就是要求紀檢幹部有責任心、事業心，對腐敗現回象嫉惡如仇；『敢答干』就是要求紀檢幹部要有犧牲精神，敢於碰硬；而『會干』，則要求紀檢幹部德才兼備，能分辨各種真假現象，處理問題當機立斷。
勤奮學習、更新知識的能力。
服務大局、促進發展的能力。
預測判斷、未雨綢繆的能力。
嚴肅執紀、科學執紀的能力。
自我約束、自我保護的能力。

2. 紀檢要具備哪些特質

紀檢要具備的特質：忠誠尚德、執紀為民、公正清廉、務實創新。
忠誠尚德，做黨的忠誠衛士。紀檢監察幹部必須忠於黨和人民所賦予的職責，圍繞中心、服務大局，主動履職盡責，切實維護社會公平正義，切實維護黨紀國法尊嚴；必須忠於黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，帶頭保持純潔；必須忠於黨的紀律和國家法律，自覺遵守黨紀國法，帶頭廉潔自律，清廉做事，清白為官。要加強從政道德修養，主動承擔對社會、群眾的義務和責任，在社會公德建設中當模範、作表率；要有良好的家庭美德，正確對待和處理家庭問題，帶頭頌美德、踐美德；要有良好的個人品德，始終保持崇高的精神追求和高尚的道德情操。
執紀為民，做群眾的貼心人。紀檢監察工作的根本落腳點就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。紀檢監察幹部要牢固樹立民本意識，自覺培養百姓情懷，努力提升民生素養，時刻不能忘記發展、忘記百姓。經常下基層、接地氣，多察民情、聽民訴、解民憂，切實把維護群眾利益作為首要職責，對群眾正當利益訴求要堅決維護、大力支持，對損害群眾利益問題要堅決糾正、嚴肅查處。深入開展強農惠農政策措施貫徹落實情況的監督檢查，確保惠民利民政策落到實處，切實維護人民群眾的根本利益。
公正清廉，做黨員幹部的楷模。紀檢監察幹部只有清正廉潔、秉公辦事，才能成為黨員幹部的楷模。對群眾信訪舉報，要追根溯源，查清事實，不枉不縱；對違紀違法違規行為，要不徇私情，敢於碰硬，堅決捍衛黨紀國法尊嚴。要以身作則、率先垂範，堅決杜絕一切打旗號、拉關系、搞特權、謀私利的行為。自覺接受黨和群眾的監督，帶頭執行黨員幹部廉潔自律規定，帶頭樹立清風正氣，倡導健康文明風尚，以廉潔自律塑造良好形象。
務實創新，做反腐倡廉的尖兵。紀檢監察幹部要沉下身子，深入實際，深入基層，讓老百姓零距離反映問題、零距離表達訴求，把問題解決在萌芽狀態，把工作做在歪風泛起之前。要實事求是、腳踏實地，認真細致地做好本職工作，不折騰、不作秀。要不斷強化改革創新意識，針對工作中出現的新情況新問題，結合地方和工作實際，從體制機制入手，從根源根本著眼，用創新的理念、發展的思路和改革的辦法，主動破解工作難題，服務科學發展。

3. 紀檢監察幹部應具備哪些基本素質

紀檢監察幹部應具備：

1、優良的思想政治素質

思想素質的好壞，直接關繫到紀檢監察工作質量的優劣，增強全面准確地貫徹執行黨的基本路線的自覺性，保證改革開放和經濟建設的順利進行。

2、扎實的業務素質

業務素質的高低直接關系著基層紀檢監察幹部的工作水平。紀檢監察工作的性質決定了紀檢監察工作是一項專業性很強，同時又涉及面非常廣的工作。同時要具有觀察分析、調查研究、組織協調、應變等實際工作能力，能運用不同的方法處理工作中的實際問題。

3、良好的道德素質

道德作為行為規范，是以善惡、榮辱等概念為標准，通過社會輿論、傳統習慣和內心信念來評價人們的行為，調整人與人之間以及人與社會之間關系的原則和規范

4、過硬的心理素質

基層紀檢監察工作處在反腐敗斗爭風口浪尖，經常需要直面各種矛盾沖突和錯綜復雜的工作局面。因此，基層紀檢監察幹部必須具備超常人的心理素質，才能適應尖銳復雜的社會環境，更好地與違法違紀行為作爭，更好地維護黨和國家的利益。

