監察工作成長

1. 如何做好企業紀檢監察工作

做好紀檢監察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰鬥力，紀檢監察幹部作風建設至關重要。

第一，要加強學習，提高能力。
紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿於工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高准確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。
第二，要堅持原則，實事求是。
這是紀檢監察幹部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察幹部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢於碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標准、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。
第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。
紀檢監察幹部特別是領導幹部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個幹部的成長，是組織長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。「海納百川，有容乃大」，每一位紀檢監察幹部尤其是領導幹部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：「謙受益、滿招損」。紀檢監察幹部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。
第四，要愛崗敬業，清正廉潔。
這些年來，絕大多數紀檢監察幹部在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數幹部在工作中存在「等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別幹部在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監察幹部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神聖職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。

2. 黨的紀律檢查工作經歷了怎樣的發展歷程

黨的紀律檢查工作的產生和發展，是馬克思主義關於無產階級政黨的組織原則和紀律原則同中國共產黨的建設實際相結合的過程，是黨的歷史的重要組成部分。
一、新民主主義革命時期黨的紀律檢查工作
（一）黨的紀律及紀律檢查機構的產生
中國共產黨是嚴格按照馬克思列寧主義的建黨學說建立的，一開始就具有嚴密的組織和嚴格的紀律。
1.黨的紀律和紀律檢查機構的產生
1921年7月，黨的第一次全國代表大會確立了黨的建設的各項重大原則，也初步制定了黨的紀律，其中突出強調了保密紀律的問題。1922年黨的第二次全國代表大會通過的《中國共產黨章程》，單列了「紀律」一章，提出了政治紀律、組織紀律和保密紀律的基本要求，也明確了黨的紀律檢查的職責和對黨員違紀行為予以處分的規定。1923年黨召開的三大和1925年召開的四大，分別通過了第一次和第二次修正章程，都專列了「紀律」一章，其內容基本是沿襲二大黨章的有關規定。1927年6月，黨的五大產生的中央政治局通過的《中國共產黨第三次修正章程決案》，其中關於紀律處分的規定，在內容和方式上都比以前有了很大的進步。《決案》中還增加了「監察委員會」一章，使黨的紀律建設有了組織保證。
2.黨的紀律檢查機構的建立
1927年4月，中國共產黨第五次全國代表大會選舉產生了黨內維護和執行紀律的專門機關——中央監察委員會，這是黨的歷史上首次設立的紀律檢查機構。大會選舉產生的中央監察委員會由10人組成，其中主席是王荷波，委員有許白昊、楊匏安等6人，候補委員有阮嘯仙等3人。
當時中央決定建立黨的紀檢機構，一是基於國內革命斗爭形勢發展的需要。在二十年代中國共產黨成立不久，就成功地領導了工人運動和農民運動，黨的力量在不斷地發展壯大。為了保持黨的先進性質，黨內有必要設立專門的紀律檢查機構來加強黨的建設。二是由於當時蔣介石叛變革命，中國革命處於危急關頭，黨需要建立專門的監督檢查機構維護鐵的紀律，加強黨的團結統一，確保黨的政治任務的完成。由於黨是首次設立紀檢機構，缺乏經驗，對於監委的具體任務和工作許可權等問題在實際中並沒有解決，再加上當時革命處於低潮，大批共產黨人慘遭國民黨反動派殺害，中央監委書記王荷波也在其中遇難，因而中央監委的工作沒有很好地開展起來。但是，五大選舉產生的中央監察委員會和通過的《中國共產黨第三次修正章程決案》，標志著黨的紀律檢查制度的初步創立，具有十分重要的意義，為後來黨的紀檢工作的發展和完善奠定了基礎，在黨的紀律建設和組織建設史上寫下了光輝的一頁。
