紀檢監察經驗交流

⑴ 淺談如何做好紀檢監察工作

在落實科學發展觀，氣象業務體制改革的關鍵時期，紀檢監察工作的地位和作用越來越重要，工作任務越來越艱巨，迫切需要紀檢幹部提高自身素質和工作能力。通過工作實踐認為，一名稱職的紀檢幹部，應在以下七個方面狠下工夫。一、要勤學善思當今時代，是一個新事物、新知識、新經驗層出不窮的時代，需要我們學習的東西很多，面對全新的知識經濟時代和日益繁重的工作任務，紀檢幹部必須加強學習,牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的新理念，把學習作為謀事之基、成事之道、萬事之本，潛心學習，修身養性，使自己得到全面發展，努力做到政治上的清醒者，理論上的成熟者，大是大非的明辯者。要學習氣象工作的基本知識，法律法規、市場經濟、氣象科技、氣象管理等多方面的知識，達到一專多能。要向實踐學習，獲得真知。要向群眾學習，汲取營養，增長才幹。只有勤學善思，才能運籌帷幄，決勝千里。二、要愛崗敬業愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步升華，是對職業責任、職業榮譽的深刻理解和認識。一個不愛崗的人，很難做到敬業；一個不敬業的人，很難說是真正的愛崗。所以，紀檢幹部要真正做到敬業，必須從愛崗做起,認真履行職責,肩負起黨和人民賦予的重任。向焦裕祿、孔繁森、牛玉儒那樣，立黨為公，執政為民，一心想著工作，一心想著他人。三、要謙虛謹慎「滿招損，謙受益」被人們奉為至理明言。紀檢幹部必須具備謙虛謹慎的品德，在現實生活中，一個說話和氣、處事公道、為人恭謙的人，大家都願意接近，也願意傾訴心裡話，而盛氣凌人、口出狂言、自以為是的人，大家都不願意同其共事，更不願意同其交流。因此，紀檢幹部在工作中，必須時刻保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，無論是一個來訪者，接聽一個電話，還是提一個建議，答復一個問題，都要謙虛禮貌，熱情耐心，平易近人。特別是對待弱勢群體的時候更要注意，切忌傲慢驕橫，盛氣凌人。四、要團結共事團結出力量，出智慧，團結是做好一切工作的重要保證。如果把班子看成一部機器，那麼，紀檢員就是這部機器的一顆「螺絲釘」，個人的發展離不開整體的發展，整體協作運轉需要個體協調一致。因此，紀檢幹部一定要識大體，顧大局，堅持事業為重、工作第一，要樹立「棋子」意識，各就各位，發揮作用。本著對領導負責，對事業負責和對自己負責的態度，擺正自己的位置，進言獻策。主動協調，主動溝通，做到反映問題客觀具體，提出建議合理可行。對一些拿不準的問題，要多聽別人的意見，做到多思考、緩開口、勤商量、慎表態。強化「一盤棋」思想，通力協作，密切配合，心往一處想，勁往一處使。五、要求真務實求真務實是馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求，是我們黨的優良傳統和作風，也是紀檢幹部應當具備的政治品格。紀檢幹部在工作中，必須大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。在任何時候任何情況下，都要說老實話、辦老實事、做老實人；都要堅持真理，修正錯誤；都要堅決反對形式主義和官僚主義。把實事求是的思想路線貫穿於紀檢工作的全過程，一步一個腳印地抓好各項工作的落實。六、要廉潔自律在新的歷史條件下，我們黨越來越重視黨風廉政建設，一方面堅持從源頭抓起，標本兼治，另一方面積極採取措施懲治腐敗。