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1、各級紀律檢查委員會要經常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關於維護黨紀的決定；對黨員領導幹部行使權力進行監督；檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對這些案件中的黨員的處分，保障黨員的權利。

2、各級紀律檢查委員會要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果，向同級黨的委員會報告。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會要同時向上級紀律檢查委員會報告。

3、各級紀律檢查委員會發現同級黨的委員會委員有違犯黨的紀律的行為，可以先進行初步核實，如果需要立案檢查的，應當報同級黨的委員會批准，涉及常務委員的，經報告同級黨的委員會後報上一級紀律檢查委員會批准。

4. 如何提高基層紀檢監察幹部的能力

一、加強學習，努力提高自身素質。
知識是永無止境的。要當好一名基層紀檢監察幹部，自身素質是前提。古人曰：「士大夫三日不讀書，則文理不交於胸中，對鏡覺面目可憎，向人則語言無味。」只有加強學習，擴展視野，增長才智，不斷提高自身的整體素質，才能適應社會發展的潮流，更好地履行自己的職責。在學習中，應把握好以下三點：一是克服心浮氣躁。不要認為自己工作太忙，沒有時間學習，其實這是思想認識上的偏差，解決的辦法，就是要把學習擺上重要的位置來考慮，真正認識到學習的重要性，培養一種強烈的求知慾望和進取精神，潛下心來，認真抓好學習。二是克服輕理論的思想。作為一名紀檢監察幹部，平時不僅要做好與自己工作相關的各類知識的學習。如：黨紀、政紀、有關法律法規、歷史、社會管理、計算機等方面的知識，優化知識結構、豐富知識儲備，而且，還要做好每一階段的政治理論學習。如深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是要深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；要緊跟時代步伐，必須做到各方知識與理論知識學習「兩手抓」，「兩手都要硬」，切實把理論學習當成一項重要工作來抓，擺在同等重要位置。三是克服盲目性。學習是要結合自身實際情況，有重點、有計劃、有目的地去學，決不可盲目地為了趕時髦，否則的話，就是丟了西瓜、拾了芝麻，得不償失。自身素質的提高，不是靠一朝一夕，而是要靠平時的點滴積累，持之以恆。只有實事求是、腳踏實地，切實做好理論和各方知識的學習，自身的整體素質才能得到全面的提高，工作能力也才能得到增強。
二、堅定信念，站穩立場做好本職。
基層紀檢監察幹部必須要堅定信念，堅定信念在這里主要表現三個方面：一要有強烈的政治意識。就是要求紀檢監察幹部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，具有鮮明的政治觀點和很強的政治鑒別力、敏感性，嚴守黨的紀律，善於從政治的高度來考慮和處理全鎮黨風廉政建設中遇到的各種問題，堅持群眾路線，實事求是，一切從實際出發。有了較強的政治意識，紀檢監察幹部就能在腐敗現象面前堅持黨性原則，保持清醒的頭腦，分清是非，認清本質，同各種錯誤行為和不良傾向作斗爭。二要有強烈的責任意識。體現在平時的工作上，要有很強的事業心、責任感，這是當好一名紀檢監察幹部最根本的素質之一，要做好這點：一要熱愛本職。這是前提，假如連自己的本職工作都不熱愛了，哪談得上事業心、責任感。二要有扎實的工作作風。這是衡量一名紀檢監察幹部事業心強弱的重要表現。基層紀檢監察幹部是做好反腐倡廉工作的執行者，許多任務都要靠你來抓落實，因此，在工作中必須克服不及時抓落實、能拖就拖、虛誇、欺上瞞下的不扎實作風，切實做到講實話、報實情、辦實事、抓落實、見成效的扎實作風，對待縣紀委和鎮黨委交給的工作任務，就象做自己的事一樣的認真和賣力，培養對工作高度負責的精神。三要有強烈的憂患意識。在反腐倡廉工作中，要有敢於「查找問題、分析根源、找出對策」的思想，做到心中有數、居安思危、防患於未然，善於預測、掌握、處理黨風廉政建設中出現的每一個問題，這是當好一名紀檢監察幹部所應當具備的一項技能，此外，在工作中要不斷改進方式、方法，做到「教育方法得當、預防措施得力、查找問題准確、處理能力高效」，切實履行好自己的職責。
三、廉潔自律，起好模範帶頭作用。
廉潔自律是黨員幹部的行為准則，更是紀檢監察幹部的標尺。紀檢監察幹部只有自己先做到了自律、自警、自省、自重，始終以一個合格共產黨員的標准嚴格要求自己，做廉潔自律的表率，才能真正擔負起維護黨紀、政紀的嚴肅性，古人雲：「廉者，民之表也」，「欲下廉者先之身」，為官清廉者，方可帶出一代廉正的社會風氣。作為一名紀檢監察幹部，是抓好黨風廉政建設的「排頭兵」，大家都看著你，你若要大家做得正，最好的辦法就是自己要行得正，做好表率。這就需要你在平時的工作和日常生活中克已奉公，廉潔自律，要求大家做到的，自己首先要做到。如：在遵守國家的法律法規，遵守黨紀、政紀、機關工作制度等，你必須身先士卒，做好率先垂範。只有這樣，你才能營造出一種清正廉潔的好氛圍。第二，要敢於碰硬。必須具有堅持原則、敢於動真碰硬、不徇私情、依法辦事的堅定立場和不怕得罪人的精神。第三，要團結同志。人生活在一個大千世界，離不開群體。你若想與大家相處得更加和睦、友好，工作得更加輕松、自如，生活得更加美好、愉快，那麼，你就必須要有較強的協調能力，善於去處理好各種關系。工作中難免會遇到一些不順心的事。如：受到領導的批評、與其他同志工作上發生點摩擦、某位幹部在某個方面做得不好、或某位同志說話不注意傷了你的自尊心等等。只要不是原則性的問題，你必須學會寬容，不要凡事斤斤計較、耿耿於懷，工作中要有開闊的胸襟，互相理解，以誠相待，只有這樣，工作才能出成績，才能真正當好一名優秀的紀檢監察幹部。（陽平關鎮紀委）

