合同制城管可以升到哪

❶ 城管合同工有前途嗎

現如今建議學下廚師，特別是川菜廚師特別的火，而且學成後待遇絕對不差，對今後的發展也有很大的幫助。希望我的回答能對你有所幫助。

❷ 城管合同工有沒有可能轉正式工

很難，城管正式編制不多，工資五萬有點懸。城管合同制的編制一般就一千多，不到兩千。另外，城管正式編制（執法）是要對社會公開招考的。

❸ 城管合同工以後能轉成正式工嗎

基本無望，
要麼撞上所在地城管改革，可能轉，撞上幾率極低。
要麼自己努力通過考試類轉正，這個看有沒有內招，
如果是公開招考的話，在不在裡面當合同工沒區別。

❹ 從城管的合同工怎麼考才能成編制內，也就是事業編制，不是公務員，考試的話要求什麼學歷，考什麼內容

如果是通過事業單位考試考取的就是事業編制，如果通過公務員考試進去的話就是公務員的編制。
公務員筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。

❺ 城管當久了可以升職嗎

城管有三種：一種是通過國家公務員考試或者事業單位考試，同時通過執法資格考試的正規編制城管隊員，行話叫做「行政執法隊員」，有管理，疏導，取證，審批，暫扣等法律賦予城管部門的全部權力，並承擔相關責任，說白了就是我們俗稱的公務員或是「鐵飯碗」。這種可以升職，主要在城管行政執法局內部升遷。第二種是街道城管辦事處為協助正規城管工作而聘請的臨時「社區進站人員」。這種人員有的因為進來的時間長或有一定的帶隊能力，可以「升遷」。當然這種升遷不是公務員體制內部的升遷，是在社區內部升遷，可以升成負責分隊隊長，或是社區城管頭等，稱謂不同而已。這個發展估計是樓主想要問的發展。第三種，既不是有執法權的正規城管，也不是招聘的協管員，而是由企業職工，機關幹部，學生等在一些重要節日等特殊時期，經過有組織或者自發的臨時參與到城市管理工作中的一些人員。這些人員隨進隨出，無固定，當然不會升職。謝謝採納。

❻ 城管（臨時工，合同工）在以後有可能轉為有編制的嗎

不會。

臨時工、合同工不可以。行政執法人員必須是行政執法機關的在編工作人員。非在編人員可以受行政執法機關的聘用協助執法，但不得實施行政處罰。行政執法人員在執法時，必須出示行政執法證件。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第16條規定：國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

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注意事項：

1、認真學習好城市管理的各項法律、法規、不斷強化城市管理。

2、掌握轄區城市管理方面存在的漏洞，發現問題，及時解決。

3、要建立健全轄區城市管理網路，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經常督促、檢查駐地單位的城管工作，並建立良好的工作關系。

4、要加大宣傳力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。

❼ 城管合同工以後能轉成正式工嗎要多久時間

現在轉為編制人員是非常難的，除非你有錢有關系，不然可能一輩子合同工回哦，而且現在進編都是要答參加考試的...
如果你是大學生，還是去企業混吧，在事業單位合同工是沒前途的，在企業至少還可以學點東西，哪天單位不要你了，你會發現自己什麼都幹不了...

❽ 合同制城管可能轉編嗎

轉成事業編？城管本身不是公務員。

❾ 城管的合同工是事業編制嗎，還有城管執法證怎麼考，在哪考，求前輩指教！

合同工不是編制內的，一直是合同工，執法證是內部考的，由上級統一組織

❿ 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

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城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。