換屆監督
A. 村居兩委換屆指導監督組有什麼紀律要求
一、做好前期摸底調查工作。為了充分了解現任村兩委的工作情況以及各個行政村的現狀和存在的問題，為換屆選舉的順利開展提供可靠依據，需要在村兩委換屆選舉前期准備工作中對各個行政村進行摸底調查。首先要成立調研組，其次要深入各個行政村，再是要通過多種方式展開摸底調查工作，比如：問卷調查法、隨機訪談法、召開座談會等等，確保掌握資料的真實性與完整性，能夠全面地反映群眾最真實的心聲和訴求以及村幹部的心理狀態，為村兩委換屆選舉工作的平穩進行和順利開展打好堅實基礎。
二、開展矛盾糾紛排查化解工作。為了維護社會秩序穩定，消除換屆選舉期間的不穩定因素，營造安全穩定的換屆環境，需要在換屆前期進行矛盾糾紛排查。首先組織各級人民調解委員會積極參與配合換屆選舉工作，切實做好矛盾糾紛的排查調處，及時掌握可能引發糾紛的信息，提前化解。其次，對社區思想較為激進、有生事傾向以及老上訪戶等重點人員進行面對面教育，安撫好其情緒，做好其思想工作。最後，要成立信訪接待組，做好換屆選舉期間的信訪受理工作，為村兩委換屆選舉掃清障礙。
三、進行廣泛而深入的宣傳工作。為了讓廣大群眾了解換屆選舉的方法、步驟和意義，了解其自身享有的權利和義務，充分調動群眾參與換屆選舉的積極性與主動性，需要對群眾開展集中廣泛的宣傳，可以通過發放宣傳資料、開設宣傳欄、懸掛橫幅、利用廣播等多種形式，幫助群眾了解換屆紀律和政策，正確行使其民主權利，真正地把群眾威望高、能力強、能帶動群眾致富的人推選到兩委班子中。
四、做好嚴肅換屆工作紀律工作。為了營造良好的換屆環境，確保換屆選舉順利進行，需要嚴肅換屆工作紀律，將黨風黨紀教育貫穿於整個換屆選舉工作中去。引導村幹部帶頭遵紀守法，為全村百姓群眾樹立學習榜樣和標桿。同時，司法、紀檢部門對於妨礙正常換屆選舉的行為要加打擊力度，對於在換屆中存在的黨員違紀要立案查處，涉及違法的，需交由司法部門嚴肅處理。
五、抓好業務培訓工作。為了讓每個參與村兩委換屆選舉工作的相關人員懂法、知法、依法，詳細掌握換屆的相應程序、法規和有關制度，需要層層抓好業務知識培訓工作，將駐村指導選舉的鎮街幹部和村選舉委員會成員作為重點培訓對象，通過召開相應講座、印發相關學習資料、引導幹部自主學習等方式開展業務學習培訓，為換屆選舉工作的順利進行打下堅實的業務基礎。
B. 如何遵守換屆紀律保證換屆風清氣正
按照中央的統一部署，2016年，省、市、縣、鄉、村(社區)「兩委」五級黨組織將自下而上進行集中換屆，是集中換屆之年。換屆是一項政治任務。換屆風氣，直接關繫到黨員幹部在民眾中的形象，關繫到選人用人的公信度，關繫到政治生態建設成效。換屆風氣的好壞，直接關系換屆成敗。因此，各級黨委和組織部門要把切實把確保換屆風清氣正作為一場硬仗來打，始終保持整治不正之風的高壓態勢，營造風清氣正的換屆環境。
要把紀律和規矩挺在前面。要認真貫徹執行中央關於加強換屆風氣監督的通知精神，從一開始就要把紀律和規矩始終挺在前面。各地要及時成立換屆紀律監督工作組，加強對換屆紀律的監督檢查，要嚴厲打擊換屆選舉中拉票賄選和干擾破壞選舉等違紀違法行為，重點要防止國家公職人員和離退休人員、宗族勢力、黑惡勢力，利用自身影響直接或間接干預、參與組織策劃干擾換屆工作。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙選民行使選舉權、被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊報復的，發現一起、查處一起，對涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理，決不讓拉票賄選者得逞，確保換屆風清氣正。
加大警示教育力度。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，增強遵規守紀的自覺性和堅定性。換屆一開始，要對主要領導幹部、重點崗位幹部進行一次專題談話，提醒督促他們帶頭嚴守換屆紀律。要大力宣傳拉票賄選的嚴重後果，要廣泛、深入開展換屆紀律宣傳，發放《約束清單》，讓幹部明白、群眾知曉。要加大警示教育力度，引導幹部群眾從湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案等反面典型中汲取教訓，舉一反三、引以為戒。各縣市可結合實際探索實行舉報獎勵制度，發現問題和線索及時向上級黨組織反映。同時採取務實有效的方式，深入學習宣傳貫徹幹部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，認真組織學習紀律處分條例和換屆紀律要求，不斷強化幹部紀律意識和規矩意識。