5. 紀檢監察幹部如何「提升六種能力，爭做六個表率」的思考

隨著社會主義市場經濟的不斷發展和各項改革不斷深入，反腐敗斗爭進一步深入發展，紀檢監察幹部面臨的任務更加艱巨，要求更高,責任更重。作為紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的第一線，同時也面臨著腐蝕與反腐蝕斗爭的考驗。我們建設系統反腐敗工作涉及的內容越來越多，范圍越來越廣，工作專業化程度越來越來高。新的形勢對建設紀檢監察幹部隊伍的素質提出了新的更高的要求。在新形勢下，如何加強自身建設、提高自身的思想政治素質和工作能力，是擺在我們每一個紀檢監察幹部面前的一項重要任務。如何真正做到能力的提升，起到表率的作用，是值得我們每一位紀檢監察幹部思考的問題。 一、當前紀檢監察幹部存在的問題 近年來，各級黨委和紀檢監察機關對紀檢監察幹部的教育加大了力度，也提高了要求。要求紀檢監察幹部堅持自我約束、自我教育、自我提高，樹立了較好的整體形象，取得了較好成效。但同時也必需清醒地看到，當前基層紀檢監察幹部隊伍培養的現狀與反腐敗斗爭的新形勢、新使命、新要求還存在諸多不相適應的問題，主要表現在以下幾個方面： 1、學習的自主性不夠強。少數紀檢監察幹部對進修，尤其是政治進修不感興趣，不鑽研政治理論，不研究政策精神。在平時，也很少主動利用休息時間學習相關的政策、法規。 2、工作作風不夠扎實。一些基層紀檢監察幹部工作責任心不夠強，處理問題簡單粗暴，迴避矛盾，有畏難情緒，習慣把問題上掛，矛盾上交，工作有布置，落實無迴音等等，致使工作無法深入，執紀不到位。 3、紀律意識較差。部分紀檢監察幹部以辦案為名外出辦私事或從事娛樂活動；有些紀檢監察幹部不注重職業形象，與涉案人員牽扯不清，到辦案單位吃吃喝喝，在權力、人情、金錢面前敗下陣來。 4、知識結構不合理。較多紀檢監察幹部知識結構單一，具備財會、法律、電腦等專業的人才為數不多；協調能力不強，執紀能力滯後等等，這些都直接影響著紀檢監察工作的深入開展。 二、以提升能力為根本，以爭當表率為目標 要改善紀檢監察幹部隊伍存在的問題，首先要著力於提升紀檢監察幹部的自身素質，紀檢監察幹部的工作作風和工作能力直接關繫到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心，也決定著紀檢監察工作的效率和質量。因此，如何「提升六種能力，爭做六個表率」，對建設系統的紀檢監察幹部來說，是要求，也是必需。筆者認為，要真正做到能力的提升與表率的作用，必須從以下幾方面入手。 （一）樹立信念 要牢固確立黨風廉政建設無小事的思想信念。黨風廉政建設關繫到黨的事業興衰成敗，關繫到中國特色社會主義事業的改革發展，關繫到黨在人民群眾心目中的威望，關繫到建設事業的整體推進，也關繫到每個幹部的成長進步。為此，黨風廉政建設就顯得非常重要，我們應該從維護黨、國家、人民利益的高度，從維護國家建設事業的高度，從愛護幹部個人前途命運的角度來看待黨風廉政建設的重要性、必要性、長期性和復雜性，從而理解和珍惜我們做好紀檢監察工作的光榮感和使命感，堅定做好一名紀檢監察幹部的信心和決心。 （二）強化意識 1. 強化學習意識。