城管合同工有五險一金嗎

『壹』 是當城管合同工一個月2000多扣完五險一金好還是當保安4000不交五險好

是的，貌似干保安收入高些，但不繳納社保將來老了，沒有養老保障到那時就不好了。

『貳』 合同工可以辦理五險一金嗎

簽訂了勞動合同，應當辦理五險一金。但是，「五險」是法定的，「一金」不是法定的。

『叄』 合同工有五險一金嗎

《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

二、風險

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

在我國相關的勞動者和用人單位簽訂相關的勞動合同後，需要在勞動者在進行勞動的30日後才能夠繳納相關的五險一金。保護勞動者的合法權益不受損害，我國的法律規定相關的保險時保證我國勞動者的合法權益，不得任何單位進行侵害。

『肆』 城管有木有五險一金

有五險一金

『伍』 有編制的城管工資高嗎

有編制的城管工資會比較高一點，但是基本不會超過3000元。不同的地方肯定都是有不同的標準的，像在深圳這種大城市，城管的工資還是比較不錯的，一般都可以拿到手四五千塊錢，這工資比進工廠都強的，所以很多人都搶著進去當城管。

當然，還有最後一類人員就是合同工了。往往我們外面馬路上能看到的都是這類合同工的人員了，這類人有也是最多的。工作不僅比較辛苦，工資還是比較低的，一般在2500-3000左右吧。不過唯一的好處就是不用承擔壓力，跟著領導走就好了。

而對於很多人都看重的轉為正式員工，除非立了大功，不然想轉正還是比較難的，城管隊伍裡面80%都是合同工，正式員工是非常少了，一般都是呆在辦公室。平時有工作也就是一個正式員工帶著很多合同工一起去工作，基本上都是合 同工沖在前面的。

現在的城管隊伍都是一個崗位一個坑，不可能會有那麼多正式員工的編制，所以真的想靠當城管轉正的機會還是非常小的。不過對於一些只有高中學歷，或者是在小城市工作的年輕人來說，當城管還是一個比較穩定的工作，雖然是合同工，但是福利也不會少，還是值得幹下去的。

『陸』 米東城管局合同工有五險一金嗎

老豆管有規定，企業必須為員工繳納社會保險，也就是無限呃。公積金沒有強制的要求

『柒』 合同工有五險一金嗎

有，合同工 看合同里寫沒寫，是三險還是五險一金合同里因該寫了。

『捌』 2018年普通城管會有五險一金嗎

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條和《住房公積金管理條例》第三十七條、三十八條規定，所有用人單位都要為職工繳納五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

(8)城管合同工有五險一金嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

第三十三條

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第四十四條

職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條

職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

《住房公積金管理條例》

第三十七條

違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第三十八條

違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

『玖』 我在是城管局行政執法大隊工作，合同制(含五險一金)，請問我工作滿十五年，我辭職，以後老了，可以辦理

可以！養老保險上夠十五年就可以領取養老保險！這是保險公司的規定

『拾』 城管用工繳五險一金算正式工嗎

五險一金的繳納不能代表正式與非正式，因為國家強制企業或者是公司為專與之發生屬勞動關系的員工繳納五險一金，其中五險和一金包括：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。
所以只要與城管局發生勞動關系，就應該繳納五險一金。