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紀檢監察工作的認識

發布時間: 2021-02-16 19:09:19

Ⅰ 如何理解紀檢監察工作的重要作用

加強紀檢監察幹部隊伍建設,是加強黨的能力建設的必然要求。檢察機關紀檢監察幹部隊伍是檢察機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主力軍,其隊伍作風的好壞,直接關繫到群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心,也直接影響著黨風廉政建設和反腐敗工作的質量和效果。為加強黨的執政能力建設提供堅強有力的政治保障,就必須進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設。

加強紀檢監察幹部隊伍建設,是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。隨著改革開放的不斷深入,社會主義經濟體制的逐步完善,黨風廉政建設和反腐敗工作涉及的領域越來越多,范圍越來越廣,工作專業化程度越來越高,面對新形勢、新任務和新問題,我們只有對此高度重視,認真落實科學發展觀,一切從實際出發,與時俱進、開拓創新地加強紀檢監察幹部隊伍的素質建設,以更加堅決的態度,推動紀檢監察幹部隊伍建設全面發展,才能更加適應形勢任務的發展變化,為黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成績提供堅強的保證。

加強紀檢監察幹部隊伍建設,是增強紀檢監察幹部凝聚力和戰鬥力的重要保證。近些年來,紀檢監察幹部認真履行職責,兢兢業業工作,出色完成任務,贏得了黨和人民的信任。同時,我們也要清醒地認識到,與黨和人民群眾的期望相比,我們的隊伍建設還存在一定差距,幹部隊伍中還存在一些不容忽視的問題。只有切實加強自身建設,才能使廣大紀檢監察幹部不斷提高素質、增強本領、改進作風、嚴守紀律,更好地履行黨和人民賦予的神聖職責。因此,在黨風廉政建設的反腐敗斗爭逐步深入的情況下,要提高紀檢監察幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力,提高拒腐防變的能力,就必須進一步加強紀檢監察幹部隊伍建設。

Ⅱ 如何認識和做好國有企業紀檢監察工作

( 一)要更新思想觀念 紀委作為加強黨風廉政建設的重要力量,直接面對廣大黨員、幹部、職工、群眾。群眾的困難、難點、熱點問題,人民群眾的意見、要求和呼聲,需要紀檢幹部進行反映和處理,政策規定需要他們去上傳下達,許多工作要求需要他們去貫徹部署,許多工作任務需要他們去組織完成。同時,紀檢監察工作任務通過層層落實,必須更新觀念,充分認識企業紀檢監察組織所處的重要地位和所發揮的重要作用,進一步加強企業紀檢監察幹部隊伍建設,促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。 (二)要加強隊伍建設 通過加強政治理論學習、業務知識培訓、實踐鍛煉、調研等方式方法,不斷提高綜合素質和能力。結合企業紀檢監察工作的實際,把政治基礎好、原則性強、學歷較高、專業對口等綜合素質較高的同志充實到紀委隊伍中來。同時,要為企業紀委工作的開展創造良好的工作環境和條件。 (三)要創新管理體制 在現行體制下,企業紀委的職能作用很難得到充分發揮,特別是在履行監督職能中,雖賦有監督的權力,實踐中無力監督,造成實際上監督權力的弱化。對此,可試行企業紀委書記「垂直管理體制」,即企業紀委書記在上級紀委的直接領導下開展工作,紀委書記直接對上一級紀委負責工作,有利於基層黨風廉政建設和反腐敗工作的開展,特別是有利於對同級黨委和「一把手」的監督。 (四)要完善激勵制度 採取有效措施,把企業紀檢監察幹部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來,推動企業紀委工作的可持續發展。企業紀委工作人員雖大多數是全職工作,不能通過用金錢來刺激他們的工作積極性,要用有從工作本身的榮譽感和責任感來刺激紀委工作人員,使其由內而外地增強工作積極性,充分發揮企業紀委教育、管理、監督的作用。

