鏈家便民服務

A. 成都滿堂紅，鏈家，伊城這些房產中介公司，哪一個比較好，詳細介紹一下唄

就目前來看，伊誠是成都最大的。
鏈家、滿堂紅算是第二梯隊。但鏈家進成都才2年，發展速度確實比較快。
如果你想求發展，鏈家機會很多。

B. 有買過房的朋友來說說，鏈家服務怎麼樣

簡單來說，房源相對較多，經紀人相對專業，服務流程相對嚴謹，中介費高一些，但有版一些保障性承權諾，感覺也更安心一些。另外就是各方面都很規矩，不合規的一點都不願意碰，有時候會讓人覺得死板。據服務我的經紀人說，他們內部有個叫紅黃線的制度，行為不合規，輕則扣分，重則開除。由此看出公司管理確實是比較嚴格。

C. 鏈家的服務宗旨是什麼

鏈家貌似是去年一下子火起來的，到此能見到門店，鏈家以「我承諾 我做到」的服務宗旨，服務大眾，但是之前有遇到過一些銷售人員事先一些條款沒說，到最後交房的時候，才列出一大堆收款的名單。

D. 鏈家中介主要都有哪些服務，除了房屋租賃和房產買賣

三聯單更名 公產買斷 等。就是中介的那些服務。你想干什麼那？

E. 鏈家真誠的服務鏈家打動了購房者

廣告都打這里來了，支持下啊~~

F. 鏈家地產的服務態度好嗎

沒交錢之前拿你當爺，交完錢把你當孫子，只要不坑你就不錯了！版媽了個B的，老子剛通過權鏈家買的房子，交完錢都他媽不管了，根本不管你缺什麼少什麼，都他媽裝孫子裝不懂不知道，碰上更牛逼的經紀人，交完錢直接手機把你托黑名單。
草，非得投訴上門才他媽給你解決問題，麻痹啥揍性！？
買二手房的兄弟們，去哪都別找鏈家！

G. 鏈家 中介都是這么無恥嗎買房一定不要找這種無良中介。

你好，一般的騷擾，常見的如長期電話、簡訊騷擾，影響他人正常生活的，違反《治安處罰法》，可以向公安派出所報警。但屬於性騷擾的，則可能涉嫌觸犯刑法了。
望採納，謝謝。

H. 鏈家地產主要都有哪些服務，除了租房和賣房

鏈家目前在北京擁有門店650餘家，鏈家在北京二手房市場佔有率超過25%，鏈家這些成功源自鏈家為客戶提供的各種專業與優質的服務，但更在於鏈家用愛心在服務，鏈家以真情感動客戶。
房屋託管業務於2010年10月27日收到來自業主趙女士的表揚信，此封表揚信，是對房屋託管業務的充分認可以及對東北區業務組房管專員孫冶工作的高度滿意。趙女士在外地工作，將北京的房子進行出租，但她的租客朋友常常不能按時交付租金，這讓趙女士十分困擾，迫於無奈，趙女士找到了鏈家的小孫託管房屋。跟鏈家小孫交換意見後，鏈家小孫多次簡訊和電話聯系那位租客，卻遲遲沒有迴音，鏈家小孫只好親自上門「守株待兔」，一直等到10點後才離開並留下字條。在鏈家小孫堅持不懈的努力下，房主終於收到了拖延了很久的租金，鏈家小孫的貼心服務，讓趙女士省心、放心。
趙女士在郵件中強調：「我的觀點是工作認真的一定要好好表揚，他的行為代表的是公司的形象，小孫工作確實很好！」這樣的例子在鏈家舉不勝舉，像小孫這樣的人，鏈家還有很多，他們始終站在客戶立場幫助客戶解決困擾，盡可能使客戶處在最佳利益的狀態，讓客戶省心、放心，用熱情、周到與貼心的服務贏得了社會的廣泛贊譽和鏈家客戶的高度認同。
鏈家關愛員工 共創和諧
仁愛是中華民族的傳統美德，它也深深的滲透在鏈家的企業文化中，鏈家提倡員工互相關心、鏈家互相尊重、鏈家互相友愛、鏈家互相幫助。鏈家始終堅持以人為本，將愛心文化貫穿到公司的各項建設中，有效凝聚鏈家員工的智慧和力量，努力實現鏈家員工發展與企業發展相和諧。
鏈家地產設立了員工互助基金，只有當愛心行動成為企業大部分人的行動時，才能成為鏈家企業文化，因此互助基金是要求鏈家全員參與建設的。當鏈家員工急需幫助時公司將及時給予鏈家員工資金和生活上的幫助，鏈家更惠及員工家人，解決員工的後顧之憂，鏈家增強了員工的歸屬感。
鏈家推行的講師制是愛心文化的一種傳達，鏈家由富有經驗的員工將一些自己積攢多年的心得、技巧傳遞給同仁，鏈家幫助同仁尤其是新進員工更快成長。鏈家講師不吝惜將自己的經驗與人分享，鏈家將自己的成功秘訣授給他人，友愛互助之風在鏈家內部傳遞。