淮北監察局

Ⅰ 淮北市質量技術監督局的介紹

淮北市質量技術監督局為安徽省質量技術監督局主管淮北市質量、計量、標准化、認證認可和特種設備安全監察等工作並行使行政執法職能的直屬機構。目前全系統擁有幹部職工209人，內設11個科室，11個直屬單位。

Ⅱ 拖欠工資投訴電話淮北

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者版可以權打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅲ 淮北市政府國有資產監督管理局怎麼樣

簡介： 2015年5月14日淮北市人民政府國有資產監督管理委員會更名為淮北市政府國有資產監督管理局。

Ⅳ 相城區勞動監察大隊

如果沒有合同的話 這就難辦了 你找勞動監察大隊 還有找新聞記者 記者才是真正幫助人民的職業

Ⅳ 淮北市百善鎮拖欠員工工資舉報電話

單位拖欠員工工資的投訴電話是可以撥打12333向當地人力資源和社會保障局咨詢。

一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關系並要求支付工資及經濟補償。

依據《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

Ⅵ 淮北市質量技術監督局的內設機構

一、辦公室
協調管理局機關日常工作和行政事務；負責會議組織、文秘、檔案、機要、保密、保衛、信息、信訪等工作；制定並組織實施機關內部規章制度；具體承辦政務公開工作。
二、法規宣傳科
宣傳貫徹質量技術監督法律、法規，研究擬定有關規章、辦法；負責行政執法的督察及有關行政執法案件審理；承擔行政復議、行政訴訟和法律咨詢工作；負責行政執法人員的考核、發證；負責新聞發布和宣傳工作；組織實施原產地域產品保護工作。
三、計劃財務科技科
編制和組織實施全市質量技術監督事業發展規劃；管理基本建設、技術改造、裝備和信息統計工作；研究指導有關技術機構和社會中介組織的改革和發展；組織科研開發、推廣科研成果；負責系統內財務、審計和國有資產管理等工作；負責局機關財務工作。
四、質量科
研究擬定質量發展規劃和政策措施，組織實施《質量振興計劃》，指導全市質量管理工作；組織實施國家質量獎勵制度，推進「名牌戰略」；總結推廣先進的質量管理經驗和方法；組織查處強制性產品認證違法行為；依法監督和管理認證、咨詢市場；監督檢查認證、認證咨詢和從事認證業務的培訓機構、檢驗機構（包括中外合資、合作機構和外商獨資機構）；承辦市以下對社會出具公證數據的檢測機構的計量認證和審查認可的有關工作，並對其進行監督管理；協調執行重大工程設備質量監理制度；負責組織有關產品質量事故的調查；負責產品防偽的監督管理工作。
五、標准化科
組織實施標准並進行監督；推行採用國際標准和國外先進標准；負責管理農業標准規范的制定、修訂工作；管理企業產品標准備案；負責組織機構代碼和商品條碼的監督管理。
六、計量科
推行法定計量單位，貫徹國家計量制度，組織實施量值傳遞；管理和監督計量標准和標准物質；依法監督管理計量器具；規范和監督市場計量行為；負責計量技術機構、社會公正計量服務機構和檢定人員資格管理的有關工作；組織計量仲裁檢定；引導企業建立和完善計量管理、檢測體系。
七、特種設備安全監察科
負責鍋爐、壓力容器、電梯等特種設備的安全監察、監督工作。對鍋爐、壓力容器、壓力管道的設計、指導、安裝、使用、檢驗、修理、改造等環節和進出口進行監督檢查，依法查處其違法行為；對有關事故進行調查分析並提出處理意見；管理有關檢測機構；負責鍋爐、壓力容器、電梯等特種設備操作人員的資格考核（培訓、發證）工作。
八、監督科（市工業產品生產許可證辦公室）
管理和協調產品質量的行業監督、地方監督與專業質量監督；組織實施產品質量監督抽查和定期檢查相結合的監督檢查制度；組織查處質量、計量、標准化等違法行為，受理有關的投訴、舉報；負責對市場上認證商品進行監督檢查；負責有關打假和專項整治的具體工作；組織對生產領域產品質量實施監控和強制檢驗並依法對其進行監督管理；管理質量仲裁檢驗工作；管理纖維質量監督檢查工作；負責危險化學品及其包裝物、容器的生產許可證發放，並對其產品質量實施監督、檢查；監督管理產品質量檢驗機構；負責工業產品生產許可證工作。
九、食品質量安全監督科
負責全市食品生產加工企業的調查、摸底、建檔工作；組織制定本地區食品生產加工企業源頭監管工作計劃、工作制度和工作標准；負責全市食品生產加工企業產品定期監督檢查計劃的制定和組織實施；協助辦理國家總局和省局開展實施的食品國家監督抽查和省級監督抽查；承辦國家總局交辦的國抽、省抽不合格產品的後處理工作，負責市級監督檢查不合格產品的後處理工作；負責食品生產加工企業生產許可證的辦理及證後監管工作（包括巡查、回訪、年審、監督抽查和定檢）。
十、人事教育科
機關黨委辦公室與其合署辦公。負責本系統內的機構編制、人事管理、表彰獎勵、目標管理和相關專業的職業資格管理工作；按照幹部管理許可權，負責科技幹部管理工作；負責教育培訓、思想政治工作和精神文明建設；負責離退休人員的服務管理工作；負責機關和直屬單位黨群工作。
十一、紀檢監察室
監督檢查所在部門及全市質監系統黨組織、黨員領導幹部，在執行黨的路線、方針、政策、決議和遵守、執行國家法律、法規和國務院的決定、命令的情況。協助黨組抓好黨風廉政建設、糾正部門和行業不正之風，對黨員、幹部進行黨紀、政紀教育。受理對檢查、監察對象的控告及其申訴，調查處理檢查、監察對象違反黨紀和政紀的案件。

Ⅶ 淮北市城市建設監察支隊怎麼樣

簡介：淮北市城市建設監察支隊前身為淮北市城市管理監察大隊，成立於回1988年12月，隸屬市文明辦；1989年8月劃答歸市建委，1993年12月根據淮建人[93]15號文件，更名為淮北市城建管理監察大隊；2003年5月根據淮編辦[2003]17號文件，更名為淮北市城市建設監察支隊。支隊定編19人，領導職數4人，實有人員21人，黨員16人。為全額財政撥款、正科級事業單位，人員工資參照公務員執行。支隊內部設置辦公室、法規督查室、一大隊、二大隊。
注冊資本：52萬人民幣

Ⅷ 今年的淮北市環境監察員什麼時候開始考試啊

好象還沒下來哦

Ⅸ 淮北有沒有飼料監察部門

當然有。。。