作為一名紀檢幹部必須從嚴要求自己，模範遵守黨紀國法和廉政建設的各項規定，防微杜漸，不斷提高拒腐防變的能力。古人雲：「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」。紀檢幹部遇事三思而行，要有強烈的黨性觀念，時刻保持清醒的頭腦，在任何時候任何情況下，都要做到自重、自省、自警、自勵，克己奉公，兢兢業業幹事，清清白白做人。對涉及群眾關心的生活福利、產業創收、專項資金的使用等影響穩定的問題，要認真對待；對涉及屬於廉潔自律范圍的苗頭性、傾向性問題，要本著與人為善、對幹部本人負責的原則，及時提醒，使幹部不犯錯誤或少犯錯誤，真正發揮監督的作用。七、要開拓創新創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是做好紀檢工作的必然要求。面對日新月異的新形勢，紀檢幹部一定要增強創新意識，不斷提高創新能力，做敢於創新、樂於創新、善於創新的人。要有「敢為天下先」的勇氣和膽量，積極探索新形勢下紀檢工作的新載體、新辦法、新途徑，多謀創新之舉，多出創新之招、多做創新之事。 長白氣象局：姜楠王成英晶

⑵ 如何深入推進紀檢監察機關方式方法創新

紀檢監察調研是指紀檢監察機關及其工作人員對黨風廉政建設和反腐敗工作以及與此相關的社會現象等客觀情況，有目的、有計劃、有組織地運用一定的方式、方法及各種技術手段，收集有關信息資料，進行整理、加工和分析，予以全面、准確的概括、闡釋，提出有針對性的具體方案和建議的實踐活動。做好新時期紀檢監察工作，必須利用調查研究這一行之有效的工作手段，不斷創優創新，著力研究新情況，解決新問題，探索新規律，總結新經驗，才能有力地推動紀檢監察工作開展。 一、創新路數，找准位置，善於在服務全局中謀劃調研工作。做好調研工作關鍵要定準位、謀好路。要始終把紀檢監察工作調研放到黨的中心工作、發展大局中來謀劃和部署，為領導決策當好參謀，為全局工作提供服務。注重對反腐倡廉建設具有全局性、前瞻性、政策性重大課題的研究，在認真調查研究的基礎上，提出推動各項工作的對策和建議；緊密結合群眾反映強烈的熱點問題、反腐倡廉工作中遇到的難點問題、社會關注的焦點問題，加強對策性研究；及時抓住傾向性、苗頭性問題，進行深入細致的研究分析，把握新形勢下反腐倡廉工作的特點和規律；及時總結各部門各單位創造的好做法、好經驗，為推動反腐倡廉工作的深入開展提供新鮮經驗；及時反映反腐倡廉工作出現的新情況、新問題、新趨勢，提供有參考價值的綜合性信息材料。一是著眼於服務發展，在開展全局性調研上下功夫。服務和推動中心工作任務的落實是紀檢監察部門調研的首要任務。因此要始終堅持把服務和促進發展作為紀檢監察工作調研的出發點和落腳點，針對紀檢監察工作在促進和服務發展中遇到的新情況新問題，開展全局性調研。比如開展紀檢監察工作績效考評研究，客觀地評價紀檢監察機關的工作績效。二是著眼於決策咨詢，在開展對策性調研上下功夫。新時期紀檢監察工作面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，需要從理論與實踐的結合上給予回答和解決。要將紀檢監察工作中遇到的熱點難點問題作為開展調研工作的重點，力求為上級領導決策提供第一手參考資料。比如，如何進一步發揮紀檢監察職能、著力解決影響社會和諧的突出問題的研究；如何依法依紀辦案問題的研究等，為領導決策提供科學依據。三是著眼於與時俱進，在開展創造性調研上下功夫。