要規范候選人競選行為。在換屆中，要全面黨委與候選人談話、「全程簽字」和競職承諾、創業承諾、辭職承諾制度，通過簽訂承諾書、開展公開承諾等，促使候選人自覺遵守紀律;要統一組織候選人與黨員群眾見面，公開競職陳述，公平公正競選，讓候選人不願拉票賄選;要抓住候選人提名、競職演說、投票選舉等關鍵環節，邀請黨員群眾代表、人大代表、政協委員擔任監督員，確有必要的，可組織紀檢、組織、政法、民政等部門參與監督，讓候選人不能拉票賄選;要完善選舉辦法，將嚴禁拉票賄選和行為查處寫入選舉辦法，對拉票賄選和干擾破壞選舉行為，選舉前查實的一律取消候選人資格，已當選的宣布當選無效，讓候選人不敢拉票賄選。
整合力量形成監督合力。要進一步整合監督力量，建立健全黨內監督與黨外監督、專門機關監督與群眾監督相結合的監督機制，充分發揮監督作用。要派出督查組，對換屆工作進行巡迴督查和現場督導。要進一步暢通群眾監督渠道，充分利用「12380」舉報平台，及時受理反映違反換屆紀律的問題。要加大責任追究力度，對換屆工作重視不夠，組織不力，問題處理不及時的，要對各級黨委書記和組織部長進行約談;對換屆風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，要嚴肅追究黨委和有關部門主要領導責任，對相關人員進行組織調整和誡勉談話;情節特別嚴重的，還要追究上級黨委和有關部門責任。
C. 加強換屆風氣監督，要堅持哪些在先
一、加強領導幹部作風建設，首先要從認識入手按照科學發展觀的要求，全面加強幹部隊伍的作風建設，必須要進一步提高思想認識，切實增強幹部隊伍轉變作風的自覺性。因為，思想是行動的先導，不良的作風是受其思想觀念支配的。思想上的模糊，必然導致作風上的盲目、隨意和失控。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風，正確的實踐和行為。一些領導幹部之所以在實際工作中作風不正，並缺乏轉變作風的自覺性，對作風建設的重要性和緊迫性的認識不足是一個基本原因。在他們看來，認為自己是領導幹部，是抓發展「大事」的，而作風純屬個人修養和行為方式問題，即使有些不足也無損於大局。這種認識顯然是不對的、錯誤的、有害的。現實中，一些領導幹部身上存在著一些突出的作風問題，早已經超越了「個人」范圍，而成為直接或間接地影響發展大局的大問題。我們如果對這些問題不警惕，不抓緊治理，任其發展，就會極大地影響黨群干群關系，影響黨和人民的事業。從我們黨的實踐證明來看，無論是戰爭年代，還是建設和改革開放年代，作風都是一種無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。「官」氣正則民風清，領導幹部隊伍有好的作風，就能夠密切黨同人民群眾的關系，使黨立於不敗之地；就能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業健康發展；就能夠使黨不斷克服自身的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。只有幹部隊伍有好的作風，才能營造和諧的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量；才能保持黨的先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強黨的凝聚力和號召力；才能從根本上做到防微杜漸，自覺抵禦和消除腐敗現象的侵襲，始終保持清正廉潔。只有這樣認識和理解加強幹部隊伍作風建設的重要性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，才能在實踐中自覺地轉變作風。二、加強領導幹部作風建設要立足八個方面的優良作風，尋找宣傳教育的切入點作風建設是一個實踐過程，是一個人世界觀、人生觀、價值觀的反映，是其黨性修養、政治品質、道德情操的具體體現。