社聯監察部工作計劃

Ⅰ 社聯督察部學期工作計劃

活動監察部工作規劃
（2010~2011學年第二學期)
活動監察部本學期工作主要有以下幾項：
一.下周一開始按照值班表正常值班
二．和各系部社聯開座談會討論第二學期各社團的活動安排。具體安排如下：1.要求在本學期每個社團根據自身情況開展不同形式的活動，院社聯人員到場進行監督，打分，並與下年的社團巡禮節社團評比掛鉤。
2.檔案管理：院社聯為每個社團准備一個檔案櫃，每個社團擁有一把自己檔案櫃的鑰匙，院社聯有鑰匙備份；檔案要求：每個社團將本社團的發展史，社團在新學期的總體規劃，及社團會員狀況（會員統計表見附表1），會議記錄（會議記錄表見附表2），賬目，社團活動照片或光碟及活動方案，活動總結等放入其中存檔。活動監察部會對檔案進行定期檢查，並在社團評比期間統計每個社團的檔案情況，以檔案為准。
3.關於社團活動：社團在舉辦活動前一個星期需將活動詳細計劃書交到院社聯活動監察部審批（計劃書審批工作由院社聯各個部門共同完成），審批通過後方可舉辦活動，在活動後一個星期上交活動總結並存檔。
三．總結上學期經驗，安排活動監察部幹事工作，進一步加強與各系部社聯之間的溝通，並安排專人對系部例會進行記錄和對社團的活動進行監督，引導，幫助。
四．在志願服務月我們部除了當志願者外還主要負責會場劇務及維持當時的會場秩序和活動後的收場工作。
五．高校社團發展論壇期間活動監察部主要審查精品社團ppt，以及在論壇上發言和會場劇務。
六．活動監察部在空閑時配合其他部門完成工作，加強院社聯的團結性.
七．學期末進行總結，總結這一年來活動監察部的工作並詳細備案，以便下一屆活動監察部參考，把工作規范化，細致化。
八．本學期結束前，本著公平的態度對活動監察部幹事根據工作情況進行獎勵，並根據幹事們的品德及學習成績和平時表現來確定下一屆活動監察部的部長，機會平等，希望活動監察部的每一位幹事都努力爭取機會

院社聯活動監察部
2011年2月25日
附表1
宿遷學院社團會員管理登記表
姓名 性別 年級 系別 專業 聯系電話

附表2
社團例會記錄表
第___次會議 記錄員：＿＿＿
社團名稱 主持人
時間 地點
應到人數 實到人數
會議主題
會議內容：

會議後請社團人員及時存檔

Ⅱ 學生會監察部幹事工作計劃，急求！！~~~~~

學生來會監察部工作計劃自

本學期工作計劃具體如下:

1.加強全體成員為同學們服務的思想工作。

2.加強與各級學生會和其他部門的合作力度,提高工作效率。

3.認真接受廣大同學對學生會活動的相關建議和意見。

4.協調學生會院部與系部的各項活動,跟進各項活動開展是否到位。

5.配合其他各個部門開展工作,增強交流。

Ⅲ 社團聯合會監察部的工作總結怎麼寫

1、工作情況概述、工作目標的完成情況

2、存在問題、原因分析

3、努力方向和下一步工作計劃

Ⅳ 學生會監察部工作計劃

監察部主要職責是進行日常安全檢查，保障同學們有一個安全穩定有序的生活學習環境。換屆是一個組織新的起點，新的開始，監察部會通過以下幾點發展自己。 第一、日常工作安排： 1、加強部門內部作風建設，擴大部門影響，做到「內強素質、外樹形象」。內強素質：監察部全體成員要定期對自己的工作進行反思總結，加強作風建設，樹立求真務實的工作作風，力爭用最短的時間把監察部建設成一支公正清廉、紀律嚴明、作風優良的隊伍。外樹形象：在工作中所有成員的言行舉止、衣著打扮要與學生幹部的身份符合；提升思想高度，在與各院系的接觸過程中，遇到不和諧情況時監察部成員要有大局意識，樹立好校學生會的整體形象。 2、加強與其他部門的合作力度,推動學生會的整體發展學生會的整體發展需要所有部門的共同努力，除做好自己本職工作外，也有必要與其他各個部門加強合作,增強交流的同時也提高整個學生會的工作效率。如配合宿管部檢查宿舍、在學生會各類活動中負責維持現場秩序等 3、充分調動各院系院系監察部的積極性，將紀檢工作提升一個高度。 各院系監察部是全校檢查工作的主力軍，在結合院系特點的基礎上充分調動其積極性。 第二：部門具體活動： 1、召開全校檢查工作會議，制定本部門的工作制度，使檢查工作規范化制度化。結合「三早一晚」檢查工作存在的現狀和問題，制定《監察部工作制度草案》，並與各院系監察部商討草案細則，使檢查工作明確規范、公正透明。 2、加強監督寬度、深度、力度。監察部有監督學生幹部的職能。有必要充分利用學生會理念強化學生幹部的思想政治教育，平時加強對學生會幹部的考核及監督力度，全面推進考勤制度，自習出勤及外宿情況；盡最大可能拓寬監督渠道，認真接受廣大同學對學生會活動的相關建議和意見，及時了解和發現學生會幹部的思想動態，對工作消極的幹部，及時進行思想教育，情況嚴重者上報主席團及相關老師。 3、策劃「巡邏」活動，維持校園秩序進行日常安全檢查是監察部的重要職責之一，監察部將加強學校有關部門的聯系，舉行晚上「巡邏」，確保校園有個安定和諧的秩序。 總之，新的起點，新的開始，監察部全體成員將盡職盡責、不負眾望，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！

Ⅳ 求大學學生會監察部幹事的工作計劃書.

工作計劃是一個單位或團體在一定時期內的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須准確，不能含糊。

（一） 工作計劃的格式：

1．計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素，如「××學校團委2001年工作計劃」。
2．計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的項目和指標，實施的步驟和措施等，也就是為什麼做、做什麼怎麼做、做到什麼程度。
3．最後寫訂立計劃的日期。

（二） 工作計劃的內容。一般地講，包括：

1．情況分析（制定計劃的根據）。制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什麼基礎上進行的，是依據什麼來制定這個計劃的。
2．工作任務和要求（做什麼）。根據需要與可能，規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。
3．工作的方法、步驟和措施（怎樣做）。在明確了工作任務以後，還需要根據主客觀條件，確定工作的方法和步驟，採取必要的措施，以保證工作任務的完成。

（三） 制訂好工作計劃須經過的步驟：

1．認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2．認真分析本單位的具體情況，這是制訂計劃的根據和基礎。
3．根據上級的指示精神和本單位的現實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。
4．根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷於被動。
5．根據工作任務的需要，組織並分配力量，明確分工。
6．計劃草案制定後，應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
7．在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，並經正式通過或批准以後，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

