保密監督組

㈠ 涉密小組的副組長可以兼任保密辦主任嗎

主要看幾級和單位具體情況決定，可以但是一般不建議兼任，因為主任要規劃組織很多細節工作，副組長一般是副總擔任，精力有限

㈡ 保密檢查的主要內容包括哪幾個方面

(一)檢查保密工作方針、政策的貫徹落實情況。黨和國家的保密工作方針、政策，是實現保密工作的最終目的的根本保證。

(二)檢查保密法律法規的貫徹執行情況。國家制定的保密法律、法規、規章是保密工作以及保守國家秘密行為的規范，是保密工作法制化、規范化的根本保證。

(三)檢查保密組織機構落實及其建設的情況。保密組織機構是開展保密工作的組織保障。保密組織機構是否落實和健全，關繫到保密工作的方針、政策和法律法規能否有效貫徹實施，關繫到保密工作的各項任務是否能夠有領導、有組織地具體落實。因此，必須把保密組織機構的落實情況列為保密檢查的內容之一。

(四)檢查保密設施的配置和保密環境的情況。主要是檢查屬於國家秘密的文件、資料及其他物品的製作、收發、傳遞、使用、復制、保存、銷毀等各個運行環節是否配置必要的保密技術設施、設備，各個環節部位的工作人員及其工作場所是否符合保密規定，是否具備良好的保密條件。

(五)檢查有無泄密事件的發生及對泄密事件的查處情況。主要是檢查是否執行泄密事件的報告制度，有無對泄密事件隱匿不報或者延誤報告的問題。

(2)保密監督組擴展閱讀

1、及時加強對領導幹部的保密法制宣傳教育

領導幹部知悉和接觸國家秘密范圍廣、事項多、密級程度高，有的甚至涉及全局性，歷來是境外情報部門竊密活動的重點目標。要依法做好、依法管理、依法加強保密工作，關鍵在領導，重點也在領導。

2、經常加強對經管人員的保密法制宣傳教育

經管人員是國家秘密的接觸者、保管者，又是國家秘密的捍衛者，保密法律法規的主要執行者，必須具備很強的保密觀念、法紀觀念和原則性；必須熟悉國家秘密載體的管理規定，熟練運用高科技手段管理國家秘密。

3、重點加強對保密執法人員的保密法制宣傳教育

保密執法人員在保密法制宣教方面發揮著組織和骨幹帶頭作用，在保密執法方面發揮著示範和監督檢查作用，在保密法規規章的制定方面發揮著參謀和橋梁溝通作用。

4、抓緊加強對公務員的保密法制宣傳教育

一是依託人事部門在公務員錄用上崗前開展保密法制教育。要把保密法律知識作為公務員招收、錄用上崗培訓的必修課程，從源頭上把保密法制基礎打牢。二是業務部門必須加強保密法律法規的宣教力度。

5、反復加強對廣大群眾的保密法制宣傳教育

廣大群眾是國家秘密的共同維護者，有責任也有義務保守國家秘密。對廣大群眾的保密宣傳教育，就是要使其真正理解守法光榮、違法必究的含義。

㈢ 新《保密法》對機關單位的保密監督，檢查有何規定

在《保密法》第四章，內容如下：
第四章監督管理
第四十一條國家保密行政管理部門依照法律、行政法規的規定，制定保密規章和國家保密標准。

第四十二條保密行政管理部門依法組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術防護和泄密案件查處工作，對機關、單位的保密工作進行指導和監督。