對領導幹部不良作風進行整治，必須樹立正確的指導思想，找准切入點。當前，領導幹部的作風建設要按照胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話要求，抓住思想教育這個根本，積極開展經常性教育，重點深入開展理想信念教育、黨章和法律學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育。特別是要大力倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮學習做起，堅持理論聯系實際的學風，學以致用。要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼於解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，特別是要轉化為全面建設小康社會，建設社會主義新林區，構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。二是要從密切聯系群眾做起，堅持群眾路線，善於與群眾打成一片，樹立群眾利益無小事觀念，堅持做到立黨為公，執政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯系，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，心為民系、利為民謀，多做順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益。三是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。要以務實的作風，創新的精神，真抓實干、不尚空談、體察民情，做老實人、講老實話、辦老實事，在抓好各自具體的各項工作落實上下功夫。四是發揚黨的優良傳統和優良作風，艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算、量力而行、嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五是一切行動聽從指揮、服從命令、令行禁止，顧大局、識大體，服從並服務於改革開放大局，確保黨的理論和路線方針、政策的貫徹落實，同時要善於把中央精神和部門實際結合起來，創造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，真正做到對上負責和對下負責的統一。六是要堅持黨的民主集中制原則，黨員領導幹部要帶頭發揚民主，做到心胸開闊、虛懷若谷、從善如流、平等待人，善於聽取各種不同的意見或建議，自覺接受上級、同級、下級的監督，團結協作、和睦共事，心往一處想、勁往一處使，凝聚人心、共謀發展。七要堅持權為民用、秉公用權、清正廉潔。常懷為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格。八是堅持高尚的精神追求，講操守、重品行，在日常工作、學習、生活中，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵制各種腐朽思想觀念和低級生活方式的侵蝕，永葆革命氣節和黨員本色。三、加強領導幹部作風建設要以本單位、本地區又好又快發展為目標良好的工作作風最重要的一點就是真抓實干。加強領導幹部作風建設，要以本單位、本地區經濟社會又好又快發展為目標。貫徹落實科學發展觀，要動真的、來實的。要以科學發展觀為尺子，衡量過去的工作，對存在的問題切實加以糾正。堅決摒棄諸如因循守舊、不思進取、違背規律、盲目蠻干、只看眼前、不顧長遠、畸輕畸重、忽視協調、好大喜功、脫離實際等影響科學發展觀落實的不良作風。實現地區經濟社會又好又快的發展，就要堅持正確的政績觀，避免搞勞民傷財的「形象工程」、「政績工程」，搞形式主義，做表面文章。要切實按照科學發展觀的要求，作規劃、定方案、抓改革、促發展。要使我們的發展成為科學的、協調的、可持續的，使廣大人民群眾自覺、踴躍地成為改革、發展的主力軍，形成推動發展的強大動力，促進地區經濟社會的快速發展，使廣大人民群眾享受到改革和發展的成果，不斷開創科學發展的新局面。