北京招聘客房服務員

A. 酒店一般都招客房服務員嗎有什麼要求呢

酒店客房服務很累的，其實就是給房間打掃衛生。更換床單什麼的。一般一個人一天要做十間房。生手尤其不好做。經常會加班。 要求不高，勤快就行了。因為太累，所以是流失量最大部門之一。因此經常會有招聘的。

B. 北京那邊酒店服務員一個月多少錢

不知道您說復的是籠統的酒店行業還制是細分的餐飲型大型酒店、餐飲連鎖店還是綜合小型酒店抑或星級酒店呢？以上各種類型的薪酬與福利空間都有不同，把近幾個月份的綜合分析給您參考：
1、餐飲型大型酒店：服務員大概基本在2200左右，加上各類提成和績效基本都不低於2500元；
2、餐飲連鎖店：服務員大概基本薪資在1800左右，加上各類提成基本不低於2000元左右；
3、綜合小型酒店：餐飲部服務員基本薪資在1800左右，加上各類提成基本不低於2000元左右；
4、星級酒店：餐飲部服務員基本薪資在2000左右加上各類提成以及績效不低於2600元；
綜述，北京各類酒店行業根據員工的招聘難易程度薪資會有一定幅度的變化，一般都會在1800以上，根據員工的勤勉踏實的實際創收，那麼他們的薪酬定會不同程度地有所遞增。希望能夠幫到您

C. 有個五星級酒店招聘客房服務員，工資每天下班就結，不知道干什麼

這種要麼是桑拿房技師，要麼是夜總會公主！都不是什麼好差事，身體靠賺錢！

D. 請問學習做人事招聘好還是做客房服務員好本人今年25，人事工資低客房服務員工資高

我覺得吧：還是做個人事招聘好，客房服務員一般來說是大媽做的，你就是以後上專年紀了，等到45歲之後如果還屬是在找工作的話，在做客房服務員的工作也不遲。因為你現在正是學習東西的年紀，既然有一份人事招聘的工作，你就能接觸各色人等，看看人家都是怎麼想的，總結一下人家是怎麼混到現在的份上的。在這個過程中，我敢肯定你會學到很多東西的。
只是建議，自己的路自己走！

E. 北京京西賓館的招聘女服務員是真的嗎要求中專和大專生，年齡16到18歲，身高162以上什麼的

看收不收什麼亂七八糟的費用 我朋友在首都大酒店上班 什麼費用都沒有收取 一般騙子都是說收你錢

F. 我去北京麗都酒店應聘客房服務員正式工面試通過，但有人說正式工工資低不如應聘小時工進去，求明白人支招

小時工一個月5千應該不太可能的，普通客房服務員就2000多元的工資，你回再小時工一不太可能一個答月5千（除非你累死24小不休息一個月上30天班去）我在北京的飯店工作10多年也沒聽說一月客房服務員能拿5千的。正規五星級大飯店一般都是正式工，而小時工酒店一般不直接招聘，是一些等級不高的飯店從勞務公司招聘為主，單位給勞務公司錢後勞務公司還要扣你們一部分工資做回報然後才發到你們小時工手中。看著高實際你自己拿不到這高

二是只有正式工單位才上五險（社保）單位出多數錢個人扣少數錢而自己單獨交社保是完全自己出錢費用很高的，社保一定要上很重要，你小時工就算賺的高沒社保得病自己完全自費去你賺的錢都給醫院了。

所以還是正規正式職工好，而且你努力工作未來有升職的機會，未來升職到領班就工資高了，干幾年領班去其他小飯店做個主管也是可以的。而小時工沒有升職機會也沒有年假雙薪等其他酒店福利

G. 北京喜來登酒店招聘客房服務員嗎

北京喜來登酒店招聘客房服務員的話，那你直接去這個酒店咨詢一下

H. 我現在想知道怎麼招聘5星級酒店客房服務員

我不太清楚，客復房服務員制，應該不怎麼樣，不過在北京這工資就低點了，特別是五星級的，雖然都是服務員，可是都會英文啊，普通飯店不會英語都1000多呢，你這才1400，多幾百而已，誰會干啊，你說的時間也不是很短，國家規定都是九個小時，每周一天休息也可以啦
肯定是你工資不夠高，要是我，我也不去，去掉保險，就剩1000了

我也要進五星級的飯店了，而且會外語，基本工資就差不多這些，還不算別的待遇，那消費呢，有的酒店可以收小費的，這些全加起來2000--3000才行，

現在物價上漲，外加保險，房租，你說得多少我們才會干呢？

I. 我是做酒店人事的，現在的客房服務員好難找好難招，請問各位有什麼高招嗎

「難」是指什麼？招不到人，還是招來的人做不好？
如果是招不到人，看看以下幾個版因素
1. 是不權是你找招聘啟事別人看不到？即招聘的信息有沒有在正確的渠道發布給正確的人群看到。
2. 是不是酒店的硬體不吸引人？包括薪資福利待遇、工作強度、工作環境等等。
如果是招來的人做不好，看看
1. 有沒有清晰的盡量可以量化的工作要求或標准？
2. 有沒有相應的培訓讓員工達到要求或標准？