市監管局幹部

『壹』 市場監督管理局的事業編制人員都干什麼工作

市市場監督管理局分局設16個職能科室：

（一）辦公室

負責機關文電、信息、信訪、統計、檔案、保密、保衛、會務等工作，負責黨代表、人大代表建議和政協委員提案的辦理工作，承擔機關綜合性調研、政務公開、督查、新聞宣傳等工作，負責機關及直屬單位裝備、固定資產的管理工作，負責後勤保障工作，負責編制、審核機關和直屬單位事業發展計劃及基本建設計劃，負責機關財務經費預（決）算編制、會計核算和財務管理工作，指導派出機構、所屬事業單位、學會、協會的財務、會計工作，組織對所屬事業單位和派出機構內部審計。

（二）組織人事科

管理和指導本局及所屬單位的機構編制、組織人事、考核獎懲工作，制定並實施本系統幹部職工培訓和學歷教育，負責本系統精神文明建設和思想政治工作，負責基層基礎建設，負責機關離退休幹部的管理服務工作，負責科技成果評審獎勵和推廣等工作，組織開展技術合作、學術交流等活動。

三）政策法規科

全面推進依法行政工作，落實行政執法責任制，負責行政執法監督檢查工作，承擔規范性文件審核、清理工作，承擔或參與有關行政復議、行政應訴和賠償工作，承擔行政處罰案件的核審、復核和聽證工作，負責政策研究、法制宣傳和培訓工作。

四）食品綜合協調科（監督檢查科、應急管理科）

承擔區食品安全委員會辦公室日常工作，承擔食品安全綜合協調職責，建立健全協調聯動機制和綜合監管制度，指導鄉鎮食品安全綜合協調機構開展相關工作，擬訂食品安全規劃並協調推進實施，督促檢查相關部門和鄉鎮政府貫徹執行食品安全法律法規和食品安全決策部署的情況並負責考核評價：組織開展重大食品安全問題調查研究並提出政策建議，指導完善食品安全隱患排查治理機制，組織開展食品安全重大整頓治理和聯合檢查行動，推動完善食品安全應急體系建設，組織擬訂食品安全事故應急預案，牽頭組織食品安全重大事故調查，牽頭負責重大活動食品安全保障工作，統一發布重大食品安全信息，組織協調食品安全宣傳、培訓工作。

（五）行政許可服務科（企業注冊科）

負責涉及工商行政管理、質量技術監督、食品葯品監督管理方面的行政許可、非行政許可和日常管理服務類等事項的審批、批准、備案等工作。

（六）消費者權益保護科（舉報申訴中心）

負責消費者權益保護工作，建立消費者權益保護體系，組織指導消費維權工作，調解消費糾紛，參與流通領域商品質量監測和監督檢查工作，負責組織、指導開展對有關服務領域經營行為規范和監督檢查工作，參與侵害消費者合法權益案件的查處工作。承擔涉及市場監管領域的咨詢、申訴、舉報處理工作，負責對申訴、舉報情況進行受理、分流、轉辦、督辦、反饋、答復，統計、分析、發布申訴、舉報情況，並對存在問題提出相關建議。

（七）市場規范管理科

擬訂規范市場秩序的政策措施並組織實施，負責規范維護各類商品交易市場經營秩序工作，參與商品交易市場規劃制定，指導商品市場提升發展，規范各類市場網路經營行為，組織實施合同行政監督管理，規范合同行為，負責合同格式條款備案管理，承擔管理市場名稱登記，動產抵押物登記，經紀人、拍賣行為工作。

承擔注冊商標監督管理工作，依法保護商標專用權，規范商標使用行為，調處商標糾紛，承擔特殊標志、官方標志的使用管理與保護，負責商標印製單位的監督管理，組織推進商標戰略，推薦審核省、市著名商標，監督管理廣告活動，組織監測、檢查各類媒介廣告發布情況，指導廣告業發展。