（二）土地革命時期黨的紀律檢查工作
第一次大革命失敗到抗日戰爭爆發，是中國革命史上的土地革命時期。黨在極其艱難的環境中，對黨的紀律檢查工作進行了調整和加強。
1.設立中央審查委員會
第一次大革命失敗後，黨的組織遭到嚴重破壞，黨的監察機關不復存在。1927年8月7日，中共中央在武漢召開緊急會議，結束了黨內陳獨秀的右傾投降主義統治，選舉產生中央臨時政治局。針對白色恐怖下黨內一些黨員經不起考驗的狀況，會議決定組織黨內審查委員會，以「審查各該黨部之黨員有否不可靠分子」。為總結歷史教訓，進一步統一全黨的思想，1928年6月黨在莫斯科召開第六次全國代表大會。黨的六大通過的黨章中有關紀律和紀律檢查的規定，結合當時情況作了一些補充和改動。一是對接受新黨員提出嚴格的紀律要求；二是針對黨內存在的極端民主化傾向，強調要實行民主集中制；三是取消過去的「監察委員會」，成立「審查委員會」，並規定其主要任務是財務檢查。黨的六大還選舉了中央審查委員會，由劉少奇等5人組成。
2.設立中央黨務委員會
1933年初，黨的臨時中央局從上海遷入江西中央蘇區。為適應工作的需要，同年9月，中共中央做出了《關於成立中央黨務委員會及中央蘇區省縣監察委員會的決定》。1934年1月，黨的六屆五中全會期間，成立了以李維漢為書記的中央黨務委員會。中央黨務委員會作為當時黨內紀律檢查的職能機關，在加強黨的紀律建設方面起到了一定的作用。
（三）抗日戰爭和解放戰爭時期黨的紀律檢查工作
1935年1月，黨召開了遵義會議，確立了毛澤東同志在全黨的領導地位。從此，在正確路線的領導下，黨的各項工作包括紀律檢查工作，逐步走上了正確的發展道路。
1.黨的六屆六中全會加強了黨內法規建設
1938年9月，黨中央召開了擴大的六屆六中全會。會議的重要成果之一，就是針對王明違反黨的組織原則的錯誤和張國燾分裂黨直至叛黨的事件，制定通過了一系列帶有法規性的規定。諸如《關於中央委員會工作規則與紀律的決定》、《關於各級黨部工作規則與紀律的決定》等。會議特別重申了黨的組織紀律，要求全黨同志必須堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的民主集中制。這些黨內法規對中央和各黨部的工作任務、職責范圍及組織紀律分別提出了明確的要求，並規定了在各解放區黨委之下設立監察委員會。這是對黨章的重要補充，使黨的紀律建設和紀律檢查工作內容更加具體化。
2.延安整風確立了紀律檢查工作的方針
1942年進行的延安整風，是一場全黨范圍內的普遍的馬克思主義教育運動，為端正黨風，加強黨的建設，創造了豐富的經驗。整風期間，黨針對王明的「殘酷斗爭，無情打擊」的錯誤，提出並實行了「懲前毖後，治病救人」這一正確對待犯錯誤同志的方針。這不僅是正確開展黨內斗爭的方針，也是黨內紀律檢查工作的方針。紀檢機關正確地實施這一方針，就是要維護紀檢工作的嚴肅性，堅持「紀律面前人人平等」，同時對違紀行為的處理又要有利於犯錯誤者認識和改正錯誤。無疑，這一方針的確立，為全黨正確開展紀律檢查工作，奠定了重要基礎。
3.黨的七大進一步健全了黨的紀律檢查制度
1945年4月，在抗日戰爭即將取得最後勝利的重要時刻，中國共產黨在延安召開了第七次全國代表大會，為奪取全國革命的勝利作了政治上、思想上和組織上的准備。這次大會決定了黨的政治路線，通過了新的黨章，選舉產生了第七屆中央委員會。黨的七大通過的黨章，總結了20多年來黨領導革命的歷史經驗，繼續把黨的紀律建設向前推進。
第一，新黨章把黨的紀律的主要特徵、要求、重要性等內容列入了「總綱」，這在客觀上增強了黨的紀律的嚴肅性。
第二，新黨章在第一章「黨員」中，把黨員遵守黨的紀律同遵守革命政府的行政紀律的要求統一起來，為黨在即將執政的條件下開展紀律建設做了准備。
第三，新黨章專門列了「獎勵與處分」一章，突出強調了對黨員進行獎勵和處分是維護和執行紀律的重要方面。這一章明確規定，「開除黨籍是黨內的最高處分」。如果黨員犯法則由政府依法處理。該章把開除黨籍作為對違紀處分的最高手段，對於嚴格區分黨內外問題的界限，保護黨員的權利，有著重要的作用。
第四，新黨章列了「黨的監察機關」一章，對紀檢機關的產生方式、任務和職能、領導體製作了明確的規定。例如，規定「中央監察委員會，由中央全體會議選舉。各地方黨的監察委員會，由各地方黨委全體會議選舉，並由上級組織批准。」關於紀檢機關的任務與職權，規定「中央及地方監察委員會的任務與職權，是決定或取消對黨員的處分，受理黨員的控訴。」關於紀檢機關的領導體制，規定「黨的各級監察委員會，在各該級黨的委員會指導下進行工作。」
黨的七大黨章關於紀檢工作的規定，具有重要的意義。它說明，黨在經過20多年的奮斗和探索之後，對紀律檢查工作有了更加深刻的認識，並從組織上和制度上為新中國建立以後黨的各級紀律檢查委員會的建立和全面開展工作，打下了重要的基礎。

