新建城管協管招聘條件

① 城管協管員新招聘入國企,之前工齡算嗎

請直接咨詢用人單位或者當地勞動部門。
一般來說肯定算啊，尤其是有買五險一金的話，
因為這些在換工作的時候都要轉入新單位的，
但是用人單位萬一是「二班」的我的答案就作廢了啊。
所以，請直接咨詢用人單位或者當地勞動部門。

② 我是一名鄉鎮城管協管員，現在家原地翻建房子，但在審批的面積上超建3分之一，現單位要開除我，問夠條件

維權很難

③ 城管協管員是做什麼工作的

一、協助城管執法人員處理日常工作的

1、不是帶編制的執法人員，是進行內口頭通知，維護秩序，內業記錄等容工作。

2、就是協助城管正式工管理和維護城市的整體秩序、形象。

④ 誰做過城管協管員，工資怎麼樣，我想去做要什麼學歷要求，要考試嗎，

臨時的 不要考試 面試就行 有關系更好 啥事沒有 工資 看地方 3000左右（基本都在裡面了）城管基本帶口罩上班 你懂得 協管好點 沒什麼大問題

⑤ 城管協管要什麼學歷，初中學歷要嗎，

政府招聘的城市協管員，要通過考試招聘，對學歷的要求越來越高，最低是大專畢業，也就是從本地區的大專及以上畢業生中招聘，安排他們就業，初高中畢業生沒有機會的。不但城管招聘，就是招聘交通協警也是如此的。

⑥ 城管協管員怎樣才能通過面試

面試官問：看到亂設攤，通知城管部門後，城管部門不理你，這時你怎麼辦？ 回答這個問題，需要考慮幾個方面：
1：首先要看的是這件事的性質，任何市場和城市的通病都是亂擺攤，城管的習慣做法都是罰兩個錢，沒收物品等等，都是司空見慣的事情了，壓根就不是什麼大事，當然，城管也幹不了什麼大事。所以，你發現問題，通知城管，暫且不從道德上講（因為好些攤販都是生活所迫），從職責上講是你分內之事，通知後城管不予理會，你可以適當的再提醒一次（隔一點時間後，平和的通知），至於還是來不來的問題，不是你的范圍之內了。
2：我想回答應該是這樣的：首先你要做出准確的記錄，何時何地發生了什麼事，在什麼時間內通知了哪些人（即你做出了那些應對行動），然後再催促未果的情況下，你要酌情考慮通知的是你的領導，而不是對方的上司。因為你的職責是監管上報，僅此而已。

⑦ 面試通過了城管協管員的招聘，不想幹了。

沒有任何的影響。

⑧ 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

(8)新建城管協管招聘條件擴展閱讀：

城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

⑨ 城管協管員怎樣才能通過面試

考官：什麼學歷？
考生：小學沒畢業。
考官：打過架嗎？
考生：家常便飯。
考官：有案底嗎？
考生：剛剛出來。
考官：體能呢？
考生：還可以，一腳可以踢翻小販的小三輪車。
考官：敢拿人家地東西嗎？
考生：這是我得強項，就像拿自己得東西一樣。
考官：老頭敢打么？
考生：小菜，俺爹就是讓俺打殘的。
考官：恩，你考試通過了，我們城管隊伍就是需要像你這樣的人才啊！
考官：再問一句 出事了怎麼辦？
考生：就說是臨時工。
考官：靠，今晚就上班!
當然，這是個玩笑。面試的時候還是講究依法處理
要學會1.突發事件，例，小販襲擊你怎麼辦？答：依法進行說服教育，並報警
2.城管協管是干什麼的？答：協助城管維護市容市貌，保障城市的文明協調

⑩ 請問城管協管員有前途嗎

（我說的話全被黑了，我想罵人，社會主義還不讓說真話，唉，悲哀）