城管發展前景

Ⅰ 城市管理專業就業前景怎樣

城市管理專業學習關於城市經濟、政治、文化、市政設施、及城市社會生活等城市公共事務管理的基本理論和管理實務。培養具有城市管理基本理論和操作技能，能靈活運用城市管理的理論，具有較強的口頭和文字表達能力、社交能力、計算機操作應用能力，組織、領導和管理城市公共事務的能力，能從事城市管理教學、科研和實踐操作的高級專門人才。

城市管理專業就業方向

城市管理專業學生畢業後可在政府機關、城市規劃、建設、執法及綜合管理部門、城市市容環境和園林綠化管理部門、城市公用事業單位、城市社區、城市建設相關企業和教育科研部門從事經營管理工作，也可在相關教學和科研單位從事教學和科研工作。就業崗位：項目實施工程師、銷售經理、城市銷售經理、售後技術支持工程師、城市經理、房地產項目總經理、銷售總監等。

城市管理專業就業前景

國城市化進程加快步伐，一個城市能否規劃得當，隨著城鄉統籌發展思路的鋪開。關系著城市的發展與穩定布局。隨著互聯網的普及和公眾參與熱情的提升，城市規劃者開始從幕後走到前台，城市規劃人才的價值越來越得到領導和群眾的認可，其影響力也越來越受人注目，培養高素質的城市管理人才越來越重要。在「城市化」發展道路上，未來高素質的城市管理人才將是緊缺型人才。

Ⅱ 當城管 有前途嗎

全中國最混蛋的職業，看你想要的前途是什麼吧

Ⅲ 城管這個職業怎麼樣有發展前途嗎

城管這個職業工作一般，有時候還會受到別人的白眼，其實工作起來難度非常大，但是工資待遇並不高。而且大多數都是臨時工，沒有編制，也沒有什麼提升空間。

當城管有多難呢？可能沒做過城管的人都難以想像：

你得有厚臉皮，當小販罵你的時候，你不能隨便還口，更不能生氣，還要面帶微笑地服務，提醒他們佔道經營影響交通及衛生是不好的，不要把攤子擺到馬路上來。如果你要是生氣了，說話大聲一點，都可能把路人拍下來上傳到網路，隨時就可能就開除。

其實，城管也是工作，也需要我們的尊重。只要城管能夠真正履行城市管理服務的職責，我們就應該尊重他們，理解他們，配合支持他們的工作。

Ⅳ 城市管理專業的就業方向和就業前景如何

熱門分析:隨著社會的發展,城市規劃得當與否,將直接影響到一個城市的發展速度和前景。在人們日漸認識到生存環境的重要性之後,城市規劃者的人生價值將得到最大的體現。城市規劃者不但將成為規劃大師,還可以成為藝術大師--美麗的城市即是一件珍貴的大藝術品。 考生類別:理工類。 就業前景:主要到城市規劃設計、城市規劃管理、決策咨詢、房地產開發等部門從事規劃設計與管理,開展城市道路交通規劃、城市市政工程規劃、園林遊憩系統規劃,參與城市社會與經濟發展規劃、區域規劃、城市開發、房地產籌劃以及相關政策法規研究等方面的工作。 就業分布最多五省市:湖北、廣東、江蘇、四川。 畢業生就業分布統計: 就業行業或部門 百分率 其他事業單位 6.28% 高等學校 3.43% 字串5 科研設計單位 18.15% 中小學及其它教學單位 0.40% 錄取研究生 11.37% 國有企業 8.17% 機關 7.96% 民營及私營企業 12.37% 部隊 2.33% 醫療衛生單位 0.08% 三資企業 1.04% 注:本專業的各方向及就業率分別是城市規劃79.91%、城鎮建設73.65%、風景園林66.41%。

Ⅳ 城管有前途嗎

城管是我國秘密發展的准軍事化組織，平時管理城市，鍛煉游擊戰專術，戰時可編入正式軍，是屬一支可沖鋒、可偵查、可游擊、能吃苦、能忍耐、能奮戰的優秀後備軍。
五角大樓秘密報告稱：中國城管隊伍是一支具有強大潛力，能單靠一輛破麵包車或皮卡就能全天候作戰的可怕准軍事化組織（我國庄嚴承諾對任何敵對勢力不首先使用城管）。
當年的納粹德國就快要在斯大林格勒獲勝之際，斯大林突然僱傭一支百人城管，一月之內素質精良的納粹德國全軍覆沒。
海灣戰爭初期，美國老布希僱傭千人城管大隊，薩達姆百萬雄師一天之內全軍覆沒。
所以說城管是有前途的