3. 我對紀檢部的認識及建議

對紀檢監察工作的認識和思考 黃玲 桐鄉市建築業管理處 摘要：現階段，在我國經濟進程快速推進的同時，如何結合事業單位的發展情況，切實提升其紀檢監察工作質量，成為我國開展黨風廉政建設以及反腐倡廉工作的重要組成內容。單位的活躍程度，對於社會經濟的發展，始終發揮著很大的影響作用。在拓展發展空間的基礎上，加強對紀檢監察工作的認識和思考，是其管理工作中不可或缺的內容。本文將簡要分析，紀檢監察工作的認識和思考方面的相關內容，旨在進一步解決單位在紀檢監察工作方面存在的問題，完善管理工作。 關鍵詞：紀檢監察；工作；認識；思考 前言：目前，隨著社會主義特色經濟的快速發展，事業單位的發展空間不斷增大。要在單位實現又好又快發展目標的同時，還應探究如何加快建立反腐倡廉的長效機制，切實提高事業單位自身的紀檢監察工作效率，進一步完善自身的管理工作。在激烈的市場競爭中，單位需要在生產經營和深化改革服務方進行有效的拓展，才能增加自身在市場經濟發展中的競爭優勢。因此，在實際工作中，為了實現單位穩定發展的目標以及創造良好的發展空間，在黨風建設的指導工作基礎上，對紀檢監察工作的認識和思考，是一個非常重要的發展問題。 一、紀檢監察工作開展的重要性 在實際工作中，紀檢監察的工作核心，主要是對單位進行有效的監督，此項工作也是懲治和預防事業單位腐敗的關鍵工作環節之一。不斷的社會實踐工作表明，加強事業單位的紀檢監察工作力度，是開展我國反腐倡廉工作，以及有效推進黨風黨紀廉政建設的核心工作內容。在事業單位的日常工作中，只有充分加強對紀檢監察工作的認識和思考，才能深化紀檢監察工作的順利開展。同時，針對各單位進行的紀檢監察工作，需要紀檢部門發揮監督職能和監督作用，才能有效 的地提高事業單位的反腐倡廉工作質量。 （一）以改革創新精神，加強反腐倡廉工作 在單位的發展過程中，自身為了實現改革創新發展，需要確保自身具有一個相對健康、有序的工作環境。在單位的日常管理工作中，需要從文化入手，以此來逐漸向每一位員工滲透紀檢監察工作的重要意識，並且通過積極的開展紀檢監察工作，強化員工的工作意識，從而實現以改革創新精神，加強反腐倡廉工作。其次，事業單位還需要通過以改革創新精神，來加強反腐倡廉工作的方式，開展紀檢監察工作，及時的發現單位規定與制定方面存在的不合理問題，確保政令實施暢通。此外，在開展紀檢監察工作中，還應重視員工提出的問題，及時的了解員工的真正需求，防止發生員工與單位之間的沖突事件，為單位帶來不利的影響，促進穩定發展。 （二）加強紀監察可以提升事業單位的管理水平 不斷深化紀檢監察工作，不但...