四、加強領導幹部作風建設，要以群眾的滿意度為衡量標准加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。密切聯系群眾，是我們黨的力量之源；為人民謀利益，是我們黨立黨執政的根本目的。我們黨要充分發揮密切聯系群眾這個最大優勢，有效防止脫離人民群眾這個最大危險，關鍵在領導幹部。密切聯系群眾是領導幹部作風建設的根本出發點和落腳點。對人民群眾的感情和態度是加強領導幹部作風建設的關鍵環節。當前影響群眾路線貫徹落實的突出問題是形式主義、官僚主義。形式主義的要害是，貪圖虛名、不務實效、勞民傷財。官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，做官當老爺。官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。各級領導幹部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持黨的群眾路線，始終與人民群眾心連心，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的事，真正做到感情上心繫群眾、決策上想著群眾、工作上聯系群眾、利益上惠及群眾。把能否解決好群眾反映的突出問題作為衡量領導幹部作風建設的試金石，把群眾的滿意度作為衡量領導幹部作風建設的標准。五、加強領導幹部作風建設必須加強民主集中制原則民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。民主集中制的貫徹執行，是幹部領導作風的具體表現，也是加強和改進領導幹部作風建設的制度保證。當前，在貫徹民主集中制方面存在的主要問題是「四個不夠」，即發揚民主不夠，正確集中不夠，開展批評不夠，嚴肅紀律不夠。這「四個不夠」又集中表現為獨斷專行和軟弱渙散兩種傾向。有的領導將個人凌駕於組織之上。有的領導班子軟弱渙散，該集中的集中不起來，該堅持的堅持不下去，議而不決、決而不行、鬧不團結、內耗嚴重。克服這兩種錯誤傾向，班子成員都有責任，要成為正確執行民主集中制的表率，成為改進領導作風的帶頭人。黨委主要負責人，要統籌把握集體領導這盤棋，就必須胸懷全局、作風民主、多謀善斷，做好團結協調工作；善於總攬全局、分工負責、集體決定、分頭實施、秉公用權，總攬而不包攬；善於集中正確意見和集體智慧，周密論證、科學決策，果斷而不武斷；善於調動和發揮「一班人」的積極性和創造性，知人善任、共同推動，形成心齊氣順，風正勁足的局面。班子成員要相互支持、互相配合，以共同的事業追求，增進班子的團結和諧。要切實按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨委的議事和決策程序，建立和落實委員分工負責制，做到集體討論、集體決定、分工負責、顧全大局。六、加強領導幹部作風建設必須廉潔從政胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上強調，要認真執行黨內監督各項制度，抓好領導幹部廉潔自律，切實解決領導幹部廉潔從政方面存在的突出問題。切實解決領導幹部廉潔從政方面突出問題，必須進一步提高認識。促進領導幹部廉潔從政是反腐倡廉的一項重要工作，是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定，推進社會主義和諧社會建設的重要保證。因此，我們要採取有效措施，對當前領導幹部廉潔從政方面存在的突出問題，下大氣力認真予以解決。教育引導黨員領導幹部嚴格廉潔自律，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員本色。切實解決領導幹部廉潔從政方面突出問題，必須明確工作任務和工作重點，必須嚴格執行「四大紀律、八項要求」。要大力加強思想道德教育和黨紀國法教育，深入開展廉潔自律教育，促使黨員領導幹部自覺踐行社會榮辱觀；做到嚴於律己、率先垂範，不斷加強思想道德修養。加強領導幹部作風建設，促進廉潔從政，必須嚴格監督、嚴明紀律，要認真執行黨內監督各項制度，加強對廉潔從政規定落實情況的監督檢查，把自律與他律結合起來，要加強與領導幹部廉潔從政密切相關的關鍵環節的監督，落實黨內監督制度，拓寬監督渠道，嚴格執行黨紀政紀，增強監督的實效；擴大黨內民主，發揮廣大黨員的監督作用，促進領導幹部廉潔從政。