城管局事業編制
① 城管局下屬事業單位有哪些
城管局其名為盱眙縣城市管理綜合執法局，其中包含的部門有執法大隊(規劃中隊專，市容中隊)，市政處，城區屬中隊（交警），巡防（防暴隊)，路燈所，渣土辦，督查科，環衛，園林，公益場館，縣長效辦等。
拓展資料
執法范圍：
環境保護管理方面社會生活雜訊污染、建築施工雜訊污染、建築施工揚塵污染、餐飲服務業油煙污染、露天燒烤污染的行政處罰權。
環境保護管理方面城市焚燒瀝青塑料垃圾等煙塵和惡臭污染、露天焚燒秸稈落葉等煙塵污染、燃放煙花爆竹污染等的行政處罰權。
工商管理方面戶外公共場所無照經營、違規設置戶外廣告的行政處罰權。
交通管理方面在城市道路上違法停放機動車輛的行政處罰權。
水務管理方面向城市河道傾倒廢棄物和垃圾、違規取土、城市河道違法建築物拆除等的行政處罰權。
食品葯品監管方面戶外公共場所的食品銷售和餐飲攤點無證經營、違法回收販賣葯品等的行政處罰權。
② 城管算事業單位編制嗎
城管全名是城市管理執法局，屬於社會公共管理機關與行政執法機關。城管局屬於按公務員管理的單位，但是裡面的人員身份有三種：有公務員管理的；也有享受事業編的人員；還有部門城管員或助理管理員屬於社會化用工，即不是公務員也不是參工管理人員，而以合同關系建立的用工關系。
③ 我分到了城市管理行政執法大隊，事業工勤編，和事業編有什麼區別，將來能轉干嗎。
事業工勤編：工勤人員佔用編制，為工人身份，但現在各地執行政策好像有所不同，有些地方招收的是臨時工勤人員，所以待遇會有很大差別。而這里指的是有正式編制的工勤人員，一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員，前者服務於公務員系統，但不能轉任為公務員；後者服務於事業單位，可以通過競爭上崗獲取幹部身份。
事業編：事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
④ 城市管理行政執法局是事業單位還是行政單位
1.行政執法局機關是行政單位。
2.行政執法局，是城市管理中負責綜合行政執法的城市政府部門。
行政執法局職責：
城市管理的行政執法是城市管理的重要組成部分，包括對市容環境衛生、城市規劃管理、道路交通秩序（違法佔路處罰）、工商行政管理（無照經營處罰）、市政管理、公用事業管理、城市節水管理、停車管理、園林綠化管理、環境保護管理、施工現場管理、城市河湖管理、黑車、黑導游等城市管理的各方面進行綜合行政執法，其中的城市市容市貌、佔道擺攤、亂搭亂建等影響市容的現象整頓治理由於經常引發社會矛盾而引起媒體關注和熱點報道。城管有權對違規當事人進行教育或罰款，對違規物品在出具暫扣證明後進行暫扣，當事人可憑暫扣證明去前往接受教育或罰款後，保證以後不會再犯後可以領回被扣物品，理論上城管沒有沒收物品的權力。
（一）貫徹執行國家、省有關城市管理行政執法工作的方針政策和法律、法規、規章，研究擬定我市城市管理行政執法工作的規范性文件，並組織實施。
（二）制定全市城市管理行政執法工作的總體規劃和年度工作計劃，並組織實施。
（三）行使市容環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權，強制拆除不符合城市容貌標准、環境衛生標準的建築物或者設施。
（四）行使城市規劃管理方面法律、法規、規章規定的對在城市規劃區內，未取得建設工程規劃許可證或者違反建設工程規劃許可證的規定進行建設，嚴重影響城市規劃行為的行政處罰權；對在城市規劃區內進行臨時建設，逾期不拆除，以及在批准臨時使用的土地上建設永久性建築物、構築物和其他設施的行為的行政處罰權；對未經批准擅自設置城市雕塑、建築小品和大型廣告牌行為的行政處罰權。
（五）行使城市綠化管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權。
（六）行使市政管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權。
（七）行使環境保護管理方面法律、法規、規章規定的對社會生活雜訊污染、夜間建築施工雜訊污染的行政處罰權；對未採取密閉措施或者其他防護措施，運輸、裝卸或者貯存能夠散發有毒有害氣體或者粉塵物質的行為的行政處罰權；對未採取防燃、防塵措施，在人口集中地區存放煤炭、煤矸石、煤渣、煤灰、砂石、灰土等物料行為的行政處罰權；對在人口集中地區和其它依法需要特殊保護的區域內，焚燒產生有毒有害煙塵、惡臭氣體物質行為的行政處罰權；對在人口集中地區、交通干線附近以及當地人民政府劃定的區域內露天焚燒秸稈、落葉等產生煙塵污染物質的行為的行政處罰權；對飲食服務業違反規定排放油煙、在城區內露天燒烤食品污染環境等行為的行政處罰權；對向城市水體排放、傾倒工業廢渣、城市垃圾和其它廢棄物行為的行政處罰權；對建設施工造成大氣污染行為的行政處罰權。
（八）行使工商行政管理方面法律、法規、規章規定的對在城市道路、廣場等公共場所的無照商販和違反規定隨意擺攤設點行為的行政處罰權，對涉嫌無照經營行為查處時，可以查封、扣押專門用於從事無照經營活動的工具、設備、原材料、產（商）品。
（九）行使公安交通管理方面法律、法規、規章規定的對侵佔城市道路行為的行政處罰權。