4. 如何做好紀檢監察工作促進企業發展

一）深入落實效能監察職責，提高企業生產效率
在國有企業中，各級紀委作為黨組織的組成部分，也要和法人治理結構相結合。除上述常規工作外，紀檢監察工作還要對企業的效能進行監察，以提高企業的工作效率與效果。一是強調制度的前瞻性。必須在各項效能監察項目立項前和關系企業發展、職工利益的制度、政策出台前，把效能監察的制度措施一並考慮進去，增強工作的前瞻性、主動性。二是注重製度的創新性。堅持以預防體系建設為主線，深化效能監察機制，圍繞人、財、物管理的重點部位和重要環節，不斷完善新的效能監察制約機制，講求實效。通過構建並執行上述效能監察的制度體系，以達到立足供電企業實際，科學統籌、細化量化，不僅合理，更要容易操作，便於監督，以真正促使企業通過效能監察管理，充分實現經營目標，實現國有資產的保值增值。
（二）搞好統籌兼顧，強化紀檢隊伍素質
1.提高人員素質，轉變工作觀念
紀檢監察人員要始終解放思想，與時俱進，做貫徹「三個代表」、深入實踐科學發展觀的表率，堅持「從嚴治黨」的觀念不動搖。要善於學習政策，掌握政策，才能正確執行政策；要提高思想引導能力，深入把握幹部職工的思想動態的新變化，注重現代社會人文關懷和心理疏導，增強宣傳教育的針對性、有效性。要堅持密切聯系群眾的作風，堅決杜絕紀檢監察工作走過場的思想，在黨務工作中充分體現紀檢工作的重要性。以紀檢工作促黨務工作，努力從全局的、宏觀的高度分析和解決問題，促進企業全面工作的正常開展。
2.改進工作方法，強調工作效果
紀檢監察隊伍擔負著黨組織和職工群眾的重託，必須切實提高自身工作能力，掌握正確的工作方法，以達到預期的效果。首先，要認真學習辯證唯物主義與歷史唯物主義基本觀點，並用其基本精神來指導工作實踐，以聯系的、發展的、矛盾的觀點分析和觀察事物，同時又不能照搬教條。其次，注重工作的實效性，既注意對腐敗結果的治理，又強化對源頭的治理，既注意對個案的處置，又注重打組合拳，在認識和實踐兩個層面更加自覺、更加正確地處理好懲治與預防、治標與治本、廉政與勤政、政策與策略的關系。再次，在工作方法上，注意考慮寓教於樂的多種模式與現代信息技術相結合。適應社會和企業的發展變化，做好信息收集、加工和利用工作，努力建成渠道暢通、快速便捷的信息網路。