加強領導幹部作風建設，促進廉潔從政，領導幹部既要以身作則，又要敢抓敢管。每個領導幹部，都要把堅決反對和防止腐敗當作全黨的一項重大政治任務來對待，把維護黨的純潔作為自己的責任，自覺遵守黨章和廉潔從政各項規定，樹立良好的形象；同時又要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，對本單位、本部門領導幹部廉潔從政方面的問題敢抓敢管，嚴格實行責任追究，努力做到為官一任、造福一方、興廉一方。七、加強領導作風建設，必須加強制度建設和制度落實加強領導幹部作風建設，必須在制度建設和制度落實上有新舉措。制度建設是貫穿黨的思想、組織、作風建設的重要環節，具有全局性、長期性和穩定性。加強和完善制度建設，是有效貫徹黨的路線、方針、政策的根本保證，是發揮監督保障機制，體現民主決策和提高工作透明度的重要手段，同時也是發揮集體智慧，保證科學決策的主要途徑。各級黨組織要把建立完善黨內各項工作制度作為黨建工作的切入點，作為加強自身建設的中心環節，要結合工作實際重點建立並完善黨委班子議事規則、黨委會討論重大問題制度、黨政領導互通情況制度及學習制度、思想政治工作制度、調查研究制度、民主生活會制度、廉潔自律制度和各種會議制度等。在制度建設過程中，應堅持科學性、適用性、系統性的原則，要注重製度的可操作性，使各項工作有章可循、有法可依，確保各級黨組織的工作制度化、規范化、科學化。制度建立是基礎，制度落實是關鍵。加強領導幹部作風建設，要狠抓制度的貫徹落實。各級黨組織要自覺維護制度規定的權威性和嚴肅性，強化依靠制度管人、依靠制度辦事的意識，無論是想問題做決策，還是干工作抓落實，都要以法規制度為依據，從而形成民主和諧、規范有序的工作氛圍。只有正確認識制度建設的必要性，才能有效發揮制度的作用，確保各項工作規范運作。各級黨組織要積極探索制度良性運作機制。要建立制度制定執行與監督相互分離、相互制約的機制，以保證制度制定的科學性和嚴密性，制度執行的嚴肅性和權威性以及監督制度運行的有效性。要強化落實制度的強制措施，在決策、決議的執行力上下功夫，制度制定出來後，要加強監督檢查，確保制度落到實處，確保決策、決議的執行到位。八、加強領導幹部作風建設，必須發揮黨組織的政治核心作用加強領導幹部作風建設，就要不斷加強和改進黨的組織建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，使黨組織真正成為貫徹 「三個代表」重要思想的組織者、推動者、實踐者。加強領導幹部作風建設，發揮黨組織的政治核心作用，一要做到進一步完善企業內部領導體制，保證企業黨組織政治核心作用的發揮。改進和完善企業領導體制是落實黨對企業政治領導，充分發揮企業黨組織政治核心作用的基礎。二要做到建立科學的決策運行機制，積極參與企業重大問題的決策。參與企業重大問題決策是企業黨組織的重要職責，是企業黨組織發揮政治核心作用的重要內容和體現，是保證黨和國家的方針、政策在企業的貫徹執行，實現企業民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，推進企業沿著健康軌道發展的有效制度和措施。三要做到堅持黨管幹部的原則，改進黨管幹部的方法。堅持黨管幹部原則，這是企業黨組織政治核心地位所決定的，也是實現黨對企業政治領導的必然要求和發揮政治核心作用的重要體現。四是做到健全黨內監督機制，加強對權力運行的制度和監督。遏制腐敗現象的產生蔓延，保持幹部和職工隊伍的廉潔，確保企業的經營方向和企業的健康發展，是企業黨組織的一項十分重要的任務，是我們實踐「三個代表」重要思想，維護群眾利益，密切黨群、群關系，鞏固黨的執政地位的重要內容，也是企業黨組織履行自己的職責，發揮政治核心的重要途徑。五要做到加強黨組織的自身建設，改進創新基層黨組織的活動方式，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。黨組織自身建設是企業黨組織建設的基礎工作，是實現黨對企業政治領導和發揮企業黨組織政治核心作用的重要保證。六要做到不斷加強和改進企業思想政治工作，為企業的持續穩定發展保駕護航。九、加強領導幹部作風建設，必須發揮領導幹部的表率作用加強領導幹部作風建設，領導班子是關鍵。