（八）個體私營經濟監督管理科（企業監督管理科）

調查研究個體、私營經濟的發展與管理情況，研究制定個體、私營經濟發展與監督管理的具體措施、辦法，協調處理個體、私營企業發展與管理中的問題，負責各類市場主體注冊登記事項的監管工作，依法指導、監督查處取締無照經營。

（九）網路經營監督管理科（信息化辦公室）

規范網路商品交易及有關服務行為，承擔對網路經營主體的網路監測和巡查工作，負責計算機信息數據分析，承擔信息咨詢的管理工作，負責信息化建設。

（十）食品生產流通監督管理科

組織實施生產加工、流通環節食品安全監督檢查、專項整治，參與質量監測等工作，擬訂或制定生產加工、流通環節食品安全監督管理的政策、制度、計劃和措施並監督實施，負責監督召回不安全食品工作，負責酒類食品安全監督管理，參與食品安全宣傳教育工作，指導生產流通環節食品安全電子化監管建設，參與重大活動食品安全保障工作。

（十一）餐飲食品監督管理科

承擔餐飲食品安全日常監督管理，擬訂餐飲食品安全監督管理的政策、制度、計劃和措施並監督實施，監督實施餐飲食品安全標准和管理規范，參與質量監測等工作，組織實施相關單位衛生量化分級管理制度，參與調查處理食物中毒事故，參與食品安全宣傳教育工作，參與重大活動食品安全保障工作。

（十二）質量與信用科（產商品質量監督管理科）

組織和指導質量工作，組織實施名牌戰略，協調名牌評價工作，研究分析產品（商品）質量狀況，擬訂並實施質量發展規劃，推進質量發展工作，組織實施質量獎勵制度，組織開展重點產品（商品）質量趕超。擬訂企業信用監管政策措施並組織實施，指導協調信用體系建設，組織推進信用分類管理，推進企業信用監管機制、守信企業激勵機制、失信企業懲戒機制建設和質量誠信制度建設，協調推進企業信用信息的整合和共享應用。

（十三）標准計量評管科

（十四）特種設備安全監察科

（十五）葯品醫療器械監督管理科

（十六）保健食品化妝品監督管理科

『貳』 不是國家正式幹部能到市場監管局工作嗎能到市場監管局嗎

樓主你好，不是國家正式幹部，也是可以去市場監管局工作的哦，可以參加市場監管局的招聘，通過考試錄用後就可以了

『叄』 市安全生產監督管理局監管一科主任科員是正科級幹部嗎

是的。市級安監局科室的主任科員是正科級幹部

『肆』 有從市場監督局借調到市委辦綜合科的機會，該不該去

這機會就是天上掉餡餅。如果有這樣的機會必須牢牢抓在手上。有多少領導都想把自己的孩子放到兩辦去歷練成長。

有的幹部提拔後，對工作失去動力，逐步喪失了工作激情；每個幹部都有自己的成長路徑和生長點，有自己的周期不要這山望著那山高，只要做好自己，多學習多吸收多練本事，一技傍身終究也是一種成就。

『伍』 市紀委，監察局對嫌疑違紀幹部進行立案審查，會開除嗎

嚴重違紀違法則可開除公職。

1、《監察法》第四十五條監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：

（二）對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定；

2、《公務員法》第六十二條處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

3、《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

4、《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

(5)市監管局幹部擴展閱讀：

吉林工商學院原副院長張國志嚴重違法被開除公職

據吉林省紀委監委網站消息，日前，經吉林省委批准，吉林省監委對吉林工商學院原副院長張國志嚴重職務違法問題進行了立案調查。

經查，張國志違反公務員法律法規關於政治紀律和政治規矩的相關規定，散布有損黨和政府形象的言論；違反招投標法律法規，違規辦理招標投標；違反公務員法律法規關於職務廉潔的相關規定，違規收受禮金，違規在下屬單位核銷個人醫療費，默許其妻子違規領取工資、津貼補貼；違反財經法律法規，報銷應由個人承擔的相關費用；違反公務員法律法規關於社會公德的相關規定；利用職務上的便利，騙取公款、為他人謀取利益並收受財物，涉嫌貪污、受賄犯罪。