5. 如何做好新形勢下的紀檢監察工作

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作離不開紀檢監察工作，這是歷史賦予紀檢監察人員義不容辭的責任。隨著人們生活方式，價值取向的變化，各種思想觀念相互碰撞，矛盾斗爭錯綜復雜，使得黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨著許多新問題、新情況。因此也對紀檢監察工作提出了更高的要求，尤其對行政執法的稅務部門來說，紀檢監察工作主要是服務於帶好隊，收好稅，執好法,服好務。如何大膽解放思想、提高素質、調整思路，做好稅務紀檢監察工作，已成為擺在我們紀檢監察幹部面前需要思考和理清的問題。一、樹立全局觀念和大局意識，緊扣稅收主線，把促進稅收中心工作作為考慮和處理問題的出發點和歸宿點
（一）服從服務於稅收中心，找准切入點，把監督工作滲入稅收業務之中，對稅收征管過程中的重要環節進行監督檢查。紀檢監察還可參與稅收執法檢查、內部財務檢查、基建工程招投標、大型辦公設備購置和工程招投標等活動，從中發現違紀問題和制度上的漏洞，以及時採取有效措施糾錯堵漏。
（二）正確處理好三個關系。一是處理好與當地紀檢監察機關的關系。對當地紀檢監察機關布置的工作任務，要認真貫徹落實，凡本局的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處等都要及時向紀檢監察機關報告。二是處理好與局黨組的關系。始終堅持黨組的領導，要與黨組保持高度一致，心往一處想，勁往一處使。做到五個主動：主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排，及時提交局黨組討論研究，爭取支持；主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門黨風廉政建設情況，針對問題，積極諫言獻策，為局黨組當好參謀助手；主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題，為黨組分憂解難；主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數，拓寬工作局面；主動承擔局黨組交辦的其他事項。三是處理好與局機關各部門的關系。要堅持在局黨組的領導下，分工負責、各司其職。需要紀檢監察部門牽頭的，勇挑重擔，當好主角。需要配合的工作，積極當好配角。
（三）注意工作方法。稅務紀檢監察部門肩負著黨風廉政建設和反腐敗斗爭艱巨而繁重的任務，要使工作有特色、出成效，必須集中力量把行風建設、領導幹部廉潔自律和查處違法違紀案件三項工作抓緊抓好，在查辦案件、處理人時，注意工作方法，綜合考慮政治影響和經濟效果，趨利避害，不憑主觀願望辦事，注意原則性和靈活性相結合，對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事，必須堅決查處，毫不留情；而對於一時失足，犯一般性錯誤，尚能挽救解脫的幹部應給予機會，要以理服人，以情感人、以制度管理人並貫穿日常工作中。二、加強廉政制度建設，建立反腐倡廉長效機制
制度具有規范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的雙重功能，是懲治和預防的有機統一。要把制度建設貫穿於反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面，用制度規范權力運行、約束幹部行為，做到權力運行到哪裡，制度約束就延伸到哪裡。在完善制度上，特別要健全對重點部門、重點人員、重點崗位、重點工作環節的制度建設，不斷地完善管理辦法。
（一）進一步深化黨風廉政建設責任制。建立和落實責任制，必須把職能部門主導作用與紀檢監察組織協調作用結合起來，調動各部門積極性和主動性，形成反腐敗斗爭的整體合力。
（二）規范權力運行，實施陽光工程，加大稅收管理，巡查和內部審計力度，推行政務公開，按照公開、公平、公正的原則，公開稅收政策法規、公開崗位責職、公開辦稅程序、公開服務標准、公開納稅定額、公開違章處罰、拓寬社會監督、群眾監督、輿論監督渠道，建立健全權力制衡機制。