Ⅲ 對紀檢工作的理解和認識

我覺得紀檢工作很重要,可以監督,可以控制一些壞事件的發生,可以加強任何人的紀律的約束性,這樣讓整個社會比較和諧

Ⅳ 我對紀檢部的認識及建議

對紀檢監察工作的認識和思考 黃玲 桐鄉市建築業管理處 摘要:現階段,在我國經濟進程快速推進的同時,如何結合事業單位的發展情況,切實提升其紀檢監察工作質量,成為我國開展黨風廉政建設以及反腐倡廉工作的重要組成內容。單位的活躍程度,對於社會經濟的發展,始終發揮著很大的影響作用。在拓展發展空間的基礎上,加強對紀檢監察工作的認識和思考,是其管理工作中不可或缺的內容。本文將簡要分析,紀檢監察工作的認識和思考方面的相關內容,旨在進一步解決單位在紀檢監察工作方面存在的問題,完善管理工作。 關鍵詞:紀檢監察;工作;認識;思考 前言:目前,隨著社會主義特色經濟的快速發展,事業單位的發展空間不斷增大。要在單位實現又好又快發展目標的同時,還應探究如何加快建立反腐倡廉的長效機制,切實提高事業單位自身的紀檢監察工作效率,進一步完善自身的管理工作。在激烈的市場競爭中,單位需要在生產經營和深化改革服務方進行有效的拓展,才能增加自身在市場經濟發展中的競爭優勢。因此,在實際工作中,為了實現單位穩定發展的目標以及創造良好的發展空間,在黨風建設的指導工作基礎上,對紀檢監察工作的認識和思考,是一個非常重要的發展問題。 一、紀檢監察工作開展的重要性 在實際工作中,紀檢監察的工作核心,主要是對單位進行有效的監督,此項工作也是懲治和預防事業單位腐敗的關鍵工作環節之一。不斷的社會實踐工作表明,加強事業單位的紀檢監察工作力度,是開展我國反腐倡廉工作,以及有效推進黨風黨紀廉政建設的核心工作內容。在事業單位的日常工作中,只有充分加強對紀檢監察工作的認識和思考,才能深化紀檢監察工作的順利開展。同時,針對各單位進行的紀檢監察工作,需要紀檢部門發揮監督職能和監督作用,才能有效 的地提高事業單位的反腐倡廉工作質量。 (一)以改革創新精神,加強反腐倡廉工作 在單位的發展過程中,自身為了實現改革創新發展,需要確保自身具有一個相對健康、有序的工作環境。在單位的日常管理工作中,需要從文化入手,以此來逐漸向每一位員工滲透紀檢監察工作的重要意識,並且通過積極的開展紀檢監察工作,強化員工的工作意識,從而實現以改革創新精神,加強反腐倡廉工作。其次,事業單位還需要通過以改革創新精神,來加強反腐倡廉工作的方式,開展紀檢監察工作,及時的發現單位規定與制定方面存在的不合理問題,確保政令實施暢通。此外,在開展紀檢監察工作中,還應重視員工提出的問題,及時的了解員工的真正需求,防止發生員工與單位之間的沖突事件,為單位帶來不利的影響,促進穩定發展。 (二)加強紀監察可以提升事業單位的管理水平 不斷深化紀檢監察工作,不但...

Ⅳ 紀檢監察工作中存在的問題和不足有哪些方面

一、紀檢監察工作中存在的問題
思想認識方面,存在「等靠要」思想,缺乏大局意識、憂患意識、服務意識,不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下,放在黨的建設的大局中去把握,對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。

領導體制方面,一是在現行領導體制下,對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等,在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多,專職不專現象嚴重,工作關系不順,精力難以集中,影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。

工作機制方面,科學的工作機制尚未系統建立,科學的工作方法尚未探索形成,加之缺乏有效的落實措施,工作方法簡單、工作落實不到位,致使各項工作難以實現預期的效果。

職能發揮方面,一方面職能錯位,存在「大包大攬」傾向,在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」,有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能,做到全面履職。

隊伍建設方面,一是知識素養有待提高,缺乏專業人才;二是系統培訓少,培訓渠道單一;三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。

紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定,存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實,畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明,自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面,自身素質不高。
五是管理體制不夠完善,權威監督不強。

二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范,給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全,時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行,易造成干群關系緊張,發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠,懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入;腐敗預防難見效果,腐敗大案層出不窮,嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題,應該採取哪些措施
存在問題:
一是思想觀念上浮躁,理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡,鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」,損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施:
(一)以加強思想教育為先導,加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
(二)以解決突出問題為重點,大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風,批評與自我批評之風。
(三)以嚴肅黨紀政紀為關鍵,堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
(四)以強化監督制約為保障,認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
(五)以建立長效機制為根本,深入推進改革和制度創新,進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結,有什麼解決辦法
存在問題:
一是思想認識不夠到位,工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善,工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實,工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理,工作效率有待提高。
解決辦法:
(一)提高認識,加強學習,確保效能建設進一步深入。
(二)強化教育,熟練技能,使幹部隊伍素質不斷提升。
(四)明確職責,加大績效考核力度,督促效能建設在工作中落到實處。
(五)加強監察,建立長效機制,確保效能建設抓出成效,形成機制,影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題:
一是農村幹部思想認識比較模糊,對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴,時有損害群眾利益的事情發生。

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