張國志身為領導幹部，理想信念喪失，宗旨意識淡漠，違反政治紀律和政治規矩，散布有損黨和政府形象的言論，違規辦理招投標，利用職權謀取私利，喪失社會公德，侵佔國家財產，構成嚴重職務違法並涉嫌犯罪，且在黨的十八大後不收斂、不收手，性質惡劣、情節嚴重，應予嚴肅處理。

依據《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公務員法》等有關規定，經吉林省監委研究並報吉林省委批准，決定給予張國志開除公職處分；收繳其違法所得；建議由有關單位按照規定開除張國志中國民主建國會會籍；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物隨案移送。

『陸』 市場監督管理局幹部退休後到國企任職違規嗎

公務員法規定退休幹部到企業任職 須有三年或兩年「冷卻期」 2006年1月1日起施行的《中華人民共和國公務員法》第一百零二條規定： 公務員辭去公職或者退休的。原...

『柒』 市食品葯品監督管理局長是什麼級別的幹部

直轄市葯監局是正廳級。

副省級城市葯監局是副廳級。

地級市葯監局是正處級。

縣葯監局是正科級。

即局長是正科級。

『捌』 任命市級和縣級國家市場監管局局長是什麼級別

地級市的局長一般屬於縣級；縣級（包括縣級市）的局長屬於科級。

『玖』 市紀委，監察局對嫌疑違紀幹部進行立案審查，後果會怎麼樣

市紀委，監察局對嫌疑違紀幹部進行立案審查後果是三種：

1、幹部沒有犯錯，積極配合調查，紀委會幫其沉冤得雪。

2、幹部有問題，那麼紀委將會根據所犯過錯進行處分。

3、幹部違紀違法，紀委將先根據所犯過錯進行處分，在交給檢察院提起公訴，由法院判決。

依據《監察法》第四十五條，監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：

1、對有職務違法行為但情節較輕的公職人員，按照管理許可權，直接或者委託有關機關、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉；

2、對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定；

3、對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員，按照管理許可權對其直接作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議；

4、對涉嫌職務犯罪的，監察機關經調查認為犯罪事實清楚，證據確實、充分的，製作起訴意見書，連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴；

《公務員法》第六十二條，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

(9)市監管局幹部擴展閱讀：

上饒市紀委市監委對市公安局黨委委員，信州區副區長，市公安局信州分局黨委書記、局長祝少敏嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。

經查，祝少敏違反政治紀律，對抗組織審查；違反中央八項規定精神，收受禮金禮品；違反組織紀律，組織函詢時不如實說明問題；違反廉潔紀律，借用管理服務對象車輛；

違反工作紀律，干預和插手建設工程項目承發包；違反生活紀律，與他人發生不正當性關系；違反國家法律法規，參與賭博。利用職權和職務上的影響，為他人謀取利益並收受財物，涉嫌受賄犯罪。

祝少敏身為公安機關黨員領導幹部，喪失理想信念，背離黨的宗旨，知法犯法、執法違法，靠山吃山，嗜賭成性，與社會人員結成利益同盟，大肆收受財物，充當不法分子「保護傘」，將公權力淪為謀取私利的工具。

其行為嚴重損害了公安機關形象，破壞了當地正常社會秩序，且在黨的十八大後不收斂、不收手，性質惡劣，情節嚴重，應予嚴肅處理。

依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等有關規定，經中共上饒市紀委常委會會議研究並報中共上饒市委批准，決定給予祝少敏開除黨籍處分；

由市監委給予其開除公職處分；終止其中共信州區第四次代表大會代表資格；收繳其違紀違法所得；將其涉嫌犯罪問題及所涉財物移送檢察機關依法處理。