時代在發展，紀檢監察工作的內涵、工作的對象、工作方式方法等都在發生著深刻的變化，一些新課題、一些新領域都還是空白區、邊緣區、交叉點。因此，我們要著眼於推動紀檢監察工作的創新創優，抓住事關紀檢監察工作全局的重點、難點問題，抓住還沒有被發現、或已發現還沒有具體解決辦法的問題開展調研，進一步開創紀檢監察工作的新局面。比如，黨內一些不良風氣依然嚴重，違紀違法行為趨於復雜化、隱蔽化、智能化，新興經濟領域案件和利用高新技術手段作案不斷增加並且花樣翻新，群體性事件和重大責任事故背後的腐敗問題嚴重，互聯網的迅速發展給反腐敗工作既帶來機遇也帶來挑戰，腐敗問題與其他社會矛盾相互交織，反腐敗斗爭形勢更加復雜，等等。 二、創新方法，加強鍛煉，善於在能力提升中提高調研工作。衡量調研工作水平關鍵要看形成的調研成果能否有效地解決問題和推進實際工作。必須重點從提升調研能力、強化實踐鍛煉、加強成果運用等方面入手，不斷提高紀檢監察工作者的調研水平。一是注重學習提高，在理性思維中提升調研水平。思路決定出路，思維水平決定工作水平。要加大對調研工作者的培訓教育力度，通過舉辦培訓班、召開研討會、進行現場指導等多種方式，著力加強對廣大紀檢監察幹部調研能力的培養。二是注重探索規律，在開拓創新中推進調研深度。紀檢監察工作的活力源自改革、發展和創新，紀檢監察要善於把握調研規律，掌握調研技巧，創新調研的方式方法。三是注重聯系實際，在實踐鍛煉中檢驗調研成果。社會實踐是獲得正確認識的不竭源泉，也是檢驗和深化認識的根本之道。要通過交流、跟班學習、通過到先進地區和基層學習考察等方式為紀檢監察幹部提供鍛煉的機會，在具體工作實踐中提高工作水平。 三、創新機制，立體推進，善於在全員參與中落實調研工作。做好調研工作必須有一套良好的調研機製作保障。要在調研實踐中積極建立健全以制度建設為基礎的科學的立體化管理體系。一是建立目標管理機制，實施項目式推進。在實際工作中，可針對調研工作的推進，建立「定課題、定人員、定時間、定考核」的目標管理機制。要把調研工作列入紀檢監察工作的年度考核之中，分解工作目標，落實工作責任，將調研課題進行項目式的分解落實。進一步健全領導責任機制，使領導率先垂範，以身作則，帶頭下基層開展調查研究，帶頭出調研成果。二是建立考核激勵機制，實施督導式推進。堅持把調研的全過程納入到考核管理中，可在實行年初課題選報的基礎上建立年中課題督查制、年末考核評優制。積極開展優秀調研成果、調研先進個人評比活動，對獲獎成果和完成人給予一定的物質和精神獎勵，充分調動廣大紀檢監察幹部從事紀檢監察工作調研的積極性和創造性。三是建立重點協調機制，實施攻關式推進。在發揮紀檢監察部門相關室主導作用的同時，要注重發揮其他各室的作用，形成合力，整體聯動。對重點、難點課題，成立聯合調研工作小組集體攻關。在調研中遇到疑難，及時召開「諸葛亮」會議，集體攻關，破難解惑。

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⑷ 關於如何成為一名優秀紀檢監察幹部的思考

縣環境保護局 王華
丁書記三次以題為《自覺做一名合格的紀檢監察幹部，爭做一名優秀的紀檢監察幹部》的講話來勉勵全縣紀檢監察幹部，這是對每位紀檢監察幹部的殷切希望，我想我作為一名紀檢監察戰線上的新兵，更應該從零開始自覺做一名合格的紀檢監察幹部、爭做一名優秀的紀檢監察幹部，不辜負丁書記的期望。我一直在思索如何成為一名優秀的紀檢監察幹部，我想我將從以下四個方面努力。