經過多年的實踐體會，必須牢固樹立持久的學習理念，才可以不斷地接受新事物，領會新精神，增長新知識，掌握新本領。在新時期的建設行業紀檢監察工作中，面對層出不窮的新事物、新問題、新情況，我們應該虛心地學習，這樣才能夠勝任本職工作，才能夠不被歷史所淘汰。 2. 強化責任意識。當前不論從黨風廉政建設的形勢看，還是從任務看，紀檢監察幹部的責任更加重了，感覺到在紀檢部門工作是一種責任和幸運，我們應該珍惜，立足本職，扎實工作，在平凡的崗位上作出貢獻，以實際行動推動建設工作整體向前發展。 3、強化自律意識。強化自律意識，體現在我們紀檢監察幹部身上，就是要堅持高標准、嚴要求，在執行黨紀國法上要發揮先鋒模範帶頭作用。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做，真正成為遵紀守法的模範。注重品德修養，確立健康的生活情趣，清清白白做事、堂堂正正做人。 4. 強化創新意識。我們做工作，不能默守陳規、按步就班，必須加以創新，使自己的思想適應時代發展的客觀要求；在精神上要敢於創造性地開展工作，不循規蹈矩；在作風上要求真務實。 5. 強化大局意識。服從和服務於大局是紀檢監察幹部搞好工作的前提。作為紀檢監察幹部，其神聖職責就是守好思想大堤，為經濟社會發展保駕護航。我們建設系統的紀檢監察幹部同樣要為全市建設事業的發展保駕護航。在具體工作中，應該明白做人、做事、做官的關系。做人是做事的前提和基礎，做事也是做官的基本條件，做官是做人做事的結果，只有德才兼備的人才會得到組織上信任，才能在崗位上更好地為人民服務。 （三）提高能力 1、提高學習能力。深入學習政治理論知識，不斷提高自身的政治理論素養。積極參加業務培訓，不斷提高業務水平和工作能力。經常學習黨規黨紀，具有融會貫通的能力；深入調查研究，具備綜合分析、鑒別的能力；不斷更新業務管理知識，具備較強的口頭、文字表達能力。達到熟悉把握政策法規，提高服務科學發展的能力。 2. 提高駕馭本職工作的能力。做好本職工作是我們每個幹部的天職，做好本職工作只有熱情是遠遠不夠的，還必須具備良好的素質和能力。掌握正確的方式方法不僅有效的開展工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，可以大大提高工作效率和工作質量。 3. 提高明辨是非的能力。明是非、辯善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀檢監察幹部應該具備的職業道德和基本素質。作為紀檢監察工作幹部，在實踐中不斷增強明辨是非的能力，辦事公道正派，不夾雜個人私念，力求使紀檢監察工作具有針對性、系統性、科學性、客觀性和有效性，否則就做不好工作。 4. 提高協調工作的能力。紀檢監察工作特別是黨風廉政建設工作難度大、要求高，單靠紀檢監察部門去做是不夠的，需要各級領導、各部門緊密配合、齊抓共管。因此，我們在工作中應該高度重視，注意把握協調的方式、方法和對象，力求做到最好，形成合力和凝聚力。 總之，當一名紀檢監察幹部不容易，當好一名紀檢監察幹部就更不容易。我們只有不斷提升自己的能力，做好表率，以維護黨紀、政紀為天職，以認真負責的精神、求真務實的作風、服從大局的意識和嚴謹的工作態度全身心地投入到工作當中去。

