合肥城管取消編制
1. 合肥城管工資及福利，考上了後可能被踢下來嗎
城管原來是考的啊！
城市管理行政執法局這個部門以後不會被取消。
原因是：
1、至少以後相當長一段時間內不會被取消，因為有存在的必要，是個不可缺失的部門。
2、只有出現有這種職能的替代部門才有可能被取消，仍要國務院上報到全國人大進行表決才行。
城市管理行政執法局主要職責：
（一）貫徹實施國家、省、市、區有關城區管理工作的方針、政策、法規、法律和規章制度。
（二）編制全區城市管理行政執法工作的發展戰略、中長期規劃和年度計劃，並組織實施。研究和制定城區管理的有關規定和辦法，報區政府審定頒布。
（三）綜合協調落實職能部門和各街道辦事處在城區管理工作方面的關系。做好監督、檢查、裁決、服務工作。
（四）行使市容環境衛生管理，城市綠化管理，市政管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權。
（五）行使環境保護管理方面法律、法規、規章規定的對社會生活雜訊污染、建築施工雜訊污染的行政處罰權，行使對飲食服務業油煙污染的行政處罰權，行使對向大氣排放粉塵、惡臭氣體或者其它含有有毒物質氣體的行政處罰權，行使對在人口集中地區焚燒產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質的行政處罰權。
（六）行使對工商行政管理方面法律、法規、規章規定的對無照商販的行政處罰權。
（七）負責轄區違法設置戶外廣告的查處。（不含市城市管理行政執法局所管的道路和重點部位）
（八）負責轄區內所有匾牌字型大小的管理和查處。
（九）負責對轄區城市建設用地范圍內居民、村民私有住房（含村民自建樓房）和城市建設用地范圍外的違反城鄉規劃建設行為的查處。
（十）負責對轄區非機動車亂停亂放的查處。
（十一）負責全區城市管理行政執法隊伍的管理培訓，監督檢查考評。
（十二）負責對城管行政執法隊伍的執法工作進行管理和指導；負責對全區城管行政執法人員的法制培訓和普法工作。
（十三）承辦區政府和上級業務主管部門交辦的其它事項。
以上職責是目前其他機構不能代替的，因此城市管理行政執法局在以後相當長一段時間內是有存在必要的。
3. 請問2013年下半年合肥城管執法人員招錄的是事業編制還是合同制
請你仔細看下招聘簡章，「與事業單位在編人員享受同崗同酬」。換句話說，就是沒有行政事業編制。關於「執法隊員」的說法，在系統內部，凡是擁有執法資格，也就是有安徽省法制辦頒發的「執法資格證」和「行政執法證」雙證的工作人員都可以統稱執法隊員。按理說，中國的「執法人員」都應該有行政編制，這個涉及到執法主體問題，但是在實際應用中，合肥市的城管系統，真正正規的「城市管理行政執法人員」應該是擁有獨立行政事業執法編制（編制在人不在崗），且通過考試獲得執法證件的城管隊員。而一些公務員編制借調入城管系統的，和一些暫時沒有編制的城管工作人員通過自身努力獲得領導崗位並考到執法證的工作人員，都可以被稱為「執法隊員」，在工作中享有獨立執法權。
你們這次考試之後，錄取人員肯定還要通過另外一次內部考試取得執法證，但是沒有事業編制。
另外強調下，現在的事業單位只出不進，人事關系這邊是卡死的，因為全國正在推動事業單位改革，具體方向還不確定，組織部人事局這邊是凍結了新進事業編制的渠道的，只有等同待遇，沒有真正的編制。希望我的回答讓您滿意。
4. 2020年事業單位將全面取消編制
近日，網路上有很多人發布2020事業單位全面取消編制的消息。這消息一出可版嚇壞了老編和粉絲權們。
粉絲們被嚇壞了是因為擔心自己還沒開始考，編制就沒了;而老編嚇壞了是因為這條2018年年末就流行過一陣的謠言怎麼最近又復燃了?
今天老編就給大家好好講解一下事業單位這些事，趕在年前，給大家吃下一顆定心丸。
很多粉絲最近在群里討論這個問題，大家都是一頭霧水。老編告訴大家，這個消息屬於過分誇大，2020年山東事業單位有編制!如果說有什麼能夠證明老編的論點，那還用說，近日發布的省屬事業單位招聘811人的公告，就是最好的證明。不僅正式編制，還比去年擴招了，你說2020年還有沒有編制?
5. 城管事業編制會被辭退嗎
最普遍的介紹：合同問
特點是什麼：辭退城管事業編制人員
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：城管事業編制人員，違犯勞動合同法。
舉例說明應用場景：一樣會被辭退
6. 現在城管是不是沒有正式編制的了
現在沒有正式工這個概念了，你看到的那是胸牌，用於企業識別和管理工作人員
7. 個人已有事業編制，什麼情況下才能取消編制，單位領導有權力取消么
單位領導有權力取消。
根據《事業單位人事管理條例》第十五條事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
第十九條自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管。
(7)合肥城管取消編制擴展閱讀：
管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。
事業單位管理人員(職員)、專業技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。
崗位設置管理中涉及事業單位領導人員的，按照幹部人事管理許可權的有關規定執行。
使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。
根據《事業單位人事管理條例》第三十七條事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關規定處理。
第三十八條事業單位工作人員對涉及本人的考核結果、處分決定等不服的，可以按照國家有關規定申請復核、提出申訴。
第三十九條負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當迴避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。
第四十條對事業單位人事管理工作中的違法違紀行為，任何單位或者個人可以向事業單位人事綜合管理部門、主管部門或者監察機關投訴、舉報，有關部門和機關應當及時調查處理。
8. 國家關於城管的政策在編人員國家收編嗎
不是收編，是改革公務員，因為事業單位改革要求城管必須是行政編制，必須是公務員。
1、017年根據《城市管理執法辦法》成立，城市管理執法人員屬於行政執法類公務員，通過公務員考試並接受正規訓練後，按照局、隊的執法人員編制而調配。
2、事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校等。
3、差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。
(8)合肥城管取消編制擴展閱讀：
現在講行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，如果是行政編制，那就是「走」級別的。而事業編制，「走「的是職稱，比如在醫院，幾年以後是住院醫師，幾年以後是主治醫師，幾年以後是副主任醫師。學校老師是最典型的事業編制。