華為服務崗

Ⅰ 華為技術服務面試：聊了聊做了什麼工作

我面試過抄技術服務崗，過了，這個簽約很快的，基本上華為的五面都是幾天後就結束，簽約也非常的快，一個星期內就可以簽約，而且過時不候。我當時也聽說了華為是會扣著三方協議，所以就沒有簽，華為沒有違約金。但是為了銀行的招聘，我放棄了華為。大多數的國有銀行都不接受違約過的人，銀行對著方面看的還是挺重的。畢竟我學的是經濟學，去銀行肯定比華為好，所以才會果斷的放棄華為了。如果你很想賺大錢的話，可以去華為，工資很高。如果你只是想要有個安穩的生活，等著銀行吧！據當時進了華為的同學說，華為的工作強度還是很大的，慎重啊

Ⅱ 華為技術服務崗是做什麼的

我了解的也不是太多，只是知道，這個崗位的確有點累，派往海外的機會應該版還蠻權多的，只是大部分是一些經濟欠發達的地區，國內的出差應該比較少，離職率目前還不清楚。色弱應該沒有限制

1 除一般的行政 人事外 華為分3大體系 研發 市場 用服（也叫技術支持）
2 市場分客戶線和產品線 客戶線主要負責搞客戶關系 產品線主要負責售前技術 包括投標 技術文檔編寫 報價 配置 技術問題澄清等
3 待遇嘛 如果基本條件起點一樣（如大學畢業或者工作2－3年的） 待遇基本一樣 以後的待遇看個人能力 所在的產品線 地區部等等
4 長遠來看 研發穩定 加班多 市場壓力大 事情多 雜 精神層面要求人較高 用服嘛 出差較多 身體素質要求高
5 至於發展嘛 這個就不好說了 如果混個領導 那麼做那個都一樣 如果是幹活的 那麼進去混個3年以後你就會取捨一下是所謂的事業重要還是家庭 生活重要了

我在華為呆了5年 幾個月前因為考慮清楚家庭和事業的關系 所以選擇離開 不過如果不考慮家庭 生活等其他東西 華為是個不錯的公司 呵呵

Ⅲ 請問簽約華為的前輩們，正常華為校園招聘技術服務崗位面試通過後，多久後要求簽約面試每年大概10月結束

我想知道：一般被華為錄用的技術服務和技術銷售的員工，最終留下來幹得很長久實習期的工資，取決於你的起薪。跟起薪一樣。

Ⅳ 華為一共有哪些崗位

上百種吧，多得數不過來，華為的業務和產品線也是多如牛毛，具體有多少估計很難有人知道。

Ⅳ 麻煩介紹一下華為，包括華為的客戶主要是哪些我投的技術服務崗位，不知具體是做什麼的

二者在華為來說區別比較大，因為性質不同。
一般來說行銷壓力大，但工作和時間不是很緊張；而技術服務更多就是用服就比較忙了，但一般如果能完成任務，壓力不大。
產品行銷的主要任務是：
首先，銷售產品到客戶，市場信息管理，並以此為依據制銷售方案並實施，同時為生產、財經、人力下游環節搞；
然後，依據負責片區或者產品情況，制定中長期市場分析報告和專題性市場分析報告，為營銷管理、營銷策劃、銷售計劃制定提供基礎和參考。
所以基本是個賣貨+籌劃的活兒，技術了解就可以了，不專注技術，專注市場。
技術支持的話，顧名思意，更傾向於技術的支撐，但並不一定是售後的，在華為更多是售前，與行銷等人一起搞定用戶，處於技術角色。
比如涉及用戶解決方案定製技術、交流引導等售前行銷工作，更有些偏向強調技術傾向、項目管理、團隊協作。
我說的只是一般情況，根據不同的崗位還有不同的事物，在華為這些東西都不是定死的，還需要LZ具體職位具體分析。
=====================
待遇問題：
華為都是使用業績訂待遇的，同級別的人進公司都差不多。
產品行銷主要看銷量業績，技術服務主要看你對項目支撐情況的優劣，當然，一般兩者的海外職位都能享受到項目分成的利潤。
一般同級的兩類職位，業績評價差不多的話，還是產品行銷要高一些，但最多高5%~10%，不會太過分。

Ⅵ 華為的應屆生技術服務崗位進去了就要外派么

看你簽的是不是GTS了，如果你是GTS就一定會被外派，只是看具體的國家了
但是回中國地區部也有答技術服務，如果分到中國地區部，那就比較喜感了，不用外派，累錢還少
說實話，技服是個比較坑爹的活，建議樓主三思。這邊我知道的就好幾個剛進來就離職了
如果你是個女生，建議你趕快毀約吧

Ⅶ 關於華為技術服務類崗位培訓

同樓主~

Ⅷ 華為2015全球技術服務部服務銷售崗怎麼樣

你好，我是中興海外的，華為辦公室就在我們旁邊。1.技術還是銷售是你自己的選擇，我說了沒版用。2.補助權方面我在歐洲，哪個國家不方便說。我是雙倍工資加每天30美元補助。但是這里物價也相應貴一些。3.如果是長期派駐，每年你想回國好幾次肯定是不現實的。4. 哪個行業問題也是你自己的選擇，我說了沒用。
以上供你參考