6. 七種能力

政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。

在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上，總書記發表重要講話並強調，「幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力」。總書記全面、系統的論述，精準概括出我們黨當前應對復雜形勢、完成艱巨任務的實踐路徑，為領導幹部如何解決問題、破解難題指明方向。

要以更加深沉的歷史使命感和強烈的時代責任感加強「七種能力」建設。當今世界正經歷百年未有之大變局，外部環境出現更多不穩定性不確定性，黨和國家在前進道路上也面臨著新的困難和挑戰。但是，世界依舊對中國寄予厚望，中國經濟社會仍然充滿活力，背後是人們對中國共產黨領導和我國社會主義制度的信心，對千千萬萬黨員幹部的信任。

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解決問題的途徑是提升能力，能力提升的方式是學習實踐。歷史長河不總是靜靜流淌，還會有漩渦和迴流。在決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的最後時刻，各種艱難險阻不可避免，我們要在危機中育先機、於變局中開新局，就必須進一步增強問題意識、堅持問題導向，不斷提升「七種能力」，更好地發揮主觀能動性、認識和把握客觀規律，勇於直面問題、不斷解決問題和破解難題。

唯有加強學習、勇於實踐，主動在新形勢、新任務、新要求中去運籌謀劃、奉獻擔當，才能在形勢快速變化中拓出發展新路。事實和數據最具有說服力——剛剛過去的國慶中秋黃金周超6億人次出門旅遊，中國經濟復甦發出澎湃巨響，疫情管控舉措有力有效，展示了我們在實踐中學習、把能力建設轉化為治理成效的水平正不斷提高。

7. 幹部應具備的七種能力

1、提高政治能力。

要把握正確政治方向,堅持中國共產黨領導和我國社會主義制度；要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,觀察分析形勢首先要把握政治因素,特別是要能夠透過現象看本質,做到眼睛亮、見事早、行動快；要自覺加強政治歷練,增強政治自製力,始終做政治上的「明白人」「老實人」。要注重提高馬克思主義理論水平,學深悟透,融會貫通,掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義,掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法,掌握中國化的馬克思主義,做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。

2、提高調查研究能力。

調查研究要經常化。要堅持到群眾中去、到實踐中去,傾聽基層幹部群眾所想所急所盼,了解和掌握真實情況,不能走馬觀花、蜻蜓點水,一得自矜、以偏概全。 對調研得來的大量材料和情況,要認真研究分析,由此及彼、由表及裡。 對經過充分研究、比較成熟的調研成果,要及時上升為決策部署,轉化為具體措施;對尚未研究透徹的調研成果,要更深入地聽取意見,完善後再付諸實施;對已經形成舉措、落實落地的,要及時跟蹤評估,視情況調整優化。

3、提高科學決策能力。

做到科學決策,首先要有戰略眼光,看得遠、想得深。要深入研究、綜合分析,看事情是否值得做、是否符合實際等,全面權衡,科學決斷。

4、提高改革攻堅能力。

要把幹事熱情和科學精神結合起來,使出台的各項改革舉措符合客觀規律、符合工作需要、符合群眾利益。改革攻堅要有正確方法,堅持創新思維,跟著問題走、奔著問題去,准確識變、科學應變、主動求變,在把握規律的基礎上實現變革創新。要尊重群眾首創精神,把加強頂層設計和堅持問計於民統一起來,從生動鮮活的基層實踐中汲智慧。要注重增強系統性、整體性、協同性,使各項改革舉措相互配合、相互促進、相得益彰。

