餘杭勞動監察大隊電話
① 勞動監察大隊電話是多少
因為每個地區是各自有自己的電話的，所以可以直接撥打12333，這是當地勞動行政部門的電話；也可以撥打114查詢當地勞動監察大隊的電話。
② 杭州市餘杭區勞動局聯系電話是多少
【1】資料來源：杭州市餘杭區人力資源和社會保障局
【3】地址和電話都發給你了，真實可靠。
【4】早已經沒有了勞動局，
【5】現在全部都是《人力資源和社會保障局》
③ 杭州餘杭區勞動局電話
我是河南的，我在好運街海天建築工地做工，受了工傷已經半月多了，到現在沒有給我處理，我想求助你們幫幫我
④ 餘杭區崇賢勞動監察大隊電話是什麼
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電版話，大多數地權區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。
⑤ 杭州市勞動監察大隊的地址和電話
杭州市勞動保障監察支隊
地址：杭州市清泰街571號金泰商務大廈
郵編：310003
辦公室 87258687
監察一科 87258675
監察二科 87214565
監察三科 87258677
案審科 87258683
(5)餘杭勞動監察大隊電話擴展閱讀
杭州市勞動監察大隊職責：
1、受市勞動和社會保障行政主管部門委託；
2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的有關情況；
3、受理對違反勞動保障法律、法規和規章的行為舉報、投訴；
4、依法查處和糾正違反勞動保障法律、法規和規章的行為。
勞動保障監察范圍：
《勞動保障監察條例》
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
⑥ 您好！我有問題可以請問餘杭勞動監察大隊嗎
勞動監察大隊是負責監督檢查企業用工回到情況的，如果企業有違規用人行為，比如拖欠工資，使用童工，未遵守用工時間等，都可以到勞動監察大隊進行投訴的，具體電話可以打114進行查詢一下
⑦ 杭州市餘杭區勞動局投訴電話號碼是多少
杭州餘杭中泰勞動局投訴電話是多少？
⑧ 勞動監察大隊舉報電話是多少
可以撥打12333，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。
相關介紹：
勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。
主要職責：
1、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。
2、負責勞動合同的推行和管理工作。
3、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。
4、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。
5、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。
(8)餘杭勞動監察大隊電話擴展閱讀
人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。部里將聯合地方從以下幾方面推進電話咨詢服務系統的建設和業務開展。
12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。
⑨ 勞動監察大隊的電話是多少
勞動監察大隊的電話是12333，12333是全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼。
12333電話服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。
對於勞動糾紛，勞動監察不是唯一的解決途徑，如果勞動監察大隊不能解決，可以向勞動爭議發生地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
(9)餘杭勞動監察大隊電話擴展閱讀：
勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。
主要職責：督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工問題，負責勞動合同的推行和管理工作，認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴，協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。
2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」。明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。
12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。
⑩ 餘杭區勞動局拖欠工資電話
我在良諸上班，剛去上班22天，試用期剛過，我提出工資怎麼講，他說我幹活慢，被開除，當我要工資時，老闆說好多理由工資不發，我該怎麼辦？