（三）落實責任，加強考核檢查、嚴格責任追究。積極開展行政效能監察，通過行政效能監察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題；認真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績的問題；認真解決好乾多干少一個樣、干好乾壞一個樣、乾和不幹一個樣的問題；認真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。三、加強兩權監督工作，優化權力運行機制
要綜合運用多種監督形式，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。
（一）建立兩權監督工作責任制。將兩權監督的內容細化，按照科室工作職責分解到各工作崗位，建立權責一致的兩權監督運行機制，將兩權監督融合滲透在兩權實施的全過程中，與兩權的實施相互結合、同步運行。各職能部門針對分管的業務工作,在行使兩權的同時，制定出兩權監督的具體意見，進一步完善制度，嚴格檢查和監督，真正做到權力運行到哪裡，對權力的規范、監督、制約就延伸到哪裡，確保兩權監督貫穿稅務工作全過程。
（二）加強對八小時以外的監督。要把監督從八小時以內拓展到八小時之外，從工作圈延伸到生活圈、社交圈，進一步優化八小時之外監督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀檢監察部門監督、群眾評議、納稅人反饋、家庭助廉相結合的監督網路，加大群眾對幹部的監督力度，使幹部少犯或不犯錯誤。
（三）充分發揮特邀監察員和社會各界的監督作用。繼續採取召開座談會、走訪納稅戶、發放問卷調查等方式，廣泛徵求社會各界的意見和建議，充分發揮他們的監督作用，不斷改進工作質量。四、強化稅收執法監察工作，將執法監察制度化、規范化、系統化
稅收執法監察是加強監督管理，保障依法行政的重要手段，是防範和及時發現稅收執法過程中經濟違紀違法問題的有效途徑。
（一）紀檢監察部門提前介入，直接參與稅收執法檢查，把監督觸角延伸到稅收執法的全過程中，及時發現稅收執法過程中的不規范行為和苗頭性、傾向性問題，掌握稅務人員違法違紀案件線索的第一手材料，把腐敗問題解決在萌芽狀態，改變事後監督的被動局面，增強紀檢監察工作的前瞻性。
（二）紀檢監察部門與有關業務部門密切配合，通過對征、管、查各環節和稅收法律、法規、涉稅文件執行情況的監督檢查，拓寬和挖掘監督工作的廣度和深度，實現紀檢監察工作與稅收業務工作的有機結合，克服紀檢監察部門由於分工原因對稅收業務的熟悉程度不高之不足。
（三）通過執法監察，找准管理上、制度上的薄弱環節，針對問題研究分析原因，提出切實有效的解決辦法和改進措施，逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。五、加強紀檢監察幹部隊伍自身建設，不斷提高工作水平
為了適應新形勢的需要，稅務紀檢監察幹部要增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設。
（一）認真學習，刻苦鑽研，增強理論功底，提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力；要主動介入各項稅收業務活動，增強感性認識和實踐經驗，使自己成為既是紀檢監察業務的專家，又是熟悉稅收業務的能手，只有充分熟悉稅收業務才能使監督工作有針對性而不盲目，有前瞻性而不短視。
（二）求真務實，做有工作實績的幹部。紀檢監察不能被動完成上級交辦任務，而應結合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少。
（三）嚴於律己，做廉政勤政的幹部。紀檢監察工作由於其自身的特殊性，因此，紀檢監察幹部必須嚴格要求自己，規范言行，注意維護和塑造紀檢監察幹部形象，充分發揮表率作用，展示紀檢監察幹部風采。
（四）要做到三勤。即：腦勤、腿勤、手勤。腦勤即勤於思考，善於從平時的工作中總結、發現和提煉具有規律性的東西，不就事論事；腿勤即勤下基層科室，多作調查研究，不做蜻蜓點水式的幹部；手勤即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗，在實際工作中進行實踐。

