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李滄勞動監察

發布時間: 2021-02-22 15:52:39

A. 青島勞動局電話多少地址在哪

你可以電話查詢下,打114人工服務,也可以上網輸入青島勞動局查詢下,如果家在青島的話,也可以打車直接去。

B. 青島市李滄區人力資源與社會勞動保障局在哪

棗園路與源頭路交叉口 往北一走就是 就在廣業錦江大酒店後門那

C. 青島市勞動局電話

青島市勞動和社會保障局
政策法規咨詢電話:12333

85719191
地址:青島市市南區福州南路8號三樓
監督電話:
86010707

85912335

D. 青島市李滄區勞動局電話是多少

李滄區勞動局啊~
地址是李滄區大嶗路1011號 公交坐129路123路還有371路區間都能到~專屬
‎電話是 0532-87617066~
拖欠農民工工資的確很可惡~
找勞動局就可以啊~還有‎勞動仲裁委員會應該也可以吧~
或者直接找媒體打電話說一下~可能也會有作用吧~比如生活在線什麼的。

E. 李滄區勞動局星期六上班嗎

周六不上班,休息的。拖欠工資問題投訴要找勞動局的監察大隊。

F. 青島的勞動仲裁委電話是多少啊

青島市勞動人事爭議調解仲裁院

辦公電話 82669713

辦公地址:貴州路69號

(6)李滄勞動監察擴展閱讀:

勞動仲裁委員會的部門職能:

擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁政策並組織實施;指導監督全市勞動、人事爭議調解仲裁工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;依法處理勞動、人事爭議;承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

G. 青島市清欠辦的電話和地址,專門負責協調拖欠農民工工資的

青島市拖欠農民工工資請及時撥打投訴舉報電話:82670331,青島市勞動保障監察局地址:青島市貴州路號。

區市勞動保障監察部門舉報投訴電話為:

市南區68896007、市北區83902705、李滄區84616606、嶗山區88978673、黃島區86116363、城陽區87868123、即墨市88531461、膠州市82205962、平度市88321809、萊西市66030151、保稅區86766803。

市人社局將牽頭組織協調全市農民工工資支付專項檢查工作,對重點行業、重點區域及發生過嚴重拖欠農民工工資問題的用人單位進行檢查。

進一步暢通投訴舉報渠道,設立投訴舉報24小時值班電話,及時受理和查處欠薪欠費案件。對拒不配合調查、拒不履行整改指令的將依法給予行政處理或行政處罰,涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的將依法移送公安機關

進一步加大對查處拒不支付勞動報酬犯罪案件的社會公布力度,對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位,將建立「黑名單」並依法向社會公布。

(7)李滄勞動監察擴展閱讀

原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」,之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》,對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後,下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》,明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務,12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

H. 李滄區勞動局電話號碼是多少

打:12580人工查詢

I. 從青島李滄區李村到棗園路17號勞動監察大隊怎麼走

你在李村哪裡呀?棗園路應該離你很近的。
那個勞動監察大隊就在棗園路和向陽路交叉口那裡,李滄廣場你知道吧。就在那裡。

J. 青島勞動監察部門電話

12333。

2003年,原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」,之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》(勞社部函[2003]84號)、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》(勞社信息函[2004]13號),對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後,下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號),明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務,12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

(10)李滄勞動監察擴展閱讀

1988年,根據國務院機構改革方案,勞動人事分離,並分別充實了其他功能後成立了人事部、勞動部,將原國家科委科技幹部局並入人事部,適應黨政分開和幹部人事制度的改革,推行國家公務員制度,強化政府的人事管理職能。

1998年的機構改革,在勞動部基礎上組建了勞動和社會保障部,把當時由勞動部管理的城鎮職工社會保險、人事部管理的機關事業單位社會保險、民政部管理的農村養老保險、各行業部門統籌的養老保險以及衛生部門管理的公費醫療,統一由勞動和社會保障部管理,建立起統一的社會保險行政機構。

為了實現人力資源強國戰略,為了減少機構重疊、職能交叉與脫節現象,2008年,本屆政府推行大部制,人事與勞動保障成為首選的一批,人力資源與社會保障部應運而生。

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