Ⅵ 社團聯合會紀檢部工作計劃

尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
您們好！
今天，我們學院學生會的各位青年才俊聚集一堂，面對著一張張洋溢著激情與活力的面孔，我的內心十分激動。
首先，我代表學院學生會，
向一直以來給予我們支持、信任和鼓勵的各位領導和老師表示衷心的感謝；
向一直以來在學生會辛勤工作的老幹部們表示親切的慰問；
向順利地通過三輪面試，加入到學院學生會的新成員們表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎；
時光如梭，光陰似箭，轉眼間，在院領導和學工處老師的正確領導下，在全體學生幹部的積極配合下，學生會又走過了輝煌燦爛的一年。新一屆學生會是承前啟後的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承並發揚我院學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞台、開創新的局面，使我院學生會提升到一個新的發展高度。為此，我代表新一屆學生會主席團全體成員向大家報告以下我們的工作設想和決心；
第一、抓好基礎工作，壘築堅實地基。
深層的地基關系著高樓的命運，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全方位的運作。我們需要在上幾屆院學生會的基礎上，精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，完善各種制度，改進工作方式、方法，真正滿足同學們的確實需要，服務於廣大同學，以讓同學100%滿意為奮斗目標，引領和凝聚瀟湘職業學院的廣大同學朝著更高的要求和方向發展。
第二、培養團隊精神，加強內部建設，全力打造精英團隊。
一個優秀的團隊，必然是建立在相同的利益立場、相同的利益興趣、相同的奮斗目標之上。凝聚力的形成，就來源於共同的目標。 團隊就是指為了實現某一個相同的目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。一個相同的目標是團隊存在，發展的基礎，也是相互協作的基礎。如果沒有這一基礎，團隊就是不成熟的。這個共同的目標可能是理念性目標、事業性目標和利益目標。正是由於認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，並且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。
第三，要具有創新意識，敢於突破傳統，能夠推陳出新。
創新原意有三層含義，一個，更新；第二是創造新的東西；第三是改變。創新思維是創新實踐，是創造力發揮的前提。思路決定出路，格局決定結局。我們靠什麼和其他組織，其它學院競爭，只能靠特色、靠創新、靠點子、靠思路。學生會的活動要做出成績、做出實效，讓同學們認可，讓領導們滿意，我們就需要有創新意識，要不斷的符合時代發展的要求，我們要敢於推陳出新。
第四，把准方向，突出重點，做出成績，贏得認可。
學生會工作要有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要「循規蹈矩」，在把准了方向之後，找到重點，找准突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發學生會幹部的興趣和激情。
第五、進一步完善學生會規章制度
1、對學生會各個部門實施集中辦公制度，集體辦公更加有益於各部門間的聯系。
2、重點加強外聯部、勤工部、策劃部的發展。讓其聯合為學生會籌備資金。
3、狠抓落實工作，對不能給工作帶來業績的幹部給予職位的調動或直接辭退。堅持公平公正的做到「能者上，平者讓，庸者下」的原則。
4、加強學生會與班級同學的接觸，讓他們遇到困難時第一想的就是找學生會。加強與班主任的聯系，做到工作上相互配合。
第六、加強內部文化建設，以渺渺之身任天下之首
本學期學生會工作將堅持重心下移，權利下放。活動的舉辦也將以三系、八大部門為主要承辦方，今後我們將舉辦一些不同類型的活動，舉辦一些交叉覆蓋的活動，盡量達到每一位同學都有表現自我的機會。
對此我將對本學期以總院為單位舉辦的活動做一下簡單說明：
11月上旬我們將用一周時間開展《學生會新幹部集訓和野外郊遊拉練活動》重在訓練學生會新幹部各方面的素質以及自身形象。
同時邀請學院領導老師為學生會新幹部舉行為期一周的《新幹部培訓》工作。
11月下旬我們將舉辦《學生會新幹部辯論大賽》旨在培養幹部的創新思維能力同時提高各成員的團隊意識。
12月中旬我們將舉辦《瀟湘職業學院學生會十六周年慶典晚會》
12月底我們將開展《學生會工作交流大會》及時發現問題並集思廣益，力求把學生工作做得更加出色更加有效率。
元月初各系各部將整理資料交至總院，同時評選學期優秀學生幹部及優秀學生幹事。
學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生會成員都是公僕，是志願者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，胸懷為同學服務、為院學生會的發展努力奉獻的願望。
我相信在院領導和學工處老師具體指導和幫助下，在廣大同學的支持下，只要我們相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不渝的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但願明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒傳遞下去的時候，我們都可以自信地對自己說：我們是成功的！
今天，我深深的感受到了大家的激情，你們的眼神告訴我，你們的每個細胞都在活躍著、沖動著，你們正籌備著大幹一場，你們是從一千多名報名者中脫穎而出的佼佼者，但是我不得不告誡你們，希望你們不要讓激情的火花熄滅。你們將來必當成為學院學生會的中堅力量，希望你們時刻保持激情！時刻准備著！
在此，我希望各位幹部與我一同在心裡默念這6個字：責任、態度、激情。我相信，只要我們把這些理念融入到工作當中，我們的工作就一定能夠取得長遠的發展！
最後，我願引用一句話來結束我的發言「擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。」只要我們攜手同行，奮力拚搏，必定會使本屆學生會綻放出更加奪目的光芒。

謝謝大家!