各級領導班子特別是主要領導幹部既要嚴格要求自己，帶頭發揚良好風氣，又要嚴格要求班子成員，抓好本單位、本部門的作風建設。各級領導幹部要大力發揚黨的光榮傳統和優良作風，始終牢記「兩個務必」，帶頭實踐「八個堅持、八個反對」，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強思想作風、學風，工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，在進一步轉變作風上發揮表率作用。始終堅持做堅持黨的思想路線的表率，堅持做理論聯系實際的表率，堅持做密切聯系群眾的表率，堅持做民主集中制的表率，堅持做廉潔從政的表率。作風建設，說到底是一個黨員領導幹部在實踐過程中表現出來的素質、精神和品格。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系黨和國家的生存亡。而幹部隊伍的作風如何，關系黨的作風的好壞。作為黨員幹部中的一員，要以對黨和國家前途命運高度負責的精神，務必保持和發揚黨的優良傳統和優良作風，凝聚黨心、振奮民心，營造心齊、氣順、風正、勁足、實干，聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。迎難克堅，用實際行動，常抓不懈、持之以恆，切實把加強幹部隊伍作風建設放在突出的位置，通過教育、制度、監督、懲治等方面的努力，鍥而不舍、一以貫之地抓緊抓好，努力實現幹部隊伍作風的進一步轉變，促進黨風、政風、民風的根本好轉，開創科學發展新局面，譜寫構建社會主義和諧社會新篇章。
D. 村委會換屆選舉上級幹部可以監督選票嗎
你好！村委會換屆選舉由民政部門按照《村民委員會選舉法》實施。當然民政部門有依法監督選舉全過程的權力。
E. 怎樣開展黨委換屆現場風氣監督工作
（1）建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制。各地既要抓好本級嚴肅換屆紀律各項措施的落實，又要加強對下級嚴肅換屆紀律工作的督促指導，做到每一項任務都有具體機構承擔、每一項工作都有具體人負責，做到級級有責任、層層主動抓落實。省區市要對市一級換屆風氣負責任，市要對縣一級換屆風氣負責任，縣要對鄉鎮一級換屆風氣負責任，做到守土有責、層層負責。
（2）建立評價換屆風氣的指標體系，層層進行考核。鄉鎮換屆結束後，縣里要及時考核，縣一級換屆結束後，市裡要及時考核，市一級換屆結束後，省區市要及時考核。通過嚴格考核，使各級黨委和組織部門增強責任感和緊迫感，從換屆工作一開始就把嚴肅換屆紀律緊緊抓在手上，切實營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作平穩、健康、有序開展，努力提高選人用人公信度。
（3）把「換屆風氣」列為組織工作滿意度民意調查的內容，作為考核整治用人上不正之風工作成效的重要指標，作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容。重點看三個指標結果：一是看教育預防的深入程度，重點看廣大黨員幹部對「5個嚴禁、17個不準和5個一律」的知曉度。二是看監督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況。三是看人民群眾的滿意程度，重點看民意調查中幹部選拔任用工作、整治用人上不正之風工作的滿意度。
（4）把換屆風氣民主測評結果作為評價換屆工作的重要依據。換屆風氣好的予以表揚，換屆風氣不好的予以批評，出現嚴重問題的還要按照規定追究有關領導的責任。
F. 支部排查出的換屆風氣監督風險點有哪些
從個人工作性質方面，分析是否存在「吃、拿、卡、要」等受賄情況，這些就是個人廉政風險防控的主要對象；可填在排查表內。
G. 紀檢監察機關如何在換屆工作中正確發揮作用