6. 紀檢監察幹部如何「提升六種能力，爭做六個表率」的思考

隨著社會主義市場經濟的不斷發展和各項改革不斷深入，反腐敗斗爭進一步深入發展，紀檢監察幹部面臨的任務更加艱巨，要求更高,責任更重。作為紀檢監察幹部處於反腐敗斗爭的第一線，同時也面臨著腐蝕與反腐蝕斗爭的考驗。我們建設系統反腐敗工作涉及的內容越來越多，范圍越來越廣，工作專業化程度越來越來高。新的形勢對建設紀檢監察幹部隊伍的素質提出了新的更高的要求。在新形勢下，如何加強自身建設、提高自身的思想政治素質和工作能力，是擺在我們每一個紀檢監察幹部面前的一項重要任務。如何真正做到能力的提升，起到表率的作用，是值得我們每一位紀檢監察幹部思考的問題。 一、當前紀檢監察幹部存在的問題 近年來，各級黨委和紀檢監察機關對紀檢監察幹部的教育加大了力度，也提高了要求。要求紀檢監察幹部堅持自我約束、自我教育、自我提高，樹立了較好的整體形象，取得了較好成效。但同時也必需清醒地看到，當前基層紀檢監察幹部隊伍培養的現狀與反腐敗斗爭的新形勢、新使命、新要求還存在諸多不相適應的問題，主要表現在以下幾個方面： 1、學習的自主性不夠強。少數紀檢監察幹部對進修，尤其是政治進修不感興趣，不鑽研政治理論，不研究政策精神。在平時，也很少主動利用休息時間學習相關的政策、法規。 2、工作作風不夠扎實。一些基層紀檢監察幹部工作責任心不夠強，處理問題簡單粗暴，迴避矛盾，有畏難情緒，習慣把問題上掛，矛盾上交，工作有布置，落實無迴音等等，致使工作無法深入，執紀不到位。 3、紀律意識較差。部分紀檢監察幹部以辦案為名外出辦私事或從事娛樂活動；有些紀檢監察幹部不注重職業形象，與涉案人員牽扯不清，到辦案單位吃吃喝喝，在權力、人情、金錢面前敗下陣來。 4、知識結構不合理。較多紀檢監察幹部知識結構單一，具備財會、法律、電腦等專業的人才為數不多；協調能力不強，執紀能力滯後等等，這些都直接影響著紀檢監察工作的深入開展。 二、以提升能力為根本，以爭當表率為目標 要改善紀檢監察幹部隊伍存在的問題，首先要著力於提升紀檢監察幹部的自身素質，紀檢監察幹部的工作作風和工作能力直接關繫到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心，也決定著紀檢監察工作的效率和質量。因此，如何「提升六種能力，爭做六個表率」，對建設系統的紀檢監察幹部來說，是要求，也是必需。筆者認為，要真正做到能力的提升與表率的作用，必須從以下幾方面入手。 （一）樹立信念 要牢固確立黨風廉政建設無小事的思想信念。黨風廉政建設關繫到黨的事業興衰成敗，關繫到中國特色社會主義事業的改革發展，關繫到黨在人民群眾心目中的威望，關繫到建設事業的整體推進，也關繫到每個幹部的成長進步。為此，黨風廉政建設就顯得非常重要，我們應該從維護黨、國家、人民利益的高度，從維護國家建設事業的高度，從愛護幹部個人前途命運的角度來看待黨風廉政建設的重要性、必要性、長期性和復雜性，從而理解和珍惜我們做好紀檢監察工作的光榮感和使命感，堅定做好一名紀檢監察幹部的信心和決心。 （二）強化意識 1. 強化學習意識。經過多年的實踐體會，必須牢固樹立持久的學習理念，才可以不斷地接受新事物，領會新精神，增長新知識，掌握新本領。在新時期的建設行業紀檢監察工作中，面對層出不窮的新事物、新問題、新情況，我們應該虛心地學習，這樣才能夠勝任本職工作，才能夠不被歷史所淘汰。 2. 強化責任意識。當前不論從黨風廉政建設的形勢看，還是從任務看，紀檢監察幹部的責任更加重了，感覺到在紀檢部門工作是一種責任和幸運，我們應該珍惜，立足本職，扎實工作，在平凡的崗位上作出貢獻，以實際行動推動建設工作整體向前發展。 3、強化自律意識。強化自律意識，體現在我們紀檢監察幹部身上，就是要堅持高標准、嚴要求，在執行黨紀國法上要發揮先鋒模範帶頭作用。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做，真正成為遵紀守法的模範。注重品德修養，確立健康的生活情趣，清清白白做事、堂堂正正做人。 4. 強化創新意識。我們做工作，不能默守陳規、按步就班，必須加以創新，使自己的思想適應時代發展的客觀要求；在精神上要敢於創造性地開展工作，不循規蹈矩；在作風上要求真務實。 5. 強化大局意識。服從和服務於大局是紀檢監察幹部搞好工作的前提。作為紀檢監察幹部，其神聖職責就是守好思想大堤，為經濟社會發展保駕護航。我們建設系統的紀檢監察幹部同樣要為全市建設事業的發展保駕護航。在具體工作中，應該明白做人、做事、做官的關系。做人是做事的前提和基礎，做事也是做官的基本條件，做官是做人做事的結果，只有德才兼備的人才會得到組織上信任，才能在崗位上更好地為人民服務。 （三）提高能力 1、提高學習能力。深入學習政治理論知識，不斷提高自身的政治理論素養。積極參加業務培訓，不斷提高業務水平和工作能力。經常學習黨規黨紀，具有融會貫通的能力；深入調查研究，具備綜合分析、鑒別的能力；不斷更新業務管理知識，具備較強的口頭、文字表達能力。達到熟悉把握政策法規，提高服務科學發展的能力。 2. 提高駕馭本職工作的能力。做好本職工作是我們每個幹部的天職，做好本職工作只有熱情是遠遠不夠的，還必須具備良好的素質和能力。掌握正確的方式方法不僅有效的開展工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，可以大大提高工作效率和工作質量。 3. 提高明辨是非的能力。明是非、辯善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀檢監察幹部應該具備的職業道德和基本素質。作為紀檢監察工作幹部，在實踐中不斷增強明辨是非的能力，辦事公道正派，不夾雜個人私念，力求使紀檢監察工作具有針對性、系統性、科學性、客觀性和有效性，否則就做不好工作。 4. 提高協調工作的能力。紀檢監察工作特別是黨風廉政建設工作難度大、要求高，單靠紀檢監察部門去做是不夠的，需要各級領導、各部門緊密配合、齊抓共管。因此，我們在工作中應該高度重視，注意把握協調的方式、方法和對象，力求做到最好，形成合力和凝聚力。 總之，當一名紀檢監察幹部不容易，當好一名紀檢監察幹部就更不容易。我們只有不斷提升自己的能力，做好表率，以維護黨紀、政紀為天職，以認真負責的精神、求真務實的作風、服從大局的意識和嚴謹的工作態度全身心地投入到工作當中去。