5、提高應急處突能力。

要增強風險意識,下好先手棋、打好主動仗,做好隨時應對各種風險挑戰的准備。要努力成為所在工作領域的行家裡手,不斷提高應急處突的見識和膽識,對可能發生的各種風險挑戰,要做到心中有數、分類施策、精準拆彈,有效掌控局勢、化解危機。 要緊密結合應對風險實踐,查找工作和體制機制上的漏洞,及時予以完善。

6、提高群眾工作能力。

要堅持從群眾中來、到群眾中去,真正成為群眾的貼心人。 要心中有群眾,時刻把群眾安危冷暖放在心上,認真落實黨中央各項惠民政策,把小事當作大事來辦,切實解決群眾「急難愁盼」的問題。要落實黨中央關於逐步實現全體人民共同富裕的要求,帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富,在收入、就業、教育、社保、醫保、醫葯衛生、住房等方面不斷取得實實在在的成果。

要注意宣傳群眾、教育群眾,用群眾喜聞樂見、易於接受的方法開展工作,提高群眾思想覺悟,讓他們心熱起來、行動起來。要自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾,維護社會公平正義。

7、提高抓落實能力。幹事業不能做樣子,必須腳踏實地,抓工作落實要以上率下、真抓實干。幹事業就要有釘釘子精神,抓鐵有痕、踏石留印,穩扎穩打向前走,過了一山再登一峰,跨過一溝再越一壑,不斷通過化解難題開創工作新局面。

8. 七大能力是指什麼

七大能力是指政治能力、研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。

1、政治能力。

在幹部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的，年輕幹部作為黨員幹部的生力軍、重要組成部分，要加強各方面學習提升政治能力。

2、調查研究能力。

當前，中國特色社會主義進入新時代，面對諸多新情況、新問題和新矛盾，如何才能有效找到准確而又科學的答案，就必須不斷提升調查研究的能力。

3、科學決策能力。

決策能力是體現領導幹部的執政能力和執政水平的重要條件，而科學的決策更是我們當下新時代的必然要求。

4、改革攻堅能力。

年輕幹部他們面臨著更加嚴峻的挑戰，為進一步貫徹黨和國家新的理念，推動高質量的發展，進一步構建出國家新的發展，這就需要年輕幹部進一步提升改革攻堅的能力。

5、應急處突能力。

預判風險是防範風險的前提，把握風險走向是謀求戰略主動的關鍵。這要求年輕幹部要一方面要增強風險意識，腦中的弦不能松，做好隨時應對各種風險挑戰的准備，做到「不忽視一個風險」。

6、群眾工作能力。

只有堅持深入基層，才能全面了解情況，掌握最真實、最客觀的情況。黨員幹部是黨和國家聯系服務人民群眾的橋梁和紐帶，年輕幹部要發揮好自身優勢，主動深入基層、深入群眾，沉下身子、放下架子，認真開展好調查研究。

7、抓落實能力。

年輕幹部要有「咬定青山不放鬆」的韌性，時刻保持政治定力，堅定理想信念，把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，以堅定的理想信念作為定海神針和強大精神支撐。

(8)監察幹部七種能力擴展閱讀：

政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力是一個有機的整體。其中，政治能力居於統領地位，調查研究、科學決策、抓落實屬於基礎能力，改革攻堅、應急處突、群眾工作是重點能力。

提高「七大能力」，可從實踐鍛煉、專業培訓、選拔任用等三個方面入手。

實踐出真知，實踐出能力。要有意識地把幹部放到實踐一線，尤其是在急難險重工作中錘煉能力。

其中，尤其要避免兩種情況：一是把實踐鍛煉僅僅作為「補經歷」甚至「鍍金」；二是把「口功」「寫功」誤作實際能力，導致把心思、精力耗費在「遣詞造句」「排比對仗」上，助長形式主義。

9. 如何理解七種能力

姐，其中能力技能能力對應的就是心中最，然後就是貪婪暴食，既極度懶惰，但慢然後驅動能力分別對應的是仁慈