Ⅶ 求社聯部門規章制度以及工作計劃1000字

恩 ，是我們學校社聯主席。關於規章制度 整個是社聯的話：
（一）崗位責任制
主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作。
社團聯合會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。各部門部長要熟知本部人員。
社團聯合會幹部必須對工作兢兢業業，努力工作，在學期開始時向主席團遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書面總結。
社團聯合會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
(二) 問責制度
社團聯合會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。
如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主席團成員和各部部長。
（三）例會制度
主席團必須按時會議，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。
各部部長每次活動後必須召開會議，各部部長須向主席團匯報本部活動開展情況，做好書面記錄。不得隨便召開會議造成不良印象。
開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對社團聯合會發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，社團聯合會主席團成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前請假。
提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露，泄密者按照情況處分，重者退會。
（四）人事任命制度
為了使社團聯合會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
在社團聯合會自然換屆之前各社聯幹部必須對自己的接班人進行重點培養，在自然換屆時，把自己所有工作資料交給新任幹部，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
如有社團聯合會幹部提前退出社團聯合會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的社團聯合會幹部，社團聯合會將在徵求主席團意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育、內部通報批評、撤職等處分。
納新活動要要秉承「公開、公平、公正」的原則展開工作；選取的人員要有良好的個人素質與思想道德素質，遵守學校和社聯的各項規章制度；工作要有熱情和強烈的責任心；要有較高的集體榮譽感，熱愛社聯，會員間要團結友愛；不可出現走後門情況
對於職位秉承寧可空職，不要無所事事者的原則
（五）活動開展申報制度
各社團若想舉辦活動之前須向主席團遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
各部門及社團不得自行組織活動。申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
活動結束後各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以後再犯同樣的錯誤。各部門上交活動資料及總結。
（六）報賬制度
社團聯合會各部門在購買東西前須向組織部申請，經同意後方可購買。
凡購買的東西必須有正規發票，盡快將發票交到有關部門進行統一報賬。
秘書部必須對每筆賬都有記錄，並讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。每次活動後主席團在辦公室公開財務收支表。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。
社團聯合會秘書長負責監督各部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。社團聯合會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。
（七）辦公室日常管理制度
辦公室內一切財物屬集體所有，不準隨意挪用。所有非本社團聯合會、自律會人員借用辦公室用品，必須向主席團申請，經批准後，方可借用。
嚴禁在辦公室違章使用電器。非主席團成員不得入內
辦公室鑰匙由主席團成員統一保管，任何幹部不能私自配置辦公室鑰匙，不能轉交非本會幹部使用。
各部門需借用辦公室開會或在辦公室存放大件物品，要經主席團同意，並向辦公室辦理有關手續。
主席團負責清潔，，秘書部整理辦公用品，出入人員應自覺保持室內整潔，若辦公室借出，清潔由借出人員負責，辦公室內若出現物品損壞或丟失情況，責任由秘書部承擔。
（八）評優處罰制度
在每學期末各項活動結束之後進行一次評優活動，選出優秀幹事七名（每部一名）及優秀部長(包括副的)人選必須符合社聯章程
根據活動情況，評選金牌社團，並給與獎勵
根據個人表現，評選若干優秀社團人員
幹部違反社聯紀律的交由主席團給予處罰，幹事違反紀律按照各部紀律處理，重者交由主席團。

關於個人的工作計劃和總結：
期末將至，校社聯的工作已接近尾聲，一個學期繁忙的學生工作，在校社聯的有效指導，以及校社聯全體成員的共同努力下，本學期的各項工作總算畫上了一個圓滿的句號。我校社聯緊密圍繞學校的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯，社團工作的有序開展。大膽推進體制改革和工作進程。完善社團管理模式。為引導各社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻，充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯自身以及各部門的組織建設上下功夫。支持並幫助各學生社團開展各種思想性，學術性，創造性，趣味性，益智性服務性的活動，更好的繁榮校園文化，豐富同學們的課餘生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我校社聯發展態勢良好。
接下來我對本學期的工作進行小結;
1認真負責的做好了社聯幹部的招新，社員招新活動，社團檔案整理實務。
2成功舉辦了我校第十六屆運動會，校社聯工作積極，認真。
3校社聯成立大會成功舉行了，並且得到了老師和同學們的認可。
4校園主持人大賽的圓滿結束，為我校春闈主持人的選擇奠定了基礎。
總體來說，本學期校社聯的成員嚴格要求自己。始終把服務人民，捨得付出，艱苦奮斗，作為自己的准則。在工作中。以制度，紀律規范自己的一切言行嚴格遵守各項校規，工作準則，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，並規范校社聯的作風，使工作能夠順利開展。有利於今後工作的開展和社團主流意識的建設。
本學期，校社聯做了一定的工作，也取得了一些成績。但據老師和同學們的要求還有一定的差距。主要是社團活動前期宣傳力度欠缺社團活動條件不足和社聯組織效率不夠高同時，對於各個社團的指導，監察及管理也有待進一步的完善。下學期我校社聯將著力培養社員整體素質與能力，貫徹一般號召與個別指導。完善督促各個社團健康，高速發展，加強外聯交流宣傳的工作。
在今後的工作中，校社聯將發揚成績，克服不足。以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識。在培養社團成員上下功夫。增強事業心和責任感。認真做好職責范圍內的，以及老師交辦的工作任務。埋頭苦幹，奮發進取，追求卓越。充分發揮校社聯幹部的帶頭作用。努力創造一流的成績。培養下一代合格的校社聯幹部，不辜負老師和同學們的期望！