第四十三條保密行政管理部門發現國家秘密確定、變更或者解除不當的，應當及時通知有關機關、單位予以糾正。

第四十四條保密行政管理部門對機關、單位遵守保密制度的情況進行檢查，有關機關、單位應當配合。保密行政管理部門發現機關、單位存在泄密隱患的，應當要求其採取措施，限期整改；對存在泄密隱患的設施、設備、場所，應當責令停止使用；對嚴重違反保密規定的涉密人員，應當建議有關機關、單位給予處分並調離涉密崗位；發現涉嫌泄露國家秘密的，應當督促、指導有關機關、單位進行調查處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第四十五條保密行政管理部門對保密檢查中發現的非法獲取、持有的國家秘密載體，應當予以收繳。
第四十六條辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機關，需要對有關事項是否屬於國家秘密以及屬於何種密級進行鑒定的，由國家保密行政管理部門或者省、自治區、直轄市保密行政管理部門鑒定。
第四十七條機關、單位對違反保密規定的人員不依法給予處分的，保密行政管理部門應當建議糾正，對拒不糾正的，提請其上一級機關或者監察機關對該機關、單位負有責任的領導人員和直接責任人員依法予以處理。

㈣ 涉密人員和保密工作人員有什麼區別

涉密人員和保密工作人員的區別：

一、定義不同

涉密人員是指在日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的人員，保密工作人員是指對秘密進行管控並防止其泄露的人員。

二、工作性質不同

涉密人員是工作時合法接觸和知悉國家秘密的人員，員工工作時涉及密秘，但是並不直接接觸；保密工作人員則是實際直接接觸秘密並防止秘密的泄露的人員。

三、工作職責不同

涉密人員的工作職責：

涉密人員可能在多個部門工作，應履行相應部門的工作職責，同時對秘密有保密責任。

保密工作人員的工作職責：

1、嚴格遵守保密規定。

2、負責全局保密工作的督促檢查和保密委員會日常事務工作。

3、負責涉密文件的收發、傳閱、保管、復印、借出、清退、繳毀等工作。

四、工作崗位不同

涉密人員的工作崗位可能是涉及秘密的任意部門，如：人事部、財務部等；

保密工作人員的工作崗位為保密辦，專職履行保密義務，並防止其他員工將秘密泄露。

(4)保密監督組擴展閱讀：

涉密人員對下列事項應當及時報告：

1、發生泄密或者造成重大泄密隱患的；

2、發現敵對勢力和境外情報機構針對本人有滲透、策反行為的；

3、接受境外機構、組織及非親屬人員資助的；

4、境外人員結婚的；

5、偶、子女獲得境外永久居留資格或者取得外國國籍的；

6、他可能影響國家秘密安全的個人情況。

參考資料來源：國家保密局—涉密人員在崗有哪些保密要求

㈤ 保密行政管理部門的監督管理權主要有哪些

你好。
保密行政管理部門的監督管理權主要有：
（一）依照法律、行政法規的規定，制定保密規章和國家保密標准。
（二）依法組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術防護和泄密案件查處工作，對機關、單位的保密工作進行指導和監督。
（三）發現國家秘密確定、變更或者解除不當的，應當及時通知有關機關、單位予以糾正。
（四）對機關、單位遵守保密制度的情況進行檢查，有關機關、單位應當配合。發現機關、單位存在泄密隱患的，應當要求其採取措施，限期整改；對存在泄密隱患的設施、設備、場所，應當責令停止使用；對嚴重違反保密規定的涉密人員，應當建議有關機關、單位給予處分並調離涉密崗位；發現涉嫌泄露國家秘密的，應當督促、指導有關機關、單位進行調查處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
（五）對保密檢查中發現的非法獲取、持有的國家秘密載體，應當予以收繳。
（六）辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機關，需要對有關事項是否屬於國家秘密以及屬於何種密級進行鑒定的，由國家保密行政管理部門或者省、自治區、直轄市保密行政管理部門鑒定。
（七）機關、單位對違反保密規定的人員不依法給予處分的，保密行政管理部門應當建議糾正，對拒不糾正的，提請其上一級機關或者監察機關對該機關、單位負有責任的領導人員和直接責任人員依法予以處理。

㈥ 保密工作領導小組和保密密碼領導小組的區別

字面上理解，保密工作領導小組，應該是負責保密工作的領導結構。而保密密碼領導小組，應該是負責保密密碼這個專項工作的領導結構。
從集合的角度分析，保密工作領導小組負責的更全面。