城管參公改革最新消息
1. 城管參公與不參公有什麼區別
參公與不參公的區別在於工資待遇不同。
比如參公的工資是與公務員的工資基內本相同的，其他發放的容都是由財政核撥；不參公的話，有些發放的就不是財政核撥，要單位自籌。
2. 當參公城管有前途嗎
參公單位的性質是事業單位，但是由於單位有執行政策的實質，因此事業單位人員的錄用、管理、收入一律按照公務員法來進行。理論上說，參照公務員管理的人員也具備了公務員的資格，在晉升、調動上並沒有差別。粗鄙的例子來說，如果公廁是參公管理的單位，那麼就是派駐一批公務員去掃廁所。參公的好處就是一樣可以套非領導職務，不像其他事業單位一樣除了帶長，其他都是苦逼的兵。但是不好就是通常參公管理單位都是機關的下屬，受級別所限，參公的頂層多為主任科員退休，而調回機關，多為正副調研員退休。至於教師，除發達地區外，網上所見均比參公差，但如果你是初三高三老師就另說
3. 國家關於城管的政策在編人員國家收編嗎
不是收編，是改革公務員，因為事業單位改革要求城管必須是行政編制，必須是公務員。
1、017年根據《城市管理執法辦法》成立，城市管理執法人員屬於行政執法類公務員，通過公務員考試並接受正規訓練後，按照局、隊的執法人員編制而調配。
2、事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。
3、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
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現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，如果是行政編制，那就是「走」級別的。而事業編制，「走「的是職稱，比如在醫院，幾年以後是住院醫師，幾年以後是主治醫師，幾年以後是副主任醫師。學校老師是最典型的事業編制。
參考資料：事業編制人員-網路
4. 我是通過招考到城管執法局的,參公單位,這次事業單位改革可能會怎麼改,請了解的高人賜教,非常感謝
恭喜你！准備要當正式公務員了！這個單位以後變改為行政機關的。
5. 城管現在單列執法類公務員了，那是不是已經去參公了
隨著改革推進，城管會被賦予執法權，很可能直接轉入公務員序列。
6. 省考進的參公城管綜合執法有可能轉行政偏嗎
沒有可能轉編。
7. 目前事業單位的城管要參公嗎
依照國家的法治進程，凡執法單位都應逐步納入參公管理，這是趨勢，否則將不屬於執法部門。
8. 城管執法人員會改革成公務員嗎
依據《公務員法》第第二十一條 錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。
也就是說《公務員法》明確規定了如果想入職公務員的話，必須通過公務員考試。
那麼如果城管執法人員（目前城管與行政執法已經分離，我們嘴上說的傳統意義上的「城管」已經叫「行政執法」了，目前城管只管灑水車、垃圾車、環衛工人等。），目前應該很多都是合同工，想「變」成公務員的話，那就必須經過考試，或者修改法律。但是很顯然，這兩條都很難實現！
9. 城管參加事業單位改革了，還參公不，誰有最新消息
城管怎麼會參加事業單位改革呢？城管是執法部門，一直都是參公，就算這次改革那也是機構改革，工作人員的身份還是參公或者改為機關公務員。
10. 城管以後的趨勢 城管參公與不參公有什麼區別
現在目前比抄較普遍的說法是已經入職的城管是參公的，就算改革仍然是參公編制。參公與不參公的區別在於工資待遇不同，比如參公的工資是與公務員的工資基本相同的，其他發放的都是由財政核撥；不參公的話，有些發放的就不是財政核撥，要單位自籌。