7. 學生會監察部工作總結，急求！

學生會監察部工作總結
忙碌的學習和工作中新的半個學期在彈指一揮間過去了，這半學期的監察工作也完滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在各輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，監察工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定，同時監察部也在不斷的改善和進步。一、監察部工作回望：1、學期初，我們新一屆監察部成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功，先後共3名10級新生的加入為我們院監察部的學生工作集體注入了新鮮的血液。2、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，監察部成員開始配合學校完成各項活動。3、與此同時監察部還分配幹事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。（到目前為止共開例會12次，抽查寢室6次，查操4次，查課8次）4、監察部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支持，要盡自己最大的能力幫助其他部門完成工作。 在很多的活動中我們監察部的成員形象沒有舞台上的演員那樣流光溢彩，但是我們在台下默默地為他們付出，也為我們院展現了另外一種新形象！5、組織參與了與其他院系部門的聯誼活動，充分體現出監察部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。6、監察部完成了幹部考察以及各種表格的製作。我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那麼達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，並結合自身實際情況應用於實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。二、存在的問題：通過本學期的工作實際情況來看，我們監察部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與慾望的追求過於熱衷等。另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今後我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解監察部。三、未來工作展望1.提高監察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風2.進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習3.工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路4.定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。以上就是監察部對本學期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，監察部肯定會發展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環境。真正起到監督規范各成員行為的作用。謝謝