一、努力提高政治思想道德素質，築牢拒腐防變的思想防線隨著社會經濟的不斷發展進步，我們的領導幹部經受著來自社會各個層面越來越嚴竣的考驗，然而有的領導幹部在權力、地位、利益等因素的侵襲下紛紛步入腐化墮落，最終導致"落馬"。這些領導幹部也曾是政績卓著十分優秀的幹部，緣何陷入這樣的悲劇？我想最根本的原因就是他們拒腐防變的思想道德防線決堤了。那麼，我們應該如何築牢拒腐防變的思想道德防線呢？我想最重要的任務就是要努力培養良好的政治思想道德素質。一是認真加強政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和黨中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重要論述，牢記黨的宗旨，增強黨的觀念，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制腐朽思想侵蝕，努力提高拒腐防變能力。二是要認真學習反面典型事例。要從那些腐化墮落的領導幹部的經歷中汲取深刻的教訓，做到警鍾長鳴。作為一名紀檢監察幹部要從生活中的一點一滴自覺改造世界觀、人生觀和價值觀，自覺築起廉潔從政的思想防線，隨時保持一顆廉潔自律的心情，切實確保在履行自己的工作中不犯錯。
二、努力增強執紀能力，打牢全面履職的堅實基礎新形勢、新任務對紀檢監察幹部提高新要求，作為一名紀檢監察幹部應該積極投身於社會主義和諧社會建設之中，努力增強執紀能力，充分履行職責，為維護社會公平正義貢獻應有的力量。我想應當從三個方面著手增強執紀能力：一是培養過硬的業務能力。要勤奮好學，認真學習紀檢監察崗位知識、法律知識、經濟知識等，不斷拓寬知識面，要學以致用，用所學的理論知識來指導實踐。面對紀檢監察工作中的新情況、新問題，要善於運用豐富的理論知識去分析現象、觀察形勢、辨析問題，從而不斷提高自己解決實際問題的能力。二是強化寓服務於監督的能力。目前，優化經濟發展軟環境建設已成為紀檢監察工作的重要內容之一，作為一名紀檢監察幹部責無旁貸地應該深入市場經濟新領域，嚴格執紀執法、強化監督檢查，及時解決影響經濟發展的問題，為優化經濟社會全面發展的良好環境服務。三是強化依法執紀、依法辦案的能力。要認真學習政策法規，深入研究辦案規律，要善於借鑒成功的辦案經驗，也要敢於突破傳統的辦案方式，不斷提高運用現代科技手段辦理案件的能力。
三、努力塑造執紀形象，樹立廉潔自律的紀檢形象形象是內在素質的外在表現，一個人的形象是整個隊伍的形象的折射。尤其紀檢監察幹部要時刻注重自己的形象，不能因為一個人的形象破壞整個隊伍的形象。作為一名紀檢監察幹部要做到與時俱進，應當從兩個方面彰顯品質，塑造形象。一是依法執紀，塑造"公正"的形象。作為一名紀檢監察幹部要始終從實現好、發展好和維護好人民群眾的根本利益出發，認真堅持原則，依法行政，按照程序，秉公辦事。在執紀過程中不為不正當因素所左右，切實做到客觀公正，公正地評價幹部，全力支持那些群眾信得過的領導幹部開展工作。二是廉潔自律，塑造"清廉"的形象。俗話說"正人先正己"，作為一名紀檢監察幹部，只有自身正派，才能以人格的力量贏得別人的信賴和尊重。必須要從點滴做起，從小節規范，慎獨、慎欲，於細微處見精神；必須要自覺矯正不良心態，在人際交往中，摒棄私心雜念，正確擺正自身的位置；必須要時刻保持清醒頭腦，擋得住誘惑，熬得住艱苦，耐得住清貧，守得住寂寞，永葆浩然正氣。