Ⅵ 城管未來的發展方向是什麼

應該是向西方國家一樣，發展成城市公共管理師，有嚴密的規章制度和法律做保障

Ⅶ 請教各位，城管事業單位的前景如何

城管局不是事業單位。
城管局這種單位起不來的，還是考研比較好。

除了團市委，市委辦公室，市委組織部和市政府辦公室以外，你想當市長基本上不可能。在機關最大的前途就是看陞官。一個單位有沒有前途，就看你能不能從這里陞官，升多大的官。
市直各部門，比如這個局那個局的，包括財政局，人事局都不行。不要夢想你在這里混一輩子可以混個局長，實際情況是局長都混不到。因為局長都是到處調的，這里調來哪裡調去。要陞官，首先要解決的是級別問題。如何解決級別問題，就要到人員少，人員流動性大的地方去。以我市團市委為例，行政編制只有13個，人員流動性特別大，所以相對其他地方而言，混一個科級幹部是很輕松的事情。而你到了城管局這種地方，起來很慢，不要以為關系好就能陞官，關系好是一個方面，是基礎方面，要說關系，人人都有關系，人一多，就要拼關系了，難度就大了，有時候順水人情可以給你一個副科長也變的你要花很多錢時間和精力來弄，就沒有意義了。而且時間一耗費就什麼都完了。現在副縣級幹部提拔年限是不能超過35歲，你自己算算吧。本科出來一年給科員待遇，3年給副科……
這還是至少……
考研比較下來，花費了時間，但是研究生讀出來，你可以進省委黨校之類的地方（團省委，省委組織部，省委辦公廳這種地方不是考了研究生就能進的，我估計你也進不去，家裡沒有市級幹部親戚，估計你直接進是進不去的），看起來是花費了時間，但是進了這種地方再和高層領導接觸一下，找一下關系，調動到省委或者省政府，和你一個市局的小秘書熬時間混級別是不可同日而語的。

Ⅷ 城管里工作怎麼樣，有沒有前途請前輩指教

關鍵是你今後復有什麼打算制啊？你考的城管局是什麼地方、什麼級別的城管局？才能權衡到底去什麼地方。
1、城管局的前途肯定沒有問題，以後不會取消，國家會越來越重視城市建設和城市管理，優化城市居住環境，現在城管局基本上都是過度公務員或者參照公務員管理了，所以應該問題不大。
2、在一般縣級或者地市級局裡面想做很大的「官」一般比較難，但是過一個小舒服日子應該不成問題的。
3、城管局一般比較辛苦，反過來，想升遷就不要怕累。

Ⅸ 做城管有前途嗎~

我覺得吧比在私企外企國企都強，起碼是事業編制，各種保障比較完善…但是作為公務員的我告誡你不管做什麼工作不要總想著領導的要求，對於普通得商販要人道，不能去欺負百姓，對於胡攪蠻纏的再沒收，任何情況下都不要動手打人…

Ⅹ 公務員從事城管執法工作會有前途嗎

得看在那一層次上，比如縣級可能前途不是很大，畢竟領導指數少。地市級以上還可以，相對崗位多些，轉崗機會也多。但總體來說晉升的機會應該比較大，因為城管執法一般是事業編制，公務員編制在裡面還是比較吃香的。
在城市執法崗位上，做好工作要注意以下幾點。
一要要明確分工。按照試行辦法的要求，行政審批、許可權仍有街道城管科負責，不在擔任執法任務，協管人員參與執法管理工作的使命，就此應劃上句號，有利於改變城管隊伍整體形象，轉變管理觀念，樹立服務意識；而檢查權、處罰權則由執法中隊統一行使，有利於促進依法行政工作，減少行政管理成本，提升城市管理檔次；彼此之間既相互合作，又相互監督，有利於提高城市執法工作效率和水平，避免多頭執法、交叉管理和亂罰款、亂收費等現象的發生。
二要明確重點。城管要從過去大量的委託執法中走出來，加強區域內綜合配套服務功能。重點應放在社區整治、規劃、攤點群設置、挖掘市場潛力、開發社區崗位等公益事業上。將審批的法定依據、事項、辦結時限、辦事程序等向社會公示、公開，增強管理工作透明度，進一步提高服務質量，使城市管理工作真正走上公開化、透明化和法制化；與此同時，加強對審批、許可對象的監管工作，通報工作信息，配合執法中隊加大對違法行為的懲罰力度。
三要明確責任。根據綜合執法的新情況，重新界定街道的崗位職責、權利與義務，加強行政執法責任制、評議考核制、過錯責任追究制等項制度建設，使街道依法行政工作落到實處。同時，主動接受黨委、人大、政府的監督，自覺接受新聞輿論和社會各界的評判。以實施相對集中行政處罰權為契機，不斷推進街道依法管理水平的提高。