（十）負責對各區縣城市管理行政執法工作的業務指導、培訓、考核和監督檢查；負責統一調度、組織全市性城市管理專項和重大執法活動。
（十一）負責城市管理行政執法方面的投訴、應訴和區縣城市管理行政執法方面的行政復議工作。
補充：城市管理行政執法，因經常被稱為「城管」而被等同於城市管理工作而與「城市管理」的概念混淆。
⑤ 考公務員進城管局屬於什麼編制全國都一樣嗎
只要是參加了公務員考試的，進城管局都是屬於行政編制，也就是公務員編制，全國都是一樣的。城管局屬於事業單位，除少數公務員編制之外，大部分為事業編制。
城管局主要職責：
貫徹實施國家及本區域有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
組織起草本區域有關城市管理執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本區域城市管理執法體制的意見和措施。
負責本區域城市管理執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
負責本區域城市管理執法隊伍的監督和考核工作。
拓展資料：公務員編制
公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔。
⑥ 城管屬於公務員還是事業單位
城管高層一般是公務員；城管正式員工屬於事業單位編制；城管協管員屬於臨時招聘的，所以是沒有事業單位編制的。
部分城管不是公務員，城管一般屬於事業單位，絕大多數為事業編制和合同制人員，城管局局長、副局長、大隊長等領導職務為公務員編制。
但是也有例外，社會招警考試的2018年上海行政執法類公務員考中為滿足基層市場監管、城管執法隊伍需要，上海市公務員局決定面向社會公開招錄400名行政執法類公務員。(其中，市場監管執法人員192名，城管執法人員208名)。由此可以看來城管也是有機會成為正式公務員的。
(6)城管局事業編制擴展閱讀：
主要職責
1、貫徹實施國家及本市有關城市管理方面的法律、法規及規章，治理和維護城市管理秩序。
2、組織起草本市有關城市管理綜合行政執法方面的地方性法規、規章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執法體制的意見和措施。
3、負責本市城管監察行政執法的指導、統籌協調和組織調度工作。
4、負責本市城管監察行政執法隊伍的監督和考核工作。
5、負責本市市政設施、城市公用、城市節水和停車場管理中的專業性行政執法工作；負責城管監察隊伍行政執法中跨區域和領導交辦的重大案件的查處工作。
6、負責本市城管監察行政執法系統的組織建設、作風建設、隊伍建設以及廉政勤政建設工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
⑦ 城管局是事業單位還是行政單位
城管局全稱城市管理行政執法局，是行政單位。
2017年根據《城市管理執法辦法》成立，城市管理執法局屬於行政單位，城市管理執法人員屬於行政執法類公務員，通過公務員考試並接受正規訓練後，按照局、隊的執法人員編制而調配。
全國監督部門為中華人民共和國住房和城鄉建設部城市管理監督局，其省、自治區級部門為住房和城鄉建設廳，其直轄市、較大的市、縣級的部門為城市管理局，基層的執法組織分別為鄉、鎮城市管理執法所和縣、市城市管理執法局街道執法所。
(7)城管局事業編制擴展閱讀：
城管人員組成：
一.目前城管隊伍里有很大部分是城管協管員。這種城管屬於臨時工，地方隨時可以招，數量非常龐大，占城管群體總數的90%以上。城管協管員由於入門門檻低，所有人員復雜，有企業失業的員工，還有少部分農民工等，這類人員是沒有編制的，既不是事業單位編制，也不是公務員。
二.相對於城管協管員更高級別的是行政執法中隊的城管隊員，這種人員屬於事業單位編制，這種城管是正規城管，通過地方事業單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數量非常少。這種城管隊員穿制服，戴鋼盔，配防刺背心和對講機。
三.還有一種屬於公務員編制的城管，也就是城管的領導比如城管科的科長、副科長、科員等，屬於公務員，大多數是轉業軍官出身。這類城管收入最高，享受公務員的收入和待遇。
⑧ 城管局屬於什麼編制參照公務員管理的事業編、全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編
我們常說的城管來局，其全稱是自「城市管理行政執法局」或「城市管理綜合行政執法局」，城市管理中負責綜合行政執法的部門。參照公務員管理事業單位，縣（縣級市、區）城管局為正科級單位。
因城管局涉及執法問題，但城管局中事業編制居多，行政編制（也就是公務員編制）較少，而事業編制工件人員是不具執法權的，因此，城管局行政編制十分缺乏。
隨著國家經常的發展，城市管理工作越顯重要，城管局公務員編制需要增加的問題，也顯得越發突出，在今後，城管局的編制會有所增加。
說到發展性，估計你是想說前途如何，在下到是覺得，在部門工作，其崗位並不是一城不變的，也就是說是有調動的，也許今天你在城管局工作，明天你可能調動到其他部門了，前途的問題，關鍵還是要靠個人。
經濟收入的問題就是按編制，按照工作人員的工齡、工作人員的等級進行發放了！灰色收入在此忽略不談，也沒必要！