城管用人標准

❶ 城管協管員現在工資什麼標准啊

城管協管員，工資3500左右
城管協管員是協助城市管理監察隊的工作人員，日常進行城回市管理。答
而協警則是協助公安機關進行治安管理。
協管員相對要好一些。待遇較好。
而協勤則因為眾所周知的原則，經常的受氣，出力不討好。

❷ 2014石家莊城管的待遇標準是什麼啊

您好，中公教育為您服務。

您好，同學

招聘的城市管理協管人員，試用期為三個月版（試用期從培權訓後上崗之日起計算，試用期間工資待遇為1820元/人/月），試用期滿經考核合格後需與用人單位簽訂就業援助協議,協議實行一年一簽。協議期內協管人員工資待遇為1900元/人/月（1400元基本工資+500元績效工資）。區財政繳納社會保險費為667.16元/人/月，個人繳納社會保險費為178元/人/月。

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❸ 「城管執法人員的數量配備應按照市區人口的萬分之五配備」這個標准出自哪條法律法規

是中華人民共和國住房和城鄉建設部《城鎮市容環境衛生勞動定額》（2008年11月1日執行）中規定：「市容環境衛生監察、執法人員的定員數按城市人口的萬分之三至萬分之五」配備。

❹ 城管不是公務員錄用標準的體檢要求嗎

是沒有身高的硬性規定了。放寬了身高的標准。考警察職位的話，在體能測試那關要考：原地跳起摸高，摸不到標准高度是不能過關的。所以說，實際上身高這個標準是放寬了。

❺ 有編制的城管工資高嗎

有編制的城管工資會比較高一點，但是基本不會超過3000元。不同的地方肯定都是有不同的標準的，像在深圳這種大城市，城管的工資還是比較不錯的，一般都可以拿到手四五千塊錢，這工資比進工廠都強的，所以很多人都搶著進去當城管。

當然，還有最後一類人員就是合同工了。往往我們外面馬路上能看到的都是這類合同工的人員了，這類人有也是最多的。工作不僅比較辛苦，工資還是比較低的，一般在2500-3000左右吧。不過唯一的好處就是不用承擔壓力，跟著領導走就好了。

而對於很多人都看重的轉為正式員工，除非立了大功，不然想轉正還是比較難的，城管隊伍裡面80%都是合同工，正式員工是非常少了，一般都是呆在辦公室。平時有工作也就是一個正式員工帶著很多合同工一起去工作，基本上都是合 同工沖在前面的。

現在的城管隊伍都是一個崗位一個坑，不可能會有那麼多正式員工的編制，所以真的想靠當城管轉正的機會還是非常小的。不過對於一些只有高中學歷，或者是在小城市工作的年輕人來說，當城管還是一個比較穩定的工作，雖然是合同工，但是福利也不會少，還是值得幹下去的。

❻ 城管的規范准則

根據《城市管理執法行為規范》：

第六條 城市管理執法人員應當堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。

第七條 城市管理執法人員應當嚴格遵守廉潔紀律，堅持公私分明、崇廉拒腐、干凈做事，維護群眾利益，不得從事違反廉潔紀律的活動。

第八條 城市管理執法人員應當依據法定許可權、范圍、程序、時限履行職責，不得有下列行為：

（一）選擇性執法；

（二）威脅、辱罵、毆打行政相對人；

（三）工作期間飲酒，酒後執勤、值班；

（四）為行政相對人通風報信、隱瞞證據、開脫責任；

（五）打擊報復行政相對人；

（六）其他違反工作紀律的行為。

城市管理執法人員與行政相對人有直接利害關系或可能影響公正執法的關系時，應當迴避。

第九條 城市管理執法人員應當採取文字、音像等方式對城市管理執法全過程進行記錄，實現可回溯管理。

第十條 城市管理執法人員實施執法時，應當出示行政執法證件，告知行政相對人權利和義務。

第十一條 城市管理執法人員應當依法、全面、客觀、公正調查取證。

調查取證時，城市管理執法人員不得少於兩人。

第十二條 城市管理執法人員應當依法實施證據先行登記保存或查封場所設施、扣押財物。

對先行登記保存或扣押的財物，城市管理執法人員應當妥善保管，不得使用、截留、損毀或者擅自處置。

(6)城管用人標准擴展閱讀：

根據《城市管理執法行為規范》第七章 實施和監督：

第二十四條 市縣人民政府城市管理執法部門是本規范實施的責任主體，應當組織轄區內城市管理執法人員學習、訓練，在實施執法時嚴格執行本規范。

第二十五條 市縣人民政府城市管理執法部門應當加強城市管理執法人員執行規范情況的監督檢查，糾正違反本規范的行為，視情節輕重對違反規范的有關人員進行處理。

省級人民政府城市管理執法部門應當加強市縣城市管理執法部門組織實施規范情況的監督，定期開展監督檢查和考核評價。對組織實施不力的，視情況給予通報批評或實施約談。

國務院城市管理主管部門負責監督全國城市管理執法部門落實本規范工作情況。

第二十六條 市縣人民政府城市管理執法部門應當採取設立舉報電話、信箱等方式，暢通群眾投訴舉報城市管理執法行為的渠道。

第二十七條 城市管理執法人員有違反本規范情形的，由市縣人民政府城市管理執法部門責令改正，給予批評教育；其中，違反執法紀律、辦案規范、裝備使用規范應予處分的，由處分決定機關根據情節輕重，給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

❼ 城管執法隊員應具備哪些基本能力和素質

一、良好的政治素質是城管執法的前提

政治素養主要指黨性修養，就是始終站在黨的立場，自覺積極為黨和人民服務，遵守黨的政治紀律和組織紀律。

二、良好的道德素質是城管執法的基礎

城管行政執法人員的職業道德，是指城管執法人員在依法履行職務活動中所遵循的道德原則和道德規范。

三、良好的業務素質是城管執法的法寶

1.專業知識。

2.執法技能。

四、良好的心理素質是城管執法的保障

城管行政綜合執法人員的心理素質，是指城管行政執法人員的認知、情感、意志等心理過程的特點和能力、氣質、性格等個性特徵，以及整體心理健康水平。

❽ 如何成為一名合格的城管執法隊員

做好一個執法隊員同做好其他任何工作一樣，必須具備三方面的內容。 即：有意願、有責任感的工作；有能力和技能完成完成工作任務；並且知道完成什麼任務。三者缺一不可，但我認為有意願、有責任感的去工作最重要。有意願、有責任感的去工作是做好城管執法工作的前提條件。有了主觀能動性，掌握工作技能、明確工作標准方向、完成工作目標就不成為問題。有人認為優秀的執法人員是天生的，有的人怎麼做也做不像。但我認為執法管理首先是一種技術。因為執法管理有具體方法和技巧。就比如語言表達、與人溝通，法律知識的掌握，都是具體的技術細節，只有把這些具體的技術和方法掌握到一定的程度後，能夠將其進行組合了，運用自己的方式去表現他們，才能達到最好的效果。所以執法工作是必須要學習的，必須掌握一些基本的技術和方法，才能通過靈活的運用這些方法和技術來達到執法的目的。城管的工作繁雜、頭緒較多，特別是在階段性的任務急、矛盾多、要求高的時候，無形中放鬆了學習。一是強調客觀，懶的學。客觀上看，是由於平時工作比較繁忙，其根源主要是主觀上對理論學習的認識不到位，重視不夠，存在懶惰思想，沒有深刻認識到抓好理論學習的重要性。平時自我懈怠，只滿足於一般的讀書、看……