紀檢監察在換屆選舉中充分發揮事前防範、事中監督、事後查處作用，努力營造風清氣正的換屆選舉氛圍，維護依法有序的換屆選舉秩序。 事前防範作用。重點加強正面教育和警示教育，積極引導備選、候選和參選人員依法依紀參與換屆選舉，正確行使民主權利;對已掌握的涉選人員涉嫌職務犯罪的有關情況提前向黨委及紀檢監察、組織部門反映，防止個別幹部「帶病參選」、「帶病提拔」、「帶病上崗」;積極開展法治宣傳，提供法律咨詢，使廣大選民自覺抵制違背選舉法律法規、破壞選舉的行為;加強預防調查，查找可能影響換屆選舉工作正常進行、可能發生相關職務犯罪的疑點漏洞，提出預警和防範對策。 事中監督作用。積極配合組織部門和選舉機構，加強對換屆選舉的各個環節的監督，及時發現可能影響換屆選舉的苗頭性、傾向性問題，有針對性地採取防範措施，維護選舉秩序，防止各類干擾、操縱和破壞換屆選舉行為的發生，確保選舉程序不亂、環節不漏、合法有效。 事後查處作用。會同組織部，嚴肅查處選舉中的違法違紀案件，特別是賄選等破壞選舉的案件。以查處的典型案例作為警示教材，教育廣大黨員幹部嚴守換屆紀律。加強對新任領導幹部的黨性教育、民主法治教育、廉政勤政教育，促進黨政機關和幹部隊伍廉政、勤政新風的形成。
H. 鄉鎮紀委是否有對村級換屆有監督責任
現在已經明確，紀委具有監督責任，鄉鎮紀委肯定對下屬各村的換屆選取有監督責任的。望採納，謝謝您。
I. 換屆"九個嚴禁，九個一律"，"四必看，四必談，四必訓"有哪些內容
一、九個嚴禁九個一律
1、嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。
2、嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，並視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。
3、嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，並依紀依法處理。
4、嚴禁跑官要官。對採取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。
5、嚴禁造假騙官。對篡改、偽造幹部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。
6、嚴禁說情打招呼。對搞封官許願或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級幹部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。
7、嚴禁違規用人。對突擊提拔調整幹部、超職數配備幹部和違反規定程序選拔任用幹部的，一律宣布無效，並視情節對相關人員給予紀律處分。
8、嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。
9、嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
二、一書一片做到「四必看」
1、《鏡鑒——衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》
2、《嚴肅換屆紀律文件選編》
做到領導班子成員必看，參加換屆工作會議的同志必看，負責換屆工作機構人員必看，「兩代表一委員」必看。
三、談心談話做到「四必談」
各級黨委書記、組織部長、紀委書記與有關負責同志要認真開展談心談話，做到本級班子成員必談，本級黨委管理的主要領導幹部必談，重點崗位幹部必談，負責換屆工作人員必談。
四、換屆風氣監督工作做到「四必訓」
各地都要開展換屆風氣監督工作專題培訓，學習有關換屆工作精神、政策規定和紀律要求，做到組織部門分管領導和幹部監督機構人員必訓，換屆考察組成員必訓，人大、政協和紀委、統戰部等有關方面參加換屆工作人員必訓，「兩代表一委員」必訓。
(9)換屆監督擴展閱讀
一、2016年4月中旬，中組部負責人就加強換屆風氣監督、營造良好換屆環境回答記者提問時提出，各級黨委書記和有關負責同志要認真開展談心談話：
1、做到本級「四套班子」成員必談；
2、本級黨委管理的主要領導幹部必談；
3、重點崗位幹部必談；
4、負責換屆工作人員必談。
通過「四必談」，提醒督促他們嚴守換屆紀律，進一步扣緊壓實責任。
二、2016年4月，自治區黨委組織部下發《關於集中學習中組部換屆紀律教育「一片一書」實施方案》，要求把「一片一書」作為進行換屆政治紀律學習教育的必備教材，作為「兩學一做」學習教育的內容之一。換屆前做到「四必看」：
幾大班子領導必看；
1、參加換屆工作會議的同志必看；
2、負責換屆工作機構人員必看；
3、黨代會代表、人大代表、政協委員必看。