2020南京街道城管協管員招聘

Ⅰ 請問街道招的城管協管員算不算服務基層項目人員已工作滿兩年可以報考公務員嗎

工作滿兩年是可以報考公務員的，城管是基層服務人員，但是協管就不能算了，你可以理解為協管是臨時員工，沒有編制

Ⅱ 2020年所有的工資都漲了,協管員會給漲工資嗎

不同公司、不同崗位的薪資計算方式是不一樣的，協管員是否漲薪，具體要以回就職公司實答際的薪資規則為准。
應答時間：2020-09-15，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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Ⅲ 面試通過了城管協管員的招聘，不想幹了。

沒有任何的影響。

Ⅳ 各路大仙，請問知不知道目前南京市做城管協管員是什麼待遇還有數字

雨花台區的是底薪+績效+加班+排名獎+伙食費，三險一金扣完，5000-8000

Ⅳ 南京街道城管協管員發常服嗎

這是住房和城鄉建設部、 財政部 2017年2月7日 印發《城市管理執法制式服裝和標志標識供應管理辦法》的規定。

Ⅵ 城管協管員有前途嗎

前景一般，城管協管員是城管編外人員，也就是城管僱傭的臨時工，多為無正當職業人員，因為城管是政府部門，協管人員不可能成為正式城管編制人員的。

協管員，主要工作以協助城管，進行城市的治理，由城市管理執法局管理，比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社區協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。

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城市管理綜合執法體制是改革試點的產物，從出現之初就備受質疑，作為其中組成部分的城管協管員，由於其特殊的身份和地位，被置於更為獨特的境地，「這樣一個群體被大肆引進到城管機構中，堂而皇之地獲得執法權，不能不讓人懷疑，城管吸納臨時工就是既為方便作惡，也為方便作惡後推卸責任」。

輿論的評價是否理性客觀，固然值得商榷，但卻現實地提出一個不容迴避和忽視的問題，那就是如何在遵循城市管理和城管執法規律的基礎上，從法律層面認識評價城管協管員的地位和作用，並在制度上建立和完善科學有效的管理機制，從而推進城市管理綜合執法體制改革。

Ⅶ 我報考了今天城管招聘的協管員了，也在前幾天參加筆試了，體檢的時候對體重有要求么我170斤，個子172

兄弟，城管現在口碑不太好啊，你這么好的身體條件，去干點別的工作不好么？

額，後來才看見你是女生。女生做城管貌似好點，只要別太暴力就行，呵呵，對身高體重應該沒啥要求。祝你好運！

希望採納！

Ⅷ 南京，市容協管員每月能拿多少錢工資

南京，市容協管員每月工資在2000元左右。

市容協管員工資不高