四、求真務實開拓創新，爭做名副其實的優秀紀檢幹部求真務實、開拓創新，是黨的優良作風，是一種可貴的精神狀態，也是共產黨員先進性的重要標志。作為一名紀檢監察幹部要繼承和發揚好這種精神，應當從兩個方面著手：一是求真務實，成為"務實"型的紀檢監察幹部。在工作中要立足自身的本職崗位，腳踏實地發揮表率作用，把工作做實做細，要敢於說真話、辦實事，通過自身的努力，實現自我價值，贏得組織的認可；對工作要有責任心，要有主動性，要站在一個主人翁的角度去看問題、想問題、幹事情，以實際行動和一流的工作業績來贏得群眾的好評。二是開拓創新，成為"開拓"型的紀檢監察幹部。在工作中要在借鑒先進經驗的基礎上敢於超前思考，勤於探索，勇於實踐，不斷探尋新方法，總結好經驗，在交流溝通中不斷提升工作水平。

⑸ 如何做好紀檢監察工作

黨是十七大明確提出加強社會主義民主法制建設，指導經濟科學發展。這對我們從事稅務部門紀檢監察工作的幹部提出了新要求、新標准，如何在指導經濟科學發展的征途上推進依法治稅、依法行政，加強稅收執法權、行政管理權的監督制約，從機制源頭上治理和預防腐敗。貫徹「從嚴治黨，從嚴治隊」方針，就需要「一手抓稅收工作，一手抓預防犯罪」，齊抓共管，把監督和預防工作的各項任務落到實處，保證稅收工作、隊伍建設同步前進，真正做到兩個文明建設雙豐收，筆者認為應做好以下幾點。 一、強化監督、落實責任 根據紀檢監察職責和任務，在當前及今後一段時間內，要重點監督稅收執法和行政管理工作。 1、稅收執法監督 （1）徵收環節，主要是稅收徵收、入庫、上解、提退的監督，防止出現應征不足、少征或者收人情稅、關系稅和過頭稅、混淆入庫級次、截留貪污稅款、擅自變動稅收法律等違規違紀問題的發生。 （2）管理環節。主要是對各類發票、票證的管理使用，稅務登記管理，納稅申報管理、稅收定額核定，減免稅、稅前彌補，虧損、財產損失，稅前扣除、審批的管理，防止為稅不廉行為的發生。 2、行政管理權監督 （1）人事管理的監督，包括幹部任免，幹部調配交流兩個方面，主要以服從上級、服從管理的原則進行。 （2）財務管理權監督，要從財務收入、財務支出、財產物資、基建工程等四個方面進行監督，主要對象預算內、外收支管理使用，大宗物品采購、使用管理等的監督、防止亂收亂支，揮霍浪費欠款、貪污、挪用公款等問題發生。 二、具體抓好以下幾項工作 1、加強教育、增強稅務幹部的法律意識和自律意識，深入開展理想、信念和職業道德教育以及經常性的法制教育、黨政紀律條規教育，正反典型警示教育和反腐倡廉教育，使廣大稅務幹部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀、正確對待和運用手中權力，自覺接受監督、請求監督，變組織監督，我要監督的監督氛圍，構築拒腐防變的思想道德防線。 2、深化改革，完善制度，規范權力運行，實施陽光工程，加大稅收管理，巡查和內部審計力度，推行政務公開，按照公開、公平、公正的原則，公開稅收政策法規、公開崗位責職、公開辦稅程序、公開服務標准、公開納稅定額、公開違章處罰、拓寬社會監督、群眾監督、輿論監督渠道，建立健全權力制衡機制。 3、落實責任，加強考核檢查、嚴格責任追究 在行使「兩權」的各部門和「兩權」運行的各環節，都要定崗定職、實行崗位責任制和稅收執法責任制，將責任明確到人，建立部門責任制，實行「一崗兩職」。 加強連環監保責任，定期匯報監保情況，分析「八小時之外」行為思想狀況，針對性提出措施、不按規定製度執行的實行責任追究制度，要堅持從嚴治黨、從嚴治隊、從嚴治政、領導與個人分工負責相結合，「誰之過誰負責」，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，對構成違紀或犯罪一律按有關規定處理。